เงินเดือนข้าราชการสูงสุด 14.4 ล้านดอง/เดือน

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เงินเดือนข้าราชการสูงสุดอยู่ที่ 14.4 ล้านดองต่อเดือน เมื่อคำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐานใหม่ที่ 1.8 ล้านดอง

เงินเดือนขั้นพื้นฐานของข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างสาธารณะปรับขึ้นเป็น 1.8 ล้านดอง/เดือน ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป ตามคำแนะนำของ กระทรวงมหาดไทย เงินเดือนของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และทหาร จะถูกคำนวณโดยการคูณเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (1.8 ล้านดอง) ด้วยค่าสัมประสิทธิ์ของเงินเดือน ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนจะคิดตามระดับชั้นของข้าราชการแต่ละกลุ่ม

เมื่อเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้น คนที่มีอัตราส่วนเงินเดือนสูงก็จะได้รับการเพิ่มเงินเดือนมากขึ้น

เจ้าหน้าที่ที่ดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารที่คณะกรรมการประชาชนเมือง Thu Duc นครโฮจิมินห์ สิงหาคม 2022 ภาพโดย: Quynh Tran — เจ้าหน้าที่ที่ดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารที่คณะกรรมการประชาชนเมือง Thu Duc นครโฮจิมินห์ สิงหาคม 2022 ภาพโดย: *Quynh Tran*

ทั้งนี้ สำหรับข้าราชการประเภท ก (ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือเทียบเท่า) จะได้รับเงินเดือนสูงสุด 14.4 ล้านดอง/เดือน จากเดิมกลุ่มข้าราชการเงินเดือนสูงที่สุดจะเพิ่มขึ้น 2.5 ล้านดอง

เงินเดือนข้าราชการประเภท ก. ต่ำสุด อยู่ที่ 3.8 ล้านดอง/เดือน เพิ่มขึ้น 7 แสนดอง จากเดิม

สำหรับข้าราชการประเภท ข. (ระดับผู้เชี่ยวชาญหลัก หรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุดอยู่ที่ 7.3 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 3.3 ล้านด่ง

ข้าราชการประเภท C (ผู้เชี่ยวชาญหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุด 6.5 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 2.4 ล้านด่ง

ตารางเงินเดือนข้าราชการ
หน่วย : ล้านดอง
อันดับกลุ่ม	ระดับ 1	ระดับ 2	ระดับ 3	ระดับ 4	ระดับ 5	ระดับ 6	ระดับ 7	ระดับ 8	ระดับ 9	ระดับ 10	ระดับ 11	ระดับ 12
แบบ A3 - กลุ่ม 1
ค่าสัมประสิทธิ์	6.2	6.56	6.92	7.28	7.64	8
ก่อนวันที่ 1/7	9.2	9.8	10.3	10.8	11.4	11.9
ตั้งแต่วันที่ 1/7	11.2	11.8	12.5	13.1	13.8	14.4
ประเภท A3 - กลุ่ม 2
ค่าสัมประสิทธิ์	5.75	6.11	6.47	6.83	7.19	7.55
ก่อนวันที่ 1/7	8.6	9.1	9.6	10.2	10.7	11.3
ตั้งแต่วันที่ 1/7	10.4	11	11.7	12.3	12.9	13.6
แบบ A2 - กลุ่ม 1
ค่าสัมประสิทธิ์	4.4	4.74	5.08	5.42	5.76	6.1	6.44	6.78
ก่อนวันที่ 1/7	6.6	7.1	7.6	8.1	8.6	9.1	9.6	10.1
ตั้งแต่วันที่ 1/7	7.9	8.5	9.1	9.8	10.4	11	11.6	12.2
แบบ A2 - กลุ่ม 2
ค่าสัมประสิทธิ์	4	4.34	4.68	5.02	5.36	5.7	6.04	6.38
ก่อนวันที่ 1/7	6	6.5	7	7.5	8	8.5	9	9.5
ตั้งแต่วันที่ 1/7	7.2	7.8	8.4	9	9.6	10.2	10.9	11.5
ประเภท A1
ค่าสัมประสิทธิ์	2.34	2.67	3	3.33	3.66	3.99	4.32	4.65	4.98
ก่อนวันที่ 1/7	3.5	4	4.5	5	5.5	6	6.4	6.9	7.4
ตั้งแต่วันที่ 1/7	4.2	4.8	5.4	6	6.6	7.2	7.8	8.4	9
ประเภท A0
ค่าสัมประสิทธิ์	2.1	2.41	2.72	3.03	3.34	3.65	3.96	4.27	4.58	4.89
ก่อนวันที่ 1/7	3.1	3.6	4.1	4.5	5	5.4	5.9	6.4	6.8	7.3
ตั้งแต่วันที่ 1/7	3.8	4.3	4.9	5.5	6	6.6	7.1	7.7	8.2	8.8
ประเภท บี
ค่าสัมประสิทธิ์	1.86	2.06	2.26	2.46	2.66	2.86	3.06	3.26	3.46	3.66	3.86	4.06
ก่อนวันที่ 1/7	2.8	3.1	3.4	3.7	4	4.3	4.6	4.9	5.2	5.5	5.8	6.1
ตั้งแต่วันที่ 1/7	3.3	3.7	4.1	4.4	4.8	5.1	5.5	5.9	6.2	6.6	6.9	7.3
ประเภท C - กลุ่ม 1
ค่าสัมประสิทธิ์	1.65	1.83	2.01	2.19	2.37	2.55	2.73	2.91	3.09	3.27	3.45	3.63
ก่อนวันที่ 1/7	2.5	2.7	3	3.3	3.5	3.8	4.1	4.3	4.6	4.9	5.1	5.4
ตั้งแต่วันที่ 1/7	3	3.3	3.6	3.9	4.3	4.6	4.9	5.2	5.6	5.9	6.2	6.5
ประเภท C - กลุ่ม 2
ค่าสัมประสิทธิ์	1.5	1.68	1.86	2.04	2.22	2.4	2.58	2.76	2.94	3.12	3.3	3.48
ก่อนวันที่ 1/7	2.2	2.5	2.8	3	3.3	3.6	3.8	4.1	4.4	4.6	4.9	5.2
ตั้งแต่วันที่ 1/7	2.7	3	3.3	3.7	4	4.3	4.6	5	5.3	5.6	5.9	6.3
ประเภท C - กลุ่ม 3
ค่าสัมประสิทธิ์	1.35	1.53	1.71	1.89	2.07	2.25	2.43	2.61	2.79	2.97	3.15	3.33
ก่อนวันที่ 1/7	2	2.3	2.5	2.8	3.1	3.4	3.6	3.9	4.2	4.4	4.7	5
ตั้งแต่วันที่ 1/7	2.4	2.8	3.1	3.4	3.7	4.1	4.4	4.7	5	5.3	5.7	6

นอกจากเงินเดือนแล้ว ข้าราชการยังมีเงินเบี้ยเลี้ยงด้วย โดยคำนวณค่าเบี้ยเลี้ยงจากเงินเดือนพื้นฐาน สูตรคือ 1.8 ล้านดอง คูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ค่าเบี้ยเลี้ยง เงินช่วยเหลือที่คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนปัจจุบัน เงินช่วยเหลือตำแหน่งผู้นำ และอาวุโสที่เกินกรอบการทำงาน จะคำนวณโดยนำเงินเดือนใหม่ เงินช่วยเหลือตำแหน่งผู้นำ และอาวุโสที่เกินกรอบการทำงาน คูณด้วยเปอร์เซ็นต์ของเงินช่วยเหลือที่ได้รับ

ค่าเผื่อที่กำหนดไว้เป็นจำนวนเงินเฉพาะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงตามระเบียบปัจจุบัน

เวียดตวน

ลิงค์ที่มา