ผลลัพธ์ดังกล่าวเป็นการยืนยันถึงความพยายามและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่เป็นส่วนหนึ่ง
จำนวนผู้เข้าร่วมเพิ่มมากขึ้น
นายเหงียน กง ดิงห์ รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเขต 1 เปิดเผยผลการดำเนินงาน 6 เดือนแรกของปี 2568 ว่า ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2568 สำนักงานประกันสังคม ฮานอย ได้รับการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่และเปลี่ยนชื่อเป็นสำนักงานประกันสังคมเขต 1 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ซึ่งเป็นวันที่เริ่มดำเนินการ โครงสร้างองค์กรของสำนักงานประกันสังคมเขต 1 ประกอบด้วยหน่วยงานในสังกัด 32 แห่ง (ลดจุดศูนย์กลาง 8 จุด) สำนักงาน 8 แผนกวิชาชีพ และสำนักงานประกันสังคมระดับอำเภอ 23 แห่ง และระดับอำเภอและเขตย่อย การจัดองค์กรของสำนักงานประกันสังคมได้รับการปรับปรุงอย่างค่อยเป็นค่อยไปในทิศทางของความยืดหยุ่น ประสิทธิภาพ ความเป็นมืออาชีพ ความทันสมัย ลดจุดศูนย์กลาง ลดหน้าที่และงานที่ซ้ำซ้อน จึงสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อภาคประกันสังคมในการปฏิบัติงาน บรรลุเป้าหมายและงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จ
ผลดำเนินงาน 6 เดือนแรกของปี พบว่าเป้าหมายที่สภาเทศบาลกำหนดไว้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายทุกประการ โดยเฉพาะจำนวนผู้เข้ารับบริการประกัน สุขภาพ (ไม่รวมทหาร) มีจำนวน 8,175,922 คน เพิ่มขึ้น 197,951 คน เพิ่มขึ้น 2.48% จากช่วงเดียวกันของปี 2567 อัตราการครอบคลุมประกันสุขภาพอยู่ที่ 95.51% ของประชากร (เกิน 0.01% เมื่อเทียบกับเป้าหมายที่วางไว้ในปี 2568) จำนวนผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ 2,200,462 คน เพิ่มขึ้น 125,177 คน เพิ่มขึ้น 6.03% จากช่วงเดียวกันของปี 2567 จำนวนผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ 112,293 คน เพิ่มขึ้น 26,179 คน เพิ่มขึ้น 30.87% จากช่วงเดียวกันของปี 2567 คิดเป็น 3.51% ของกำลังแรงงานในวัยทำงาน (เกิน 0.01% ของเป้าหมายที่กำหนดไว้สำหรับปี 2568)
ด้านอัตราผู้ประกันตนที่เข้าร่วมโครงการประกันการว่างงาน มีจำนวน 2,133,021 คน เพิ่มขึ้น 124,860 คน เพิ่มขึ้น 6.22% จากช่วงเดียวกัน ปี 2567 คิดเป็น 45.03% ของกำลังแรงงานในวัยทำงาน (เกิน 0.03% เมื่อเทียบกับเป้าหมายปี 2568) ประมาณการรายรับจากประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน ณ สิ้นเดือนมิถุนายน 2568 อยู่ที่ 38,306 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 6,793 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 21.56% จากช่วงเดียวกันของปี 2567 รายจ่ายอยู่ที่ 43,272.8 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 5,783.9 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 15.43% จากช่วงเดียวกันของปี 2567... ตัวเลขเหล่านี้ยืนยันได้บางส่วนว่าสำนักงานประกันสังคมภาคที่ 1 ได้ส่งเสริมการปรับกระบวนการ ประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการดำเนินรูปแบบใหม่
ระบุงานหลักในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี
ในการระบุภารกิจหลักในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี นายเหงียน หง็อก ฮิวเยน ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเขต 1 กล่าวว่า สำนักงานประกันสังคมเขต 1 จะปฏิบัติตามคำแนะนำของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม คณะกรรมการพรรคการเมือง สภาประชาชนเมือง คณะกรรมการประชาชนเมืองอย่างใกล้ชิด ประสานงานอย่างแข็งขันและมีประสิทธิภาพกับแผนก สาขา และท้องถิ่น เพื่อดำเนินการอย่างยืดหยุ่นและเป็นรูปธรรมเป็นเป้าหมายและแนวทางแก้ไข ตรวจสอบและพัฒนาแผนดำเนินการด้วยวิธีการที่เหมาะสม มอบหมายงานที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจงให้กับแต่ละบุคคลและแต่ละหน่วยงาน มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายและภารกิจที่ได้รับมอบหมาย
พร้อมกันนี้ สำนักงานประกันสังคมภาคที่ 1 จะจัดสรรกลุ่มโซลูชันอย่างสอดประสานกันเพื่อพัฒนาผู้เข้าร่วมประกันสังคมและประกันสุขภาพ มอบหมายงานเฉพาะให้กับเจ้าหน้าที่และลูกจ้างเพื่อเน้นที่การเร่งรัดการเรียกเก็บเงิน ลดการจ่ายเงินล่าช้า ไม่อนุญาตให้จ่ายเงินล่าช้าของประกันสังคม ประกันการว่างงาน ประกันสุขภาพ ตรวจสอบฐานข้อมูลผู้ที่ไม่ได้เข้าร่วมเป็นประจำเพื่อพัฒนาแผนเผยแพร่และระดมผู้คนเพื่อเข้าร่วมประกันสังคมแบบสมัครใจและประกันสุขภาพครอบครัว หน่วยงานจะประสานงานกับแผนก สาขา ภาคส่วน องค์กรทางสังคมและ การเมือง หน่วยงานท้องถิ่นเพื่อขอรับการสนับสนุนจากงบประมาณของรัฐและผู้ใจบุญเพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมในประกันสังคมแบบสมัครใจและประกันสุขภาพครอบครัวสำหรับผู้ด้อยโอกาสต่อไป...
นายเหงียน ง็อก ฮิวเยน กล่าวว่า เขตประกันสังคมที่ 1 จะยังคงเผยแพร่แนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของพรรคเกี่ยวกับการประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน โดยเน้นที่กฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไข กฎหมายทุนปี 2024 กฎหมายประกันสุขภาพฉบับแก้ไข และมติที่ 28-NQ/TU ของคณะกรรมการกลางพรรค (วาระที่ 12) เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายประกันสังคม
ขณะเดียวกัน หน่วยงานได้เสนอที่จะเพิ่มการมีส่วนร่วมที่เข้มแข็งของคณะกรรมการและหน่วยงานของพรรคในทุกระดับ ตลอดจนเพิ่มการสื่อสารเกี่ยวกับความรับผิดชอบ ความสำคัญ และผลลัพธ์ของการสนับสนุนทางการเงินจากงบประมาณท้องถิ่นสำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมและประกันสุขภาพ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามที่นายฮุ่ยเอิน กล่าว หน่วยงานได้สื่อสารอย่างลึกซึ้งและกว้างขวางเกี่ยวกับบทบาท ประโยชน์ และมนุษยธรรมของกรมธรรม์ประกันสังคมแบบสมัครใจและประกันสุขภาพครอบครัว ความหมายและคุณค่าของการรับเงินบำนาญรายเดือนและการรับบัตรประกันสุขภาพฟรีตลอดช่วงเกษียณ ข้อเสียเมื่อพนักงานเลือกรับประกันสังคมในคราวเดียว การสื่อสารถึงประโยชน์และขั้นตอนในการเข้ารับการตรวจสุขภาพและการรักษาภายใต้ประกันสุขภาพ เพื่อให้ผู้ป่วยสามารถติดตามค่าใช้จ่ายการตรวจสุขภาพและการรักษาของตนเองได้ระหว่างกระบวนการตรวจและการรักษาที่โรงพยาบาล ซึ่งมีส่วนช่วยอย่างมากต่อการบริหารจัดการและใช้กองทุนประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ...
ที่มา: https://hanoimoi.vn/ha-noi-bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-i-van-hanh-hieu-qua-mo-hinh-moi-thu-chi-deu-tang-cao-705181.html
การแสดงความคิดเห็น (0)