ตั้งใจไม่ขัดจังหวะการทำงาน
ในการประชุม นายเหงียน คัก ฮิเออ เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตนามตูเลียม กล่าวว่า 4 เขตที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ภายหลังการจัดหน่วยบริหารของเขตนามตูเลียม ได้แก่ ตูเลียม, ซวนฟอง, เตยโม, ไดโม ได้รับการทดสอบเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการดำเนินงานตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ โดยมั่นใจว่าเป้าหมายเมื่อนำไปปฏิบัติอย่างเป็นทางการจะให้บริการประชาชนและธุรกิจได้ดีที่สุด และมุ่งมั่นที่จะไม่รบกวนการทำงาน
หน่วยงานและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องของ 4 เขตใหม่ ดำเนินการรับและดำเนินการทางปกครอง ดำเนินการรับและดำเนินการทางปกครองเชื่อมโยงเขตใหม่กับหน่วยงานระดับเมือง รับและดำเนินการทางปกครอง (ทะเบียนบ้าน ที่ดิน สิ่งปลูกสร้าง ฯลฯ) กรณีที่ประชาชนยื่นเอกสารในเขตเดิมแต่ยังไม่ดำเนินการ และโอนย้ายเอกสารดังกล่าวมายังหน่วยงานบริหารใหม่เพื่อดำเนินการต่อไป
นายเหงียน ดึ๊ก เตี๊ยน สมาชิกคณะกรรมการกลางสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ รองเลขาธิการสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ และประธานสหภาพเยาวชนเวียดนามประจำกรุง ฮานอย กล่าวในการประชุมว่า หลังจากการปรับโครงสร้างใหม่ อำเภอบ่าวีมีตำบลใหม่ 8 ตำบล ได้แก่ กว๋างโอย, หว่าตลาย, โกโด, บ๋าบ๋าต, ซุ่ยไห่, บาวี, เอียนบ๋าย, และมิญเชา ซึ่งมิญเชาเป็นตำบลเกาะแห่งเดียวของกรุงฮานอยที่กำลังดำเนินการปรับโครงสร้างการบริหารในครั้งนี้
“แม้จะมีความยากลำบากร่วมกันในการมีโครงสร้างพื้นฐานที่แยกจากหน่วยงานอื่น ๆ แต่ด้วยความพยายามของเจ้าหน้าที่ การปรับปรุงสำนักงานใหญ่แห่งใหม่เพื่อจัดพื้นที่ทำงานสำหรับพนักงานเกือบ 80 คนก็กำลังดำเนินไป ขณะเดียวกัน งานด้านการจัดการกระบวนการบริหารสำหรับประชาชนก็ยังไม่หยุดชะงัก” นายเหงียน ดึ๊ก เตียน กล่าว
นายเหงียน ดึ๊ก เตียน ผู้อำนวยการเขตบาวี ซึ่งเป็นเขตที่ห่างไกลที่สุดในเขตเดิม กล่าวว่า ในระหว่างกระบวนการลงทะเบียน มีผู้เลือกสมาชิกสภาท้องถิ่นเพียง 10 คนเท่านั้น ผู้นำเขต ซึ่งเป็นสมาชิกสภาท้องถิ่นคนสำคัญของเขตใหม่ ได้พิจารณาการจัดสรรสมาชิกสภาท้องถิ่นอย่างสมเหตุสมผล เพื่อให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
นายเหงียน อันห์ ซุง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตมีดึ๊ก ยังได้ชี้ให้เห็นถึงความยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับการจัดเจ้าหน้าที่และสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์การทำงานในเทศบาลใหม่ การจัดสรรและจัดเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในสาขาสาธารณสุขและ การศึกษา ยังคงเป็นเรื่องยาก
อย่างไรก็ตาม เทศบาลต่างๆ ยังคงรักษาการทำงานที่ดีในการรับคำติชมจาก iHanoi และรับขั้นตอนการบริหารในระดับรากหญ้า เพื่อให้แน่ใจว่าประชาชนและธุรกิจต่างๆ จะไม่ถูกรบกวน
ผู้นำตำบลได้จัดการประชุมผู้นำที่สำคัญ จัดการตรวจสอบสิ่งอำนวยความสะดวกที่สำนักงานใหญ่ และกำกับดูแลการปรับปรุงเพื่อให้แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่ที่มีคุณสมบัติ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะมีสภาพการทำงานที่ดี
ในการประชุม สมาชิกกลุ่มทำงานที่ 10 ซึ่งรวมถึงตัวแทนจากผู้นำของกรมกิจการภายในประเทศ กรมการคลัง กรมสาธารณสุข กรมการก่อสร้าง กรม เกษตร และสิ่งแวดล้อม กรมการศึกษา กรมยุติธรรม ศูนย์บริการบริหารราชการแผ่นดินของเมือง สำนักงานคณะกรรมการประชาชนเมือง... ได้ตอบคำถามและให้คำแนะนำเกี่ยวกับปัญหาที่ผู้นำของเขตนามตูเลียม เขตบาวี และเขตหมี่ดึ๊กยกขึ้นมาในการประชุม
ดูแลให้โครงสร้างองค์กรมีการจัดระเบียบ โปร่งใส และเป็นไปตามกำหนดเวลา
ในการประชุม นางสาวบั๊ก เลียน เฮือง ได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อจิตวิญญาณแห่งสมาธิและความมุ่งมั่นของหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นในการดำเนินงานตามภารกิจอย่างสอดประสานกัน เพื่อให้หลังจากวันที่ 1 กรกฎาคม หน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับจะดำเนินการได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ก่อให้เกิดประโยชน์และชีวิตที่รุ่งเรืองและมีความสุขแก่ประชาชน
แม้ว่าจะมีความยากลำบากและความท้าทายมากมาย แต่หน่วยงานในพื้นที่ก็ได้จัดเตรียมเอกสาร วัสดุ สิ่งอำนวยความสะดวก ฯลฯ ไว้อย่างแข็งขัน เพื่อให้สามารถจัดระบบได้อย่างเป็นระบบ โปร่งใส ตรงตามกำหนดเวลา และตามความต้องการ
หลังจากได้รับข้อเสนอแนะ 26 ข้อที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มประเด็น 9 กลุ่ม หัวหน้ากลุ่มทำงานที่ 10 Bach Lien Huong ได้ขอให้อำเภอ Nam Tu Liem, Ba Vi, My Duc และหน่วยงานระดับตำบลดำเนินการงานต่างๆ ทันที
คือ ทบทวนสำนักงานเทศบาลเดิมให้สามารถใช้สิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด จัดเตรียมและปรับโครงสร้างใหม่ให้เหมาะสมเพื่อรองรับกิจกรรมของเทศบาลใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมนี้ จัดทำแผนจัดกำลังเจ้าหน้าที่ในแผนกต่างๆ ให้เพียงพอโดยเร็ว เพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้า การหยุดชะงักในการทำงาน และส่งผลกระทบต่อการจัดองค์กรและการดำเนินงานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เมื่อเริ่มดำเนินการอย่างเป็นทางการภายใต้รูปแบบการจัดองค์กรใหม่
ปฏิบัติตามแนวทางของกรมสรรพากรเกี่ยวกับหลักการจัดการการเงินและงบประมาณแผ่นดินอย่างมีประสิทธิภาพในกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารทุกระดับ หลีกเลี่ยงความสิ้นเปลือง ความคิดด้านลบ การทุจริตคอร์รัปชัน ให้แน่ใจว่ามีการใช้ทรัพยากรอย่างโปร่งใสและถูกต้องต่อสาธารณะ ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อรองรับการจัดเตรียมเครื่องมือ
![]() |
นายบั๊ก เลียน เฮือง ผู้อำนวยการกรมวัฒนธรรมและกีฬากรุงฮานอย หัวหน้ากลุ่มปฏิบัติงานที่ 10 กล่าวในการประชุม |
ในส่วนการจัดซื้อรถยนต์ เครื่องจักร และอุปกรณ์เพิ่มเติมเพื่อการปฏิบัติงาน หากมีอยู่ในรายการจัดซื้อรวมศูนย์ ท้องถิ่นต้องปฏิบัติตามขั้นตอนและกระบวนการที่กำหนด
ในด้านวัฒนธรรมและกีฬา คุณบั๊ก เลียน เฮือง ยืนยันที่จะรักษาเสถียรภาพในการบริหารจัดการสถาบันทางวัฒนธรรมที่มีอยู่ ปัจจุบันเมืองมีโบราณสถาน 6,548 แห่ง ซึ่งรวมถึงโบราณสถานพิเศษแห่งชาติ 22 แห่ง และโบราณสถานแห่งชาติ 1,164 แห่ง ท้องถิ่นต่างๆ จะมีสิทธิ์บริหารจัดการโดยตรงผ่านคณะกรรมการบริหารจัดการโบราณสถาน 8 แห่ง ซึ่งตั้งอยู่ในท้องที่นั้น เพื่อสร้างพื้นที่พลวัตสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม
สำหรับศูนย์กีฬา ศูนย์วัฒนธรรม สถานีวิทยุกระจายเสียงและโทรทัศน์ จะถูกรวมเข้าเป็นหน่วยบริการสาธารณะระดับตำบล โดยให้บริการสาธารณะพื้นฐานที่จำเป็นในตำบลหรือตำบลใหม่
นอกจากนี้ นางสาวบั๊ก เลียน เฮือง ยังได้ขอให้หน่วยงานระดับอำเภอ ตำบล และตำบล ให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลการดำเนินงานด้านการจัดทำบัญชี การส่งมอบเอกสาร ทรัพย์สิน และการเงินระหว่างหน่วยงานเดิมและหน่วยงานใหม่ การตรวจสอบให้เป็นไปตามกฎระเบียบ การหลีกเลี่ยงการสูญหายของเอกสาร ทรัพย์สิน ฯลฯ การส่งมอบโครงสร้างองค์กร บุคลากร และรัฐบาลท้องถิ่น
ในเวลาเดียวกัน ท้องถิ่นต้องสร้างหลักประกันทางสังคม สิทธิมนุษยชน และสิทธิพลเมือง สร้างรัฐบาลท้องถิ่นให้ใกล้ชิดประชาชน ส่งเสริมการปกครองของประชาชน ให้บริการประชาชน และอยู่ภายใต้การตรวจสอบและกำกับดูแลของประชาชน
คณะทำงานที่ 10 จะดำเนินงานร่วมกับแต่ละตำบลอย่างต่อเนื่อง เพื่อตรวจสอบ ให้คำแนะนำ และแก้ไขปัญหาอุปสรรคต่างๆ ที่เกิดขึ้นอย่างเร่งด่วน
ที่มา: https://baophapluat.vn/ha-noi-to-cong-tac-so-10-ve-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-lam-viec-voi-cac-quan-huyen-post552993.html
การแสดงความคิดเห็น (0)