การติดตามการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรบุคคล

เช้าวันที่ 20 สิงหาคม การประชุมสมัยที่ 36 คณะกรรมาธิการสามัญสภาแห่งชาติได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างแผนการกำกับดูแลและโครงร่างรายงานของคณะกรรมาธิการสามัญสภาแห่งชาติ เรื่อง "การบังคับใช้นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับความต้องการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง"

การติดตามมุ่งเน้นเนื้อหา 4 ประการ

นายเหงียน ดั๊ก วินห์ ประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและ การศึกษา ของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ รองหัวหน้าคณะกรรมาธิการถาวรของคณะผู้แทนกำกับดูแล กล่าวว่า ร่างแผนการกำกับดูแลของคณะผู้แทนกำกับดูแล ประกอบด้วย 6 ส่วน โดยได้กำหนดวัตถุประสงค์และข้อกำหนดไว้อย่างชัดเจน เนื้อหา วัตถุประสงค์ ขอบเขตการกำกับดูแล วิธีการดำเนินงานของคณะกรรมการกำกับดูแล มอบหมายงานให้แก่สมาชิกในทีมกำกับดูแล ความคืบหน้าการดำเนินงานและการจัดองค์กรการดำเนินงาน

คณะผู้แทนกำกับดูแลเสนอให้ขอบเขตของเนื้อหาการกำกับดูแลมุ่งเน้นไปที่ประเด็นพื้นฐานสองกลุ่ม: การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง การใช้ทรัพยากรบุคคล ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

ประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและการศึกษาเหงียนดั๊กวินห์

การกำกับดูแลเน้นเนื้อหาหลักสี่ประการ ได้แก่ การประเมินภาวะผู้นำ ทิศทาง และการสถาปนาแนวปฏิบัติของพรรคให้เป็นนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์ ทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม

ประเมินสถานะปัจจุบันของทรัพยากรบุคคล ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง; ประเมินผลงาน ข้อจำกัด สาเหตุ บทเรียนที่ได้รับจากการพัฒนาและใช้ทรัพยากรบุคคล ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

ควบคู่ไปกับการเสนอแนะแนวทางแก้ไขเพื่อดำเนินการพัฒนาและใช้ทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง ทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในยุคหน้า

หัวข้อที่ต้องได้รับการกำกับดูแล ได้แก่ รัฐบาล กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม; กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม; กระทรวงมหาดไทย ; กระทรวงการวางแผนและการลงทุน และกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องจำนวนหนึ่ง คณะกรรมการประชาชนของจังหวัด 63 จังหวัด และเทศบาลนคร รวมถึงหน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้อง ทีมตรวจสอบมีแผนที่จะตรวจสอบโดยตรงใน 10 ท้องที่

ขอบเขตการกำกับดูแลการบังคับใช้นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์และทรัพยากรมนุษย์คุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในช่วงปี พ.ศ. 2564 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2567 ทั่วประเทศ (ตั้งแต่การประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 13 จนถึงปัจจุบัน)

คาดว่าในการประชุมคณะกรรมการกำกับดูแลสภาแห่งชาติในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2568 คณะผู้แทนกำกับดูแลจะรายงานผลการกำกับดูแลและส่งให้คณะกรรมการกำกับดูแลสภาแห่งชาติพิจารณาและอนุมัติร่างมติเกี่ยวกับการกำกับดูแลตามหัวข้อ

ให้ชัดเจนเกี่ยวกับความรับผิดชอบ หลีกเลี่ยง “การดูดอกไม้ขณะขี่ม้า”

ประธานสภาแห่งชาติ นายทราน ถัน มัน ให้ความเห็นว่า คณะผู้แทนกำกับดูแลจะต้องศึกษาขอบเขตการกำกับดูแลอย่างรอบคอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเอกสารที่ออกและดำเนินการโดยพรรคและรัฐ มีการนำเนื้อหาอะไรมาใช้ และเนื้อหาอะไรที่ไม่ได้นำมาใช้ ระบุประเด็นความคิดเห็นสาธารณะและความกังวลของประชาชนในหัวข้อการติดตาม... เพื่อให้ได้ภาพรวมที่ค่อนข้างครอบคลุมเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของทรัพยากรบุคคลในประเทศ ประเมินขนาดและคุณภาพของโครงสร้างทรัพยากรบุคคลให้ชัดเจนโดยสัมพันธ์กับสถานการณ์ปัจจุบันของประเทศในภูมิภาคและในโลก

ประธานรัฐสภา ทราน ทานห์ มัน

“เราทำหน้าที่กำกับดูแลมากมาย ลงพื้นที่มากมาย แต่สุดท้ายแล้ว ผลิตภัณฑ์การกำกับดูแลจะต้องเสนอแนะว่าหน่วยงานและภาคส่วนใดได้ดำเนินการแล้วและภาคส่วนใดยังไม่ได้ดำเนินการ สมาชิกแต่ละคนในทีมกำกับดูแลต้องมีความรับผิดชอบ มีผลิตภัณฑ์ที่สามารถแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ โดยเฉพาะความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อสรุปของการกำกับดูแล” นาย Tran Thanh Man กล่าวเน้นย้ำ

นาย Tran Quang Phuong รองประธานรัฐสภา กล่าวว่า คณะผู้ตรวจสอบได้เชิญผู้เชี่ยวชาญ และความเห็นของผู้เชี่ยวชาญเหล่านั้นสามารถนำไปใช้ในการปรึกษาหารือได้ แต่หากเราจ้างผู้เชี่ยวชาญ พวกเขาก็จะต้องรับผิดชอบต่อคำแนะนำของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากผู้แทนจำนวนมาก แม้จะเกษียณอายุแล้วก็ตาม แต่พวกเขาก็มีประสบการณ์และยังมีจิตใจที่เฉียบแหลมอีกด้วย

โปรดทราบว่ามีการรายงานสถานที่ทั้งหมด 63 แห่งแล้ว จึงสามารถเลือกเยี่ยมชมสถานที่บางแห่งได้ นาย Tran Quang Phuong แสดงความเห็นว่าไม่จำเป็นต้องไปเยี่ยมชมสถานที่ต่างๆ มากมาย เพื่อหลีกเลี่ยงการ "ขี่ม้าชมดอกไม้"

ที่มา: https://vov.vn/chinh-tri/giam-sat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-phai-ro-trach-nhiem-post1115559.vov