บริษัท Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company รู้สึกภูมิใจที่ได้รับเกียรติให้เป็นบริษัทอันดับ 1 ที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามในปี 2024 ในกลุ่มอุตสาหกรรมเภสัชกรรม อุปกรณ์ การแพทย์ และการดูแลสุขภาพ - วิสาหกิจขนาดกลาง
บริษัท Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company รู้สึกภูมิใจที่ได้รับเกียรติให้เป็นบริษัทอันดับ 1 ที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามในปี 2024 ในกลุ่มอุตสาหกรรมเภสัชกรรม อุปกรณ์การแพทย์ และการดูแลสุขภาพ - วิสาหกิจขนาดกลาง
ถือเป็นครั้งที่สองติดต่อกันที่ Imexpharm ได้รับการยอมรับในการจัดอันดับอันทรงเกียรตินี้ โดยเป็นการตอกย้ำความพยายามอย่างต่อเนื่องของบริษัทในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติ ซึ่งสมาชิกแต่ละคนได้รับการพัฒนาอย่างครอบคลุม มุ่งมั่นเป็นเวลานาน และทำงานอย่างมีความสุข
 |
Imexpharm ได้รับเกียรติให้เป็นบริษัทที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามในปี 2024 ภาพ: Imexpharm |
สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามเป็นการจัดอันดับสภาพแวดล้อมการทำงานอันทรงเกียรติ ซึ่งจัดขึ้นเป็นประจำทุกปีโดย Anphabe ภายใต้การอุปถัมภ์ของ สหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) ได้รับการรับรองโดย Intage Vietnam Market Research Company
การสำรวจได้บันทึกการประเมินเชิงวัตถุประสงค์จากพนักงานทั่วประเทศมากกว่า 65,000 ราย โดยประเมินธุรกิจมากกว่า 700 แห่งใน 18 กลุ่มอุตสาหกรรม ควบคู่ไปกับรายงานเรื่อง “Leap of the times” ผ่านการสัมภาษณ์เชิงลึกกับซีอีโอและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล 253 ราย เพื่ออัปเดตแนวโน้มและแนวปฏิบัติที่ก้าวหน้าที่สุดในด้านบุคลากร ทรัพยากรบุคคล และสภาพแวดล้อมการทำงานในเวียดนาม
จากผลการสำรวจของ Anphabe ซึ่งดำเนินการเฉพาะในอุตสาหกรรมยาในช่วงเดือนพฤษภาคมถึงสิงหาคม พ.ศ. 2567 โดยมีผู้เข้าร่วม 1,612 คน พบว่า Imexpharm มีเกียรติที่ได้รับการจัดอันดับให้เป็นที่ 1 ในอุตสาหกรรมยา/อุปกรณ์การแพทย์/การดูแลสุขภาพของกลุ่มวิสาหกิจขนาดกลาง ในเวลาเดียวกัน บริษัทได้รับการจัดอันดับที่ 25 ในรายชื่อสถานที่ทำงานที่ดีที่สุด 100 อันดับแรกในเวียดนามสำหรับวิสาหกิจขนาดกลาง โดยเพิ่มขึ้น 29 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2023
โดยเฉพาะดัชนีความน่าดึงดูดใจแบรนด์นายจ้างของ Imexpharm อยู่ที่ระดับ 12.6% สูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่ 109% อัตราการรับรู้แบรนด์รับสมัครงานของ Imexpharm ในอุตสาหกรรมยาสูงถึง 85.2% ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่ 81.5% อัตราผู้สมัครที่พิจารณาทำงานที่ Imexpharm อยู่ที่ 8.3% เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่ 5.5% โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อัตราของผู้มีความสามารถที่เต็มใจสมัครตำแหน่งงานที่ Imexpharm สูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมถึง 129% นี่เป็นผลงานอันน่าภาคภูมิใจของคณะกรรมการบริหารและเจ้าหน้าที่ของ Imexpharm ในบริบทของความท้าทายต่างๆ มากมายในอุตสาหกรรมยา
สอดคล้องกับปรัชญา “คนคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุด”
ด้วยปรัชญาที่ว่า “ผู้คนคือสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุด” Imexpharm มุ่งเน้นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร ยุติธรรม โปร่งใส และให้ผลตอบแทน พร้อมกันนี้ บริษัทฯ ได้พัฒนากิจกรรมการฝึกอบรมและสร้างทีมงานอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้น 3 เสาหลัก คือ “ทักษะวิชาชีพ - สุขภาพกาย - ความแข็งแกร่งทางจิตใจ”
ในด้านการพัฒนาทางวิชาชีพ Imexpharm ได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมและฝึกสอนให้กับพนักงานนับร้อยหลักสูตร ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงพฤศจิกายน พ.ศ. 2567 บริษัทฯ ได้ดำเนินการจัดหลักสูตรฝึกอบรมบูรณาการประมาณ 14 หลักสูตร หลักสูตรฝึกอบรมภายใน 324 หลักสูตร มีผู้เข้าอบรมประมาณ 15,780 ราย และจัดหลักสูตรฝึกอบรมในประเทศและต่างประเทศ 75 หลักสูตร มีผู้เข้าอบรมมากกว่า 1,760 ราย เพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้นำ ผู้จัดการ และพนักงานในด้านเฉพาะทาง เช่น การวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ การจัดการคุณภาพ การตลาด และธุรกิจ
 |
| สัมมนา “Happy Leadership” จัดโดย Imexpharm ภาพถ่าย อิมเอ็กซ์ฟาร์ม |
Imexpharm สร้างสรรค์สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร มีความสามัคคี และมีพลวัตอยู่เสมอ ผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การสร้างทีมเวิร์คสำหรับภาคธุรกิจและการผลิต การแข่งขัน กีฬา เพื่อส่งเสริมการใช้ชีวิตอย่างมีสุขภาพดี และเวิร์คช็อป “Happy Leadership” เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิต อีกทั้งยังส่งเสริมให้ทีมงานพัฒนาและมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง
การลงทุนในบุคลากรเป็นกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืน
ในปี 2568 Imexpharm จะมุ่งเน้นไปที่การใช้กลยุทธ์ที่ก้าวล้ำเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ สอดคล้องกับแนวโน้มการพัฒนาที่ยั่งยืน บริษัทจะปรับปรุงนโยบายเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการที่น่าดึงดูดใจอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวิจัยและเพิ่มเติมนโยบายจูงใจระยะยาว (LTI) สำหรับพนักงานสำคัญ ในเวลาเดียวกัน บริษัทส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรบุคคลและลดขั้นตอนต่างๆ ให้เหลือน้อยที่สุด ดำเนินการโปรแกรมการแข่งขันเชิงปฏิบัติบนแพลตฟอร์มออนไลน์เพื่อส่งเสริมการทุ่มเท เพิ่มความสามารถในการแข่งขัน และให้แน่ใจว่าบรรลุเป้าหมายในอนาคต
 |
| นายแพทย์ของประชาชน เภสัชกร Tran Thi Dao กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Imexpharm เข้าร่วมงานเทศกาลกีฬา "Firm Pioneer" ภาพโดย : Imexpharm |
นายแพทย์และเภสัชกรประชาชน นายทราน ทิ ดาว กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Imexpharm กล่าวว่า “ผมรู้สึกขอบคุณมากที่บริษัทยังคงดำเนินนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรมสำหรับพนักงานกว่า 1,400 คนได้ แม้ว่าสภาพแวดล้อมทางธุรกิจจะเต็มไปด้วยความยากลำบากและความท้าทาย ผมขอขอบคุณพนักงานทุกคนสำหรับความพยายามและการสนับสนุนในการพัฒนา Imexpharm ที่น่าประทับใจ ในขณะเดียวกัน ผมขอเน้นย้ำว่าเราจะส่งเสริมอาชีพของพวกเขาต่อไป มุ่งเน้นที่การฝึกอบรมและการพัฒนา ตลอดจนสร้างวัฒนธรรมแห่งความเป็นเลิศ ความไว้วางใจ และความสำเร็จให้กับทุกคน”
ด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่ช่วยให้พนักงานเพิ่มศักยภาพในการมีส่วนสนับสนุนบริษัทได้อย่างเต็มที่ Imexpharm จึงสามารถเอาชนะช่วงเวลาที่ยากลำบากได้ แม้ว่าอุตสาหกรรมยาจะแสดงสัญญาณชะลอตัวในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2024 แต่ Imexpharm ยังคงมีผลลัพธ์การเติบโตในเชิงบวก โดยรายได้อยู่ที่ 1,553 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นร้อยละ 12 จากช่วงเดียวกันของปีก่อน ขณะที่กำไรก่อนหักภาษี (PBT) และ EBITDA อยู่ที่ 252 พันล้านดอง และ 334 พันล้านดอง ตามลำดับ
ด้วยความพยายามอย่างต่อเนื่อง Imexpharm รู้สึกภูมิใจที่ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติหลายรางวัล เช่น ตำแหน่ง Vietnam Medicine Star จากกระทรวงสาธารณสุข ตำแหน่ง Top 50 Best Listed Companies ที่ได้รับการโหวตจากนิตยสาร Forbes Vietnam ตำแหน่ง Top 50 Most Effective Companies in Vietnam และตำแหน่ง Top 50 Sustainable Development Enterprises ที่จัดโดยนิตยสาร Nhip Cau Dau Tu
ที่มา: https://baodautu.vn/imexpharm-lot-top-1-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d231227.html
การแสดงความคิดเห็น (0)