ไม่มีการลดจำนวนบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพเบื้องต้นและการแพทย์ป้องกัน

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวชี้แจงและชี้แจงประเด็นต่างๆ ที่ถูกสมาชิกรัฐสภาหยิบยกขึ้นมา

การตอบคำถามจากสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติในช่วงการอภิปรายเรื่องการระดม บริหารจัดการและใช้ทรัพยากรเพื่อดำเนินงานป้องกันและต่อสู้กับการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ในการปฏิบัติตามนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพเบื้องต้นและการแพทย์ป้องกันโรค รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า เขาจะกำหนดมาตรฐานอัตรากำลังสำหรับการดูแลสุขภาพเบื้องต้นและการแพทย์ป้องกันโรคอย่างชัดเจนตามตำแหน่งงานตามขนาด สัดส่วน และสภาพ เศรษฐกิจและสังคม ของภูมิภาคและพื้นที่ต่างๆ ตามความต้องการในทางปฏิบัติ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงมหาดไทย จะไม่หยิบยกประเด็นเรื่องการลดจำนวนข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน บุคลากร ทางการแพทย์ ระดับรากหญ้า และการแพทย์ป้องกันโรค

กระทรวงมหาดไทยจะประสานงานกับกระทรวงสาธารณสุขเพื่อทบทวนและให้คำแนะนำรัฐบาลเกี่ยวกับโครงการพัฒนาบุคลากรด้านสุขภาพในภาครัฐภายในปี 2573 ในลักษณะพื้นฐานและเฉพาะเจาะจง เพราะในสถานการณ์ปัจจุบันถือเป็นประเด็นที่สำคัญมาก

“เราทุกคนทราบดีว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างในภาคสาธารณสุขคิดเป็นร้อยละ 25 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างทั้งหมด 39,000 คนที่ลาออกจากงานในช่วงที่ผ่านมา ซึ่งแสดงให้เห็นว่าเราต้องประเมินโครงสร้างองค์กร ทรัพยากรบุคคลในสาขาการแพทย์ป้องกันและการดูแลสุขภาพภาคประชาชนอย่างครอบคลุม เพื่อเสนอต่อรัฐบาลและนายกรัฐมนตรีในการพัฒนาหรือแก้ไขและเพิ่มเติมเอกสารทางกฎหมาย เพื่อให้รูปแบบโครงสร้างองค์กรมีความมั่นคง” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า มีความจำเป็นต้องกำหนดหน้าที่และภารกิจที่ชัดเจน และบริหารจัดการองค์กรด้านสุขภาพระดับรากหญ้าและการแพทย์ป้องกันเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางการเมือง สังคม การปฏิบัติ และกฎหมาย

โดยยกตัวอย่างการบริหารจัดการศูนย์การแพทย์ระดับอำเภอ ผู้นำกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า ขณะนี้มีความเห็นอยู่ 2 ประการ คือ คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอควรบริหารจัดการ หรือกรมอนามัยควรบริหารจัดการ? นี่เป็นอีกประเด็นที่กระทรวงมหาดไทยจะต้องประสานงานกับภาคสาธารณสุขเพื่อทบทวนด้วย

“เป้าหมายของเราคือการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิผลสูงสุดและมีคุณภาพสูงสุด ขณะเดียวกันก็ยังคงให้การกระจายอำนาจการบริหารจัดการของรัฐตามจิตวิญญาณของมติที่ 19 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว

ในส่วนของนโยบายเงินเดือนและสวัสดิการ รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่าเธอจะประสานงานกับกระทรวงสาธารณสุขและกระทรวงที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับปรุงกลไกและนโยบายเกี่ยวกับเงินเดือน เงินช่วยเหลือพิเศษ และเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ทั่วไป และการแพทย์ป้องกันและการดูแลสุขภาพภาคประชาชนโดยเฉพาะ ตามแผนงานปฏิรูปนโยบายเงินเดือนตามเจตนารมณ์ของมติที่ 27 ของคณะกรรมการบริหารกลาง

ปัจจุบัน กระทรวงมหาดไทยกำลังให้คำปรึกษาแก่รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับการพัฒนาแผนงานปฏิรูปนโยบายเงินเดือน และจะต้องคำนวณนโยบายเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษ และค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ทั่วไป และด้านการดูแลสุขภาพเบื้องต้น และการแพทย์ป้องกันโดยเฉพาะอย่างรอบคอบ อย่างไรก็ตาม นโยบายเงินเดือนจะทำให้พรรคมีทัศนคติว่าอุตสาหกรรมการแพทย์เป็นอุตสาหกรรมพิเศษ ดังนั้น การใช้และการรักษาจะต้องทำให้มีนโยบายพิเศษด้วย

กระทรวงมหาดไทยจะแก้ไขและเพิ่มเติมนโยบายการรับสมัคร ใช้นโยบายการฝึกอบรม และส่งเสริมบุคลากรทางการแพทย์ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115 พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 101 และนโยบายดึงดูดแพทย์ให้ไปทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากอย่างยิ่ง พื้นที่ชนกลุ่มน้อย พื้นที่ห่างไกล และพื้นที่เกาะ

กระทรวงมหาดไทยยังได้เสนอให้กระทรวงการคลังศึกษาและแก้ไขพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 60 ว่าด้วยกลไกปกครองตนเอง พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 59 พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 69 ว่าด้วยการจัดระบบราชการให้หน่วยงานต่างๆ ของรัฐ รวมทั้งส่งเสริมกลไกการจัดระบบและการมอบหมายงานให้หน่วยงานบริการสาธารณสุข โดยเฉพาะการดูแลสุขภาพระดับรากหญ้าและการแพทย์ป้องกัน

ตามรายงานของ VNA

ลิงค์ที่มา