ในการประชุมเมื่อวันที่ 4 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 หลังจากรับฟังรายงานของคณะกรรมการจัดงานกลางเกี่ยวกับสถานการณ์และความคืบหน้าในการดำเนินการตามมติและข้อสรุปของคณะกรรมการกลางและ โปลิตบูโร เกี่ยวกับการปรับโครงสร้างหน่วยงานและหน่วยงานบริหารตั้งแต่วันที่ 28 มิถุนายนถึง 3 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 (รายงานหมายเลข 418-BC/BTCTW ลงวันที่ 2 กรกฎาคม พ.ศ. 2568) โปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการได้สรุปดังนี้:
1. โดยพื้นฐานแล้ว เห็นด้วยกับรายงานสถานการณ์และความคืบหน้าในการปฏิบัติตามมติและข้อสรุปของคณะกรรมการกลางและกรมการเมืองว่าด้วยการปรับโครงสร้างหน่วยงานและหน่วยงานบริหาร (ตั้งแต่วันที่ 28 มิถุนายน ถึง 3 กรกฎาคม พ.ศ. 2568) ที่ส่งโดยคณะกรรมการจัดงานกลาง กรมการเมืองและสำนักเลขาธิการได้แสดงความขอบคุณและชื่นชมคณะกรรมการพรรครัฐบาล คณะกรรมการพรรคสภาแห่งชาติ คณะกรรมการพรรคแนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรมวลชนส่วนกลาง คณะกรรมการจัดงานส่วนกลาง คณะกรรมการตรวจสอบส่วนกลาง สำนักงาน พรรคส่วนกลาง กระทรวงมหาดไทย คณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาลที่ขึ้นตรงต่อรัฐบาลกลางอย่างแข็งขันและเร่งด่วนในการดำเนินการเตรียมการ โดยประสบความสำเร็จในการจัดพิธีประกาศมติและการตัดสินใจในการรวมหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดและระดับตำบล จัดตั้งองค์กรพรรค แต่งตั้งบุคลากรในระดับจังหวัดและระดับตำบลพร้อมกันทั่วประเทศในวันที่ 30 มิถุนายน 2568 และปรับใช้การปฏิบัติงานของหน่วยงานบริหารระดับ 2 ระดับอย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 โดยรับรองตารางเวลาที่ถูกต้อง โดยในเบื้องต้นดำเนินการอย่างราบรื่นและเสถียร
2. ขอให้คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคจังหวัดและคณะกรรมการพรรคเมืองกลางยังคงให้ความสำคัญอย่างสูงและเสริมสร้างความเป็นผู้นำและทิศทาง:
(1) ศึกษาและทำความเข้าใจหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจหน้าที่ของหน่วยงานภาครัฐแต่ละระดับ หน่วยงาน หน่วยงานต่างๆ และความรับผิดชอบของหัวหน้าหน่วยงานและองค์กรต่างๆ เพื่อให้การดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐแต่ละระดับเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกัน ต้องรับและดำเนินการตามเนื้อหาและภารกิจการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจจากรัฐบาลกลางอย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง และกระจายอำนาจและการมอบอำนาจระหว่างหน่วยงานภาครัฐระดับท้องถิ่น งานทั้งหมดภายใต้อำนาจของทั้งสองระดับ (จังหวัดและตำบล) ต้องดำเนินการอย่างราบรื่น โดยไม่ล่าช้าหรือขาดตกบกพร่อง โดยมีเป้าหมายที่สอดคล้องกันในการให้บริการประชาชนและภาคธุรกิจที่ดียิ่งขึ้น
(2) เร่งทบทวนและดำเนินงานทั้งหมดเกี่ยวกับการมอบหมาย การจัด และการจัดองค์กรของคณะทำงาน ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างในหน่วยงานและหน่วยงานระดับจังหวัดและระดับตำบลให้แล้วเสร็จ สำหรับตำบล เขต และเขตพื้นที่พิเศษที่ขาดแคลนบุคลากรเฉพาะทาง ระดับจังหวัดต้องเร่งดำเนินการ เสริมสร้าง สนับสนุน และช่วยเหลืออย่างเต็มที่เพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพ ทบทวนและจัดทำตำแหน่งงานให้แล้วเสร็จ และเสนออัตรากำลังพลท้องถิ่นสำหรับปี พ.ศ. 2569-2574
(3) เสริมกำลังการตรวจสอบและจับสถานการณ์เพื่อแก้ไขและขจัดปัญหาอุปสรรคระดับตำบลในการใช้งานอุปกรณ์ใหม่โดยเร็ว
(4) ดำเนินการให้การศึกษาทางการเมืองและอุดมการณ์ที่ดีอย่างต่อเนื่อง แก้ไขปัญหาและระเบียบปฏิบัติต่างๆ ให้กับแกนนำ พรรค ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่หยุดงานหรือเกษียณอายุก่อนกำหนดตามคำสั่งของรัฐบาลกลางให้เสร็จสิ้นโดยเร็วที่สุด เสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อและงานแนะแนวให้ประชาชนเข้าใจระเบียบ ข้อบังคับ สถานที่ และวิธีการทำงานใหม่ของหน่วยงานรัฐในท้องถิ่น เสริมสร้างและรักษาฉันทามติและการสนับสนุนของประชาชนในการดำเนินการของหน่วยงานบริหารสองระดับ ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความเป็นเอกฉันท์เพื่อดำเนินการตามแบบจำลองหน่วยงานบริหารสองระดับให้สำเร็จ โดยรับรองการดำเนินงานของระบบองค์กรที่ราบรื่น มีประสิทธิผล และประสิทธิภาพ ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของประชาชน ดูแลความมั่นคงทางสังคมและขยายโอกาสในการพัฒนาให้กับประชาชนทุกชนชั้น
(5) ดำเนินการเป็นประธานและประสานงานกับคณะกรรมการกลางสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ และหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดส่งสมาชิกสหภาพเยาวชนและนักศึกษาอาสาสมัครที่มีความรู้พื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศจากมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย เพื่อสนับสนุนแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ คนงาน และประชาชนในตำบล ตำบล และเขตพิเศษ (โดยเฉพาะในพื้นที่ห่างไกล ห่างไกล และด้อยโอกาส) ในการดำเนินงานและการให้บริการสาธารณะออนไลน์ การจัดการขั้นตอนการบริหาร ฯลฯ ในระยะเริ่มแรกของการนำแบบจำลองหน่วยบริหาร 2 ระดับไปปฏิบัติ
(6) มุ่งเน้นภาวะผู้นำและทิศทางในการเตรียมสภาพแวดล้อมที่ดีในการจัดประชุมใหญ่พรรคการเมืองทุกระดับให้ประสบผลสำเร็จ สู่การประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ควบคู่ไปกับการเตรียมการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและสภาประชาชนทุกระดับ
3. มอบหมายให้คณะกรรมการพรรครัฐบาลเป็นผู้นำและกำกับดูแล:
(1) รายงานต่อโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการเกี่ยวกับนโยบายและเนื้อหาหลักก่อนที่จะออกพระราชกฤษฎีกาและเอกสารที่เกี่ยวข้องซึ่งเป็นแนวทางในการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2568 ว่าด้วยการสรรหา การใช้ การจัดการ การประเมิน การจำแนกประเภท และการเลิกจ้างข้าราชการพลเรือนและพนักงานสาธารณะ เพื่อให้แน่ใจว่ามีหลักการ "บางคนเข้า บางคนออก"...
(2) ตรวจสอบ เข้าใจสถานการณ์ จัดทำสถิติให้ครบถ้วน และรายงานให้โปลิตบูโรทราบโดยเร็วเกี่ยวกับการลาออกของเจ้าหน้าที่ระดับตำบล ข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานพาร์ทไทม์ หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร การปรับโครงสร้างหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรในระบบการเมืองที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานบริหารสองระดับ และการกำหนดระบอบและนโยบายให้เป็นไปตามระเบียบ กำกับดูแล ขจัดอุปสรรค และปรับปรุงระเบียบและคำแนะนำโดยเร็ว เพื่อให้มั่นใจว่าเจ้าหน้าที่ระดับตำบล ข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานพาร์ทไทม์ ลาออกโดยชอบด้วยวัตถุประสงค์ ความต้องการ และบุคลากรที่ถูกต้อง และรักษาเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถและมีคุณสมบัติเหมาะสมไว้ได้
(3) เป็นผู้นำและกำกับดูแลรัฐบาลในการออกกฎเกณฑ์เกี่ยวกับมาตรฐานหน่วยงานบริหาร การจัดประเภทหน่วยงานบริหาร และการจัดประเภทเมืองให้สอดคล้องกับความต้องการพัฒนาในยุคใหม่
(4) เป็นผู้นำและกำกับดูแลการทบทวน การแก้ไข และการเพิ่มเติมกฎระเบียบเกี่ยวกับระบบ นโยบาย เงินเดือน และเงินช่วยเหลือความรับผิดชอบสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐอย่างเร่งด่วน (ให้แล้วเสร็จภายในเดือนกันยายน พ.ศ. 2568)
(5) เป็นผู้นำและกำกับดูแลการตรวจสอบและประเมินผลการบริหารจัดการและการใช้บุคลากรของรัฐหลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงาน ประสานงานกับคณะกรรมการจัดงานกลางเพื่อดำเนินการกำหนดตำแหน่งงานให้เสร็จสมบูรณ์เป็นพื้นฐานสำหรับการกำหนดอัตรากำลังพลจนถึงปี 2574 ของกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานของรัฐ หน่วยงานท้องถิ่น หน่วยงานตัวแทนของเวียดนามในต่างประเทศ หน่วยบริการสาธารณะและองค์กรมวลชนที่ได้รับมอบหมายงานโดยพรรคและรัฐในระดับกลาง
(6) เป็นผู้นำและกำกับดูแลการทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมระเบียบเกี่ยวกับจำนวนรองหัวหน้าหน่วยงาน องค์กร และหน่วยบริการสาธารณะในสังกัดกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานราชการ หน่วยงานเฉพาะทาง และหน่วยบริการสาธารณะในคณะกรรมการประชาชนและสภาประชาชนในระดับจังหวัดและระดับชุมชน ให้มีการปรับปรุง ปรับปรุงคุณภาพ และตอบสนองความต้องการของยุคใหม่
(7) เป็นผู้นำและกำกับดูแลการทบทวนการจัดสรรงบประมาณ ตรวจสอบและชี้แนะการบริหารจัดการและการใช้งบประมาณ จัดให้มีสำนักงานปฏิบัติงาน ตรวจสอบสภาพการดำเนินงานของหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ภายหลังการจัดหน่วยงานบริหาร และการจัดระบบเครื่องมือในการจัดองค์กรในระบบการเมืองที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานบริหารระดับ 2
(8) ดำเนินการตรวจสอบการจัดสรรเงินทุนที่เพียงพออย่างใกล้ชิดและแก้ไขนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่เกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรโดยเร็ว
(9) กำกับดูแลและสั่งการให้รัฐบาล กระทรวง และหน่วยงานระดับกระทรวง ตรวจสอบการปฏิบัติตามระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ และโครงสร้างองค์กรของหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรในระบบบริหารส่วนกลางและส่วนท้องถิ่นอย่างสม่ำเสมอ ส่งเสริมการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจ และการกำหนดอำนาจหน้าที่อย่างชัดเจน ส่งเสริมกระบวนการทำงาน บันทึก ขั้นตอนการบริหาร ฯลฯ ส่งเสริมการให้บริการสาธารณะและบริการสาธารณะออนไลน์แก่ประชาชน สถานประกอบการ และองค์กรต่างๆ โดยไม่คำนึงถึงขอบเขตการบริหาร ทบทวน แก้ไข เพิ่มเติม และออกระเบียบและแนวปฏิบัติโดยเร็ว เพื่อพัฒนาหน้าที่ ภารกิจ และโครงสร้างองค์กรของหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรในระบบบริหารส่วนกลางและส่วนท้องถิ่นให้สมบูรณ์ เพื่อให้เกิดความสอดคล้องและเป็นเอกภาพในเอกสารระหว่างส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น หลังจากการจัดหน่วยงานบริหารทุกระดับ และการนำแบบจำลองหน่วยบริหารสองระดับมาใช้
(10) ดำเนินการติดตามและเร่งรัดการดำเนินงานของหน่วยงานรัฐในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง ให้แน่ใจว่าการดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิผล หลีกเลี่ยงความแออัดและการหยุดชะงักที่กระทบต่อกิจกรรมบริการสาธารณะ จัดการขั้นตอนการบริหาร และให้บริการสาธารณะออนไลน์แก่ประชาชนและธุรกิจ ขจัดความยากลำบากและอุปสรรคอย่างทันท่วงที และแก้ไขปัญหา (ถ้ามี) ทันที
4. มอบหมายให้คณะกรรมการพรรคแนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรกลางเป็นผู้นำและกำกับดูแล:
(1) ดำเนินการทบทวนและจัดระบบองค์กรหลักภายในภายใต้แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม-การเมือง และองค์กรมวลชนทุกระดับที่พรรคและรัฐมอบหมายให้ดำเนินการอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดการประสานกัน ราบรื่น มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล มีความใกล้ชิดกับประชาชน และยึดมั่นในระดับรากหญ้า
(2) จัดระเบียบองค์กรมวลชนใหม่ให้ทันท่วงที เพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดจำนวนองค์กรมวลชนและสื่อในเครือ
(3) ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานกิจกรรมแนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรสังคม-การเมือง และองค์กรมวลชน ตามรูปแบบหน่วยบริหาร 2 ระดับ เสนอแนวทางแก้ไขเชิงพื้นฐานและเป็นระบบเพื่อแก้ไขปัญหาเร่งด่วน ให้การดำเนินงานราบรื่น บรรลุเป้าหมายและความต้องการที่กำหนด โดยเฉพาะในหมู่บ้าน ชุมชน และกลุ่มที่อยู่อาศัย
5. มอบหมายให้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามเป็นประธานและประสานงานกับกระทรวงมหาดไทยเพื่อค้นคว้า ให้คำแนะนำ เสนอ และชี้แนะการกำหนดระเบียบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเต็มเวลาที่ทำงานตามสัญญา (รับเงินเดือนและเงินช่วยเหลือจากกองทุนสหภาพแรงงาน) ที่ได้รับผลกระทบจากการจัดการดังกล่าว
6. คณะกรรมการจัดงานกลางจะทำหน้าที่ประธานในเรื่องดังต่อไปนี้:
(1) จัดทำระเบียบของสำนักงานเลขาธิการว่าด้วยหน้าที่ ภารกิจ และโครงสร้างองค์กรของสำนักข่าวและกระจายเสียงจังหวัด (ให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 31 กรกฎาคม พ.ศ. 2570)
(2) จัดทำระเบียบของสำนักงานเลขาธิการว่าด้วยหน้าที่ ภารกิจ และโครงสร้างองค์กรของศูนย์กลางการเมืองของตำบล ตำบล และเขตพิเศษ (ให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 25 สิงหาคม 2568)
(3) โดยนำความคิดเห็นของโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการมาใช้ ดำเนินการทบทวน เพิ่มเติม และปรับปรุงเนื้อหาและงานเกี่ยวกับการจัดเตรียมเครื่องมือจัดองค์กรอย่างต่อเนื่อง ดำเนินการตามแบบจำลองหน่วยบริหาร 2 ระดับเพื่อให้คำแนะนำคณะกรรมการอำนวยการกลางในการสรุปมติที่ 18 และออกแผนเพื่อจัดสรรงานในการปรับปรุงเครื่องมือจัดองค์กรของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่อง และเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ
(4) ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้คำปรึกษาและพัฒนาระเบียบของกรมการเมืองว่าด้วยการวางแผน การกระจายอำนาจการบริหาร การแต่งตั้ง การแนะนำผู้สมัคร กรอบมาตรฐานตำแหน่ง หลักเกณฑ์การประเมินบุคลากร รายชื่อตำแหน่งบุคลากร... ตามหลักการ “เข้า ออก” “ขึ้น ลง” ในการทำงานบุคลากร
(5) เป็นผู้นำและประสานงานกับคณะกรรมการกลางพรรคและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมระเบียบของพรรคให้สอดคล้องและเหมาะสม
(6) ทบทวน ชี้แนะ จัดทำสรุปโครงสร้างตำแหน่งงานและกำหนดอัตรากำลังสำหรับช่วงปี พ.ศ. ๒๕๖๙-๒๕๗๔ ของหน่วยงานในระบบการเมืองระดับส่วนกลางและระดับท้องถิ่น และรายงานต่อหน่วยงานที่รับผิดชอบ
7. สมาชิกโปลิตบูโรและสมาชิกเลขาธิการยังคงติดตามและจับตาสถานการณ์ในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย ตรวจสอบ แนะนำ เร่งรัด และสั่งการแก้ไขและขจัดความยุ่งยากและปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วเพื่อให้แน่ใจว่ากลไกการบริหารสองระดับทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและราบรื่น และเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดประชุมสมัชชาพรรคทุกระดับดำเนินไปตามแผนและข้อกำหนดที่กำหนดไว้
8. คณะกรรมการพรรคและองค์กรที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการกลางโดยตรงมีหน้าที่รับผิดชอบในการนำและกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อสรุปของโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการเกี่ยวกับการดำเนินงานกลไกของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ตามรูปแบบใหม่อย่างเคร่งครัด ตลอดจนการจัดวางเนื้อหาและภารกิจตามแผนที่ 56-KH/BCĐ ของคณะกรรมการอำนวยการกลางซึ่งสรุปมติที่ 18
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/ket-luan-so-174-kltw-ve-mot-so-nheem-vu-tiep-tuc-xay-dung-to-chuc-hoat-dong-cua-don-vi-hanh-chinh-2-cap-bao-dam-thong-suot-hieu-qua-post802534.html
การแสดงความคิดเห็น (0)