คลื่นการเลิกจ้างพนักงานด้านเทคโนโลยียังคงดำเนินต่อไป

ในอดีตที่ผ่านมา อาชีพที่มีรายได้สูงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีเป็นความฝันของใครหลายคน หลังจากปี 2023 ที่ผันผวน แรงงานของบริษัทเทคโนโลยีกำลังเผชิญกับอนาคตที่ไม่แน่นอน และยังคงเผชิญกับความเสี่ยงที่จะถูกเลิกจ้างในปี 2024

หนังสือพิมพ์นิวยอร์กไทมส์รายงานว่า บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งได้ลดจำนวนพนักงานลงตั้งแต่ต้นปีนี้ บริษัทซอฟต์แวร์วิดีโอเกม Unity Software (USA) ประกาศว่าจะลดจำนวนพนักงานลง 25% หรือคิดเป็น 1,800 คน ส่งผลให้บริษัทกลายเป็นหนึ่งในบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่รายแรกๆ ที่เลิกจ้างพนักงานจำนวนมากเมื่อต้นเดือนมกราคม ส่วนกลุ่มบริษัทเทคโนโลยี Xerox (USA) ก็ประกาศเช่นกันว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 15% หรือคิดเป็น 3,450 คน เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อประหยัดต้นทุน

Alphabet Inc. เปิดเผยว่าบริษัทมีแผนที่จะปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพและมุ่งเน้นการทำงานมากขึ้น เนื่องจากบริษัทแม่อย่าง Google ได้ปลดพนักงานประมาณ 1,000 คนในหลายแผนก ซึ่งรวมถึงฝ่ายผู้ช่วยเสียงและทีมที่รับผิดชอบ Pixel และ Fitbit นอกจากนี้ พนักงานฝ่ายวิศวกรรมส่วนกลางก็ถูกปลดด้วยเช่นกัน

เจมส์ พาร์ค และเอริค ฟรีดแมน ผู้ร่วมก่อตั้ง Fitbit ก็ลาออกจากบริษัทเช่นกัน เนื่องจากบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยียังคงเดินหน้าลดต้นทุนต่อไป Fitbit ถูก Google ซื้อกิจการไปเมื่อต้นปี 2021 ด้วยมูลค่า 2.1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ

ในสัปดาห์แรกของเดือนมกราคม Amazon ได้เลิกจ้างพนักงานหลายร้อยคนในแผนกสตรีมมิ่ง นอกจากนี้ยังมีการเลิกจ้างพนักงานหลายร้อยคนในแพลตฟอร์มสตรีมมิ่งสดของ Amazon อย่าง Twitch และแอปหนังสือเสียง Audible อีกด้วย แพลตฟอร์มการเรียนรู้ภาษาและการแปลข้อความยอดนิยมอย่าง Duolingo ซึ่งมีผู้ใช้มากกว่า 500 ล้านคน ได้ตัดสินใจปลดพนักงานตามฤดูกาล 10% เพื่อนำเทคโนโลยี AI มาใช้แทน

เว็บไซต์ติดตาม Layoffs.fyi ระบุว่า บริษัทเทคโนโลยีได้เลิกจ้างพนักงานมากกว่า 7,500 คนในเดือนมกราคม สำนักข่าวรอยเตอร์สให้ความเห็นว่าการเลิกจ้างครั้งนี้เป็นสัญญาณบ่งชี้ว่าบริษัทเทคโนโลยีจะยังคงลดจำนวนพนักงานจำนวนมากในปี 2024 เนื่องจากบริษัทต่างๆ มุ่งเน้นไปที่การลงทุนอย่างมากในเทคโนโลยี AI เชิงกำเนิด (genAI)

นักวิเคราะห์และผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเชื่อว่าการเลิกจ้างในปีนี้จะมุ่งเป้าไปที่เป้าหมายมากขึ้น ขณะเดียวกัน บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ยืนยันว่าการเลิกจ้างยังไม่ถึงจุดสูงสุด และพวกเขาจะปรับโครงสร้างพนักงานให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้นในปี 2567 เพื่อประหยัดต้นทุนและดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

การเลิกจ้างแรงงานยังคงเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าตลาดแรงงานของสหรัฐฯ จะแข็งแกร่งและอัตราการว่างงานในประเทศที่มี ขนาดเศรษฐกิจ ใหญ่ที่สุดในโลกจะอยู่ในระดับต่ำ แต่สภาพแวดล้อมของผู้หางานกลับแย่ลง การรณรงค์ขึ้นอัตราดอกเบี้ยของธนาคารกลางสหรัฐฯ ทำให้ต้นทุนการกู้ยืมสูงขึ้น ส่งผลให้ธุรกิจหลายแห่งต้องพิจารณาแผนขยายกิจการใหม่

เงินออมครัวเรือนที่สนับสนุนการใช้จ่ายของชาวอเมริกันลดลงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ทำให้หลายคนต้องละทิ้งชีวิตที่สุขสบายและหางานทำ ขณะเดียวกัน ธุรกิจต่างๆ กำลังชะลอการจ้างงานและเสนอค่าจ้างที่ต่ำลง

Layoffs.fyi ประมาณการว่าจะมีพนักงานด้านเทคโนโลยีมากกว่า 224,000 คนถูกเลิกจ้างในปี 2023 โดยตัวเลขสำหรับปี 2022 อยู่ที่ 164,969 คน Amazon มีการเลิกจ้างมากที่สุด (27,410 คน) ตามมาด้วย Meta (21,000 คน), Google (12,115 คน) และ Microsoft (11,158 คน)

ใต้

แหล่งที่มา