ตารางวันหยุดนักขัตฤกษ์ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566 สำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างบริษัทเอกชน

เดือนพฤศจิกายน พ.ศ.2566 ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และพนักงานบริษัทเอกชน จะได้รับวันหยุดกี่วัน ? - ผู้อ่าน มินห์ เวือง

มาตรา 111 วันหยุดประจำสัปดาห์ - ประมวลกฎหมายแรงงาน 2562

1. ในแต่ละสัปดาห์ พนักงานมีสิทธิ์หยุดงานอย่างน้อย 24 ชั่วโมงติดต่อกัน ในกรณีพิเศษที่รอบการทำงานทำให้ไม่สามารถพักผ่อนรายสัปดาห์ได้ นายจ้างจะเป็นผู้รับผิดชอบในการดูแลให้ลูกจ้างมีวันหยุดเฉลี่ยอย่างน้อย 4 วันต่อเดือน

2. นายจ้างมีสิทธิที่จะกำหนดวันหยุดประจำสัปดาห์เป็นวันอาทิตย์หรือวันอื่นที่กำหนดในสัปดาห์ได้ แต่ต้องบันทึกไว้ในข้อบังคับแรงงาน

3. ถ้าวันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามที่กำหนดในวรรคหนึ่ง มาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายนี้ ให้ลูกจ้างมีสิทธิหยุดงานประจำสัปดาห์แทนในวันทำการถัดไป

มาตรา 113 วันหยุดประจำปี - ประมวลกฎหมายแรงงาน 2562

1. ลูกจ้างซึ่งทำงานให้กับนายจ้างครบ 12 เดือน มีสิทธิได้รับวันลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนตามสัญญาจ้าง ดังนี้

ก) 12 วันทำการสำหรับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้เงื่อนไขปกติ

ข) 14 วันทำการ สำหรับลูกจ้างที่เป็นผู้เยาว์ ลูกจ้างพิการ ลูกจ้างที่ทำงานลำบาก เป็นพิษ หรือเป็นอันตราย

ค) 16 วันทำการ สำหรับผู้ที่ทำงานที่ต้องทำงานหนัก เป็นพิษ หรือเป็นอันตรายเป็นพิเศษ

2. พนักงานที่ทำงานให้กับนายจ้างไม่ถึง 12 เดือน จะได้รับวันลาพักร้อนตามสัดส่วนของจำนวนเดือนที่ทำงาน

3. กรณีลาออกหรือถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้ใช้สิทธิลาพักร้อนหรือใช้สิทธิลาพักร้อนไม่ครบจำนวน นายจ้างจะจ่ายเงินเดือนสำหรับวันที่ไม่ได้ใช้สิทธิให้

4. นายจ้างมีหน้าที่จัดตารางวันลาพักร้อนโดยปรึกษาหารือกับลูกจ้างแล้วและต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้า พนักงานสามารถเจรจากับนายจ้างเพื่อใช้ลาพักร้อนเป็นหลายงวดหรือรวมลาพักร้อนได้สูงสุด 3 ปีในคราวเดียว

5. ในกรณีที่ลาพักร้อนก่อนวันจ่ายเงินเดือน ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินค่าจ้างล่วงหน้าตามบทบัญญัติในมาตรา 101 วรรค 3 แห่งประมวลกฎหมายนี้

6. ในกรณีลาพักร้อน หากพนักงานเดินทางโดยถนน รถไฟ หรือทางน้ำ และจำนวนวันเดินทางทั้งไปและกลับ เกิน 2 วัน ให้นับจากวันที่ 3 เป็นต้นไป เวลาเดินทางคิดเพิ่มเติมจากวันลาพักร้อน โดยจะนับเป็นลาพักร้อน 1 วันต่อปีเท่านั้น

7. รัฐบาล จะต้องระบุเรื่องนี้โดยละเอียด

มาตรา 114 การเพิ่มวันลาพักร้อนตามอาวุโส - ประมวลกฎหมายแรงงาน 2562

ในทุก ๆ 5 ปีที่ทำงานให้กับนายจ้าง จำนวนวันลาพักร้อนประจำปีของลูกจ้างตามที่กำหนดไว้ในวรรค 1 มาตรา 113 แห่งประมวลกฎหมายนี้ ให้เพิ่มขึ้นวันละ 1 วันตามลำดับ

แหล่งที่มา