เมื่อเช้าวันที่ 2 สิงหาคม คณะผู้แทนสำรวจของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VGCL) นำโดยนายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธาน VGCL ได้ประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับสหพันธ์แรงงานจังหวัด ทัญฮว้า เพื่อสำรวจการดำเนินการตามมติ 4a/NQ-TLĐ ของคณะกรรมการบริหารของ VGCL การจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานรากหญ้าของบริษัทต่างๆ ในจังหวัดทัญฮว้า
สหาย: เหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม; หวอ มันส์ เซิน สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานสมาพันธ์แรงงานประจำจังหวัด เป็นประธานการประชุม
ในการประชุม ผู้นำสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้รายงานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามมติ 4a/NQ-TLĐ ลงวันที่ 24 มิถุนายน 2557 ของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม สมัยที่ 11 เรื่อง "การปรับปรุงประสิทธิผลของกิจกรรมของสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้าโดยตรงเหนือข้อกำหนดของขบวนการแรงงานและกิจกรรมสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่" รายงานเกี่ยวกับการจัดองค์กรและกิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของบริษัทที่มีสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมาก และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของบริษัทที่มีสมาชิกสหภาพแรงงานน้อยกว่า 25 คน
สหายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม
หลังจาก 10 ปีของการปฏิบัติตามมติ 4a/NQ-TLĐ กิจกรรมสหภาพแรงงานในจังหวัดได้ประสบผลสำเร็จในเชิงบวกมากมาย การปรับปรุง จัดการ และรวมองค์กรสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้าได้รับการดำเนินการอย่างรวดเร็วและสม่ำเสมอภายใต้การนำของคณะกรรมการพรรคในระดับเดียวกัน ทำให้กิจกรรมสหภาพแรงงานมีเสถียรภาพ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างค่อยเป็นค่อยไป และสามารถเอาชนะปัญหาความซ้ำซ้อนในการบริหารจัดการและการดำเนินงานได้
ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด นายหวอมันเซิน กล่าวในการประชุม
การเคลื่อนไหวและกิจกรรมของสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้าค่อยๆ เป็นรูปธรรม มุ่งเน้น และมุ่งไปที่รากหญ้ามากขึ้น โดยใช้รากหญ้าเป็นพื้นที่ปฏิบัติการ โดยสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงานเป็นเป้าหมายในการระดมพล โดยเน้นกิจกรรมเพื่อดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน
นายเล ชุง วัน หัวหน้าคณะกรรมการจัดระเบียบแรงงานประจำจังหวัด นำเสนอรายงานในการประชุม
การจัดกลุ่มแกนนำ (cadres) จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าข้อกำหนดเกี่ยวกับมาตรฐานตำแหน่งต่างๆ ถูกต้อง โดยพิจารณาจากแหล่งที่มาของการวางแผน การแต่งตั้ง การโอนย้ายแกนนำตามระเบียบข้อบังคับ และการปฏิบัติตามนโยบายของแกนนำอย่างเหมาะสม ทรัพยากรการลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ สำนักงาน และสถานที่ทำงานที่รองรับงานพื้นฐาน สอดคล้องกับภารกิจของสหภาพแรงงานระดับสูงโดยตรงในระดับรากหญ้า การกระจายอำนาจการบริหารจัดการทางการเงินของสหภาพแรงงานได้ก่อให้เกิดความคิดริเริ่มทางการเงินสำหรับสหภาพแรงงานระดับสูงในระดับรากหญ้า ในการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สร้างเงื่อนไขเพื่อส่งเสริมพลวัต ความคิดสร้างสรรค์ ความลึกซึ้ง และความใกล้ชิดกับแกนนำสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้า...
ผู้แทนที่เข้าร่วมประชุม
ในช่วงการประชุมเชิงปฏิบัติการ คณะผู้แทนได้รับฟังตัวแทนผู้นำสหภาพแรงงานระดับสูงโดยตรงและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าขององค์กรแลกเปลี่ยนถึงข้อดีและข้อเสียในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานในหน่วยงาน
ประธานสหภาพแรงงานเขต เศรษฐกิจ และเขตอุตสาหกรรมงิเซิน จังหวัดโง เต อันห์ กล่าวในการประชุม
พร้อมกันนี้ ให้เสนอและเสนอแนะเนื้อหาต่อไปนี้: ศึกษาใหม่ระดับค่าตอบแทนผู้นำในระบบสหภาพแรงงาน เพิ่มระดับค่าตอบแทนผู้นำสำหรับประธานและรองประธานสหภาพแรงงานอุตสาหกรรม สหพันธ์แรงงานระดับอำเภอ เมือง และเทศบาล ปรับปรุงและเพิ่มเติมระดับค่าตอบแทนสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าอย่างต่อเนื่อง พัฒนาแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดกิจกรรมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและกลุ่มสหภาพแรงงาน สร้างสถาบันทางวัฒนธรรมเพื่อมีส่วนสนับสนุนในการพัฒนาชีวิตทางจิตวิญญาณของคนงาน กำหนดที่จะเพิ่มจำนวนคณะกรรมการบริหารสำหรับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีคนงานจำนวนมาก...
ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Aleron Vietnam Shoes จำกัด นาง Vu Thi Mai Loan กล่าวในการประชุม
ผู้แทนยังได้ขอให้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามประสานงานกับคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเพื่อเสนอต่อคณะกรรมการจัดงานกลางเพื่อรวมโควตาการมอบหมายพนักงานสหภาพแรงงานเต็มเวลาตามสัดส่วนจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานรากหญ้าที่เพิ่มขึ้นทุกปี เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมายอย่างดีในสถานการณ์ใหม่
ภาพรวมของเซสชันการทำงาน
สหายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวในการประชุมว่า “ที่ประชุมได้รับแถลงการณ์ที่เจาะจงและตรงไปตรงมามากมาย ซึ่งวิเคราะห์สาเหตุอย่างชัดเจนและเสนอข้อเสนอที่เหมาะสม จากการสังเคราะห์และการวิจัย สมาพันธ์แรงงานเวียดนามจะมีกลไกและนโยบายที่เหมาะสมเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินงานของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้สูงขึ้นกว่าระดับรากหญ้าโดยตรง เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของขบวนการแรงงานและกิจกรรมของสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่”
แทงห์เว้
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/khao-sat-danh-gia-tinh-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-nbsp-nbsp-221087.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)