อินเทล เลิกจ้างพนักงานฝ่ายขายและการตลาด

การเคลื่อนไหวดังกล่าวสืบเนื่องมาจากการตัดลดหลายครั้งก่อนหน้านี้ ซึ่งบ่งบอกถึงความพยายามที่กว้างขวางยิ่งขึ้นของบริษัทในการปรับโครงสร้างเพื่อรับมือกับความต้องการที่ลดลงและการแข่งขันที่รุนแรงขึ้น CRN รายงาน การเลิกจ้างดังกล่าวได้รับการประกาศควบคู่ไปกับการประกาศของ Intel เกี่ยวกับโครงสร้างการรายงานทางการเงินใหม่

Intel sa thải nhân viên bộ phận bán hàng và tiếp thị- Ảnh 1. — พนักงานมากกว่า 50 รายถูกเลิกจ้างจากการเลิกจ้างรอบล่าสุดของ Intel

การยืนยันการตัดลดดังกล่าวมาจากโฆษกของบริษัทที่มีสำนักงานใหญ่ในเมืองซานตาคลารา รัฐแคลิฟอร์เนีย โดยเขากล่าวว่าการปรับโครงสร้างใหม่นี้เป็นการเคลื่อนไหวเชิงกลยุทธ์ที่มุ่งเป้าไปที่การบรรลุความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน ตัวแทนยังเน้นย้ำอีกว่า Intel จะสนับสนุนพนักงานทุกคนผ่านกระบวนการอันยากลำบากนี้ และปฏิบัติต่อผู้ที่ได้รับผลกระทบอย่างศักดิ์ศรีและความเคารพ

บริษัทไม่ได้ระบุชัดเจนว่ามีพนักงานกี่คนที่ถูกเลิกจ้าง แต่ตัวเลขนี้ก็ถือว่ามีมากหากพิจารณาถึงการขาดทุนจากการดำเนินงาน 7 พันล้านเหรียญสหรัฐฯ ของ Intel เมื่อปีที่แล้ว ตัวเลขเดียวที่ Intel เปิดเผยคือการเลิกจ้างรายบุคคลที่มีผลต่อพนักงาน 50 คนขึ้นไปในช่วงระยะเวลา 30 วันที่สำนักงานของบริษัทในแคลิฟอร์เนีย ตามข้อกำหนดตาม กฎหมาย การปรับตัว และการฝึกอบรมใหม่ของพนักงาน (WARN) ของรัฐ

เจสัน คิมเรย์ รอง ประธานฝ่ายพันธมิตรและธุรกิจเชิงพาณิชย์ของ Intel ประจำอเมริกาเหนือ กล่าวว่าเขาเชื่อว่าความร่วมมือยังคงเป็นองค์ประกอบสำคัญในกลยุทธ์ของบริษัท เขาย้ำถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการลงทุนอย่างต่อเนื่องในการขยายและสนับสนุนเครือข่ายพันธมิตร แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงองค์กรอยู่ก็ตาม

การลดจำนวนพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดต้นทุนของบริษัทลง 10,000 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2025 ซึ่งประกาศโดย Pat Gelsinger ซีอีโอเมื่อฤดูใบไม้ร่วงปี 2022 แผนดังกล่าวเกิดขึ้นในขณะที่ความต้องการที่ลดลงอย่างรวดเร็วทำให้บริษัทต้องคิดทบทวนกลยุทธ์ทางการเงินและโครงสร้างต้นทุนใหม่ โดยบังคับให้ต้องแยกธุรกิจพัฒนาผลิตภัณฑ์และการผลิตชิปออกจากกัน เป้าหมายของโครงการริเริ่มนี้คือการเปลี่ยนแผนกหล่อให้เป็นหน่วยธุรกิจที่แยกจากกันซึ่งสามารถแข่งขันกับ TSMC และ Samsung ได้

คาดว่า Intel Foundry จะประสบภาวะขาดทุนจากการดำเนินงานสูงสุดในปี 2024 ซึ่งสอดคล้องกับความพยายามที่เพิ่มขึ้นของบริษัทในการเร่งการพัฒนาและการใช้งานกระบวนการเทคโนโลยีใหม่ๆ คาดว่าแผนกนี้จะบรรลุจุดคุ้มทุนจากการดำเนินงานภายในปี 2570 ด้วยอัตรากำไรขั้นต้น 40% และอัตรากำไรจากการดำเนินงาน 30% ตัวบ่งชี้เหล่านี้สะท้อนถึงเป้าหมายอันทะเยอทะยานของบริษัทในการเสริมสร้างตำแหน่งในตลาดและบรรลุเสถียรภาพทางการเงิน

ลิงค์ที่มา