การแก้ไขนโยบายสำหรับแกนนำอย่างทันท่วงทีเมื่อปรับโครงสร้างหน่วยงาน: คำแนะนำใหม่จากกระทรวงมหาดไทย

(Chinhphu.vn) - เมื่อวันที่ 23 มิถุนายน กระทรวงมหาดไทยได้ออกประกาศอย่างเป็นทางการฉบับที่ 4177 ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP ของรัฐบาลเพื่อแก้ไขนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการดำเนินการปรับโครงสร้างระบบการเมืองโดยเร็ว

กระทรวงมหาดไทย เพิ่งออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 4177/BNV-TCBC ลงวันที่ 23 มิถุนายน 2568 เพื่อแนะนำการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP ของรัฐบาล

คำสั่งดังกล่าวออกตามมติที่ 169-KL/TW ลงวันที่ 20 มิถุนายน 2568 ของ กรมการเมือง และสำนักเลขาธิการ เรื่องการมุ่งเน้นที่การปฏิบัติภารกิจการปรับโครงสร้างหน่วยงานและหน่วยงานบริหารให้สำเร็จลุล่วง และมติที่ 93/CD-TTg ลงวันที่ 21 มิถุนายน 2568 ของนายกรัฐมนตรี เรื่องการเร่งรัดความคืบหน้าในการดำเนินนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงานของระบบการเมือง

เป้าหมายคือการปรับปรุงโครงสร้างพนักงาน ปรับโครงสร้าง และปรับปรุงคุณภาพของพนักงาน ข้าราชการ และพนักงานภาครัฐของหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ

เนื้อหาสำคัญประการหนึ่งของรายงานอย่างเป็นทางการ (Official Dispatch) คือการขอให้กระทรวง กรม สาขา และท้องถิ่นกำกับดูแลหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ เมื่อพิจารณาและกำหนดนโยบายและระบอบการปกครอง ให้มุ่งเน้นไปที่เรื่องต่อไปนี้: (1) อายุน้อยกว่า 5 ปี ก่อนเกษียณอายุ (2) ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของงาน (3) ไม่เป็นไปตามมาตรฐานการฝึกอบรมตามมาตรฐานวิชาชีพและเทคนิคของตำแหน่งงานปัจจุบัน (4) สุขภาพไม่ได้รับการรับประกัน ส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติหน้าที่และงานต่างๆ

ที่น่าสังเกตคือ กระทรวงมหาดไทยแนะนำให้ให้ความสำคัญกับการรักษาบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีอายุงานตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไปจนถึงเกษียณอายุ มีศักยภาพในการทำงาน มีผลงานและคุณูปการต่อหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ ไว้เป็นจำนวนมาก

แก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว ฉับไว และเป็นไปตามระเบียบ

กระทรวงมหาดไทยได้เน้นย้ำว่า เมื่อหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ ได้รับคำร้องขอลาออกจากตำแหน่งจากแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง หน่วยงานต่างๆ จะต้องดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบโดยเร็ว รวดเร็ว และเป็นไปตามกฎหมาย โดยให้แกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ พนักงานราชการ และกองกำลังทหารที่ลาออกเนื่องจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานและหน่วยงานบริหาร มีสิทธิตามกฎหมายอย่างเต็มที่ ตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP)

ในเรื่องการเงิน หน่วยงานต่างๆ จะต้องดำเนินการเชิงรุกเพื่อความสมดุล จัดหาแหล่งเงินทุนตามคำแนะนำของ กระทรวงการคลัง เพื่อดำเนินการจ่ายนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่างๆ ให้แก่ผู้ยื่นคำร้องที่ลาออกโดยเร็ว หากมีปัญหาเรื่องแหล่งเงินทุน ให้รายงานไปยังกระทรวงการคลังเพื่อพิจารณาและตัดสินใจโดยเร็ว

โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ตัดสินใจเกษียณอายุก่อนวันที่ 30 มิถุนายน 2568 จะต้องดำเนินการชำระเงินให้เสร็จสิ้นโดยด่วนภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2568

เพื่อให้การดำเนินงานมีความก้าวหน้า กระทรวงมหาดไทยจึงขอให้กระทรวง กรม สำนัก และท้องถิ่น มอบหมายให้ผู้อำนวยการกรมการจัดองค์กรและบุคลากร หรือหัวหน้าสำนักงาน (สำหรับกระทรวง) ผู้อำนวยการกรมมหาดไทย (สำหรับท้องถิ่น) รายงานการดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติเป็นระยะทุกวันจันทร์ ตามหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการเลขที่ 4116/BNV-TCBC ของกระทรวงมหาดไทย ลงวันที่ 21 มิถุนายน พ.ศ. 2568

แบบฟอร์มรายงานสามารถมีความยืดหยุ่นได้ผ่านข้อความ เว็บไซด์ อีเมล โทรศัพท์... เพื่อใช้ในการสังเคราะห์รายงานความคืบหน้า และสะท้อนถึงความยากลำบากและปัญหาต่างๆ ได้อย่างทันท่วงที เพื่อให้กระทรวงมหาดไทยสามารถแนะนำ แก้ไข หรือส่งให้หน่วยงานที่รับผิดชอบดำเนินการต่อไป

แนวทางบางประการในการแก้ไขระบอบและนโยบาย

การส่งอย่างเป็นทางการ 4177 ยังให้ข้อมูลม แนวทางบางประการในการแก้ไขระบอบและนโยบายในสถานการณ์เฉพาะ -

ดังนั้น, ในกระบวนการจัดหน่วยงานบริหารและจัดระเบียบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ หากแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานราชการประสงค์ลาออกจากงานทันที คณะกรรมการพรรคท้องถิ่นและรัฐบาลจะใช้มติของรัฐสภาและคณะกรรมการประจำรัฐสภาเกี่ยวกับการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดและระดับตำบล และแผนแม่บทเกี่ยวกับการจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทาง หน่วยงานบริหาร และหน่วยบริการสาธารณะในการดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับของท้องถิ่น เพื่อพิจารณาและตัดสินใจให้แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานราชการลาออกจากงานทันที และได้รับนโยบายและระบอบการปกครองทันทีตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP)

สำหรับหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานที่ถูกยุบหรือยุติการดำเนินงาน หากแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างประสงค์จะลาออก หัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานนั้น ก่อนที่จะยุบหรือยุติการดำเนินงาน จะต้องร่วมกับคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลระดับเดียวกัน พิจารณาและตัดสินใจตามอำนาจหน้าที่ของตน หรือรายงานให้หน่วยงานที่รับผิดชอบพิจารณาและตัดสินใจ โดยไม่ต้องประเมินคุณภาพของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างดังกล่าว

ในกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงานภาครัฐ องค์กร และหน่วยงานบริการสาธารณะ ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น หากจำนวนบุคลากรต่ำกว่ากรอบอัตรากำลังที่หน่วยงานผู้มีอำนาจกำหนด จะพิจารณาและปลดบุคลากรที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของงาน หรือไม่เป็นไปตามมาตรฐานของเจ้าหน้าที่และข้าราชการ (ระดับตำบลใหม่) หลังจากปรับโครงสร้างหน่วยงานแล้ว การสรรหาบุคลากรจะดำเนินการตามแนวทางการกระจายอำนาจของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และข้าราชการ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างและพัฒนาคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และข้าราชการ

ทูซาง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/kip-thoi-giai-quyet-chinh-sach-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-huong-dan-moi-tu-bo-noi-vu-102250623211932139.htm