ครูในพื้นที่ภูเขาต้องรอเงินเพิ่มทุกวัน

(แดน ตรี) - เมื่อได้ยินว่าตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป ครูจะได้รับเงินเพิ่มพิเศษ ครูจำนวนมากในพื้นที่สูงของทัญฮว้าก็อดดีใจไม่ได้ โดยหวังว่านโยบายดังกล่าวจะเริ่มนำไปปฏิบัติในเร็วๆ นี้ เพื่อจูงใจให้พวกเขายึดมั่นในวิชาชีพนี้ต่อไป

เช้าวันอาทิตย์วันหนึ่งในเดือนตุลาคม นางสาวฮา ทิ ชูเยน ครูโรงเรียนอนุบาลหลุงกาว (ตำบลหลุงกาว อำเภอบ่าถึกเก่า ปัจจุบันคือตำบลโกหลุง จังหวัด ทัญฮว้า ) ลงพื้นที่เกี่ยวข้าวเพื่อรับจ้างเพื่อหารายได้พิเศษ

คุณชเวเยนเป็นครูมา 5 ปีแล้ว แต่เธอบอกว่าเงินเดือนปัจจุบันของครูอนุบาลยังน้อยเกินไป ไม่เพียงพอที่จะจ่ายค่าครองชีพ ในวันหยุดสุดสัปดาห์ เธอทำงานรับจ้างเพื่อหารายได้เพิ่มเพื่อเลี้ยงลูกสองคน

เนื่องจากเงินเดือนที่ต่ำ ครูโรงเรียนอนุบาลจำนวนมากในพื้นที่ภูเขาของThanh Hoa จึงต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย (ภาพ: Hong Quan)

“ฉันมาทำอาชีพนี้เพราะความหลงใหลที่ฉันมีต่อเด็กๆ ในบ้านเกิด ถึงแม้ว่าเงินเดือนของฉันจะน้อยมาหลายปีแล้ว แต่ฉันก็ยังมุ่งมั่นที่จะทำอาชีพนี้ต่อไป” ครูผู้หญิงคนหนึ่งเล่า

คุณชวีเยนเป็นชาวไทยเชื้อสายไทย อาศัยอยู่บนที่สูง ทำการเกษตรตลอดทั้งปี ในปี พ.ศ. 2559 ขณะที่ทำงานอยู่ที่สหภาพสตรีประจำหมู่บ้าน เธอเห็นปัญหาการขาดแคลนครูอนุบาลในพื้นที่ เธอจึงตัดสินใจศึกษาต่อด้านการศึกษาปฐมวัยที่มหาวิทยาลัยฮ่องดึ๊ก (Thanh Hoa)

หลังจากสำเร็จการศึกษา เธอกลับไปบ้านเกิดเพื่อสอนหนังสือ ในช่วงแรกๆ เธอได้รับมอบหมายให้ไปเรียนที่โรงเรียนห่างไกลจากศูนย์กลางชุมชนมากกว่า 10 กิโลเมตร ซึ่งเป็นพื้นที่ที่มีความยากลำบากมากมาย

“วันฝนตก ถนนลูกรังลื่นและดินถล่มอาจเกิดขึ้นได้ทุกเมื่อ ถึงแม้ว่าเงินเดือนของฉันตอนนั้นจะแค่ 4 ล้านกว่าดอง แต่เพราะฉันรักเด็ก ฉันจึงยังคงตัดสินใจทำงานนี้ต่อไป” เธอเล่า

หลังจาก 5 ปี เธอถูกย้ายไปเรียนที่โรงเรียนหลักในศูนย์กลางชุมชน ปัจจุบันเธอได้รับเงินเดือนมากกว่า 7 ล้านดองต่อเดือน ขณะที่ค่าครองชีพก็เพิ่มสูงขึ้น

โรงเรียนในตำบลบนภูเขาของกอลุง จังหวัดทัญฮว้า (ภาพถ่าย: ทัญตุง)

ก่อนหน้านี้ สามีของฉันทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ประจำในชุมชน และบริจาคเงินเดือนละไม่กี่ล้านดอง แต่หลังจากชุมชนรวมเข้าด้วยกัน เขาก็ลาออกจากงาน เศรษฐกิจ ของครอบครัวก็ย่ำแย่ลงเรื่อยๆ นอกจากการสอนแล้ว ฉันยังรับงานเสริมเป็นช่างต่อขนตาที่บ้าน ปลูกข้าว เลี้ยงไก่และเป็ดเพื่อเพิ่มรายได้” คุณชูเยนเล่าให้ฟัง

ล่าสุดเมื่อทราบข่าวรัฐบาลจะปรับนโยบายเงินเดือนและเงินเบี้ยยังชีพครู คุณชเวเยนและคณะก็รู้สึกตื่นเต้นเป็นอย่างมาก

“รายได้ที่เพิ่มขึ้นเป็นกำลังใจอันยิ่งใหญ่สำหรับครูอย่างพวกเรา ฉันหวังว่านโยบายนี้จะได้รับการบังคับใช้ในเร็วๆ นี้ เพื่อให้ครูมีแรงจูงใจในการอุทิศตนให้กับวิชาชีพมากขึ้น” เธอกล่าว

นางสาวเหงียน ถุ่ย ลินห์ ครูโรงเรียนประถมศึกษาตันฟุก (ตำบลดงเลือง จังหวัดทัญฮว้า) มีความรู้สึกเช่นเดียวกัน โดยกล่าวว่ารายได้ปัจจุบันของเธออยู่ที่ประมาณ 8 ล้านดองต่อเดือน

“หากไม่มีการเรียนพิเศษ ครูในพื้นที่ภูเขาอย่างพวกเราทำได้แค่เลี้ยงปศุสัตว์และปลูกข้าวเพื่อเพิ่มรายได้ เมื่อได้ยินว่าค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับงานจะเพิ่มขึ้นในเร็วๆ นี้ ทุกคนก็มีความสุข หากเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงเพิ่มขึ้น ครูก็จะรู้สึกมั่นคงในงานมากขึ้น” คุณลินห์กล่าว

นาย Trinh Hong Quan ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาล Lung Cao กล่าวว่า ข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายพิเศษภายใต้มติที่ 71 ของ กรมโปลิตบูโร เป็นเรื่องที่ครูในพื้นที่สนใจเป็นอย่างยิ่ง

“ในบริบทปัจจุบัน การปรับเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้ครูรู้สึกมั่นคงในการทำงานและมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษาของผู้คน เราหวังว่านโยบายนี้จะถูกนำไปปฏิบัติจริงในเร็วๆ นี้” คุณฉวนกล่าว

โรงเรียนประถมศึกษา Tan Phuc ซึ่ง Ms. Linh ทำงานอยู่ (ภาพ: Thanh Tung)

คุณฉวนกล่าวว่า รายได้ที่ต่ำเป็นสาเหตุที่ทำให้ครูหลายคนต้องทำงานพิเศษเพื่อหาเลี้ยงชีพ ครูรุ่นใหม่บางคนลาออกจากงานเนื่องจากปัญหาทางเศรษฐกิจ ส่งผลให้เกิดปัญหาขาดแคลนครูในท้องถิ่น

ตามมติที่ 71 ของโปลิตบูโร เพื่อสร้างความก้าวหน้าในการพัฒนาการศึกษาและการฝึกอบรม คณาจารย์จะได้รับนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษที่โดดเด่นเป็นพิเศษ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับครูระดับอนุบาลและประถมศึกษาจะเพิ่มขึ้นเป็นอย่างน้อย 70% และ 100% สำหรับครูในพื้นที่ที่ยากต่อการเข้าถึง พื้นที่ชายแดน เกาะ และพื้นที่ชนกลุ่มน้อย ส่วนบุคลากรของโรงเรียนจะได้รับเบี้ยเลี้ยงขั้นต่ำ 30%

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-vung-cao-tung-ngay-mong-cho-tang-muc-phu-cap-20251012091731866.htm