คนงานมีสิทธิ์ออกจากสถานที่ทำงานเมื่อพบเห็นความเสี่ยงที่จะเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน

เมื่อเช้าวันที่ 17 เมษายน ในเขต Gia Lam หนังสือพิมพ์ Capital Labor ประสานงานกับสหพันธ์แรงงานเขต Gia Lam เพื่อจัดการพูดคุยโดยตรงและแลกเปลี่ยนออนไลน์ในหัวข้อ "ประเด็นใหม่เกี่ยวกับนโยบายประกันสังคมและความปลอดภัยในการทำงาน"

นายเหงียน วัน เดอะ ประธานสหพันธ์แรงงานเขตเจียลัม มอบของขวัญให้กับผู้ใช้แรงงานที่เข้าร่วมในช่วงถาม-ตอบ ภาพจาก : PV.

เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน คนงาน และผู้ใช้แรงงานกว่า 300 ราย ในเขตอำเภอจาลัม ได้รับความรู้ที่มีประโยชน์จากผู้เชี่ยวชาญ

สำหรับคำถามที่ว่าพนักงานจะได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้างเมื่อมีการปรับปรุงกระบวนการและสูญเสียงาน ผู้เชี่ยวชาญ Duong Thi Minh Chau (หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อและสนับสนุนผู้เข้าร่วมประกันสังคมในภูมิภาคที่ 1) กล่าวว่า หากพนักงานเป็นข้าราชการและลาออกจากงาน เขาจะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน แต่หากข้าราชการไม่จ่ายเงินประกันสังคม เขาจะไม่ได้รับประโยชน์นี้ ส่วนข้าราชการจะได้รับเงินอุดหนุนเงินเดือน 3 เดือนแทน เมื่อหยุดจ่ายประกันสังคมเป็นเวลา 1 ปี สมาชิกสหภาพแรงงานที่เป็นข้าราชการจะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน 1 ครั้ง

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานและประกันภัยตอบคำถามที่กังวลของคนงาน ภาพจาก : PV.

นางสาวโด ทิ ลาน ชี รองหัวหน้าภาควิชาความปลอดภัยแรงงานและอาชีวอนามัย มหาวิทยาลัยสหภาพแรงงาน แจ้งว่า พ.ร.บ.ความปลอดภัยแรงงานและอาชีวอนามัย พ.ศ. 2558 ระบุชัดเจนว่า ลูกจ้างมีสิทธิลาออกจากสถานประกอบการเมื่อพบเห็นความเสี่ยงต่ออุบัติเหตุจากการทำงานที่อาจคุกคามชีวิตหรือสุขภาพอย่างชัดเจน แต่ต้องรายงานให้หัวหน้างานทราบทันที และยังจะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนและไม่ถือเป็นการฝ่าฝืนวินัยแรงงาน

อย่างไรก็ตาม กฎหมายไม่ได้กำหนดไว้อย่างชัดเจนว่าความเสี่ยงจากอุบัติเหตุในการทำงานที่คุกคามชีวิตและสุขภาพมีอะไรบ้าง ดังนั้น เพื่อชี้แจงประเด็นนี้ ธุรกิจต่างๆ ต้องมีกฎระเบียบเกี่ยวกับเวลาที่เราพิจารณาถึงภัยคุกคามร้ายแรงต่อชีวิต และขั้นตอนการออกจากสถานที่ทำงานเมื่อตรวจพบความเสี่ยงที่ไม่ปลอดภัย

“ฉันคิดว่าเมื่อมีการแก้ไข กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานจะต้องชี้แจงเรื่องนี้ให้ชัดเจนด้วย” นางสาวโด ทิ ลาน ชี กล่าวเน้นย้ำ

นางสาวโด ทิ หลาน ชี กล่าวว่าการรับประกันความปลอดภัยในการทำงานนั้นเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง คนงานจะถูกแบ่งเป็นกลุ่มที่ทำงานภายใต้สภาวะปกติ และกลุ่มที่ทำงานในสภาพแวดล้อมอันตราย เป็นพิษ หรือเป็นพิษร้ายแรง

สำหรับกลุ่มที่ทำงานภายใต้สภาวะอันตรายและเป็นพิษ ต้องมีนโยบายและการดูแลมากขึ้น เช่น การชดเชยในรูปแบบสิ่งของ อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล; เวลาลดลงเมื่อเทียบกับการทำงานในสภาพแวดล้อมปกติ ส่วนคนงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เข้มงวดก็สามารถเกษียณได้เร็วกว่าคนงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมปกติ

ที่มา: https://hanoimoi.vn/lao-dong-co-quyen-roi-bo-noi-lam-viec-khi-thay-nguy-co-tai-nan-lao-dong-699278.html