ปรึกษาหารือกับประชาชนเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยต่อข้าราชการ ลูกจ้าง และลูกจ้างของรัฐ

กระทรวงมหาดไทยกำลังแสวงหาความคิดเห็นของประชาชนเกี่ยวกับร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการดำเนินการทางวินัยต่อข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของรัฐ

ร่างกฎหมายดังกล่าวประกอบด้วย 5 บท 43 มาตรา โดยกำหนดหลักเกณฑ์การดำเนินการทางวินัย การใช้มาตรการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการฝ่าฝืน และอำนาจ คำสั่ง และขั้นตอนการดำเนินการทางวินัยต่อผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ

หัวเรื่องที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ข้าราชการในหน่วยงานบริหารส่วนรัฐ ประธาน รองประธานสภาประชาชน หัวหน้า รองหัวหน้าสภาประชาชน ข้าราชการ พนักงานราชการ ข้าราชการ พนักงานราชการที่เกษียณอายุหรือเกษียณอายุแล้ว

ตามที่ กระทรวงมหาดไทย ได้กล่าวไว้ ร่างพระราชกฤษฎีกาแก้ไขหลักการของการลงโทษทางวินัย (มาตรา 2) ได้เพิ่มเนื้อหาต่อไปนี้: “ในกรณีที่ระยะเวลา 30 วันผ่านไปแล้ว แต่การลงโทษทางวินัยยังอยู่ในระยะเวลาที่จำกัด หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานจะต้องดำเนินการตามขั้นตอนการลงโทษทางวินัยทางปกครองตามระเบียบต่อไป” เพื่อเอาชนะความยากลำบากในทางปฏิบัติ “แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ถูกลงโทษอย่างไม่เป็นธรรมจะต้องได้รับการขอโทษและขอให้คืนสิทธิของพวกเขา” เพื่อสถาปนาบทบัญญัติในมาตรา 8 วรรค 12 ของร่างข้อบังคับคณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการทำงานทางวินัยของพรรค

ร่างดังกล่าวได้เพิ่มเติมกรณีที่ได้รับการยกเว้นความรับผิดชอบทางวินัย (มาตรา 4) ด้วยเนื้อหาต่อไปนี้: “โดยได้ดำเนินการตามขั้นตอนและระเบียบปฏิบัติอย่างครบถ้วน ไม่แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัวในกระบวนการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจ แต่เกิดความเสียหายอันเนื่องมาจากความเสี่ยงโดยชัดเจน” “นำข้อเสนอเกี่ยวกับนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ที่ได้รับอนุญาตจากหน่วยงานที่มีอำนาจและกำหนดให้ดำเนินการตามนโยบายด้วยแรงจูงใจที่บริสุทธิ์เพื่อประโยชน์ร่วมกัน แต่เกิดความเสียหายขึ้น”

มาตรการทางวินัยสำหรับข้าราชการและข้าราชการพลเรือน: ยกเลิกมาตรการทางวินัยลดตำแหน่งสำหรับข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร (เนื่องจากพระราชบัญญัติข้าราชการและข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2568 ได้ยกเลิกมาตรการทางวินัยลดตำแหน่ง) ยกเลิกการลดเงินเดือนสำหรับข้าราชการที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร (แทนที่ด้วยการตักเตือนเพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติข้าราชการและข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2568 และระดับของการกระทำผิด) โดยเฉพาะที่ใช้กับข้าราชการ: ตักเตือน ตักเตือน ปลดออกจากตำแหน่งใช้กับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการอนุมัติ แต่งตั้ง หรือมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งและยศศักดิ์ ปลดออก ใช้บังคับกับข้าราชการ: ตักเตือน ตักเตือน ปลดออกจากตำแหน่งใช้กับเจ้าหน้าที่ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร ลาออกโดยถูกบังคับ

นอกจากนี้ร่างพระราชกฤษฎีกาฯ ยังเพิ่มหัวข้อย่อยในสภาวินัยสำหรับข้าราชการและลูกจ้างของรัฐอีกด้วย นอกจากกรณีตามมาตรา 2 วรรค 11 แห่งพระราชกฤษฎีกาฯ นี้แล้ว ในกรณีที่สมาชิกสภาวินัยเป็นสมาชิกกรณีเดียวกันที่อยู่ระหว่างการพิจารณาวินัย ก็จะมีการแทนที่สมาชิกสภาวินัยให้เหมาะสมตามสถานการณ์จริง นอกจากนี้ ร่างพระราชกฤษฎีกาฯ ยังถอดถอนสมาชิกสภาวินัยที่เป็นตัวแทนของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานออกจากการดำเนินนโยบายยุติการไม่จัดตั้งสหภาพแรงงานในหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะ ตามข้อสรุปหมายเลข 157-KL/TU ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2568 ของ กรมการเมือง ...

ระยะเวลารับฟังความคิดเห็นจากประชาชน คือ ระหว่างวันที่ 3 ถึง 12 มิถุนายน 2568.

ที่มา: https://hanoimoi.vn/lay-y-kien-nhan-dan-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-704426.html