ตารางวันหยุดราชการ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และพนักงานบริษัทเอกชน ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566

ในเดือนพฤศจิกายน 2566 ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และพนักงานบริษัทเอกชน จะได้รับวันหยุดกี่วัน - ผู้อ่าน มินห์ เวือง

มาตรา 111 วันหยุดประจำสัปดาห์ - ประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562

1. ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดอย่างน้อย 24 ชั่วโมงติดต่อกันในแต่ละสัปดาห์ ในกรณีพิเศษที่ไม่สามารถพักผ่อนได้เนื่องจากรอบการทำงาน นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดหาวันหยุดเฉลี่ยอย่างน้อย 4 วันต่อเดือนให้แก่ลูกจ้าง

2. นายจ้างมีสิทธิที่จะกำหนดวันหยุดประจำสัปดาห์เป็นวันอาทิตย์หรือวันอื่นที่กำหนดในสัปดาห์ได้ แต่ต้องบันทึกไว้ในข้อบังคับแรงงาน

3. ในกรณีที่วันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันหยุดราชการตามที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่ง มาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายนี้ ให้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับวันหยุดชดเชยประจำสัปดาห์ในวันทำการถัดไป

มาตรา 113 การลาพักร้อน - ประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562

1. ลูกจ้างซึ่งทำงานให้กับนายจ้างครบ 12 เดือน มีสิทธิได้รับวันหยุดพักผ่อนประจำปีโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนตามสัญญาจ้าง ดังนี้

ก) 12 วันทำการสำหรับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้เงื่อนไขปกติ

ข) 14 วันทำการ สำหรับลูกจ้างที่เป็นผู้เยาว์ ลูกจ้างที่พิการ ลูกจ้างที่ปฏิบัติงานหนัก ลูกจ้างที่เป็นพิษ หรือลูกจ้างที่อันตราย

ค) 16 วันทำการ สำหรับผู้ที่ทำงานที่ต้องใช้แรงงานหนัก เป็นพิษ หรือเป็นอันตรายเป็นพิเศษ

2. ลูกจ้างที่ทำงานให้กับนายจ้างไม่ถึง 12 เดือน จะได้รับวันลาพักร้อนตามสัดส่วนของจำนวนเดือนที่ทำงาน

3. กรณีลาออกหรือเลิกจ้างโดยไม่ได้ลาพักร้อนหรือลาพักร้อนไม่ครบจำนวน นายจ้างจะจ่ายเงินเดือนให้ในวันลาที่ไม่ได้ใช้

4. นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดตารางวันลาพักร้อนหลังจากปรึกษากับลูกจ้างแล้ว และต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้า ลูกจ้างสามารถเจรจากับนายจ้างเพื่อขอใช้วันลาพักร้อนแบบแบ่งงวดหรือรวมกันได้ครั้งละไม่เกิน 3 ปี

5. ในกรณีที่ลาพักร้อนก่อนวันจ่ายเงินเดือน ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินค่าจ้างล่วงหน้าตามบทบัญญัติมาตรา 101 วรรคสาม แห่งประมวลกฎหมายนี้

6. กรณีลาพักร้อน หากพนักงานเดินทางโดยถนน รถไฟ หรือทางน้ำ และจำนวนวันเดินทางไปกลับเกิน 2 วัน ตั้งแต่วันที่ 3 เป็นต้นไป จะนับเวลาเดินทางเพิ่มเติมจากวันลาพักร้อน โดยจะนับเป็นวันลา 1 วันต่อปีเท่านั้น

7. รัฐบาล จะต้องระบุเรื่องนี้โดยละเอียด

มาตรา 114 การเพิ่มวันลาพักร้อนตามอาวุโส - ประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562

ทุกๆ การทำงานครบ 5 ปี นับแต่วันที่ลูกจ้างได้รับราชการตามมาตรา 113 วรรคหนึ่ง แห่งประมวลกฎหมายนี้ ให้เพิ่มขึ้นครั้งละ 1 วัน

แหล่งที่มา