การประชุมหารือโครงการส่งแรงงานจังหวัดดั๊กลักไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้าง ประจำปี 2567-2569

เช้าวันที่ 6 มิถุนายน คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้จัดการประชุมเพื่อดำเนินโครงการส่งคนงานจังหวัด ดั๊กลัก ไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างสำหรับปี 2567-2569 โดยมีสหาย ฮ' ยิม ก๊อห์ รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด และหัวหน้าคณะกรรมการอำนวยการการส่งคนงานจังหวัดดั๊กลักไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง เป็นประธานการประชุม

ผู้แทนการประชุม

ในการประชุม คณะกรรมการอำนวยการส่งแรงงานจังหวัดดั๊กลักไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ได้นำเสนอเนื้อหาพื้นฐานของโครงการส่งแรงงานจังหวัดดั๊กลักไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างสำหรับปี พ.ศ. 2567-2569 โครงการฯ ระบุว่า ในปี พ.ศ. 2567-2569 จังหวัดดั๊กลักมุ่งมั่นที่จะส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างจำนวน 7,500 คน ซึ่งจะนำไปสู่การแก้ปัญหาการจ้างงานสำหรับแรงงานในจังหวัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเยาวชน ทหารปลดประจำการ นักศึกษา บัณฑิตมหาวิทยาลัย สถาบัน ฝึกอบรม อาชีวศึกษา... ช่วยให้แรงงานมีงานที่มั่นคง มุ่งสู่การจ้างงานที่ยั่งยืน เพิ่มรายได้ สร้างความมั่นคงในชีวิต...

จากข้อมูลที่ระบุไว้ในโครงการ ในช่วงปี พ.ศ. 2561-2566 ทั่วทั้งจังหวัดมีแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างผ่านบริษัท หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ จำนวน 7,144 คน คิดเป็น 3.85% ของจำนวนแรงงานที่มีงานทำทั้งหมด จนถึงปัจจุบัน เกือบทุกตำบล อำเภอ และเมืองในจังหวัดมีแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง รายได้เฉลี่ยของแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศอยู่ที่ประมาณ 25-30 ล้านดอง/คน/เดือน

สหายเหงียน ฮวง ซาง ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากผลงานที่ได้มาแล้ว การส่งคนงานจังหวัดดั๊กลักไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างยังมีข้อบกพร่องและข้อจำกัดอยู่บ้าง เช่น จำนวนคนงานที่ไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างยังมีน้อยเมื่อเทียบกับทรัพยากรบุคคลของจังหวัด ค่าใช้จ่ายในการไปทำงานต่างประเทศยังสูงอยู่ ทักษะ ภาษาต่างประเทศ และรูปแบบการทำงานในภาคอุตสาหกรรมยังมีจำกัด ระดับวิชาชีพและเทคนิคของคนงานยังไม่เทียบเท่ากับคนงานจากต่างประเทศและคนงานจากท้องถิ่นอื่นๆ ในประเทศเมื่อทำงานเดียวกัน

นอกจากนี้ สถานการณ์แรงงานละเมิดกฎหมายของประเทศเจ้าบ้าน หลบหนี หรือไม่กลับบ้านเมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลงก็ยังคงเกิดขึ้นอยู่ ธุรกิจบางแห่งที่ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงานไม่ได้คุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงานอย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ

สหาย H' Yim Kđoh รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกล่าวสุนทรพจน์สรุปในงานประชุม

ไทย ในการพูดในที่ประชุม สหาย H' Yim Kđoh รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด หัวหน้าคณะกรรมการอำนวยการส่งคนงานจังหวัด Dak Lak ไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญา ได้เสนอว่า โดยอิงตามเป้าหมายทั่วไปในช่วงปี 2567 - 2569 และเป้าหมายประจำปี หน่วยงานและท้องถิ่นต่างๆ ได้ดำเนินการพัฒนาโปรแกรมและแผนงานอย่างแข็งขันเพื่อทำให้แนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของรัฐของพรรคเกี่ยวกับการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาเป็นรูปธรรม รวมถึงกำหนดเป้าหมายและเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงไว้ในแผนพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของหน่วยงานและท้องถิ่นต่างๆ มอบหมายความรับผิดชอบให้แต่ละบุคคล หน่วยงาน และหน่วยงานที่ทำหน้าที่บริหารจัดการของรัฐในการปฏิบัติงานในการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญา ให้มีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมุ่งเน้นการกระจายเนื้อหาและรูปแบบของข้อมูลและการโฆษณาชวนเชื่อในการทำงานในการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาที่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่ม ปรับใช้ได้อย่างยืดหยุ่นและให้คำแนะนำอย่างทันท่วงที รวมถึงขจัดความยากลำบากและอุปสรรคในนโยบายสนับสนุนคนงานในพื้นที่อื่นๆ เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายและศักยภาพด้านงบประมาณของจังหวัดในการส่งเสริมให้คนงานมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญา

แหล่งที่มา