คนทำงานและนักศึกษาได้พบปะพูดคุยกับผู้หางานในงานมหกรรมจัดหางาน
ให้การสนับสนุนอย่างแข็งขัน
นางลี่ ถุย วัน รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองติงเบียน กล่าวว่า งานมหกรรมจัดหางานปี 2025 มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ข้อมูลด้านตลาดแรงงานแก่ประชาชนและนักเรียนในเมือง รวมถึงเสริมสร้างการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างธุรกิจ ผู้ให้บริการจัดหางาน และสถาบัน ฝึกอบรม วิชาชีพ ในการสรรหาและสนับสนุนแรงงานท้องถิ่นในการหางาน
“งานมหกรรมจัดหางานปีนี้ดึงดูดแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน เยาวชน และนักเรียนจากท้องถิ่นกว่า 1,000 คน ธุรกิจที่เข้าร่วมงานยังต้องการรับสมัครพนักงานมากกว่า 12,000 ตำแหน่ง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ นอกจากนี้ แพลตฟอร์มแลกเปลี่ยนงานออนไลน์ของศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด อานเจียง ยังมีตำแหน่งงานที่ส่งเข้ามามากกว่า 500 ตำแหน่ง เหล่านี้เป็นโอกาสในการทำงานที่น่าเชื่อถือ ช่วยให้แรงงานในท้องถิ่นได้เชื่อมต่อกับนายจ้างที่น่าเชื่อถือและแหล่งรายได้ที่มั่นคง” นางลี ถุย วัน รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองติงเบียน กล่าวเน้นย้ำ
ในปี 2024 คณะกรรมการประชาชนเมืองติงเบียน ร่วมกับหน่วยงานเฉพาะทางและท้องถิ่น ได้นำแรงงาน 6,562 คน เข้ามาทำงานในและนอกจังหวัด คิดเป็น 164% ของเป้าหมายที่ตั้งไว้ ที่สำคัญคือ ได้อำนวยความสะดวกในการจัดหางานชั่วคราวในต่างประเทศให้กับแรงงาน 50 คน ในประเทศญี่ปุ่น ไต้หวัน เป็นต้น คิดเป็น 178.5% ของเป้าหมาย ซึ่งมีส่วนช่วยยกระดับคุณภาพทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของท้องถิ่น
นาย Tran Van Benl ผู้เข้าร่วมโครงการส่งออกแรงงานไปญี่ปุ่น กล่าวในงานว่า “ด้วยความพยายามของหน่วยงานท้องถิ่น ผมได้ลงทะเบียนเพื่อทำงานในญี่ปุ่นในฐานะนักศึกษาฝึกงานเป็นเวลา 3 ปี ผมได้รับการคัดเลือกให้สัมภาษณ์และโชคดีที่ได้รับการจ้างงานในตำแหน่งช่างไม้ในโรงงาน โดยมีเงินเดือนพื้นฐาน 35 ล้านดงต่อเดือน ไม่รวมค่าล่วงเวลา ผมทำงานเดือนละ 18-22 วัน และหลังจากหักค่าใช้จ่ายทั้งหมดแล้ว รายได้ของผมอยู่ที่ประมาณ 25 ล้านดง ในระหว่างที่ทำงานในญี่ปุ่น ผมได้เรียนภาษาญี่ปุ่นเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับอาชีพในอนาคต หลังจากทำงานมา 3 ปี ผมเก็บเงินได้มากกว่า 400 ล้านดงเพื่อส่งกลับไปให้ครอบครัว”
หลังจากกลับมาเวียดนาม นาย Tran Van Benl ได้รับการว่าจ้างจากบริษัท ENIX Human Resources Supply Company Limited และได้รับมอบหมายให้บริหารจัดการพื้นที่เมือง Tinh Bien เขาให้การยืนยันว่าการเข้าร่วมโครงการส่งออกแรงงานต่างประเทศช่วยให้เขาเปลี่ยนแปลงตัวเองและได้งานที่ดีเพื่อสร้างอนาคตของเขา
เพิ่มประสิทธิภาพ
นางสาวเหงียน ถิ ฟอง เถา (ตัวแทนจากบริษัท อังเกียโก จำกัด (มหาชน - ไอโค กรุ๊ป) กล่าวในงานมหกรรมจัดหางานปี 2025 ที่เมืองติงเบียนว่า “ตลอด 17 ปีที่ผ่านมา ไอโค กรุ๊ป ได้คัดเลือกและฝึกอบรมผู้คนกว่า 20,000 คน เพื่อไปศึกษาและทำงานในญี่ปุ่น เกาหลีใต้ ไต้หวัน เยอรมนี และออสเตรเลีย ในความเป็นจริง การส่งออกแรงงานช่วยแก้ปัญหาการว่างงานสำหรับคนหนุ่มสาวและแรงงานได้อย่างรวดเร็ว และมอบแหล่งรายได้ที่มั่นคงให้แก่พวกเขา”
นางสาวฟอง เถา ยังกล่าวอีกว่า การส่งออกแรงงานไปยังประเทศพัฒนาแล้วจะช่วยพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และสร้างจรรยาบรรณในการทำงานให้กับแรงงาน ดังนั้น หากคนหนุ่มสาวต้องการพัฒนาทักษะ เรียนรู้ประสบการณ์การทำงานเพิ่มเติม และสะสมทรัพย์ การส่งออกแรงงานจึงเป็นเส้นทางที่เหมาะสม อย่างไรก็ตาม แรงงานจำเป็นต้องติดต่อผ่านบริษัทจัดหางานและบริษัทที่ปรึกษาที่มีชื่อเสียง ซึ่งได้รับการตรวจสอบจากหน่วยงานและท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่ไม่พึงประสงค์
ในการกล่าวสุนทรพจน์ในงานดังกล่าว รองผู้อำนวยการกรมกิจการภายใน เหงียน ฮว่าง มินห์ ทู กล่าวว่า “งานมหกรรมจัดหางานและวันให้คำปรึกษาด้านอาชีพในเมืองติงเบียนเป็นงานสำคัญที่ช่วยเสริมสร้างความเชื่อมโยงด้านข้อมูลและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างธุรกิจจัดหางานกับแรงงานในพื้นที่ชายแดน ซึ่งจะเปิดโอกาสในการทำงานให้กับประชาชน ปรับปรุงประสิทธิภาพของการจัดหางานและการสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพในท้องถิ่น ตลาดแรงงานในช่วงต้นปี 2025 มีความคึกคักมาก สร้างโอกาสในการทำงานมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำระดับจังหวัดให้ความสนใจอย่างมากในด้านแรงงาน การจ้างงาน และการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ โดยถือว่าเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญที่ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของท้องถิ่น”
นางเหงียน ฮว่าง มินห์ ทู เสนอแนะให้ผู้นำของเมืองติงเบียนให้ความสำคัญกับการนำแนวทางปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมมาใช้เพื่อพัฒนาตลาดแรงงานที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืน เธอย้ำถึงความจำเป็นในการเสริมสร้างการแนะแนวอาชีพ เชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน และสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เธอเน้นย้ำถึงความสำคัญของการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างเพื่อยกระดับคุณภาพของแรงงาน
“เราหวังว่าธุรกิจจัดหางานและให้คำปรึกษาด้านแรงงานจะยังคงให้ความร่วมมือกับท้องถิ่นในการให้ข้อมูลและให้การสนับสนุนแก่แรงงานเพื่อหางานที่มั่นคง สำหรับแรงงานแล้ว จำเป็นต้องมีทัศนคติใหม่ ๆ และริเริ่มค้นหาและเลือกอาชีพที่เหมาะสมกับตนเองเพื่อสร้างอนาคตที่ดีกว่า” นางเหงียน ฮว่าง มินห์ ทู รองผู้อำนวยการกรมกิจการภายในกล่าวเน้นย้ำ
ที่มา: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html
การแสดงความคิดเห็น (0)