การเปลี่ยนแปลงความคิดของคนงานภูเขา
ในตำบลลาดี (นามซาง) จำนวนแรงงานที่ลงทะเบียนเพื่อทำงานในต่างประเทศเพิ่มขึ้นในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา แรงงานจำนวนมากที่กลับบ้านเกิดไม่เพียงแต่หนีความยากจนได้เท่านั้น แต่ยังมีชีวิตที่ดีขึ้น มีเงินทุนสำหรับลงทุนในธุรกิจและการค้า
นายโตงอลนู (หมู่บ้านกงโตรน ตำบลลาดี) เดินทางไปลาวเพื่อทำงานในไร่ของTHACO AGRI โดยดูแลและเก็บเกี่ยวต้นกล้วยเป็นหลัก เขาเล่าว่า “ผมเดินทางไปลาวเพื่อทำงานเป็นคนงานสวนกล้วย มีรายได้เดือนละ 13-15 ล้านดอง เก็บเงินและส่งกลับไปให้ครอบครัว ที่นี่ธุรกิจสร้างเงื่อนไขให้ผมมีที่กินและอยู่อาศัยที่มั่นคง ทำให้ผมรู้สึกมั่นคงมาก”
นายบราว ตวน รองประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลลา เดอ กล่าวว่า ในพื้นที่มีครัวเรือนอยู่ 460 ครัวเรือน ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา มีคนงาน 30 คนเดินทางไปทำงานต่างประเทศ โดยส่วนใหญ่อยู่ที่ลาวและญี่ปุ่น หลายครอบครัวสามารถหลุดพ้นจากความยากจนได้เมื่อคนงานมีรายได้ส่งกลับบ้าน ขณะเดียวกันก็ส่งเสริม การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมใน ท้องถิ่น
นายบราว ตวน เปิดเผยว่า “ในชุมชนมีคนหนุ่มสาวจำนวนมากที่ทำงานในลาว และมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ จากการวิจัยพบว่าคนงานเหล่านี้ได้ส่งเงินกลับบ้านให้ครอบครัวอย่างน้อย 7 ล้านดองต่อเดือน เพื่อใช้จ่ายในการดำเนินชีวิตและซ่อมแซมบ้าน”
ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา รัฐบาลท้องถิ่นได้จัดทำเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยและสนับสนุนการดำรงชีพ การปลูกต้นกล้า และปศุสัตว์เพื่อช่วยให้ครัวเรือนมีรายได้ที่มั่นคง นี่คือนโยบายหนึ่งที่เทศบาลให้ความสำคัญมาโดยตลอด โดยสร้างเงื่อนไขที่ดีที่สุดให้ครัวเรือนเหล่านี้มีสภาพที่หลีกหนีความยากจนได้อย่างยั่งยืน
ตามรายงานของคณะกรรมการประชาชนเขต Nam Giang ระบุว่าทั้งเขตมีคนงานมากกว่า 200 คนที่ทำงานในต่างประเทศ คนงานจำนวนมากที่กลับบ้านเกิดมีส่วนสนับสนุนด้านการก่อสร้างและการพัฒนาเศรษฐกิจของท้องถิ่นในเชิงบวก
ด้วยเงินที่ญาติพี่น้องส่งกลับมาทำงานต่างประเทศ ทำให้หลายครอบครัวสร้างบ้าน เปิดร้านค้า และบริการต่างๆ เพื่อรักษารายได้ นับตั้งแต่นั้นมา ชีวิตของผู้คนก็ดีขึ้น และอัตราความยากจนก็ลดลงทุกปี
ไฮไลท์แรงงานตามฤดูกาล
Nam Tra My เป็นเขตภูเขาที่มีผลงานดีที่สุดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาในการส่งเสริมการส่งคนงานตามฤดูกาลไปยังเขต Hamyang (จังหวัด Gyeongsongnam ประเทศเกาหลีใต้)
จนถึงขณะนี้ Nam Tra My ได้ส่งคนงานมากกว่า 200 คนมาที่เมืองฮัมยางเพื่อทำงานตามฤดูกาล คนงานจำนวนมากกลับมาเป็นครั้งที่สองหรือสามเนื่องจากนายจ้างในฟาร์มและไร่ในฮัมยางไว้วางใจและสนับสนุนให้พวกเขาทำงานต่อไป
ในชุดล่าสุดนี้ เที่ยวบินเมื่อวันที่ 2 มิถุนายนได้นำคนงานอีก 3 คน ได้แก่ โฮ ทิ เดียป (ชุมชนตระ คัง) และเหงียน ทิ โดย (ชุมชนตระ ดอน) มาที่ฮัมยางเพื่อทำงานในไร่สตรอเบอร์รี่ และโฮ ทิ เดี้ยน (ชุมชนตระ มาย) เพื่อทำงานในสวนพริกและเป็นผู้ช่วยในร้านอาหาร ดังนั้น ตั้งแต่ต้นปี 2025 จนถึงปัจจุบัน นัม ทิ มาย มีคนงาน 69 คนไปทำงานที่ฮัมยาง
ความสัมพันธ์ความร่วมมือระหว่างเขต Hamyang และเขต Nam Tra My ไม่เพียงแต่เกี่ยวกับการเยี่ยมชม แลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการเพาะปลูก แปรรูป และส่งเสริมโสม Ngoc Linh และผลิตภัณฑ์โสมเกาหลีเท่านั้น แต่ยังเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นจริงมากขึ้นด้วยเนื่องจากเขต Hamyang สนับสนุนให้คนงานของเขต Nam Tra My มาทำงาน ซึ่งเป็นแหล่งรายได้ที่ดีที่ช่วยให้พวกเขาดำรงชีวิตได้อย่างมั่นคง
นาย Jeong Dong Jin (ผู้รับผิดชอบด้านการย้ายถิ่นฐานชนบทในเขต Hamyang) เมื่อเดินทางไป Nam Tra My เพื่อรับสมัครคนงานในช่วงต้นปี 2568 ประเมินว่าคนงานของ Nam Tra My เมื่อไปทำงานที่ Hamyang จะพยายามและมีความรับผิดชอบ โดยปฏิบัติตามกฎหมายเกาหลีอย่างเคร่งครัด
ในปี 2025 เขตฮัมยางจะรับสมัครคนงานจาก Nam Tra My ประมาณ 200 คน และอาจมีมากกว่านั้น ถือเป็นสัญญาณที่ดีที่จะเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับคนงานในเขต Nam Tra My
ที่มา: https://baoquangnam.vn/khi-nguoi-lao-dong-huong-ngoai-giai-phap-giam-ngheo-ben-vung-3156650.html
การแสดงความคิดเห็น (0)