ไฮฟอง: มุ่งเน้นการส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัลในองค์กรสหภาพแรงงาน

ตามแผนงานประจำปี 2024 เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานเมือง ไฮฟอง (วาระที่ 15) ได้จัดการประชุมครั้งที่ 5 โดยมีนายเหงียน อัญ ตวน ประธานสหพันธ์แรงงานเมืองไฮฟอง เป็นประธานการประชุม

นายเหงียน อานห์ ตวน ประธานสหพันธ์แรงงานเมืองไฮฟอง กล่าวสุนทรพจน์เปิดงานในการประชุมครั้งนี้

ที่ประชุมรับรองรายงานเกี่ยวกับ: ผลการดำเนินงานของขบวนการแรงงานและกิจกรรมของสหภาพแรงงานในช่วงหกเดือนแรกของปี พร้อมทั้งภารกิจเพิ่มเติมสำหรับหกเดือนหลังของปี 2024; ผลการดำเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบสหภาพแรงงานทุกระดับในช่วงหกเดือนแรกของปี พร้อมทั้งภารกิจเพิ่มเติมสำหรับหกเดือนหลังของปี 2024; การชำระบัญชีการเงินของสหภาพแรงงานในปี 2023 และการตรวจสอบเบื้องต้นเกี่ยวกับงานด้านการเงินของสหภาพแรงงานในช่วงหกเดือนแรกของปี 2024; รายงานสรุปกิจกรรมเดือนแรงงานปี 2024; การดำเนินกิจกรรมเพื่อรำลึกครบรอบ 95 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม; และร่างรายงานสรุปการดำเนินงานสามปีของมติที่ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2021 ของ คณะกรรมการกรมการเมือง ว่าด้วยการปฏิรูปองค์กรและกิจกรรมของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่ และแผนการจัดการพิธีมอบรางวัลการแข่งขันนวัตกรรมทางเทคนิคครั้งที่ 2 สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน ลูกจ้าง ข้าราชการ และพนักงานของเมืองไฮฟอง ปี 2023-2024

ด้วยเหตุนี้ ในช่วงหกเดือนแรกของปี 2024 สมาพันธ์แรงงานนครจึงได้ปฏิบัติตามแนวทางของคณะกรรมการพรรคประจำเมือง สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม และแผนงานและภารกิจของสหภาพแรงงานในปี 2024 อย่างใกล้ชิด โดยมุ่งเน้นไปที่การสร้างสรรค์นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์อย่างเข้มแข็ง ผ่านกิจกรรมภาคปฏิบัติมากมายในทุกระดับของสหภาพแรงงาน โดยเน้นกิจกรรมระดับรากหญ้า เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

ที่น่าสนใจคือ การแข่งขัน "ข้าวสวย น้ำซุปหวาน" ได้รับความสนใจและการมีส่วนร่วมอย่างกว้างขวางจากสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงและคนงาน ในโอกาสวันแรงงานปี 2024 สหพันธ์แรงงานเมืองไฮฟองได้มอบเงินอุดหนุน 1,500 รายการ ให้การสนับสนุนทางการเงินสำหรับการก่อสร้างและซ่อมแซม "บ้านพักคนงานสหภาพแรงงาน" จำนวน 25 หลัง เปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่องให้คนงาน 5,000 คน และแจกบัตรว่ายน้ำลดราคา (30%) จำนวน 10,000 ใบ ให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน รวมมูลค่า 4.5 พันล้านดอง...

เพื่อให้สอดคล้องกับหัวข้อหลักของปี “มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกภาพสหภาพแรงงานและการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง” ในช่วงหกเดือนสุดท้ายของปี สหพันธ์แรงงานนครหลวงจะมุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกภาพสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และให้ความสำคัญกับการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวนมาก ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในองค์กรสหภาพแรงงาน ปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างมีประสิทธิภาพ และดำเนินการโครงการ “ศูนย์ฝึกพลศึกษาสหภาพแรงงาน” อย่างต่อเนื่อง โดยใช้เงินทุนที่ลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกของสหภาพแรงงานตามมติของการประชุมใหญ่ครั้งที่ 15 ของสหพันธ์แรงงานนครหลวง โดยมุ่งมั่นที่จะติดตั้งศูนย์อย่างน้อย 150 แห่งในปี 2024...

ในขณะเดียวกัน ให้ดำเนินโครงการปฏิบัติการเฉพาะ 5 โครงการ เพื่อทำให้ความก้าวหน้า 4 ประการในการดำเนินการตามมติของสมัชชาสหภาพแรงงานเมืองครั้งที่ 15 และสมัชชาสหภาพแรงงาน เวียดนาม ครั้งที่ 13 วาระปี 2023-2028 เป็นรูปธรรม

Quynh Nga

ที่มา: https://thuonghieucongluan.com.vn/hai-phong-tap-trung-day-manh-ung-dung-cntt-thuc-hien-chuyen-doi-so-trong-to-chuc-cong-doan-a226137.html