ตามกฎระเบียบล่าสุดกำหนดให้ครูหยุดงานได้กี่วัน?

เพื่อประกันสิทธิของตน ครูจำเป็นต้องเข้าใจข้อกำหนดเกี่ยวกับการลาพักร้อนที่เพิ่งออก โดยกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม อย่างชัดเจนในหนังสือเวียนที่ 05/2025 หนังสือเวียนฉบับนี้ใช้แทนหนังสือเวียนฉบับที่ 28/2009 และจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 2 เมษายน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งมาตรา 6 หนังสือเวียน 05/2025 กำหนดเวลาลาพักร้อนของครูไว้ดังนี้:

• วันหยุดฤดูร้อนสำหรับครูระดับอนุบาลและประถมศึกษาคือ 8 สัปดาห์ (รวมวันลาพักร้อน)
• เวลาหยุดงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันตรุษจีน และวันหยุดอื่น ๆ ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด และกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมกำหนด
• ผู้อำนวยการโรงเรียนจะจัดวันลาพักร้อนของครูให้เหมาะสมตามระเบียบที่กำหนดโดยพิจารณาจากแผนปีการศึกษา ขนาด คุณลักษณะ และเงื่อนไขเฉพาะของแต่ละโรงเรียน โดยให้เป็นไปตามกรอบเวลาของปีการศึกษา

วันลาพักร้อนของครู (ภาพประกอบ)

วันหยุดพักร้อนและวันลาคลอดของครูมีกำหนดดังต่อไปนี้

• การลาคลอดเป็นเวลา 6 เดือน ตามที่กำหนด;
• วันหยุดพักร้อนนอกเหนือจากวันลาคลอด (ก่อนหรือหลังวันลาคลอด) ;
• ในกรณีที่ปิดเทอมฤดูร้อนมีจำนวนน้อยกว่าจำนวนวันลาพักร้อนตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน ครูมีสิทธิได้รับวันหยุดเพิ่มเติม จำนวนวันหยุดเพิ่มเติมรวมและจำนวนวันหยุดที่ใช้ตามประมวลกฎหมายแรงงาน เวลาหยุดงานเพิ่มเติมสามารถจัดได้อย่างยืดหยุ่นตามข้อตกลงระหว่างคุณครูและอาจารย์ใหญ่

กรณีครูชายได้รับการอนุญาตให้ลาคลอดบุตรในขณะที่ภรรยาคลอดบุตรตามกฎหมายประกันสังคม ในระหว่างลาดังกล่าว ถือว่าครูชายได้สอนเพียงพอตามระเบียบและไม่ต้องสอนชดเชย นอกจากนี้ หากครูชายลาคลอดตรงกับช่วงปิดเทอมฤดูร้อน เขาจะไม่ได้รับเงินชดเชย

เวลาปิดเทอมฤดูร้อนที่ยืดหยุ่นสำหรับผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการ

มาตรา 6 หนังสือเวียนที่ 05/2568 ได้กำหนดเวลาลาพักร้อนของผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการไว้ชัดเจน โดยเฉพาะวันหยุดพักร้อนของผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการ ได้แก่ วันหยุดพักร้อนฤดูร้อน เวลาหยุดงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันตรุษจีน และวันหยุดอื่น ๆ ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด และกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมกำหนด

วันหยุดฤดูร้อนของผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนจะได้รับการกำหนดอย่างยืดหยุ่นในระหว่างปีการศึกษา และในช่วงวันหยุดฤดูร้อนของครู เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของโรงเรียนดำเนินต่อไปตามปกติ และงานต่างๆ ที่จัดโดยหน่วยงานบริหารในทุกระดับได้รับการดำเนินการให้เสร็จสิ้น (ถ้ามี)

พร้อมทั้งต้องรายงานตารางวันหยุดพักร้อนฤดูร้อนของผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการไปยังหน่วยงานบริหารที่มีอำนาจหน้าที่หรือตามลำดับชั้น

ภาษาอังกฤษ ภาษาอังกฤษ