ครูที่ปฏิบัติหน้าที่ในช่วงวันหยุดเทศกาลตรุษได้ค่าล่วงเวลาหรือไม่?

ตามมติของ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2567 เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานทั่วประเทศจะมีวันหยุดรวม 7 วัน

วันหยุดคือระหว่างวันที่ 8 กุมภาพันธ์ (29 ธันวาคม ปีแมว) ถึงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ (5 มกราคม ปีมะโรง)

เนื่องในโอกาสวันตรุษจีนแห่งชาติ หน่วยงานท้องถิ่นและโรงเรียนต่างๆ ได้มอบหมายให้ครูและบุคลากรผลัดกันปฏิบัติหน้าที่ตามหน่วยงานของตน ครูและบุคลากรโรงเรียนจำนวนมากสงสัยว่าหากเข้าร่วมเทศกาลตรุษจีน พ.ศ. 2567 พวกเขาจะมีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลาหรือไม่

ครูที่ปฏิบัติหน้าที่ในช่วงวันหยุดเทศกาลตรุษเต๊ตมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาหรือไม่ (ภาพประกอบ)

ตามมาตรา 13 แห่งพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2553 ครูที่ปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตจะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน โดยไม่มีข้อบังคับใดกำหนดให้ครูต้องปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต ในกรณีที่ครูปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต จะได้รับค่าล่วงเวลา

ดังนั้น หากครูปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลเต๊ด ระหว่างวันที่ 8 ถึง 14 กุมภาพันธ์ (ตั้งแต่วันที่ 29 ถึง 5 ของเทศกาลเต๊ด) จะได้รับค่าล่วงเวลา หากปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลเต๊ดนอกเหนือจากเวลาดังกล่าว ครูจะไม่ได้รับค่าล่วงเวลา แต่จะปฏิบัติหน้าที่ธุรการตามปกติตามที่หัวหน้าหน่วยมอบหมายเท่านั้น

ในส่วนที่เกี่ยวกับค่าล่วงเวลา มาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 กำหนดว่า ลูกจ้างซึ่งทำงานล่วงเวลาในวันหยุด วันตรุษ และวันลาพักร้อน ต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อยร้อยละ 300 โดยไม่รวมค่าล่วงเวลาในวันหยุด วันตรุษ และวันลาพักร้อน สำหรับลูกจ้างซึ่งรับค่าจ้างรายวัน

คนงานที่ทำงานในเวลากลางคืนจะได้รับเงินเพิ่มอย่างน้อยร้อยละ 30 ของค่าจ้างที่คำนวณตามราคาต่อหน่วยของค่าจ้างหรือค่าจ้างที่จ่ายจริงสำหรับงานในวันทำงานปกติ

ลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาตอนกลางคืน นอกจากจะได้รับค่าจ้างตามระเบียบข้างต้นแล้ว ยังจะได้รับค่าจ้างเพิ่มอีกร้อยละ 20 ของเงินเดือน โดยคำนวณตามหน่วยราคาเงินเดือน หรือเงินเดือนตามผลงานที่ทำในช่วงกลางวันในวันหยุดและวันตรุษ

ดังนั้น ตามระเบียบ หากครูปฏิบัติหน้าที่ในช่วงวันหยุดเทศกาลตรุษญวน จะได้รับค่าล่วงเวลา 300 เปอร์เซ็นต์

ฮาเกือง

แหล่งที่มา