ต้องทำอย่างไรจึงจะ “รักษาไฟการดำเนินกิจกรรมของสหกรณ์ประชาชนให้คงอยู่” ?

ปัจจุบันจังหวัดห่าติ๋ญมีผู้ร่วมงานจำนวน 1,864 ราย ร่วมกับทีมงานผู้เชี่ยวชาญ กองกำลังนี้มีส่วนสนับสนุนสำคัญต่อความสำเร็จของงานสื่อสารการวางแผนครอบครัวในระดับรากหญ้า การมีอยู่ของพวกเขาในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยช่วยให้หน่วยงานทุกระดับสามารถเข้าใจข้อมูลประชากรได้รวดเร็ว ขณะเดียวกันก็ให้การสนับสนุนที่ดีสำหรับการดูแลสุขภาพสืบพันธุ์ (RH) และปรับปรุงคุณภาพประชากร

คณะทำงานด้านประชากรได้มีส่วนสนับสนุนอย่างสำคัญในการปรับปรุงคุณภาพประชากรและการประกันความมั่นคงทางสังคมในท้องถิ่น

ไม่เพียงเท่านั้น ในการรณรงค์สื่อสารประชากรและการดูแลสุขภาพสืบพันธุ์ - การวางแผนครอบครัว ผู้ร่วมมือด้านประชากรได้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงบทบาทสำคัญของตน “ไปทุกซอย เคาะทุกประตู” เพื่อแจ้งข้อมูลและส่งเสริมให้ประชาชนเข้ารับบริการทางการแพทย์ ความทุ่มเทนี้เองที่สร้างการเปลี่ยนแปลงในความคิดและพฤติกรรมของผู้คน ส่งผลให้คุณภาพประชากรดีขึ้นและสร้างหลักประกันทางสังคมในท้องถิ่นได้อย่างมีนัยสำคัญ

ความทุ่มเทและการมีส่วนสนับสนุนอันสำคัญของผู้ร่วมมือด้านประชากรในห่าติ๋ญนั้นไม่อาจปฏิเสธได้ อย่างไรก็ตาม ความจริงก็คือเงินช่วยเหลือเหล่านั้นยังน้อยมาก

แม้ว่าเธออยากจะหยุดงานหลายครั้งเพราะเงินเบี้ยเลี้ยงน้อยในขณะที่ฐานะทางครอบครัวของเธอยังคงลำบาก แต่ด้วยกำลังใจจากผู้นำหมู่บ้านและสถานีอนามัยประจำตำบล นางสาวเล ทิ เยน (เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2513) ผู้ช่วยประชากรหมู่บ้านจุงบัง (ตำบลเซินบัง อำเภอเฮืองซอน) ยังคงทำงานต่อไป

นางเยนสารภาพว่า “จริงๆ แล้ว มีบางครั้งที่ฉันรู้สึกเหนื่อย เพราะงานนี้ต้องเดินทางและพบปะผู้คนมากมาย ในขณะที่เงินเดือนเพียง 720,000 ดองต่อเดือน (รวมงานประสานงานกับชาวบ้าน เจ้าหน้าที่สาธารณสุข และงานอื่นๆ อีกหลายอย่าง) อย่างไรก็ตาม ฉันคิดว่าความรู้และคำแนะนำของฉันสามารถช่วยชาวบ้านได้ ฉันจึงพยายามทำงานนี้ต่อไป”

แม้ว่าจะทำงานด้านประชากรมาเป็นเวลากว่า 40 ปีแล้ว แต่เงินช่วยเหลือที่นางสาวทราน ถวี หุ่ง ได้รับก็ยังคงไม่สมดุล

นางสาวทราน ถวี หุ่ง (เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2503 อยู่ในกลุ่มที่พักอาศัย 4 ตำบลไดนาย เมืองห่าติ๋ญ) เริ่มงานเป็นผู้ประสานงานประชากรตั้งแต่ปี พ.ศ. 2525 และยังคงทำงานหนักอยู่ ทุกวันทุกเดือน คุณหุ่งต้องรวบรวมสถิติการเปลี่ยนแปลงของจำนวนประชากร (จำนวนคนที่เข้าและออก) อัตราการเกิด อัตราการตาย อัตราส่วนเพศเมื่อแรกเกิด สถานภาพการสมรส และส่งเสริมและระดมผู้คนให้ใช้มาตรการคุมกำเนิด... เนื่องด้วยประชากรจำนวนมาก (มีผู้อยู่อาศัยถาวรเกือบ 500 คน) และมีผู้คนจากพื้นที่อื่นจำนวนมากที่เข้ามาอยู่และเช่าร้านค้า การอัปเดตข้อมูลจึงต้องใช้เวลาของคุณหุ่งมาก

อย่างไรก็ตาม เมื่อกล่าวถึงระบบเบี้ยเลี้ยงในปัจจุบัน นางหุ่งไม่สามารถซ่อนความกังวลของเธอไว้ได้ “หลังจากทำงานด้านประชากรมาเป็นเวลากว่า 40 ปี ฉันก็พยายามอย่างเต็มที่เสมอเพื่อปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย แต่ด้วยระดับเงินช่วยเหลือปัจจุบันที่ 150,000 ดอง ฉันอดเป็นห่วงอนาคตของคนทำงานนี้ไม่ได้ ความรักในงานที่ทำนั้นดีมาก แต่การหาเลี้ยงชีพก็เป็นภาระเช่นกัน เราหวังว่าความพยายามของเราจะได้รับการชื่นชมมากขึ้น”

ปัจจุบัน ลูกจ้างร่วมอาชีพได้รับเงินเบี้ยยังชีพตามมติคณะรัฐมนตรีที่ 111/2023/NQHDND ลงวันที่ 22 กันยายน 2566 ของสภาราษฎรจังหวัด กำหนดชื่อตำแหน่ง ระดับเงินเบี้ยยังชีพ และตำแหน่งหน้าที่พร้อมกันของลูกจ้างนอกวิชาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย งบประมาณดำเนินงานขององค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับตำบล ระดับการสนับสนุนรายเดือน ระดับเบี้ยเลี้ยงพร้อมกันสำหรับคนที่เข้าร่วมกิจกรรมโดยตรงในหมู่บ้าน กลุ่มที่อยู่อาศัย และระดับเบี้ยเลี้ยงสำหรับตำแหน่งอื่นๆ ในจังหวัดห่าติ๋ญ

ตามนั้น ในมาตรา 6 วรรค 1 ข้อ 6 แห่งมติ 111/2023/NQHDND กำหนดให้ผู้ช่วยเจ้าพนักงานสาธารณสุขในตำบล/ตำบล ได้รับเงินเบี้ยยังชีพ 120,000-360,000 ดอง/เดือน ในระดับตำบล ตามมาตรา 5 ข้อ 2 แห่งมติ 111/2023/NQHDND ผู้ช่วยประชากรได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงประมาณ 540,000-702,000 ดอง/เดือน (รวมงานสาธารณสุขในหมู่บ้าน)

คณะทำงานด้านประชากรในตำบลลัมฮอป (เขตกีอานห์) มีความกังวลเกี่ยวกับเงินช่วยเหลือการดำเนินงานด้านประชากร

ความยากลำบากในการจัดสรรงบประมาณเป็นส่วนหนึ่งที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งในทีมผู้ร่วมมือประชากรซึ่งส่งผลกระทบมากหรือน้อยต่อคุณภาพของกิจกรรมในระดับรากหญ้า ปัจจุบันในจังหวัดห่าติ๋ญมีหมู่บ้าน/กลุ่มที่อยู่อาศัยจำนวน 1,903 แห่ง แต่สามารถจัดกลุ่มผู้ร่วมมือได้เพียง 1,864 ราย สถานการณ์นี้จะน่ากังวลมากขึ้นเมื่อปริมาณงานเพิ่มมากขึ้นเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของจำนวนประชากรและความต้องการงานที่เพิ่มขึ้น ส่งผลให้ผู้ร่วมงานจำนวนมากขาดความกระตือรือร้น ทำงานแบบไม่เต็มที่ และถึงขั้นละเลยหน้าที่ โดยเฉพาะในบริบทปัจจุบันที่มีการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารใหม่ ซึ่งการเปลี่ยนแปลงพื้นที่การบริหารจะทำให้ปริมาณงานที่ผู้ร่วมงานแต่ละคนต้องดำเนินการเพิ่มสูงขึ้นอย่างมาก

เพื่อรักษาการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของสหกรณ์ประชาชนในระยะยาว การปรับปรุงค่าตอบแทนและมีนโยบายที่ปฏิบัติได้จริงมากขึ้นเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง ในอนาคตอันใกล้นี้ เราหวังว่าคณะกรรมการประชาชนทุกระดับจะจัดสรรเงินทุนดำเนินงานที่เพียงพอสำหรับการทำงานด้านประชากรตามบทบัญญัติของมติ 221/2020/NQ-HDND ของสภาประชาชนจังหวัดว่าด้วยการทำงานด้านประชากรและการพัฒนาในห่าติ๋ญในช่วงปี 2021-2030 คณะกรรมการประชาชนระดับตำบลต้องพิจารณาจัดสมดุลและจัดสรรงบประมาณในการจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงต่างๆ ให้ตรงเวลาและเหมาะสมแก่คณะทำงานประสานงาน กำกับดูแลและชี้แนะการคัดเลือกและการจัดการคณะทำงานประสานงานประชากรในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยให้มีเสถียรภาพในระยะยาว ตลอดจนให้การดำเนินงานเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ...

นายพัน ตรวงซาง หัวหน้าสำนักงานประชากรจังหวัด

ที่มา: https://baohatinh.vn/lam-gi-de-giu-lua-hoat-dong-cua-cac-cong-tac-vien-dan-so-post287394.html