การสนับสนุนพนักงานที่ถูกลดชั่วโมงการทำงานหรือถูกยกเลิกสัญญาจ้าง

เมื่อวันที่ 16 มกราคม นายทราน ทันห์ ไฮ รองประธานถาวรสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ลงนามในมติของคณะผู้บริหารสมาพันธ์แรงงานเวียดนามเกี่ยวกับการสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานที่ชั่วโมงการทำงานลดลงหรือสัญญาจ้างงานสิ้นสุดลงเนื่องจากธุรกิจตัดหรือลดคำสั่งซื้อ

ในวันเดียวกัน รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายฟาน วัน อันห์ ลงนามในคำตัดสินใจประกาศกฎระเบียบเกี่ยวกับการปฏิบัติตามนโยบายเพื่อสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานที่มีชั่วโมงการทำงานลดลงหรือสัญญาจ้างงานสิ้นสุดลงเนื่องจากธุรกิจตัดหรือลดคำสั่งซื้อ

ตามมติ ตั้งแต่เดือนกันยายน 2565 จนถึงปัจจุบัน ธุรกิจหลายแห่งประสบปัญหาเนื่องจากการตัดและลดคำสั่งซื้อ ส่งผลให้สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานจำนวนมากต้องลดชั่วโมงการทำงานและยกเลิกสัญญาจ้างงาน ส่งผลกระทบต่อการจ้างงาน รายได้ และชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงาน พนักงาน และครอบครัวจำนวนมากอย่างร้ายแรง

ตามเอกสารเผยแพร่ทางการฉบับที่ 1170/CD-TTg ลงวันที่ 16 ธันวาคม พ.ศ. 2565 ของ นายกรัฐมนตรี เรื่องมาตรการเพื่อรักษาเสถียรภาพและพัฒนาตลาดแรงงานที่มีความยืดหยุ่น มีประสิทธิภาพ และยั่งยืน รวมถึงการดูแลชีวิตของคนงาน คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามได้ตกลงที่จะดำเนินนโยบายเพื่อสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่มีชั่วโมงการทำงานลดลงหรือสัญญาแรงงานสิ้นสุดลงเนื่องจากธุรกิจตัดหรือลดคำสั่งซื้อ

นโยบายสนับสนุน 3 เรื่อง คือ สมาชิกสหภาพฯ และพนักงานรัฐวิสาหกิจและสหกรณ์ฯ ที่ชำระค่าบำรุงสหภาพฯ ก่อนวันที่ 30 ก.ย. 65 ได้แก่

รายที่ 1 คือ สมาชิกสหภาพแรงงานที่มีสัญญาจ้างแรงงานที่มีชั่วโมงการทำงานต่อวัน จำนวนวันทำงานต่อสัปดาห์หรือต่อเดือน (ยกเว้นการลดเวลาทำงานล่วงเวลา) หรือถูกพักงานตามมาตรา 99 วรรคสาม แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน เป็นเวลาตั้งแต่ 14 วันขึ้นไป ในช่วงวันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566 และมีรายได้ในเดือนใดเดือนหนึ่งเท่ากับหรือต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาค จะได้รับการอุดหนุนหนึ่งครั้งในอัตรา 1,000,000 บาท/คน

ประเด็นที่ 2 คือ สมาชิกสหภาพแรงงานที่หยุดปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างชั่วคราว หรือลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ระหว่างอายุสัญญาจ้างเป็นเวลาติดต่อกันตั้งแต่ 30 วันขึ้นไป (ยกเว้นลูกจ้างที่หยุดปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างชั่วคราว หรือลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างด้วยเหตุผลส่วนตัว) ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566 และระหว่างที่หยุดปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างชั่วคราว หรือลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566 จะได้รับเงินสนับสนุนครั้งเดียวคนละ 2,000,000 บาท

ประเด็นที่ 3 คือ สมาชิกสหภาพแรงงานที่เลิกจ้างลูกจ้างระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566 (ยกเว้นกรณีที่ลูกจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่เป็นธรรมฝ่ายเดียว ถูกลงโทษทางวินัยด้วยการเลิกจ้าง ตกลงเงื่อนไขทดลองงานตามสัญญาจ้างแต่ระยะทดลองงานไม่เป็นไปตามที่กำหนด หรือฝ่ายหนึ่งบอกเลิกสัญญาทดลองงาน ได้รับเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือกรณีสูญเสียสมรรถภาพการทำงานรายเดือน) แต่ไม่มีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน จะได้รับเงินสนับสนุนครั้งเดียวในอัตรา 3,000,000 บาท/คน

กำหนดส่งใบสมัครคือวันที่ 31 มีนาคม 2566 เป็นอย่างช้าที่สุด กำหนดเส้นตายในการจัดทำขั้นตอนการสนับสนุนสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานคือไม่เกินวันที่ 30 พฤษภาคม 2023 ในแต่ละกรณี คนงานจะได้รับเงินสนับสนุนครั้งเดียวเป็นเงินสดหรือโอนผ่านธนาคาร เงินทุนสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานนั้นจ่ายมาจากแหล่งเงินทุนของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

ลิงค์ที่มา