ไฮฟอง: มุ่งเน้นการส่งเสริมการประยุกต์ใช้ไอทีเพื่อนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาสู่องค์กรสหภาพแรงงาน

ในการดำเนินการตามแผนงานปี 2567 เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานเมือง ไฮฟอง (วาระที่ 15) ได้จัดการประชุมครั้งที่ 5 โดยมีประธานสหพันธ์แรงงานเมืองเหงียน อันห์ ตวน เป็นประธาน

นายเหงียน อันห์ ตวน ประธานสหพันธ์แรงงานนครไฮฟอง กล่าวสุนทรพจน์เปิดงานประชุม

ที่ประชุมได้อนุมัติรายงานเกี่ยวกับ: ผลการดำเนินงานของขบวนการแรงงานและกิจกรรมสหภาพแรงงานในช่วง 6 เดือนแรกของปี ซึ่งเสริมงานในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567; ผลการดำเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบสหภาพแรงงานทุกระดับในช่วง 6 เดือนแรกของปี ซึ่งเสริมงานในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567; การชำระบัญชีการเงินสหภาพแรงงานขั้นสุดท้ายในปี 2566 และสรุปงานการเงินสหภาพแรงงานเบื้องต้นในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567; รายงานสรุปกิจกรรมเดือนกรรมกรในปี 2567; การดำเนินกิจกรรมเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม; อนุมัติร่างรายงานสรุปเบื้องต้นของการดำเนินการ 3 ปี ตามมติที่ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของ กรมการเมือง ว่าด้วยนวัตกรรมการจัดองค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่ และมีแผนจัดพิธีมอบรางวัลการประกวดนวัตกรรมทางเทคนิค ครั้งที่ 2 สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และกรรมกร ของเมืองไฮฟอง ประจำปี 2566-2567

ด้วยเหตุนี้ จึงได้ติดตามการกำกับดูแลของคณะกรรมการพรรคการเมือง สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และแผนงานและภารกิจของสหภาพแรงงานในปี 2567 อย่างใกล้ชิด ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 สหพันธ์แรงงานเมืองได้มุ่งเน้นไปที่นวัตกรรมที่แข็งแกร่งและสร้างสรรค์ โดยมีกิจกรรมต่างๆ มากมายในระดับสหภาพแรงงาน กิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมาย เน้นที่ระดับรากหญ้า การปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน

ที่น่าสังเกตคือ การประกวด "ข้าวเหนียวซุปหวาน" ดึงดูดความสนใจและการตอบรับจากสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงและพนักงานเป็นจำนวนมากทั้งในวงกว้างและลึกซึ้ง เพื่อเป็นการตอบสนองต่อเดือนแรงงาน พ.ศ. 2567 สหพันธ์แรงงานนครไฮฟองได้มอบเงินอุดหนุน 1,500 รายการ สนับสนุนค่าก่อสร้างและซ่อมแซมที่พักสหภาพแรงงาน 25 แห่ง เปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่องให้พนักงาน 5,000 คน ออกบัตรว่ายน้ำส่วนลด 30% ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานจำนวน 10,000 ใบ มูลค่ารวม 4,500 ล้านดอง...

การดำเนินการตามหัวข้อประจำปี "มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่องและการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาใช้" ในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี สหพันธ์แรงงานเมืองมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า มุ่งเน้นการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวนหนึ่ง ส่งเสริมการนำไอทีไปใช้ การนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาใช้ในองค์กรสหภาพแรงงาน ปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทนในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดียิ่งขึ้น ดำเนินการโครงการ "จุดฝึกอบรมทางกายภาพของสหภาพแรงงาน" อย่างต่อเนื่องจากกองทุนการลงทุนสำหรับสถาบันสหภาพแรงงานตามมติของการประชุมใหญ่ครั้งที่ 15 ของสหพันธ์แรงงานเมือง โดยมุ่งมั่นที่จะติดตั้งจุดฝึกอบรมอย่างน้อย 150 จุดภายในปี 2567

พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการตามแผนปฏิบัติการ 5 ประการ เพื่อสร้างความก้าวหน้า 4 ประการในการปฏิบัติตามมติของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเมืองครั้งที่ 15 การประชุมใหญ่สหภาพแรงงาน เวียดนาม ครั้งที่ 13 วาระปี 2566-2571 ให้เป็นรูปธรรม

กวินห์งา

ที่มา: https://thuonghieucongluan.com.vn/hai-phong-tap-trung-day-manh-ung-dung-cntt-thuc-hien-chuyen-doi-so-trong-to-chuc-cong-doan-a226137.html