การสำรวจและประเมินการจัดองค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานวิสาหกิจ

เมื่อเช้าวันที่ 2 สิงหาคม คณะผู้แทนสำรวจของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VGCL) นำโดยนายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธาน VGCL ได้ประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับสหพันธ์แรงงานจังหวัด ทัญฮว้า เพื่อสำรวจการดำเนินการตามมติ 4a/NQ-TLĐ ของคณะกรรมการบริหารของ VGCL การจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานรากหญ้าของบริษัทต่างๆ ในจังหวัดทัญฮว้า

สหาย: เหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม หวอ มันส์ เซิน สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานสมาพันธ์แรงงานประจำจังหวัด เป็นประธานการประชุม

ในการประชุม ผู้นำสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้รายงานเกี่ยวกับการดำเนินการตามมติ 4a/NQ-TLĐ ลงวันที่ 24 มิถุนายน 2557 ของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม สมัยที่ 11 เรื่อง "การปรับปรุงประสิทธิผลของกิจกรรมของสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้าให้สอดคล้องกับความต้องการของขบวนการแรงงานและกิจกรรมของสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่" รวมถึงรายงานเกี่ยวกับการจัดตั้งและกิจกรรมของสหภาพแรงงานในบริษัทที่มีสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมาก และสหภาพแรงงานในบริษัทที่มีสมาชิกสหภาพแรงงานน้อยกว่า 25 ราย

สหายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

หลังจาก 10 ปีแห่งการปฏิบัติตามมติ 4a/NQ-TLĐ กิจกรรมสหภาพแรงงานในจังหวัดได้ประสบผลสำเร็จในเชิงบวกมากมาย การปรับปรุง จัดการ และเสริมสร้างองค์กรสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้าได้รับการดำเนินการอย่างรวดเร็วและสม่ำเสมอภายใต้การนำของคณะกรรมการพรรคในระดับเดียวกัน ทำให้กิจกรรมสหภาพแรงงานมีเสถียรภาพ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล และสามารถเอาชนะปัญหาความซ้ำซ้อนในการบริหารจัดการและการดำเนินงานได้

นายหวอมันเซิน ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวในการประชุม

การเคลื่อนไหวและกิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเริ่มมีรูปธรรม มุ่งเน้น และมุ่งสู่รากหญ้ามากขึ้น โดยยึดฐานรากเป็นพื้นที่ปฏิบัติการ โดยสมาชิกสหภาพแรงงาน กรรมกร ข้าราชการ และกรรมกรเป็นเป้าหมายในการระดมพล เน้นกิจกรรมเพื่อดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและกรรมกร

นายเล ชุง วัน หัวหน้าคณะกรรมการจัดระเบียบแรงงานประจำจังหวัด นำเสนอรายงานในการประชุม

การจัดกลุ่มแกนนำ (cadres) จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าข้อกำหนดเกี่ยวกับมาตรฐานตำแหน่งต่างๆ ถูกต้อง โดยพิจารณาจากแหล่งที่มาของการวางแผน การแต่งตั้ง การโอนย้ายแกนนำตามระเบียบข้อบังคับ และการดำเนินนโยบายที่ดีของแกนนำ ทรัพยากรด้านการลงทุนสำหรับสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ สำนักงาน และสถานที่ทำงานพื้นฐานต่างๆ สอดคล้องกับภารกิจของสหภาพแรงงานในระดับที่สูงกว่าระดับรากหญ้าโดยตรง การกระจายอำนาจการบริหารจัดการทางการเงินของสหภาพแรงงานได้ก่อให้เกิดความคิดริเริ่มทางการเงินสำหรับสหภาพแรงงานในระดับที่สูงกว่าระดับรากหญ้า ในการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สร้างเงื่อนไขเพื่อส่งเสริมพลวัต ความคิดสร้างสรรค์ การติดต่ออย่างลึกซึ้ง และใกล้ชิดกับแกนนำสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้า...

ผู้แทนที่เข้าร่วมประชุม

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ คณะผู้แทนได้ฟังตัวแทนจากผู้นำสหภาพแรงงานระดับสูงโดยตรงและสหภาพแรงงานขององค์กรแลกเปลี่ยนข้อดีและข้อเสียในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานในหน่วยงาน

ประธานสหภาพแรงงานเขต เศรษฐกิจ และนิคมอุตสาหกรรมงิซอน จังหวัดโง เต อันห์ กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ

พร้อมกันนี้ ให้เสนอและเสนอแนะเนื้อหาต่อไปนี้: ศึกษาใหม่ระดับค่าตอบแทนผู้นำในระบบสหภาพแรงงาน เพิ่มระดับค่าตอบแทนผู้นำสำหรับประธานและรองประธานสหภาพแรงงานอุตสาหกรรม สหพันธ์แรงงานระดับอำเภอ เมือง และเทศบาล ปรับปรุงและเพิ่มเติมระดับค่าตอบแทนสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าอย่างต่อเนื่อง พัฒนาแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดกิจกรรมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและกลุ่มสหภาพแรงงาน สร้างสถาบันทางวัฒนธรรมเพื่อมีส่วนสนับสนุนในการพัฒนาชีวิตทางจิตวิญญาณของคนงาน ควบคุมการเพิ่มจำนวนคณะกรรมการบริหารสำหรับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีคนงานจำนวนมาก...

ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. นาง Vu Thi Mai Loan กล่าวในการประชุม

ผู้แทนยังได้ขอให้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามประสานงานกับคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเพื่อเสนอต่อคณะกรรมการจัดงานกลางเพื่อรวมโควตาการมอบหมายพนักงานสหภาพแรงงานเต็มเวลาตามสัดส่วนการเพิ่มขึ้นรายปีของจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมายอย่างดีในสถานการณ์ใหม่

ภาพรวมของเซสชันการทำงาน

ในการประชุมครั้งนี้ สหายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า “ที่ประชุมได้รับแถลงการณ์ที่เจาะจงและตรงไปตรงมามากมาย ซึ่งวิเคราะห์สาเหตุและเสนอข้อเสนอที่เหมาะสมอย่างชัดเจน จากการสังเคราะห์และการวิจัย สมาพันธ์แรงงานเวียดนามจะมีกลไกและนโยบายที่เหมาะสมเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินงานของสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้าให้ดียิ่งขึ้น เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของขบวนการแรงงานและกิจกรรมของสหภาพแรงงานในสถานการณ์ปัจจุบัน”

แทงห์เว้

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/khao-sat-danh-gia-tinh-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-nbsp-nbsp-221087.htm