เปิดตัวโครงการส่งแรงงานไปต่างประเทศ

เพื่อสร้างความก้าวหน้าในการสร้างงาน ปรับปรุงคุณภาพแรงงาน และสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืน เมื่อวันที่ 14 ตุลาคม พ.ศ. 2568 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเซินลาได้ออกโครงการหมายเลข 2553 เกี่ยวกับการส่งคนงานจังหวัดเซินลาไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างสำหรับระยะเวลา พ.ศ. 2568-2573

บริษัท ToHoKu Song Da Joint Stock ให้คำปรึกษาด้านการส่งออกแรงงานให้กับนักเรียนและประชาชนในตำบล Yen Chau

การส่งคนงานจังหวัดไปทำงานต่างประเทศได้รับความสนใจจากผู้นำและทิศทางของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชนจังหวัดมาโดยตลอด การมีส่วนร่วมและการประสานงานอย่างใกล้ชิดในกระบวนการดำเนินงานของทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกพื้นที่ในจังหวัด ส่งเสริมการเผยแพร่ข้อมูลและการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับนโยบายของพรรคและกฎหมายของรัฐเกี่ยวกับการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง นอกจากนี้ ภาคส่วนและทุกพื้นที่ยังได้นำเสนอและสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อบริษัทที่มีชื่อเสียงซึ่งได้รับอนุญาต จากกระทรวงมหาดไทย ให้ปรึกษาหารือและจัดหาคนงานในจังหวัด ซึ่งช่วยให้คนงานสามารถเข้าถึงข้อมูลการสรรหาแรงงานล่าสุดของบริษัทที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศได้อย่างรวดเร็ว

ในช่วงปี พ.ศ. 2563-2567 จังหวัดได้ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศจำนวน 1,356 คน ตลาดหลักที่แรงงานได้รับ ได้แก่ ญี่ปุ่น ไต้หวัน และเกาหลีใต้ รายได้ของแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศอยู่ระหว่าง 25-35 ล้านดอง/คน/เดือน ซึ่งช่วยเปลี่ยนแปลงชีวิตความเป็นอยู่ของหลายครอบครัว และมีส่วนช่วยในการลดความยากจนอย่างแข็งขัน

ธุรกิจต่างๆ จ้างคนมาปรึกษาเรื่องการส่งออกแรงงาน

ปัจจุบันกำลังแรงงานอายุ 15 ปีขึ้นไปมีจำนวนประมาณ 805,000 คน คิดเป็น 57.5% ของประชากรทั้งหมด อย่างไรก็ตาม อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมอยู่ที่ 63% และอัตราแรงงานที่มีวุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตรยังคงต่ำที่ 28% ในแต่ละปี คนหนุ่มสาวหลายหมื่นคนเข้าสู่วัยทำงาน ก่อให้เกิดแรงกดดันอย่างมากต่อการจ้างงาน ขณะที่โอกาสในท้องถิ่นมีจำกัด ดังนั้น การสร้างโครงการส่งเสริมการส่งออกแรงงานอย่างเป็นระบบจึงเป็นสิ่งจำเป็นและเร่งด่วนอย่างยิ่ง

มติของการประชุมสมัชชาพรรคจังหวัด เซินลา ครั้งที่ 16 สำหรับวาระปี 2568-2573 ยังได้กำหนดเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง ได้แก่ การปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมอาชีวศึกษาที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงาน มุ่งมั่นส่งคนงาน 5,000 คนไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง 100% ของตำบลและเขตมีคนงานไปทำงานต่างประเทศ...

จากความเป็นจริงและข้อกำหนดของกระบวนการพัฒนา จังหวัดมีความสนใจในการดำเนินโครงการส่งแรงงานจังหวัดเซินลาไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงานสำหรับปี พ.ศ. 2568-2573 โครงการนี้กำหนดเป้าหมายทั่วไป ได้แก่ การทำให้การส่งออกแรงงานเป็นทิศทางเชิงกลยุทธ์ในการสร้างงาน เพิ่มรายได้ และพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ด้อยโอกาสและชนกลุ่มน้อย โดยมีเป้าหมายเฉพาะ ได้แก่ 700 คนในปี พ.ศ. 2569, 900 คนในปี พ.ศ. 2570, 1,100 คนในปี พ.ศ. 2571 และ 2572 ต่อปี และ 1,200 คนในปี พ.ศ. 2573 มุ่งมั่นให้ชุมชนและเขตต่างๆ ในจังหวัดมีแรงงานไปทำงานต่างประเทศ 100% มั่นใจว่าแรงงาน 100% ได้รับการฝึกอบรมภาษาต่างประเทศ การศึกษา ปฐมนิเทศ และคำแนะนำทางกฎหมายอย่างครบถ้วนก่อนเดินทางออกนอกประเทศ แรงงานอย่างน้อย 70% หลังจากกลับประเทศมีงานที่มั่นคงหรือสร้างงานของตนเอง

แจกแผ่นพับให้สมาชิกสหภาพแรงงานเยาวชนเพื่อเรียนรู้ตลาดแรงงานต่างประเทศ

เพื่อบรรลุเป้าหมาย โครงการฯ ได้กำหนดกลุ่มงานและแนวทางแก้ไขหลัก 9 กลุ่ม ซึ่งต้องอาศัยการมีส่วนร่วมของทั้งระบบการเมือง เสริมสร้างความเป็นผู้นำของคณะกรรมการและหน่วยงานของพรรคในทุกระดับ กำหนดเป้าหมายประจำปีเฉพาะให้กับท้องถิ่น และถือเป็นภารกิจสำคัญในแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ส่งเสริมข้อมูลข่าวสารและการโฆษณาชวนเชื่อ พัฒนารูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อ จัดทำคอลัมน์ทั้งภาษาพูดทั่วไปและภาษาถิ่นทั้งภาษาไทยและภาษาม้งเพื่อเผยแพร่ข้อมูลให้ประชาชนทราบ

ด้วยการเตรียมการอย่างรอบคอบและระบบการแก้ปัญหาที่ครอบคลุม โครงการนี้คาดว่าจะมีส่วนสนับสนุนในการเปลี่ยนแปลงด้านสังคมและเศรษฐกิจของซอนลา บรรลุเป้าหมายในการลดความยากจนอย่างยั่งยืน

ที่มา: https://baosonla.vn/xa-hoi/khoi-dong-de-an-dua-lao-dong-ra-nuoc-ngoai-pcm4gVgvR.html