มุมหนึ่งของเมืองดงฮา - ภาพ: ST
แนวทางการจัดองค์กรในระดับตำบล
ดังนั้น รัฐบาลท้องถิ่นในระดับตำบลจึงประกอบด้วยสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สภาประชาชนในระดับตำบลได้จัดตั้งคณะกรรมการสองคณะ ได้แก่ คณะกรรมการกฎหมายและคณะกรรมการ เศรษฐกิจ และสังคม
คณะกรรมการประชาชนระดับตำบล จัดให้มีหน่วยงานเทียบเท่าได้ไม่เกิน 4 หน่วยงาน ได้แก่ สำนักงานสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชน หน่วยงานด้านเศรษฐกิจ (สำหรับตำบล) หรือ หน่วยงานด้านเศรษฐกิจ โครงสร้างพื้นฐานและเมือง (สำหรับตำบล) หน่วยงาน ด้านวัฒนธรรม-สังคม ศูนย์บริการการบริหารราชการแผ่นดิน (ระบุเป็นองค์กรบริหารอื่นๆ ที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับตำบล)
กรณีหน่วยบริหารระดับตำบล มีประชากรเกิน 60,000 คน ให้พิจารณาจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทางเพิ่มเติม
โดยพิจารณาจากเกณฑ์ขนาดประชากร พื้นที่ธรรมชาติ สภาพการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และปัจจัยเฉพาะของหน่วยการบริหารแต่ละประเภทในพื้นที่ชนบท เมือง และเกาะ คณะกรรมการประชาชนระดับตำบล ได้รับอนุญาตให้จัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทางหรือจัดตำแหน่งข้าราชการพลเรือนเฉพาะทางเพื่อให้คำแนะนำและช่วยเหลือคณะกรรมการประชาชนระดับตำบลในภาคส่วนและสาขาต่าง ๆ ในระดับตำบล ตามระเบียบที่กำหนด
คณะกรรมการประชาชนจังหวัด กวางตรี สั่งให้ดูแลโรงเรียนมัธยมศึกษา โรงเรียนประถมศึกษา และโรงเรียนอนุบาลของรัฐจำนวน 335 แห่ง โรงเรียนที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ดังกล่าวจะถูกโอนไปยังคณะกรรมการประชาชนของตำบล (แห่งใหม่) เพื่อบริหารจัดการ
ถ่ายโอนสถานภาพศูนย์การศึกษาวิชาชีพและการศึกษาต่อเนื่องระดับอำเภอ 9 แห่ง ไปสู่กรมการศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อการบริหารจัดการ
ในอนาคตอันใกล้นี้ ให้บำรุงรักษาสถานีอนามัยและศูนย์สุขภาพประจำตำบลที่มีอยู่ในปัจจุบัน ให้สามารถตอบสนองความต้องการด้านการดูแลสุขภาพของประชาชนในท้องถิ่น
สำหรับหน่วยงานที่ให้บริการด้านสิ่งแวดล้อม เมือง สาธารณูปโภค และบริการสาธารณะจำนวน 6 หน่วยงาน และศูนย์วัฒนธรรม ข้อมูล และกีฬาระดับเขตจำนวน 9 แห่ง ในอนาคตอันใกล้นี้ หน่วยงานที่ตั้งอยู่ซึ่งมีชุมชนต่างๆ จะถูกโอนย้ายในสภาพเดิมไปให้คณะกรรมการประชาชนของชุมชนนั้นทำการบริหารจัดการ
ในอนาคตอันใกล้นี้ คณะกรรมการบริหารโครงการ การพัฒนากองทุนที่ดิน และคลัสเตอร์อุตสาหกรรม คณะกรรมการส่งเสริมอุตสาหกรรมและการจัดการตลาด จะดำเนินการจนถึงสิ้นเดือนมกราคม 2569 และจะมอบหมายให้คณะกรรมการประชาชนในระดับตำบล ซึ่งเป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของหน่วยงานต่างๆ เพื่อบริหารจัดการ หน่วยงานเหล่านี้ได้รับการกำหนดให้จัดเป็นหน่วยบริการสาธารณะที่มีอำนาจตัดสินใจในการใช้จ่ายประจำ ภายใต้คณะกรรมการประชาชนในระดับตำบล หากเป็นไปตามเงื่อนไข
การจัดตั้งเจ้าหน้าที่ระดับตำบล (ใหม่)
ตามแนวทางของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางตรี โดยพื้นฐานแล้วพนักงานระดับอำเภอที่มีอยู่ 100% จะถูกโอนไปจัดพนักงานระดับตำบล โดยพนักงานระดับผู้นำและบริหารของระบบการเมืองระดับอำเภอในปัจจุบันจะถูกจัดให้เป็นแกนหลักในหน่วยงานระดับตำบลใหม่ โดยอาจเพิ่มจำนวนแกนนำระดับจังหวัด ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะให้เพิ่มขึ้นเป็นระดับตำบลได้
ในอนาคตอันใกล้นี้ ให้คงจำนวนเจ้าหน้าที่และข้าราชการระดับอำเภอและตำบลที่มีอยู่ในปัจจุบัน เพื่อจัดระบบงานในระดับตำบลใหม่ และทบทวนและปรับปรุงเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการที่ไม่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด เพื่อปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพทีมงานให้สอดคล้องกับภารกิจ โดยเฉพาะสำนักงานตรวจการระดับอำเภอ ให้ดำเนินการตามโครงการปรับปรุงสำนักงานตรวจการจังหวัดที่ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่
ในอนาคตอันใกล้นี้ หน่วยงานบริหารระดับตำบลแต่ละแห่งจะได้รับการจัดสรรตำแหน่งเฉลี่ยประมาณ 32 ตำแหน่ง (ไม่รวมตำแหน่งกลุ่มพรรคการเมือง องค์กรมวลชน และหน่วยบัญชาการทหารระดับตำบล)
สำหรับองค์การบริหารส่วนตำบลที่มีประชากรเกิน 16,000 คน ให้กำหนดตำแหน่งข้าราชการพลเรือนเพิ่มขึ้น 1 ตำแหน่ง สำหรับทุก ๆ การเพิ่มขึ้นของประชากร 1,000 คน ในเขตตำบลและเขตที่สูง บนพื้นที่ภูเขาและที่สูง ส่วนสำหรับตำบล เขต และเขตพิเศษอื่น ๆ ให้กำหนดตำแหน่งข้าราชการพลเรือนเพิ่มขึ้น 1 ตำแหน่ง ในทุก ๆ การเพิ่มขึ้นของประชากร 2,000 คน โดยแต่ละตำบลไม่เกิน 50 ตำแหน่ง และแต่ละตำบลหรือเขตพิเศษ ไม่เกิน 70 ตำแหน่ง
ในอนาคตอันใกล้นี้ ให้โอนสัญญาจ้างแรงงานสำหรับลูกจ้างตามสัญญาจ้างภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111/2022/ND-CP พร้อมทั้งเป้าหมายสัญญาภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111/2022/ND-CP ที่ได้รับมอบหมายในปี 2568 ไปให้คณะกรรมการประชาชนระดับตำบล เพื่อดำเนินการตามภารกิจหรือดำเนินการตามนโยบายแก้ไขปัญหาต่อไปหากต้องการ
ยุติการใช้แรงงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบลในปัจจุบัน ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2568 พิจารณาจัดและมอบหมายให้แรงงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบลที่ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนดเข้าร่วมงานในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย และดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติในกรณีที่การทำงานไม่ได้จัดไว้ตามกฎหมาย
ให้ดำเนินการระบุหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยเป็นองค์กรปกครองตนเองของชุมชนที่อยู่อาศัย ไม่ใช่ระดับบริหาร ในขณะนี้ ให้รักษาหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่มีอยู่ไว้ หลังจากจัดการหน่วยงานบริหารในทุกระดับเสร็จสิ้นแล้ว ให้จัดการและจัดระเบียบหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยใหม่ตามคำสั่งของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ โดยให้บริการชีวิตความเป็นอยู่ของชุมชนที่อยู่อาศัยในพื้นที่โดยตรง
คณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางตรีสั่งการให้คณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาล เป็นประธานและประสานงานกับแผนกและสาขาที่เกี่ยวข้องเพื่อวางแผน จำนวนพนักงาน รายชื่อบุคลากร การเงิน สินทรัพย์ และสิ่งอำนวยความสะดวกของหน่วยงานที่คาดว่าจะโอนไปยังคณะกรรมการประชาชนแต่ละระดับตำบล (หลังการจัดใหม่) ให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 10 มิถุนายน พ.ศ. 2568
หลักการในการจัดและมอบหมายงานบุคลากร
หัวหน้าคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางตรีเน้นย้ำว่าการจัดการและการมอบหมายงานของข้าราชการและพนักงานสาธารณะต้องให้คณะกรรมการพรรคและผู้นำหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จัดการและมอบหมายงานตามระเบียบอย่างครอบคลุม ข้าราชการและพนักงานสาธารณะต้องปฏิบัติตามการมอบหมายงานขององค์กรและการตัดสินใจของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่อย่างเคร่งครัด หัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ต้องรับผิดชอบการจัดการและการมอบหมายงานของข้าราชการและพนักงานสาธารณะภายใต้การบริหารของตน
การจัดและการมอบหมายข้าราชการและลูกจ้างของรัฐต้องดำเนินการอย่างจริงจัง รอบคอบ มีหลักการทางวิทยาศาสตร์ และเคร่งครัด โดยต้องยึดหลักประชาธิปไตย เปิดเผย โปร่งใส และเหมาะสมกับสถานการณ์ปฏิบัติของคณะข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ และข้อกำหนดงานของหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น โดยต้องใส่ใจให้บุคลากรที่มีความสามารถ ความรับผิดชอบ และความทุ่มเทในการทำงานที่โดดเด่น สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดงานในสถานการณ์ใหม่ได้
การคัดเลือก การจัดและการมอบหมายบุคลากรให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารต้องคำนึงถึงความสามารถ จุดแข็ง ชื่อเสียง ประสบการณ์การทำงาน และผลงานการผลิตงานเฉพาะให้สอดคล้องกับหน้าที่และภารกิจของหน่วยงานหรือหน่วยงานใหม่ โดยเฉพาะตำแหน่งหัวหน้า
การเชื่อมโยงการจัดและการมอบหมายงานข้าราชการและลูกจ้างของรัฐกับการปรับปรุงระบบเงินเดือนและการปรับโครงสร้างพนักงานของแต่ละหน่วยงานและหน่วยงาน การตรวจสอบและประเมินคุณภาพพนักงานโดยพิจารณาตามความต้องการของตำแหน่งงานในหน่วยงานและหน่วยงานใหม่ เพื่อดำเนินการจัดและการมอบหมายงาน การดูแลให้การจัดสรรแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐเข้าทำงานที่หน่วยงานและหน่วยงานใหม่ต้องมีความสม่ำเสมอทั้งในด้านคุณวุฒิวิชาชีพและความสามารถในการทำงาน
มาตรฐานสำหรับตำแหน่งและชื่อตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารระดับตำบลเป็นมาตรฐานเดียวกับมาตรฐานสำหรับตำแหน่งและชื่อตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารระดับอำเภอที่สอดคล้องกัน
สำหรับข้าราชการและเจ้าหน้าที่วิชาชีพและเทคนิคระดับตำบล มาตรฐานระดับการฝึกอบรมตามข้อกำหนดตำแหน่งงานใช้กับข้าราชการและพนักงานราชการระดับอำเภอขึ้นไป
คณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางตรีสั่งการให้คณะผู้นำพรรคและผู้นำคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอหารือและเสนอแผนการจัดและมอบหมายงานแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ (ภาครัฐ) ให้สอดคล้องกับงานตามตำแหน่งงานของหน่วยงานจัดองค์กรใหม่ และส่งไปยังกรมกิจการภายในประเทศก่อนวันที่ 7 มิถุนายน 2568 เพื่อประเมินผลและส่งไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่ออนุมัติเป็นพื้นฐานในการดำเนินการ
ทราบกันว่าเมื่อวันที่ 25 เมษายน สภาประชาชนจังหวัดกวางตรีสมัยที่ 8 ได้อนุมัตินโยบายจัดตั้งตำบล 36 แห่ง และเขตพิเศษ 1 แห่ง หลังจากที่มีการจัดระเบียบและรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบล 119 แห่งในพื้นที่
วาน ฟอง
ที่มา: https://baoquangtri.vn/huong-dan-sap-xep-to-chuc-bo-may-cap-xa-khi-thuc-hien-don-vi-hanh-chinh-2-cap-194081.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)