อินเทล เลิกจ้างพนักงานฝ่ายขายและการตลาด

CRN รายงานว่า การเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากที่ Intel เลิกจ้างพนักงานหลายครั้งก่อนหน้านี้ ซึ่งถือเป็นสัญญาณบ่งชี้ถึงความพยายามของบริษัทในการปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เนื่องจากความต้องการที่ลดลงและการแข่งขันที่รุนแรงขึ้น การเลิกจ้างดังกล่าวมีการประกาศควบคู่ไปกับการประกาศโครงสร้างการรายงานทางการเงินใหม่ของ Intel

Intel sa thải nhân viên bộ phận bán hàng và tiếp thị- Ảnh 1. — พนักงานมากกว่า 50 รายถูกเลิกจ้างจากการเลิกจ้างรอบล่าสุดของ Intel

โฆษกของบริษัทในเมืองซานตาคลารา รัฐแคลิฟอร์เนีย ยืนยันการลดจำนวนพนักงาน โดยเขากล่าวว่าการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งนี้เป็นการเคลื่อนไหวเชิงกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน ตัวแทนยังเน้นย้ำด้วยว่า Intel จะสนับสนุนพนักงานทุกคนตลอดกระบวนการที่ยากลำบากนี้ และจะปฏิบัติต่อผู้ที่ได้รับผลกระทบอย่างมีศักดิ์ศรีและเคารพ

บริษัทไม่ได้ระบุจำนวนพนักงานที่ถูกเลิกจ้างอย่างชัดเจน แต่ตัวเลขดังกล่าวถือว่ามีนัยสำคัญเมื่อพิจารณาจากผลประกอบการของ Intel ที่ขาดทุน 7,000 ล้านเหรียญสหรัฐเมื่อปีที่แล้ว ตัวเลขเดียวที่ Intel เปิดเผยคือการเลิกจ้างพนักงานรายบุคคล 50 คนขึ้นไปในช่วงระยะเวลา 30 วันที่สำนักงานในแคลิฟอร์เนีย ตามข้อกำหนดของ พระราชบัญญัติ การปรับ และฝึกอบรมพนักงานของรัฐ (WARN)

เจสัน คิมเรย์ รอง ประธานฝ่ายพันธมิตรและธุรกิจเชิงพาณิชย์ของ Intel North America กล่าวว่าเขาเชื่อว่าความร่วมมือยังคงเป็นองค์ประกอบสำคัญในกลยุทธ์ของบริษัท เขาย้ำถึงความมุ่งมั่นของบริษัทที่จะลงทุนอย่างต่อเนื่องในการขยายและสนับสนุนเครือข่ายพันธมิตร แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงองค์กรอยู่ก็ตาม

การลดจำนวนพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดต้นทุนของบริษัทลง 10,000 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2025 ซึ่งประกาศโดย Pat Gelsinger ซีอีโอเมื่อฤดูใบไม้ร่วงปี 2022 แผนดังกล่าวเกิดขึ้นในขณะที่ความต้องการที่ลดลงอย่างรวดเร็วทำให้บริษัทต้องทบทวนกลยุทธ์ทางการเงินและโครงสร้างต้นทุนใหม่ ซึ่งบังคับให้ต้องแยกธุรกิจพัฒนาผลิตภัณฑ์และการผลิตชิปออกจากกัน เป้าหมายของแผนริเริ่มนี้คือการเปลี่ยนแผนกหล่อโลหะให้เป็นหน่วยธุรกิจแยกต่างหากที่สามารถแข่งขันกับ TSMC และ Samsung ได้

คาดว่าหน่วยการผลิตของ Intel Foundry จะขาดทุนจากการดำเนินงานสูงสุดในปี 2024 ซึ่งสอดคล้องกับความพยายามที่เพิ่มขึ้นของบริษัทในการเร่งพัฒนาและปรับใช้กระบวนการเทคโนโลยีใหม่ คาดว่าหน่วยนี้จะบรรลุจุดคุ้มทุนจากการดำเนินงานภายในปี 2027 โดยมีอัตรากำไรขั้นต้น 40% และอัตรากำไรจากการดำเนินงาน 30% ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนถึงเป้าหมายอันทะเยอทะยานของบริษัทในการเสริมสร้างตำแหน่งทางการตลาดและบรรลุเสถียรภาพทางการเงิน

ลิงค์ที่มา