อำเภอหลัก : สถานพยาบาลปฐมภูมิขาดแคลนทรัพยากรบุคคลและวัสดุ

นายแพทย์ เล มันห์ หุ่ง รองผู้อำนวยการศูนย์ การแพทย์ อำเภอลัก เปิดเผยว่า ปัจจุบันศูนย์มีแผนกปฏิบัติการ 3 แผนก แผนกเฉพาะทาง 7 แผนก บริหารจัดการสถานีการแพทย์ประจำตำบลและเมือง 11 แห่ง มีเจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง และแพทย์รวมกว่า 240 ราย

ปัจจุบันศูนย์การแพทย์อำเภอหลักมีเป้าหมายจำนวนเตียงรับผู้ป่วยอยู่ที่ 120 เตียง แต่โดยเฉลี่ยศูนย์รับผู้ป่วยวันละประมาณ 170 - 200 คน โดยมีผู้ป่วยเข้าพักเพียง 50 - 70 คนต่อวัน ทำให้ความสามารถในการใช้เตียงของโรงพยาบาลทำได้เพียงประมาณ 50% ของเป้าหมายที่กำหนดไว้เท่านั้น

การตรวจสุขภาพผู้ป่วยที่เข้ารับการรักษาที่ศูนย์การแพทย์อำเภอหลัก

สาเหตุที่เตียงในโรงพยาบาลว่างดังกล่าวเป็นเพราะประชากรส่วนหนึ่งที่มีฐานะ ทางเศรษฐกิจ ที่มั่นคงเข้ารับการตรวจรักษาตามแพ็กเกจบริการที่มีคุณภาพสูงจากโรงพยาบาลเอกชน โรงพยาบาลจังหวัด และโรงพยาบาลกลาง ประชากรที่เหลือส่วนใหญ่เป็นชนกลุ่มน้อยที่มีภาวะเศรษฐกิจไม่ดีไม่ใส่ใจในการดูแลสุขภาพอย่างเหมาะสม เฉพาะเมื่อมีอาการป่วยที่ชัดเจนหรืออาการป่วยรุนแรงเท่านั้นจึงจะส่งตัวไปรักษาในโรงพยาบาล หรือต้องรักษาในกรณีฉุกเฉินและต้องส่งต่อไปยังระดับที่สูงกว่า

นอกจากนี้ศูนย์การแพทย์อำเภอหลักยังไม่สามารถให้บริการเทคนิคเฉพาะทางและเทคโนโลยีขั้นสูงได้มากนัก ดร.เล มันห์ หุ่ง อธิบายประเด็นนี้ว่า หน่วยงานดังกล่าวได้ลงทะเบียนจัดซื้ออุปกรณ์และเครื่องจักรแบบรวมศูนย์เพื่อดำเนินการทางเทคนิคเฉพาะทางมาแล้วหลายปีก่อน แต่ยังไม่สามารถดำเนินการได้ นี่เป็นสถานการณ์ทั่วไปของภาคสาธารณสุขเช่นกัน โดยกฎหมายว่าด้วยการเสนอราคาซื้อยา สารเคมี วัสดุตรวจวิเคราะห์ และอุปกรณ์การแพทย์ที่ออกมาล่าสุดมีประเด็นใหม่ๆ มากมาย แต่หน่วยงานต่างๆ ยังไม่เข้าใจดีนักจึงไม่สามารถนำมาปรับใช้กับการจัดซื้อจัดจ้างได้

ในปี 2567 ศูนย์การแพทย์อำเภอหลักได้จัดทำแบบประมูล 10 แบบ ได้แก่ แบบประมูลยาในระดับประเทศ 3 แบบ แบบประมูลยาในระดับท้องถิ่น 1 แบบ และแบบประมูลระดับรากหญ้า 6 แบบ แม้ว่าจะมีการจัดหายาให้ผู้ป่วยอย่างเชิงรุกก็ตาม แต่ยังคงเกิดการขาดแคลนในพื้นที่โดยเฉพาะในช่วงเปลี่ยนผ่านการเสนอราคาระหว่าง 2 ปีติดต่อกัน เช่น โครงการคุ้มครองสุขภาพจิตชุมชนในอำเภอหลัก จำนวนผู้ป่วยจิตเวชที่เข้ารับการรักษาในศูนย์มีจำนวนมากกว่า 400 ราย แต่จำนวนผู้ป่วยที่รับยามีเพียงเกือบร้อยละ 50 เท่านั้น สาเหตุคือยายังขาดแคลนและไม่เหมาะกับโรคทำให้จำนวนผู้ป่วยที่เข้ามารับบริการศูนย์รักษาลดลง ส่งผลให้จำนวนผู้ป่วยที่ใช้ยาตามแผนการรักษาลดลง ประชาชนส่วนใหญ่เข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลจิตเวชจังหวัด

การตรวจคัดกรองเด็ก ณ ศูนย์การแพทย์อำเภอหลัก

นอกจากความยากลำบากดังกล่าวแล้ว ทรัพยากรบุคคลในการตรวจรักษาพยาบาลมีเพียงพอในด้านปริมาณ แต่ขาดคุณภาพ ดร. เล มันห์ หุ่ง ยกตัวอย่างว่า ในปัจจุบันแพทย์ทั่วไปสามารถโอนย้ายจากแผนกหนึ่งไปยังอีกแผนกหนึ่งได้อย่างยืดหยุ่นเพื่อให้การสนับสนุนทางวิชาชีพ แต่แพทย์เฉพาะทางไม่สามารถโอนย้ายได้ เช่น ศัลยแพทย์ไม่สามารถโอนไปที่แผนกอายุรศาสตร์ได้ และการผ่าตัดต้องใช้แพทย์วิสัญญี ล่าสุดศูนย์การแพทย์อำเภอหลัก ได้เสริมกำลังด้วยแพทย์เฉพาะทางด้านการดมยาสลบ อย่างไรก็ตามในการปฏิบัติงานจำเป็นต้องมีการประสานทีมงานที่รับผิดชอบในด้านความเชี่ยวชาญ จึงได้ส่งแพทย์ไปศึกษาอบรมต่อ

ในทางกลับกัน การ “ไหลออกของสมอง” จากภาครัฐไปสู่ภาคเอกชนในภาคสาธารณสุขก็เป็นสาเหตุที่ทำให้ทรัพยากรบุคคลของศูนย์ที่มีอยู่จำกัดยิ่งขาดแคลนมากขึ้นไปอีก ตั้งแต่ปี 2562 ถึงปัจจุบัน ศูนย์การแพทย์อำเภอหลักสี่มีพนักงานลาออกหรือโอนงานรวม 8 ราย รวมถึงแพทย์ 3 ราย สาเหตุหลักคือภายหลังการระบาดของ COVID-19 บุคลากรทางการแพทย์และแพทย์ต้องเผชิญกับแรงกดดันในการทำงานที่มากเกินไป ต้องเผชิญกับความยากลำบากและอันตรายต่างๆ มากมาย แต่ระบบการสนับสนุนยังไม่ทันท่วงทีและไม่เหมาะสม การขาดแคลนทรัพยากรบุคคลทำให้เกิดความยากลำบากในการจัดเจ้าหน้าที่ให้ปฏิบัติหน้าที่ การประสานงานการดูแลผู้ป่วยฉุกเฉิน...

ฮ่อง ชูเยน

ที่มา: https://baodaklak.vn/y-te-suc-khoe/202505/huyen-lak-y-te-co-so-thieu-nhan-luc-vat-luc-4da180e/