คนจนจำนวนมากเลือกที่จะถอนประกันสังคมของตนออกไปครั้งหนึ่ง
บ่ายวันที่ 2 พฤศจิกายน สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้หารือกันเป็นกลุ่มเกี่ยวกับร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับปรับปรุง ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เวือง ดิ่ง เว้ กล่าวต่อกลุ่มที่เมือง ไฮฟอง ว่า นโยบายเกี่ยวกับการถอนประกันสังคมครั้งเดียวเป็นที่สนใจของแรงงานอย่างมาก
จากเอกสารขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ประธาน รัฐสภา ชี้ให้เห็นว่าประเทศส่วนใหญ่ไม่อนุญาตให้มีการเพิกถอนประกันสังคมเพียงครั้งเดียว ในความเป็นจริง ในเวียดนาม แรงงานจำนวนมากที่ประสบปัญหาเร่งด่วนเลือกที่จะเพิกถอนประกันสังคมในครั้งเดียว
ประธานรัฐสภา นายเวือง ดินห์ เว้ (ภาพ: ฟามทัง)
ส่วนทางเลือกการถอนประกันสังคมครั้งเดียวตามร่างกฎหมายนั้น ประธานรัฐสภา กล่าวว่า มีความเห็นหลายฝ่ายเห็นว่าไม่ควรห้ามไม่ให้ลูกจ้างถอนประกัน
อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องออกแบบนโยบายเพื่อรักษาผู้เข้าร่วมประกันสังคมไว้ในระบบ เพื่อจำกัดการถอนตัวของระบบประกันสังคม เห็นได้ชัดว่า หากมีสิทธิ์ถอนตัวจากระบบประกันสังคม เมื่อเผชิญกับความยากลำบากเร่งด่วน คนงานจะพิจารณาถอนตัวจากระบบประกันสังคมทั้งหมด
ประธานรัฐสภายังได้แสดงความเห็นว่าไม่ควรมีการแบ่งแยกว่าจะถอนประกันได้เมื่อใดหรือไม่ได้เมื่อกฎหมายมีผลบังคับใช้ ( ตามข้อเสนอของรัฐบาล ผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไปจะไม่ได้รับอนุญาตให้ถอนประกัน - PV อีกต่อไป )
ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติมีความกังวลว่าการพัฒนากฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการถอนประกันสังคมครั้งเดียวจะ "ไม่ได้รับการดำเนินการอย่างเหมาะสม" และจะส่งผลกระทบต่อความคิดและความปรารถนาของคนทำงาน ส่งผลให้การถอนประกันเพิ่มมากขึ้น
สถานที่ใดที่กำหนดให้ถอนเงินประกันภัยครั้งเดียวเพียง 50% ของกรมธรรม์?
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง โฮ ดึ๊ก ฟ็อก กล่าวว่า ตามทางเลือกที่ 2 คณะกรรมการร่างเสนอให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์เพียง 50% เมื่อถอนประกันสังคมในครั้งเดียว และจะคงไว้ 50% เขาสงสัยว่าอะไรคือเหตุผลในการอนุญาตให้ถอน 50% เช่นนี้
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Ho Duc Phoc (ภาพ: Gia Han)
คำอธิบายจากหน่วยงานจัดทำ คือ เงินสมทบของนายจ้าง (14%) แม้จะยังเป็นของลูกจ้างอยู่ก็ตาม จะต้องทิ้งไว้เพื่อให้เมื่อลูกจ้างกลับมาชำระเงินประกันสังคม จะได้สำรองเวลาเข้าร่วมประกันไว้รับเงินบำนาญ
ร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไข กำหนดทางเลือกในการถอนประกันสังคมครั้งเดียวได้ 2 ทาง
ตัวเลือกที่ 1 ให้สิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับพนักงานสองกลุ่มที่แตกต่างกัน
กลุ่มที่ 1 คือ ลูกจ้างที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมก่อนที่กฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขจะมีผลบังคับใช้ (คาดว่าจะเริ่มใช้ในวันที่ 1 กรกฎาคม 2568) หลังจากว่างงานเป็นเวลา 12 เดือน และจ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาไม่เกิน 20 ปี และมีความจำเป็น จะได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียว
กลุ่มที่ 2 สำหรับลูกจ้างที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมนับตั้งแต่พระราชบัญญัติประกันสังคมฉบับแก้ไขมีผลบังคับใช้ จะไม่มีสิทธิได้รับประกันสังคมครั้งเดียว สิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวจะมอบให้เฉพาะในกรณีต่อไปนี้: เกษียณอายุแต่มีเงินสมทบไม่เพียงพอต่อการรับเงินบำนาญ ย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศ หรือเจ็บป่วยด้วยโรคร้ายแรงตามระเบียบปัจจุบัน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังเสนอให้คงเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของวิสาหกิจไว้ 14% ส่วนที่เหลือของวิสาหกิจและลูกจ้าง (รวมถึงเงินสมทบ 8% ของลูกจ้าง เงินสมทบ 3% ของนายจ้างเข้ากองทุนประกันสังคมและคลอดบุตร และ 0.5% ของกองทุนประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน) สามารถถอนออกได้ หากเป็นเช่นนั้น ลูกจ้างจะสามารถถอนเงินได้ในอัตราเกือบ 46% ในขณะที่ 54% จะถูกเก็บไว้
“ดังนั้น พนักงานจึงสามารถรับสวัสดิการลาป่วย ลาคลอด สวัสดิการอุบัติเหตุ และสวัสดิการโรคจากการทำงาน เงินบำนาญที่บริษัทจ่ายให้ต้องเหลือไว้ ในความเห็นของผม หากสามารถถอนประกันสังคมได้ครั้งเดียว ควรถอนในอัตรา 46% เท่านั้น” นายโภคกล่าว
นอกจากนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังยังสอบถามอีกว่า เมื่อลูกจ้างหยุดเข้าร่วมประกันสังคมแล้ว สิทธิประโยชน์ที่เหลือจะถูกถอนออกไปเมื่อใด
เกี่ยวกับพอร์ตการลงทุนของกองทุนประกันสังคม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Ho Duc Phoc แจ้งว่า ขณะนี้กองทุนดังกล่าวลงทุนใน 2 พื้นที่
80% ของเงินลงทุนในพันธบัตรรัฐบาลที่ได้รับการค้ำประกัน จะถูกนำไปใช้สนับสนุนงบประมาณและกำหนดนโยบายการคลัง การลงทุนนี้มีความปลอดภัยแต่มีอัตราดอกเบี้ยต่ำ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง กล่าวว่า อัตราดอกเบี้ยพันธบัตรมีช่วงหนึ่งที่พุ่งสูงถึง 8-10% แต่ก็มีช่วงที่ลดลงเหลือ 4.7% หรือแม้กระทั่ง 2.26% เท่านั้น เช่น ในช่วงการระบาดของโควิด-19
เงินกองทุนที่เหลือ 20% ฝากไว้ในธนาคารพาณิชย์ แต่รัฐอนุญาตให้ฝากได้ในธนาคารใหญ่เพียง 4 แห่งเท่านั้นเพื่อความปลอดภัย
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)