นครไฮฟองวางแผนที่จะใช้งบประมาณมากกว่า 6,000 พันล้านดอง เพื่อช่วยเหลือข้าราชการและลูกจ้างของรัฐที่เกษียณอายุก่อนกำหนด เท่ากับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024 โดยคาดว่าจะใช้งบประมาณ 4,500 พันล้านดอง เพื่อ การศึกษา และสาธารณสุข
การประชุมเฉพาะทางของสภาประชาชนเมืองไฮฟองซึ่งกำหนดจัดขึ้นในช่วงปลายเดือนกุมภาพันธ์นี้ จะพิจารณาเนื้อหาต่างๆ มากมาย รวมถึงร่างโครงการเกี่ยวกับนโยบายและระบอบการสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในการปรับโครงสร้างระบบ การเมือง ของเมือง
ตามร่างฯ กำหนด ให้ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่มีสิทธิเกษียณอายุราชการและออกจากงาน จะได้รับเงินสนับสนุนครั้งเดียวเท่ากับค่าใช้จ่ายผลประโยชน์รวมตามพระราชกฤษฎีกา 178/2567
เจ้าหน้าที่ที่พ้นจากตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร หรือได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งที่ต่ำลง จะได้รับเงินสนับสนุนครั้งเดียวครั้งละ 1 - 6 เดือน
จำนวนผู้ที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดินที่นครไฮฟองต้องลดจากปี พ.ศ. 2568 ถึง พ.ศ. 2573 อยู่ที่ 6,500 คน งบประมาณสนับสนุนเพิ่มเติมตามนโยบายของนครไฮฟองรวมกว่า 6,000 พันล้านดอง โดยในจำนวนนี้คาดว่าจะใช้จ่ายด้านการศึกษาและสาธารณสุข 4,500 พันล้านดอง และเงินสนับสนุนการปลด (ลดตำแหน่ง) ผู้บริหาร ประมาณ 75 พันล้านดอง
กรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนดนี้ใช้กับผู้ที่มีอายุไม่เกิน 10 ปีนับจากอายุเกษียณภายใต้สภาพการทำงานปกติ และไม่เกิน 5 ปีในพื้นที่ด้อยโอกาส โดยมีเงื่อนไขว่าได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับแล้ว บุคคลเหล่านี้จะได้รับเงินช่วยเหลือ เช่น เงินบำนาญครั้งเดียวสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด และเงินบำนาญที่ไม่มีการหักเงิน
สำหรับข้าราชการและลูกจ้างซึ่งเหลือเวลาเกษียณราชการเกินกว่า 2 ปี แต่ยังไม่เข้าเกณฑ์ได้รับเงินบำเหน็จบำนาญก่อนกำหนด หากออกจากงาน จะได้รับเงิน 4 ประการ คือ เงินชดเชยเลิกจ้าง, เงินสมทบประกันสังคม 1.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันต่อการทำงาน 1 ปี, เงินสะสมประกันสังคมหรือเงินสมทบประกันสังคมก้อนเดียว, และเงินสมทบประกันสังคม 3 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันเพื่อหางานทำ
ที่มา: https://vietnamnet.vn/hai-phong-du-chi-hon-6-000-ty-dong-ho-tro-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-2369419.html
การแสดงความคิดเห็น (0)