ร่างพระราชกฤษฎีกาประกอบด้วย 6 บทและ 72 มาตรา (น้อยกว่าพระราชกฤษฎีกาฉบับปัจจุบัน 21 มาตรา) เนื้อหาที่บังคับใช้คือข้าราชการตามที่ระบุไว้ในมาตรา 1 วรรค 2 ของกฎหมายว่าด้วยคณะทำงาน ข้าราชการ และหน่วยงานบริหารข้าราชการ (รวมถึง: หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับกลาง หน่วยงานของรัฐสภา คณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด คณะกรรมการพรรคระดับเมืองที่ขึ้นตรงต่อรัฐบาลกลาง สำนักงานประธานาธิบดี การตรวจเงินแผ่นดิน ศาล ประชาชนสูงสุด สำนักงานอัยการสูงสุด กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และองค์กรที่จัดตั้งโดยรัฐบาลและนายกรัฐมนตรีซึ่งไม่ใช่หน่วยบริการสาธารณะ คณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง)
ตามคำเสนอของ กระทรวงมหาดไทย ร่างพ.ร.บ. ดังกล่าวมุ่งเน้นการแก้ไข ปรับปรุง เพิ่มเติม และเปลี่ยนเนื้อหาเกี่ยวกับ 5 เนื้อหา คือ การสรรหาข้าราชการพลเรือนตามตำแหน่ง วิชาที่จะเข้ารับราชการ การจัดตำแหน่งราชการสำหรับข้าราชการที่คัดเลือก การเปลี่ยนตำแหน่งและยศของข้าราชการพลเรือนให้สอดคล้องกับตำแหน่ง ระบอบการเลิกจ้างข้าราชการ ความรับผิดชอบของกระทรวง กอง และส่วนท้องถิ่นในการบริหารข้าราชการในอำนาจบริหารของตน
ซึ่งมาตรา 4 วิธีการสรรหาข้าราชการ กำหนดไว้ว่า
การทดสอบข้าราชการพลเรือน จะจัดขึ้นในกรณีรับสมัครเข้ารับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญอาวุโสและเทียบเท่า, ผู้เชี่ยวชาญและเทียบเท่า, เจ้าหน้าที่และเทียบเท่า
การคัดเลือกข้าราชการ คือ การคัดเลือกเข้าทำงานในตำแหน่งงานในกรณีดังต่อไปนี้ บุคคลที่สมัครใจเข้าทำงานเป็นเวลา 5 ปีขึ้นไป ในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ -สังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ บุคคลที่ศึกษาในระบบการคัดเลือกตามกฎหมายว่าด้วยการศึกษา เมื่อสำเร็จการศึกษาให้ทำงานในท้องที่ที่ส่งไปศึกษา บุคคลที่สำเร็จการศึกษาเป็นเลิศและทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพตามที่กฎหมายกำหนด การคัดเลือกเข้าทำงานในตำแหน่งงานที่มีอันดับผู้เชี่ยวชาญชั้นสูง และเทียบเท่า ผู้เชี่ยวชาญชั้นสูง
มาตรา 19 การจัดตำแหน่งหน้าที่และยศข้าราชการของผู้สอบผ่านการคัดเลือกข้าราชการ กำหนดว่า การจัดตำแหน่งหน้าที่ของผู้สอบผ่านการคัดเลือกหรือคัดเลือกที่สำนักงานจ้างข้าราชการต้องสอดคล้องกับตำแหน่งหน้าที่ที่กำหนดไว้ในแผนการรับสมัคร โดยให้ภาระหน้าที่และอำนาจที่ได้รับมอบหมายสอดคล้องกับข้อกำหนดของตำแหน่งหน้าที่ที่รับสมัคร หัวหน้าสำนักงานจ้างข้าราชการมีหน้าที่จัดจ้างให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของตำแหน่งหน้าที่ที่รับสมัคร ฝึกอบรม ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบของข้าราชการ หัวหน้าสำนักงานที่มีอำนาจหน้าที่คัดเลือกข้าราชการมีอำนาจจัดตำแหน่งหน้าที่และยศข้าราชการให้สอดคล้องกับตำแหน่งหน้าที่ที่รับสมัครสำหรับผู้สอบผ่านการคัดเลือกข้าราชการ
นอกจากนี้ร่างพ.ร.บ.ดังกล่าวยังได้ละเว้นเนื้อหาบางส่วนในการสรรหาข้าราชการ และการใช้และการจัดการข้าราชการ แต่ได้แก้ไขและเพิ่มเติมเนื้อหาบางส่วน ได้แก่ การสรรหา การแต่งตั้ง แก้ไขและเพิ่มเติมกรณีที่เข้าข่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง แก้ไขระเบียบการกำหนดอายุเกษียณ แก้ไขและเพิ่มเติมอำนาจและความรับผิดชอบของกระทรวง สาขา และท้องถิ่นในการบริหารราชการแผ่นดิน...
กำหนดเส้นตายการปรึกษาหารือสาธารณะ คือ วันที่ 3 มิถุนายน ถึง 12 มิถุนายน พ.ศ. 2568
ที่มา: https://hanoimoi.vn/lay-y-kien-nhan-dan-ve-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-704412.html
การแสดงความคิดเห็น (0)