ขยายสิทธิประโยชน์คลอดบุตรสำหรับผู้ชายที่ชำระเงินประกันสังคมตั้งแต่ 1 ก.ค.

ชายที่จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมีสิทธิลาคลอดได้ภายใน 60 วัน นับตั้งแต่วันที่ภรรยาคลอดบุตร แทนที่จะเป็น 30 วันเหมือนเช่นเดิม

ทั้งคู่ต้อนรับลูกชายเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2023 ที่โรงพยาบาล Tu Du ในนคร โฮจิมินห์

กฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขใหม่ จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมนี้ ขยายสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรให้ครอบคลุมถึงลูกจ้างชายที่จ่ายเงินประกันสังคมทั้งภาคบังคับและสมัครใจ

ในส่วนของประกันสังคมภาคบังคับ กรมธรรม์ได้ขยายระยะเวลาลาคลอดให้พนักงานชายเป็น 60 วันนับจากวันที่บุตรเกิด จากเดิม 30 วันเป็น 30 วัน พนักงานสามารถลาได้หลายวัน ตราบเท่าที่จำนวนวันหยุดรวมทั้งหมดไม่เกินที่กฎหมายกำหนด และลาครั้งสุดท้ายต้องไม่เกิน 60 วันแรกนับจากวันที่บุตรเกิด

จำนวนวันหยุดยังคงเท่าเดิม คือ 5 วันทำการ หากภริยาคลอดบุตรตามธรรมชาติ 7 วันทำการ หากภริยาคลอดบุตรแฝด 10 วันทำการ หากเป็นแฝดสามขึ้นไป ให้หยุดงานเพิ่ม 3 วันทำการต่อบุตรคนที่ 3 เป็นต้นไป 14 วันทำการ หากเป็นแฝดสามขึ้นไป ให้หยุดงานเพิ่ม 3 วันทำการต่อบุตรคนที่ 3 เป็นต้นไป

กฎหมายแก้ไขเพิ่มเติมกำหนดให้พนักงานหญิงที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับหยุดงานเพื่อตรวจสุขภาพก่อนคลอดเป็นสองเท่าจากเดิมที่หยุดงาน 1 วันเป็น 2 วันต่อครั้ง โดยไม่คำนึงถึงสถานที่ตั้งทางภูมิศาสตร์หรือสถานะสุขภาพของทารกในครรภ์ ก่อนหน้านี้ อนุญาตให้หยุดงานได้ 2 วันต่อการตรวจสุขภาพแต่ละครั้งเฉพาะกรณีพิเศษเท่านั้น พนักงานหญิงที่ทำแท้งเนื่องจากเจ็บป่วยหรือตั้งครรภ์ไม่พึงประสงค์มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการการคลอดบุตร ซึ่งปัจจุบันใช้ได้เฉพาะกรณีที่ทำแท้งด้วยยาเท่านั้น

นโยบายใหม่นี้จะเพิ่มจำนวนสัปดาห์ของการตั้งครรภ์เพื่อคำนวณจำนวนวันหยุดสำหรับพนักงานหญิงในกรณีที่เกิดปัญหาร้ายแรง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานหญิงมีสิทธิ์หยุดงาน 40 วันหากตั้งครรภ์ตั้งแต่ 13 สัปดาห์แต่ยังไม่ถึง 22 สัปดาห์ และ 50 วันหากตั้งครรภ์ตั้งแต่ 22 สัปดาห์ขึ้นไป ในขณะเดียวกัน กฎหมายปัจจุบันกำหนดให้วันหยุดดังกล่าวใช้กับการตั้งครรภ์ที่มีอายุต่ำกว่า 25 สัปดาห์

กฎหมายที่แก้ไขเพิ่มเติมได้เพิ่มกลุ่มต่างๆ มากมายลงในรายชื่อผู้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับและพนักงานที่มีสิทธิได้รับสวัสดิการคลอดบุตร ซึ่งรวมถึงพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างหนึ่งเดือนขึ้นไป รวมถึงกรณีที่ทั้งสองฝ่ายตกลงใช้ชื่อที่แตกต่างกันแต่เนื้อหากลับแสดงผลงาน ค่าจ้าง และการจัดการ การดำเนินงาน และการกำกับดูแลของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

นอกจากนี้ ยังมีเจ้าของธุรกิจในครัวเรือนที่มีการจดทะเบียนธุรกิจ ตำแหน่งผู้บริหารในรัฐวิสาหกิจและสหกรณ์ คนงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย คนงานพาร์ทไทม์ พลเมืองต่างชาติที่ทำงานในเวียดนามซึ่งอยู่ในกลุ่มที่ต้องได้รับเงินประกันสังคมภาคบังคับเมื่อทำงานตามสัญญาจ้างระยะเวลาไม่แน่นอน 12 เดือนขึ้นไป

เงินสมทบกองทุนเพื่อผู้ป่วยและคลอดบุตรสำหรับกลุ่มเจ้าของกิจการในครัวเรือนที่จดทะเบียน ผู้บริหารกิจการ ผู้ตรวจการ ผู้แทนทุนของรัฐ และตำแหน่งผู้บริหารที่ได้รับเลือกของสหกรณ์ คือ ร้อยละ 3 ของเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการเข้าร่วมประกันสังคมในแต่ละเดือน ส่วนกลุ่มที่เหลือให้นายจ้างสมทบในอัตราเดียวกัน

ประกันสังคมภาคสมัครใจ ครั้งแรกที่ผู้หญิงที่คลอดบุตรและผู้ชายที่ภรรยาคลอดบุตรจะได้รับเงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร โดยมีเงื่อนไขว่าผู้ประกันสังคมจะต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคสมัครใจหรือเข้าร่วมงานในภาคส่วนทั้งภาคบังคับและภาคสมัครใจอย่างน้อย 6 เดือนภายใน 12 เดือนก่อนคลอดบุตร

เงินอุดหนุนค่าคลอดบุตรคือ 2 ล้านดองต่อเด็กที่เกิดแต่ละคน โดยจ่ายตามงบประมาณของรัฐ รัฐบาลจะปรับเงินอุดหนุนค่าคลอดบุตรตามสภาพ เศรษฐกิจสังคม และศักยภาพของงบประมาณในแต่ละช่วงเวลา

กรณีแม่จ่ายประกันสังคมเพียงคนเดียวแล้วเสียชีวิตหลังคลอด คุณพ่อหรือบุคคลที่เลี้ยงดูลูกโดยตรงจะได้รับเงินช่วยเหลือนี้ ส่วนถ้าพ่อและแม่จ่ายประกันสังคมทั้งคู่ ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเท่านั้นที่จะได้รับเงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร

กรณีที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับสวัสดิการคลอดบุตรจากภาคสมัครใจ และมีสิทธิได้รับสวัสดิการคลอดบุตรตามประกันสังคมภาคบังคับด้วย ก็ย่อมมีสิทธิได้รับสวัสดิการจากภาคบังคับด้วย

ถ้าหากว่ามารดาเป็นผู้มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการการคลอดบุตรจากประกันสังคมภาคบังคับ และบิดาเป็นผู้มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการการคลอดบุตรจากประกันสังคมแบบสมัครใจ ใครก็ตามที่เข้าร่วมในพื้นที่นั้นๆ จะได้รับสิทธิ์ภายใต้กรมธรรม์ของพื้นที่นั้นๆ และในทางกลับกัน

ภายในสิ้นปี 2567 จำนวนผู้ประกันตนที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมจะถึง 20 ล้านคน คิดเป็นร้อยละ 42.7 ของกำลังแรงงานในวัยทำงาน โดย 17.7 ล้านคนอยู่ในภาคบังคับ และ 2.3 ล้านคนอยู่ในภาคสมัครใจ

TH (ตามข้อมูลจาก VnExpress)

ที่มา: https://baohaiphongplus.vn/mo-rong-che-do-thai-san-voi-nam-gioi-dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-1-7-415353.html