การเชื่อมโยง ความร่วมมือในการฝึกอบรม และการจัดหาทรัพยากรบุคคลให้กับนิคมอุตสาหกรรมในจังหวัดเหงะอาน

บ่ายวันที่ 31 กรกฎาคม คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจตะวันออกเฉียงใต้ ประสานงานกับกรมสามัญศึกษาและฝึกอบรม จัดการประชุมเชื่อมโยงความร่วมมือด้านการฝึกอบรมและจัดหาแรงงานที่มีคุณวุฒิและทักษะให้กับเขตอุตสาหกรรมในพื้นที่

สหาย: เล เตียน ตรี - สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะกรรมการบริหารเขต เศรษฐกิจ ตะวันออกเฉียงใต้ ศาสตราจารย์ ดร. ไท วัน ถันห์ - สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและฝึกอบรม ร่วมเป็นประธานการประชุม

นอกจากนี้ ยังมีตัวแทนจากหน่วยงาน สาขา สถานฝึกอบรมอาชีวศึกษา และบริษัทต่างๆ ที่ลงทุนและทำธุรกิจในโครงสร้างพื้นฐานของเขตอุตสาหกรรมในพื้นที่เข้าร่วมด้วย

สหายเล เตียน ตรี หัวหน้าคณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจตะวันออกเฉียงใต้ กล่าวเปิดงานประชุม ภาพโดย เหงียน ไห่

ในการประชุมครั้งนี้ คุณเล เตี่ยน ตรี ประธานคณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจตะวันออกเฉียงใต้ ได้เน้นย้ำว่า การประชุมครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อบรรลุเป้าหมายและความมุ่งมั่นของ “ความพร้อม 5 ประการ” ในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมและดึงดูดการลงทุนในจังหวัด ด้วยเหตุนี้ ด้วยผลลัพธ์เชิงบวกในการดึงดูดการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ผลลัพธ์และตำแหน่งของ จังหวัดเหงะอาน บนแผนที่การลงทุนจึงเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก โดยติดอันดับหนึ่งในพื้นที่ที่มีขนาดการดึงดูดการลงทุนมากที่สุดในประเทศ ดังนั้น หนึ่งในประเด็นสำคัญที่ต้องแก้ไขคือการจัดหาแรงงานให้เพียงพอสำหรับวิสาหกิจในเขตอุตสาหกรรม ดังนั้น ในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 จำเป็นต้องมีแรงงาน 90,000 ถึง 100,000 คน

ผู้แทนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สาขา และภาคธุรกิจเข้าร่วมการประชุม ภาพโดยเหงียน ไห่

ศาสตราจารย์ ดร. ไท วัน ถั่น ผู้อำนวยการกรมการ ศึกษา และฝึกอบรม กล่าวในการประชุมว่า ชื่นชมอย่างยิ่งที่คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจตะวันออกเฉียงใต้ (SEEC) ได้ประสานงานกับกรมฯ เพื่อจัดการประชุมเรื่องการเชื่อมโยงการฝึกอบรมและการจัดหาแรงงานสำหรับนิคมอุตสาหกรรม อย่างไรก็ตาม ผู้แทนกรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดก็ได้ชี้ให้เห็นถึงข้อบกพร่องและข้อจำกัดในการดึงดูดและการใช้แรงงานในนิคมอุตสาหกรรมในพื้นที่ในช่วงที่ผ่านมาอย่างชัดเจน

การฝึกอบรมวิชาชีพที่วิทยาลัยเศรษฐศาสตร์เทคนิคเหงะอานเหนือ ภาพโดย: เหงียน ไห่

ดังนั้น ท้องถิ่น สถาบันการศึกษา และสถานศึกษาฝึกอบรมวิชาชีพ จึงต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรมและทักษะวิชาชีพ ปลูกฝังวินัยให้แก่นักศึกษาและแรงงาน สถานประกอบการจำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขปัญหาอย่างยั่งยืน เพิ่มรายได้ให้กับแรงงาน แข่งขันได้ ดึงดูดแรงงานที่มีความสามารถและทักษะให้เข้ามาทำงานและอยู่ได้ในระยะยาว ขณะเดียวกัน ดึงดูดแรงงานจากจังหวัดอื่นๆ เข้าสู่นิคมอุตสาหกรรมเหงะอาน

ตัวแทนจากบริษัทลงทุนโครงสร้างพื้นฐานและธุรกิจ รวมถึงบริษัทจัดหางาน กำลังมองหาโอกาสความร่วมมือด้านการจัดหาแรงงาน ภาพโดย: เหงียน ไห่

ในการประชุม ผู้แทนจากคณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจตะวันออกเฉียงใต้ กรมการศึกษาและฝึกอบรม และตัวแทนจากบริษัทที่ลงทุนในธุรกิจโครงสร้างพื้นฐานของเขตอุตสาหกรรม ต่างระบุถึงความต้องการ เป้าหมาย และแนวทางบางประการในการสรรหาแรงงานในอนาคตอันใกล้นี้ เพื่อให้โรงเรียนต่างๆ นำไปใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงในการสร้างโปรแกรม เนื้อหากรอบการฝึกอบรม การส่งนักเรียนไปฝึกงานในโรงงาน นโยบายสนับสนุนการฝึกอบรม การจัดการนักเรียน...

เมื่อสรุปการประชุม ผู้นำของหน่วยงานเจ้าภาพทั้งสองแห่งได้รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ และให้แนวทางในการปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมอาชีวศึกษา เสริมสร้างการเชื่อมโยงและความร่วมมือด้านการฝึกอบรมระหว่างทั้งสามฝ่าย ได้แก่ รัฐบาล โรงเรียน และภาคธุรกิจในอนาคต

ตัวแทนบริษัท WHA Industrial Park Investment Company ในเหงะอาน กล่าวถึงแนวทางการกำกับดูแลแรงงานที่ WHA Industrial Park ในเหงะอาน ภาพโดย: Nguyen Hai

ในโอกาสนี้ คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจตะวันออกเฉียงใต้และกรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดเหงะอานได้จัดงานลงนามในโปรแกรมการประสานงานการฝึกอบรมและการสรรหาคนงานในเขตเศรษฐกิจและนิคมอุตสาหกรรมสำหรับช่วงปี 2568-2573

ผู้นำเขตเศรษฐกิจตะวันออกเฉียงใต้ กรม และสาขาต่างๆ ร่วมเป็นสักขีพยานในการลงนามข้อตกลงความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยวินห์และบริษัทจัดหางานด้านทรัพยากรบุคคล ภาพโดย: เหงียน ไห่

ในโอกาสนี้ สถานประกอบการ 5 แห่งได้ลงนามกับมหาวิทยาลัย วิทยาลัย และโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นในจังหวัด ในโครงการความร่วมมือด้านการฝึกอบรมและจัดหาทรัพยากรบุคคลให้กับหน่วยงานต่างๆ ในช่วงปี 2568-2573

การ โฆษณา

ที่มา: https://baonghean.vn/ket-noi-hop-tac-dao-tao-va-cung-ung-nhan-luc-vao-cac-khu-cong-nghiep-o-nghe-an-10303605.html