แรงงานข้ามชาติ - กุญแจสำคัญในการแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานจากประชากรสูงอายุ

นางสาวห่า ถิ มินห์ ดึ๊ก รองอธิบดีกรมความร่วมมือระหว่างประเทศ ( กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม ) ย้ำว่า แรงงานต่างด้าวจะเป็นกุญแจสำคัญในการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์อันเนื่องมาจากภาวะประชากรสูงอายุ...

เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ได้เป็นเจ้าภาพจัดการประชุมฟอรั่มอาเซียนว่าด้วยแรงงานข้ามชาติ (AFML) ครั้งที่ 17 การประชุมเชิงปฏิบัติการระดับชาติมีวัตถุประสงค์เพื่อแลกเปลี่ยนและหารือเกี่ยวกับการเตรียมการสำหรับการประชุม AFML ครั้งที่ 17 ซึ่งจะจัดขึ้นที่ประเทศลาว ระหว่างวันที่ 13-14 พฤศจิกายน ภายใต้หัวข้อ “งานดูแลและการย้ายถิ่นฐานแรงงานในอาเซียน”

ภาพรวมของเวิร์คช็อป (ภาพ: Tong Giap)

การประชุมเชิงปฏิบัติการระดับชาติมีหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม สำนักงาน ILO ในเวียดนาม หน่วยงาน รัฐบาล ที่รับผิดชอบด้านแรงงาน องค์กรนายจ้าง ตัวแทนลูกจ้าง องค์กรระหว่างประเทศในเวียดนาม ผู้เชี่ยวชาญ และสำนักข่าว เข้าร่วม

นอกจากนี้ การประชุมเชิงปฏิบัติการยังเชื่อมโยงออนไลน์กับการมีส่วนร่วมขององค์กรระหว่างประเทศในภูมิภาคและสำนักเลขาธิการอาเซียนอีกด้วย

อาเซียนเผชิญปัญหาประชากรสูงอายุ

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ คุณห่า ถิ มินห์ ดึ๊ก รองอธิบดีกรมความร่วมมือระหว่างประเทศ กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม กล่าวว่า จากสถิติ คาดว่าสัดส่วนผู้สูงอายุในอาเซียนจะเพิ่มขึ้นเป็น 15.49% ภายในปี 2573 และประเทศสมาชิกอาเซียนทั้งหมดจะเข้าสู่กลุ่มผู้สูงอายุหรือกลุ่มประชากรสูงอายุภายในปี 2593

ซึ่งจะนำไปสู่ปัญหาต่างๆ เช่น การขาดแคลนแรงงาน และความต้องการงานดูแลผู้ป่วยเพิ่มมากขึ้น

นางสาวดึ๊กเน้นย้ำบทเรียนจากประเทศพันธมิตรในภูมิภาค เช่น ญี่ปุ่นและเกาหลีใต้ โดยยืนยันว่า นอกเหนือจากการเพิ่มอายุเกษียณและดึงดูดผู้สูงอายุกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานแล้ว แรงงานข้ามชาติยังเป็นกุญแจสำคัญในการแก้ไขปัญหาที่เกิดจากการสูงวัยของประชากรและความต้องการงานดูแลที่เพิ่มมากขึ้นอีกด้วย

เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการเข้าร่วม AFML ครั้งที่ 17 ของเวียดนามที่จะจัดขึ้นในสัปดาห์หน้า รองผู้อำนวยการกรมความร่วมมือระหว่างประเทศได้เสนอแนะให้ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการหารือกันอย่างจริงจัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการแสดงความคิดเห็น และพัฒนาคำแนะนำระดับชาติเพื่อนำไปรวมไว้ในสุนทรพจน์ของเวียดนามใน AFML 17 ที่กำลังจะมีขึ้น

นางสาวห่า ถิ มินห์ ดึ๊ก รองอธิบดีกรมความร่วมมือระหว่างประเทศ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม เป็นประธานการประชุมเชิงปฏิบัติการ (ภาพ: ตง เจียป)

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ผู้แทนได้แบ่งปันเกี่ยวกับกิจกรรมระดับชาติในการปฏิบัติตามคำแนะนำของฟอรั่ม AFML ครั้งที่ 16 ที่จะจัดขึ้นในปี 2566 ภายใต้หัวข้อ "งานดูแลและการย้ายถิ่นฐานแรงงานในอาเซียน"

พร้อมกันนี้ให้ปรับปรุงสถานการณ์แรงงานในประเทศและแรงงานไปทำงานต่างประเทศ การประเมินภาพรวมของสถานประกอบการ รวมถึงการปฐมนิเทศด้านการคุ้มครองแรงงานในอนาคต ลดค่าธรรมเนียมการสรรหาแรงงานที่แรงงานต้องจ่าย

เศรษฐกิจ การดูแลเป็นภาคส่วนที่เติบโต

นางสาวแอนนา เองบลอม ที่ปรึกษาทางเทคนิคหลักของสำนักงาน ILO ประจำภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก เปิดเผยว่า ปัจจุบันภาคส่วนการดูแลมีพนักงาน 285 ล้านคนทั่วโลก คิดเป็น 11.5% ของการจ้างงานทั้งหมดทั่วโลก

“เศรษฐกิจการดูแลมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืนและการจ้างงานที่มีคุณค่า เอเชียและแปซิฟิกเป็นภูมิภาคที่มีผู้สูงอายุมากที่สุดในโลก คาดว่าภายในปี พ.ศ. 2593 จำนวนบุคลากรดูแลระยะยาวในเอเชียและแปซิฟิกจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าเป็น 90 ล้านคน” แอนนา เองบลอม กล่าว

ด้วยจำนวนแรงงานข้ามชาติ 2.2 ล้านคน แรงงานรับใช้ในบ้านจึงเป็นกลุ่มแรงงานดูแลผู้อพยพที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาคอาเซียน คิดเป็น 19% ของแรงงานข้ามชาติทั้งหมด 11.7 ล้านคนในภูมิภาคอาเซียน โดย 83% เป็นผู้หญิง

ตามข้อมูลของ ILO คนงานในบ้านจัดอยู่ในกลุ่มคนงานดูแลที่ได้รับการคุ้มครองน้อยที่สุด โดยมีค่าจ้างต่ำ เนื่องจากขาดแคลนบริการดูแลสาธารณะ ต้องทำงานเป็นเวลานาน และมีสภาพการทำงานที่ย่ำแย่...

จะดึงดูดแรงงานข้ามชาติด้านการดูแลให้อยู่ในภูมิภาคนี้ได้อย่างไร? คุณแอนนา เองบลอม กล่าวว่า ประเทศสมาชิกอาเซียนสามารถดำเนินการได้มากกว่านี้เพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานด้านการดูแลให้อยู่ในภาคส่วนการดูแลของตน

ตัวอย่างเช่น: การทำให้ภาคส่วนการดูแลเป็นทางการ รวมถึงงานบ้านและการอาสาสมัครในชุมชน การปรับปรุงค่าจ้าง ความมั่นคงทางสังคม และสภาพการทำงานเพื่อดึงดูดแรงงานข้ามชาติให้เข้ามาทำงานดูแล อำนวยความสะดวกในการต่ออายุใบอนุญาตที่ง่ายดาย

จัดให้มีการเข้าถึงการพัฒนาทักษะและการยอมรับอย่างมีประสิทธิผลแก่คนงานดูแลผู้อพยพ ป้องกันและแก้ไขปัญหาความรุนแรงและการเลือกปฏิบัติต่อคนงานดูแลผู้อพยพ

ตัวแทนสำนักงาน ILO - นางสาวแอนนา เองบลอม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ (ภาพ: ตรัน ฮุ่ยเอน)

ตามที่ผู้แทนสำนักงาน ILO นางสาวแอนนา เองบลอม กล่าว ข้อเสนอแนะทั่วไปของเวียดนามที่มาจากการอภิปรายและข้อตกลงของผู้แทนจะถูกส่งไปยังการประชุม AFML ครั้งที่ 17 ที่ประเทศลาวในวันที่ 13-14 พฤศจิกายนเพื่อพิจารณา

เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับ AFML ครั้งที่ 17 โดยเฉพาะ การประชุมเชิงปฏิบัติการได้จัดให้มีกลุ่มสนทนาที่เน้นเนื้อหาหลักสองประการ

เนื้อหาที่ 1 การตอบสนองความต้องการการดูแลผ่านการย้ายถิ่นฐานแรงงาน มุ่งเน้นการประเมินสถานการณ์และโครงสร้างประชากรของประเทศสมาชิกอาเซียน ประเด็นประชากรสูงอายุของประเทศพัฒนาแล้วในภูมิภาค เพื่อระบุความท้าทายและโอกาสที่ความต้องการการดูแลที่เพิ่มมากขึ้นจะนำมาซึ่ง

เนื้อหาที่ 2 คือการเสริมสร้างการคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของแรงงานดูแลต่างด้าว โดยหารือถึงบทบาทของแรงงานดูแลต่างด้าวในการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานอันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากร ตลอดจนมาตรการที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้แรงงานดูแลต่างด้าวสามารถไปทำงานต่างประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างประโยชน์ให้กับชุมชน

ในที่สุด จากผลการหารือ ผู้แทนตกลงที่จะเสนอคำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับเวียดนามเพื่อส่งให้ AFML ครั้งที่ 17 พิจารณา

ฟอรั่มอาเซียนว่าด้วยแรงงานข้ามชาติ (AFML) เป็นงานประจำปีที่จัดโดยประเทศเจ้าภาพอาเซียนภายใต้กรอบของคณะกรรมการอาเซียนเพื่อปฏิบัติตามปฏิญญาผู้นำอาเซียนว่าด้วยการคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของแรงงานข้ามชาติ

ข้อเสนอแนะและแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมสิทธิแรงงานข้ามชาติที่เสนอในฟอรั่มนี้ จะเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาและดำเนินกิจกรรมระดับชาติและระดับภูมิภาค

ที่มา: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lao-dong-di-cu-chia-khoa-giai-quyet-thieu-hut-nhan-luc-do-gia-hoa-dan-so-20241108144610893.htm