เช้าวันที่ 8 ธันวาคม รัฐบาลได้จัดการประชุมออนไลน์ระดับประเทศเพื่อปรับใช้การพัฒนาและการจัดการตำแหน่งงานในหน่วยงานบริหาร องค์กร และหน่วยบริการสาธารณะ รอง นายกรัฐมนตรี Tran Luu Quang หัวหน้าคณะกรรมการกำกับดูแลการพัฒนาและการจัดการตำแหน่งงาน เป็นประธานการประชุม
ที่สะพาน นิญบิ่ญ สหายตงกวางติน สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด รองประธานถาวรของคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด เข้าร่วมและเป็นประธานการประชุม นอกจากนี้ยังมีผู้นำของกรม สาขา และภาคส่วน ผู้นำของคณะกรรมการประชาชน และกรมกิจการภายในของเขตและเมืองเข้าร่วมด้วย
ตามแนวทางของนายกรัฐมนตรี ในปี 2562 กระทรวงมหาดไทย เป็นประธานและประสานงานกับกระทรวงและสาขาต่าง ๆ เพื่อค้นคว้าและพัฒนาระบบตำแหน่งงานสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานราชการ กระทรวงมหาดไทยได้ออกหนังสือเวียนเกี่ยวกับตำแหน่งงานของผู้นำและผู้บริหารข้าราชการ ทักษะวิชาชีพที่ใช้ร่วมกัน การสนับสนุนและการบริการในหน่วยงานบริหารและองค์กร และตำแหน่งงานของตำแหน่งวิชาชีพร่วมกัน การสนับสนุนและการบริการในหน่วยงานบริการสาธารณะ หนังสือเวียนเกี่ยวกับการกำหนดโครงสร้างตำแหน่งข้าราชการ
กระทรวงและหน่วยงาน จำนวน 20/20 แห่ง ได้ออกหนังสือเวียนกำหนดแนวปฏิบัติเกี่ยวกับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทวิชาชีพ กระทรวงและหน่วยงาน จำนวน 15/15 แห่ง ได้ออกหนังสือเวียนกำหนดแนวปฏิบัติเกี่ยวกับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร ชื่อตำแหน่งทางวิชาชีพ และโครงสร้างข้าราชการพลเรือนสามัญตามชื่อตำแหน่งทางวิชาชีพในหน่วยงานบริการสาธารณะ
ตามการสังเคราะห์ของกระทรวงมหาดไทย จนถึงปัจจุบัน หน่วยงานบริหารและองค์กรต่างๆ ได้จัดตั้งตำแหน่งงาน 840 ตำแหน่ง หน่วยงานของรัฐได้จัดตั้งตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร 31 ตำแหน่ง หน่วยงานบริการสาธารณะได้จัดตั้งตำแหน่งงาน 559 ตำแหน่ง และจัดตั้งตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน 17 ตำแหน่ง ตำแหน่งงานได้รับการออกแบบโดยคำนึงถึงความต้องการผลงานตามหน้าที่และงานของแต่ละตำแหน่งที่สอดคล้องกับยศและตำแหน่งวิชาชีพของข้าราชการพลเรือนแต่ละตำแหน่ง
ในการประชุม ผู้แทนจากกระทรวง กรม สาขา และท้องถิ่น ได้รายงานผลการดำเนินงานโครงการเกี่ยวกับตำแหน่งงานในหน่วยงานบริหาร องค์กร และหน่วยงานบริการสาธารณะ พร้อมทั้งชี้ให้เห็นปัญหา จุดบกพร่อง และความท้าทาย พร้อมเสนอแนวทางแก้ไข
ในช่วงสรุปการประชุม รองนายกรัฐมนตรี Tran Luu Quang ชื่นชมผลลัพธ์ที่ได้จากกระบวนการดำเนินการก่อสร้างและการจัดการตำแหน่งงานในหน่วยงานบริหาร องค์กร และหน่วยงานบริการสาธารณะ พร้อมทั้งชี้ให้เห็นข้อบกพร่องและข้อจำกัดที่เหลืออยู่
สำหรับภารกิจในภายภาคหน้า รองนายกรัฐมนตรีได้ขอให้กระทรวง หน่วยงาน หน่วยงานท้องถิ่น ดำเนินการอย่างจริงจังและจริงจังยิ่งขึ้น เพื่อให้การพัฒนาตำแหน่งงานเป็นไปตามแผนงานที่กำหนด และให้ทบทวน ปรับปรุง แก้ไข เพิ่มเติมระเบียบและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับตำแหน่งงานตามอุตสาหกรรมและสาขาต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดเอกภาพ ความเชื่อมโยง และการประสานกันในระบบการเมือง
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รองนายกรัฐมนตรี ได้ขอให้การอนุมัติโครงการตำแหน่งงานในหน่วยงานบริหาร องค์กร และหน่วยงานบริการสาธารณะ ทุกระดับ ของกระทรวง สาขา หน่วยงาน และท้องถิ่น จะต้องเสร็จสิ้นก่อนวันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2567
ในคำกล่าวสรุปหลังการประชุมออนไลน์ของรัฐบาล สหายตงกวางทิน สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด รองประธานถาวรของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ได้เน้นย้ำว่า การดำเนินการพัฒนาตำแหน่งงานยังคงเผชิญกับความยากลำบากและอุปสรรคมากมาย เนื่องจากกระทรวงและสาขาต่างๆ หลายแห่งยังไม่ได้ออกหนังสือเวียนแนะนำ ดังนั้น จึงขอให้กรมกิจการภายในประสานงานกับแผนกและสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างแข็งขันเพื่อเร่งดำเนินการ และรายงานปัญหาที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัดโดยเร็วที่สุด
เสนอให้ภาคส่วน หน่วยงาน และท้องถิ่นมีความกระตือรือร้นและยืดหยุ่นในการดำเนินการ เสนอแนะและแนะนำปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินการ เพื่อให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดสามารถดำเนินการแก้ไขได้อย่างทันท่วงที รวมทั้งให้การอนุมัติโครงการตำแหน่งงานในหน่วยงานบริหาร องค์กร และหน่วยบริการสาธารณะเสร็จสิ้นตามแนวทางที่รัฐบาลกำหนด
ฮ่องซาง - ไทยฮอก
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)