ครูที่ปฏิบัติหน้าที่ในช่วงวันหยุดตรุษจีนมีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลาหรือไม่?

[โฆษณา_1]

ตามมติของ กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และลูกจ้างทั่วประเทศจะได้รับวันหยุดรวม 7 วันในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2024

ช่วงวันหยุดยาวคือตั้งแต่วันที่ 8 กุมภาพันธ์ (วันที่ 29 ของเดือนที่ 12 ตามปฏิทินจันทรคติ ปีเถาะ) ถึงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ (วันที่ 5 ของเดือนที่ 1 ตามปฏิทินจันทรคติ ปีมังกร)

เนื่องจากตารางวันหยุดตรุษจีนทั่วประเทศ หน่วยงานท้องถิ่นและโรงเรียนจึงได้มอบหมายให้ครูและบุคลากรผลัดเปลี่ยนกันปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานของตน ครูและบุคลากรจำนวนมากสงสัยว่าพวกเขาจะได้รับค่าล่วงเวลาหรือไม่ หากเข้าร่วมปฏิบัติหน้าที่ในช่วงวันหยุดตรุษจีนปี 2024

ครูที่ปฏิบัติหน้าที่ในช่วงวันหยุดตรุษจีนมีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลาหรือไม่? (ภาพประกอบ)

ตามมาตรา 13 แห่งพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2553 ครูที่ลาหยุดช่วงเทศกาลตรุษจีนจะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน ไม่มีระเบียบใดบังคับให้ครูต้องปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลตรุษจีน ครูที่ปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลตรุษจีนจะได้รับค่าล่วงเวลา

ดังนั้น หากครูปฏิบัติหน้าที่ในช่วงวันหยุดตรุษจีนตั้งแต่วันที่ 8 ถึง 14 กุมภาพันธ์ (ตั้งแต่วันที่ 29 ของเดือนตามปฏิทินจันทรคติถึงวันที่ 5 ของปีใหม่) จะได้รับค่าล่วงเวลา ส่วนครูที่ปฏิบัติหน้าที่นอกช่วงเวลานี้จะไม่ได้รับค่าล่วงเวลา แต่จะได้รับมอบหมายงานธุรการตามปกติจากผู้บังคับบัญชาเท่านั้น

ในส่วนของการจ่ายค่าล่วงเวลา มาตรา 98 ของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 กำหนดไว้ว่า: พนักงานที่ทำงานล่วงเวลาในวันหยุดราชการ วันหยุดตรุษจีน และวันหยุดพักผ่อน จะต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 300% ของค่าจ้างปกติ นอกเหนือจากค่าจ้างวันหยุดปกติ สำหรับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างรายวัน

คนงานที่ทำงานในเวลากลางคืนมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 30% โดยคำนวณจากอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงหรือค่าจ้างที่จ่ายจริงสำหรับงานที่ทำในระหว่างวันทำงานปกติ

ลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาในเวลากลางคืน นอกเหนือจากค่าจ้างปกติแล้ว ยังมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างเพิ่มอีก 20% ของค่าจ้างหรือเงินเดือนในเวลากลางวัน สำหรับการทำงานในช่วงวันหยุดนักขัตฤกษ์

ดังนั้น ตามระเบียบแล้ว ครูที่ทำงานในช่วงวันหยุดตรุษจีนจะได้รับค่าล่วงเวลา 300%

ฮาเกือง

[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา