ไลโจวมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพของแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย

เนื่องจากเป็นจังหวัดบนภูเขาและชายแดนที่มีกลุ่มชาติพันธุ์อาศัยอยู่ร่วมกัน 20 กลุ่ม โดยกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยคิดเป็นร้อยละ 84 ไลโจว จึงระบุว่าบทบาทของแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยเป็นปัจจัยสำคัญที่มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาของจังหวัด

[คำอธิบายภาพ id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"] เลขาธิการพรรคจังหวัดไลเจา เกียงเปาหมี่ กระตุ้นให้นักเรียนกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยตั้งใจเรียนและแสวงหาความรู้ เพื่อที่พวกเขาจะได้มีส่วนร่วมในการสร้างหมู่บ้านและบ้านเกิดเมืองนอนของตนในอนาคต

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ไหลเจิวได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพของทีมผู้นำ ผู้บริหารกลุ่มชาติพันธุ์น้อย และเจ้าหน้าที่ระดับสูงในระดับตำบลมาโดยตลอด ทางจังหวัดถือว่าภารกิจนี้เป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญอย่างยิ่งยวดที่จะช่วยให้การดำเนินงาน ด้านการเมือง การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การป้องกันประเทศ และความมั่นคงของท้องถิ่นประสบความสำเร็จ

คณะทำงานเหล่านี้คือชนกลุ่มน้อยที่เกิดในหมู่บ้าน มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับชนกลุ่มน้อย และเข้าใจวิถีชีวิต ประเพณี และการปฏิบัติของพวกเขา พวกเขามีความใกล้ชิด สนิทสนม เข้าใจและเข้าถึงความคิดและความปรารถนาของผู้คน

ดังนั้น หากเราสามารถส่งเสริมศักยภาพและความรู้ของแกนนำชนกลุ่มน้อย พวกเขาจะเป็นสะพานสำคัญในการเผยแพร่ ระดมพล และนำแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐไปปฏิบัติอย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ ด้วยเหตุนี้ เราจึงสามารถจัดระเบียบ ชี้นำ และกระตุ้นชนกลุ่มน้อยในกระบวนการสร้างและพัฒนาหมู่บ้านและบ้านเกิดเมืองนอนของพวกเขาได้

ตำบลซุงไพ (เมืองไลเจา) มีประชากร 93% เป็นชนกลุ่มน้อย ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการประชาชนของตำบลได้สร้างเงื่อนไขและส่งเสริมให้แกนนำและข้าราชการพัฒนาการศึกษา พัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพและทฤษฎีทางการเมือง และรับรองมาตรฐานสำหรับแกนนำระดับรากหญ้า

โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ปี 2564 ถึงปัจจุบัน มีข้าราชการและเจ้าหน้าที่ส่วนท้องถิ่นจำนวน 60 ราย เข้าร่วมหลักสูตรอบรมเพื่อพัฒนาความเชี่ยวชาญและทักษะตั้งแต่ระดับวิทยาลัยจนถึงมหาวิทยาลัย และเข้าร่วมชั้นเรียนระดับกลางเกี่ยวกับทฤษฎีทางการเมืองและการบริหารจัดการภาครัฐ...

ปัจจุบัน จากจำนวนข้าราชการและแกนนำทั้งหมด 22 คน ของตำบลสูงไผ่ มีข้าราชการและแกนนำที่เป็นชนกลุ่มน้อย 15 คน โดย 12 คนมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี 15 คน และมีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาสาขาทฤษฎีการเมืองระดับกลาง 15 คน

นางสาวเกียง ทิ จา รองประธานสภาประชาชนตำบลซุงไพ เปิดเผยว่า ตั้งแต่ปี 2559 จนถึงปัจจุบัน เธอได้เข้าร่วมชั้นเรียนต่างๆ มากมาย เช่น ทฤษฎีการเมืองระดับกลาง การฝึกอบรมเกี่ยวกับการลดความยากจน แรงงาน การจ้างงาน การดำเนินนโยบายอย่างมืออาชีพสำหรับชนกลุ่มน้อย ผู้มีคุณธรรม และผู้ด้อยโอกาส การสร้างศักยภาพ ทฤษฎีการเมือง และการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่ แนวร่วมปิตุภูมิระดับรากหญ้า การฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับผู้แทนสภาประชาชน...

“ ในฐานะที่เป็นบุคลากรจากกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย ฉันตระหนักว่าการได้รับการฝึกฝนและการส่งเสริมในด้านความเชี่ยวชาญ ทักษะ และทฤษฎีทางการเมือง ช่วยให้ฉันพัฒนาคุณสมบัติและทักษะทางวิชาชีพในการให้คำแนะนำในงานที่ได้รับมอบหมาย และปรับปรุงทักษะในการระดมพลและระดมผู้คน ซึ่งส่งผลให้ได้รับความรักและความไว้วางใจจากผู้คน ” นางสาวคา ตระหนักได้

[คำอธิบายภาพ id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"] คุณ Giang Thi Ca มักจะลงพื้นที่ระดับรากหญ้า มีความใกล้ชิด เข้าใจ และเข้าถึงความคิดและความปรารถนาของผู้คน เป็นที่ไว้วางใจและรักใคร่ของผู้คน

ตามการปฏิบัติตามมติของการประชุมสมัชชาพรรคแห่งชาติครั้งที่ 13 และมติในพื้นที่อย่างใกล้ชิด จังหวัดลายเจาให้ความสำคัญเป็นพิเศษและออกกลไกและนโยบายต่างๆ มากมายเพื่อสร้างทรัพยากรและสร้างทีมงานที่เหมาะสมของบุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยเพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจในช่วงใหม่

ทุกปี คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจะจัดสรรโควตาร้อยละ 40 เพื่อรับสมัครชนกลุ่มน้อยเข้าสู่หน่วยงานของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับจังหวัดและอำเภอ

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 จนถึงปัจจุบัน จังหวัดได้รับสมัครข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจที่เป็นชนกลุ่มน้อยจำนวน 303 คน นอกจากนี้ จังหวัดยังได้ดำเนินการจัดระบบ จัดการ และมอบหมายงานต่างๆ ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน คุณสมบัติ ความสามารถ และจุดแข็งของบุคลากรเป็นอย่างดี โดยได้ปรับโครงสร้างทีมบุคลากรชนกลุ่มน้อยให้สอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของแต่ละท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ อย่างต่อเนื่อง

จนถึงปัจจุบัน หน่วยงาน ฝ่าย ภาค และหน่วยงานในระดับจังหวัดร้อยละ 60 มีผู้นำและผู้จัดการที่เป็นชนกลุ่มน้อย 8 ใน 8 เขตและเมืองมีผู้นำที่เป็นชนกลุ่มน้อยในคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรค ผู้นำสภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชน หน่วยงาน ฝ่าย ภาค และหน่วยงานในระดับอำเภอร้อยละ 49.43 มีผู้นำและผู้จัดการที่เป็นชนกลุ่มน้อย

จนถึงปัจจุบัน คุณภาพของทีมผู้นำและผู้บริหารของชนกลุ่มน้อยในระดับจังหวัดและอำเภอได้รับการปรับปรุง อัตราของเจ้าหน้าที่ที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีถึง 99.75% ระดับทฤษฎีการเมืองตั้งแต่ระดับกลางขึ้นไปถึง 100% เจ้าหน้าที่สำคัญในระดับตำบลได้ตรงตามเงื่อนไขตามมาตรฐานตำแหน่ง 100% อัตราของเจ้าหน้าที่ที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปอยู่ที่ 78.67% ทฤษฎีการเมืองขั้นสูงอยู่ที่ 37.53%

ยืนยันได้ว่าผลลัพธ์ข้างต้นเป็นรากฐานที่สำคัญสำหรับคณะกรรมการพรรคและองค์กรในทุกระดับในการดำเนินการตามมติที่ 06 ของคณะกรรมการพรรคจังหวัดลายเจาว่าด้วยการพัฒนาคุณภาพของผู้นำและผู้จัดการกลุ่มชาติพันธุ์น้อยและเจ้าหน้าที่ระดับตำบลสำคัญในช่วงปี 2564-2568 ให้ประสบความสำเร็จ โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2573

โดยมีส่วนสนับสนุนในการสร้างทีมงานบุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยที่มีความมุ่งมั่นทางการเมืองที่แข็งแกร่ง มีคุณสมบัติที่ดี มีคุณธรรม จริยธรรม คุณวุฒิ ความสามารถทางวิชาชีพและทางเทคนิค เพื่อตอบสนองความต้องการในการปฏิบัติงานในสถานการณ์ใหม่