การประชุมเฉพาะทางของสภาประชาชนเมืองไฮฟองซึ่งกำหนดจัดขึ้นในช่วงปลายเดือนกุมภาพันธ์นี้ จะพิจารณาเนื้อหาต่างๆ มากมาย รวมถึงร่างโครงการเกี่ยวกับนโยบายและระบอบการสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในการปรับโครงสร้างระบบ การเมือง ของเมือง

ตามร่างฯ กำหนด ให้ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่มีสิทธิเกษียณอายุราชการและออกจากงาน จะได้รับเงินสนับสนุนครั้งเดียวเท่ากับค่าใช้จ่ายผลประโยชน์รวมตามพระราชกฤษฎีกา 178/2567

เจ้าหน้าที่ที่พ้นจากตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร หรือได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งที่ต่ำลง จะได้รับเงินสนับสนุนครั้งเดียวครั้งละ 1 - 6 เดือน

W-น้ำดินห์_1.jpg
เมือง ไฮฟอง

จำนวนผู้ที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดินที่นครไฮฟองต้องลดจากปี พ.ศ. 2568 ถึง พ.ศ. 2573 อยู่ที่ 6,500 คน งบประมาณสนับสนุนเพิ่มเติมตามนโยบายของนครไฮฟองรวมกว่า 6,000 พันล้านดอง โดยในจำนวนนี้คาดว่าจะใช้จ่ายด้านการศึกษาและสาธารณสุข 4,500 พันล้านดอง และเงินสนับสนุนการปลด (ลดตำแหน่ง) ผู้บริหาร ประมาณ 75 พันล้านดอง

กรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนดนี้ใช้กับผู้ที่มีอายุไม่เกิน 10 ปีนับจากอายุเกษียณภายใต้สภาพการทำงานปกติ และไม่เกิน 5 ปีในพื้นที่ด้อยโอกาส โดยมีเงื่อนไขว่าได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับแล้ว บุคคลเหล่านี้จะได้รับเงินช่วยเหลือ เช่น เงินบำนาญครั้งเดียวสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด และเงินบำนาญที่ไม่มีการหักเงิน

สำหรับข้าราชการและลูกจ้างซึ่งเหลือเวลาเกษียณราชการเกินกว่า 2 ปี แต่ยังไม่เข้าเกณฑ์ได้รับเงินบำเหน็จบำนาญก่อนกำหนด หากออกจากงาน จะได้รับเงิน 4 ประการ คือ เงินชดเชยเลิกจ้าง, เงินสมทบประกันสังคม 1.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันต่อการทำงาน 1 ปี, เงินสะสมประกันสังคมหรือเงินสมทบประกันสังคมก้อนเดียว, และเงินสมทบประกันสังคม 3 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันเพื่อหางานทำ