ครูนับพันไม่ได้รับรายได้เพิ่ม: นโยบายไร้สาระ?

TP - ครูในเมือง ฮานอย ประมาณ 8,500 คนไม่ได้รับรายได้เพิ่มเติม แม้ว่าพวกเขาจะรอคอยนโยบายนี้อย่างใจจดใจจ่อก็ตาม

TP - ครูในเมืองฮานอยประมาณ 8,500 คนไม่ได้รับรายได้เพิ่มเติม แม้ว่าพวกเขาจะรอคอยนโยบายนี้อย่างใจจดใจจ่อก็ตาม

หายใจไม่ออกซ้ำแล้วซ้ำเล่า

ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2567 สภาประชาชนฮานอยได้ออกมติที่ 46 เพื่อควบคุมการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้แก่ข้าราชการและพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กร ทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กร ทางสังคม-การเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะที่มีรายจ่ายประจำที่ได้รับการรับประกันโดยงบประมาณของรัฐภายใต้การบริหารจัดการของเมือง

ระดับรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมขึ้นอยู่กับความสามารถและประสิทธิภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานหรือหน่วยงาน ซึ่งหัวหน้าหน่วยงานที่รับผิดชอบจะเป็นผู้ประเมินตามระเบียบ ระดับการหักเงินเพื่อเป็นแหล่งเงินทุนสำหรับรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมในปี 2568 เท่ากับ 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนพื้นฐาน ณ สิ้นปี 2568 คณะกรรมการประชาชนประจำเมือง (City People's Committee) จะรายงานและเสนอต่อสภาประชาชนเพื่อพิจารณาและกำหนดระดับการหักเงินเพื่อเป็นแหล่งเงินทุนสำหรับรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในปีต่อๆ ไป แต่ไม่เกิน 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนพื้นฐาน

รายได้เพิ่มเติมของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ดำเนินการตามแผน 0.5 เท่าของเงินกองทุนเงินเดือนพื้นฐาน เพื่อจ่ายรายได้เพิ่มเติมรายเดือนให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐทุกคนที่มีอยู่ของหน่วยงานและหน่วยงาน ซึ่งมีสิทธิ์ตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของระดับเงินเดือนและตำแหน่งปัจจุบัน และ 0.3 เท่าของเงินกองทุนเงินเดือนพื้นฐานที่เหลือ เพื่อจ่ายรายได้เพิ่มเติมสิ้นปีสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐของหน่วยงานและหน่วยงานที่ได้รับการประเมินและจัดประเภทงานที่ทำสำเร็จหรือสูงกว่าเป็นประจำทุกปี รัฐบาลฮานอยได้ตัดสินใจใช้งบประมาณประมาณ 3,800 พันล้านดองต่อปีสำหรับเรื่องนี้ โดยหากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 2.1-6.78 ครูจะได้รับเงินเพิ่มเติม 2.46-7.93 ล้านดองต่อเดือน

ครูชาวฮานอยในชั้นเรียน ภาพ: NHU Y

จากมตินี้ ครูของโรงเรียนรัฐบาลบางแห่งในฮานอยจึงถูก "ละเลย" ฮานอยมีโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย 119 แห่งที่ถูกจัดอยู่ในกลุ่มปกครองตนเอง และมีโรงเรียน 250 แห่งตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมต้นที่ถูกเลือกให้นำร่องสั่งการด้านการศึกษา ครูของโรงเรียนเหล่านี้ไม่มีสิทธิ์ได้รับนโยบายรายได้เพิ่มเติมตามมติที่ 46 เนื่องจากไม่ได้อยู่ในหน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับงบประมาณแผ่นดินเป็นประจำ ไม่เพียงเท่านั้น พวกเขายังถูกยกเว้นจากนโยบายกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ซึ่งออกในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2567 โดยรัฐบาลที่ควบคุมโบนัสสำหรับทหารและข้าราชการพลเรือน

เพื่อรับรองสิทธิของครู ในช่วงต้นเดือนมกราคม กรมการศึกษาและฝึกอบรมได้ประสานงานกับกรมการคลังเพื่อส่งเอกสารไปยังคณะกรรมการประชาชนฮานอย ในการประชุมสมัยที่ 21 ผู้แทนจากสภาประชาชนชุดที่ 16 ได้มีมติเกี่ยวกับการสนับสนุนทางการเงินสำหรับการดำเนินการตามระบบโบนัสตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล สำหรับสถาบันการศึกษาของรัฐที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายประจำของตนเอง เพื่อนำร่องการจัดซื้อบริการทางการศึกษาโดยใช้งบประมาณของรัฐฮานอย

กรุงฮานอยมีครูรัฐบาลประมาณ 8,500 คน ที่เสี่ยงที่จะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์จากนโยบายรายได้เพิ่มเติม เนื่องจากโรงเรียนต่างๆ ดำเนินการอย่างอิสระหรือนำร่องในการสั่งการบริการด้านการศึกษา

ระดับเงินทุนเพื่อสนับสนุนการดำเนินการตามระบบโบนัสสำหรับครูแบ่งออกเป็น 2 ระยะ ในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567 ระดับการสนับสนุนเท่ากับ 10% ของกองทุนเงินเดือนทั้งหมด (ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยงและเงินสมทบ) ของหน่วยงาน ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 สำหรับ 8 เดือนของปี 2568 ระดับการสนับสนุนยังคงเท่ากับ 10% ของกองทุนเงินเดือนทั้งหมด แต่คำนวณ ณ วันที่ 1 มกราคม กองทุนเงินเดือนทั้งหมดคำนวณตามตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง ยศ และระดับของวิชาในบัญชีเงินเดือน แต่ไม่รวมพนักงานสัญญาจ้าง จำนวนเงินที่ต้องใช้ในการจ่ายโบนัสอยู่ที่ประมาณ 255 พันล้านดอง โดยระดับเมืองจ่ายโบนัสประมาณ 122 พันล้านดอง ระดับเขตจ่ายโบนัสเกือบ 133 พันล้านดอง จนถึงปัจจุบัน ครูในโรงเรียนมากกว่า 300 แห่งยังไม่ได้รับเงินจำนวนนี้

ความต้องการ

ครูหลายคนในโรงเรียนชานเมืองกังวลว่ารายได้ที่เพิ่มขึ้นภายใต้มติ 46 หรือพระราชกฤษฎีกา 73 จะช่วยแก้ปัญหาชีวิตได้หลายอย่าง พวกเขากำลังรอรับนโยบายภายใต้พระราชกฤษฎีกา 73 แม้ว่าจะช้ากว่าครูโรงเรียนรัฐบาลอื่นๆ มากก็ตาม ระหว่างที่รอ พวกเขายังคงได้รับข่าวร้าย เพราะไม่ได้รับนโยบายรายได้ที่เพิ่มขึ้นภายใต้มติ 46

นางสาวเหงียน บุ่ย กวิญ ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมปลายเวียดดึ๊ก กรุงฮานอย กล่าวว่า โรงเรียนแห่งนี้เป็นโรงเรียนอิสระ แต่เพิ่งเริ่มดำเนินการ รายได้ของครูจึงไม่ต่างจากเดิม เนื่องจากค่าเล่าเรียนยังคงจัดเก็บตามระเบียบ งบประมาณจึงยังคงเท่าเดิม แหล่งที่มาของรายได้ของหน่วยงานเหล่านี้คือค่าเล่าเรียน ซึ่งจะถูกหักออกเมื่อผู้บังคับบัญชาประเมินราคา และค่าเล่าเรียนที่เก็บได้จะนำไปใช้เป็นค่าใช้จ่ายเสริมเงินเดือน พัฒนาอาชีพทางการศึกษา ประกอบอาชีพวิชาชีพ... ไม่ใช่เพื่อสร้างรายได้เพิ่ม ตั้งแต่เดือนกันยายนเป็นต้นไป กรมการเมือง (โปลิตบูโร) ได้ดำเนินนโยบายยกเว้นค่าเล่าเรียนทั้งหมดสำหรับนักเรียนในโรงเรียนรัฐบาลตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมปลายทั่วประเทศ หน่วยงานเหล่านี้จะไม่มีแหล่งรายได้อีกต่อไป ดังนั้น โรงเรียนรัฐบาลเหล่านี้จึงยังคงได้รับงบประมาณจากรัฐสำหรับค่าใช้จ่ายทั่วไปทั้งหมด

ครูบางคนกล่าวว่ากฎระเบียบปัจจุบันจะนำไปสู่ผลกระทบที่ตามมา สร้างความเหลื่อมล้ำระหว่างกลุ่มข้าราชการ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในฮานอย เนื่องจากทุกคนล้วนเป็นข้าราชการ บางคนได้รับนโยบายเพิ่มรายได้ ในขณะที่บางคนไม่ได้รับการสนับสนุน และเงินทุนมาจากการปฏิรูปเงินเดือนส่วนเกินของงบประมาณในทุกระดับ พวกเขาหวังว่าผู้นำของฮานอยจะปรับเปลี่ยนผู้รับผลประโยชน์จากนโยบายนี้ตามมติที่ 46 ครูในฮานอยสมควรได้รับนโยบายนี้ ความแตกต่างในการปฏิบัติระหว่างกลุ่มข้าราชการและลูกจ้างของรัฐอาจส่งผลต่อแรงจูงใจในการทำงานและความมุ่งมั่นในวิชาชีพ

เงียม เว้

ที่มา: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-khong-duoc-huong-che-do-thu-nhap-tang-them-khap-khieng-chinh-sach-post1723101.tpo