คนงานในโรงงานThaco Chu Lai (กวางนาม) กำลังประกอบอุปกรณ์ตกแต่งรถยนต์ - ภาพโดย: HUU HANH
ตามที่ธุรกิจและผู้เชี่ยวชาญได้กล่าวไว้ มติ 68 และมติ 139 รวมถึงการดำเนินการเฉพาะของ รัฐบาล ได้เปิดช่องทางมากมายในการเข้าถึงทรัพยากรสำหรับธุรกิจ อย่างไรก็ตาม การออกนโยบายนั้นไม่เพียงพอ สิ่งสำคัญคือ นโยบายการนำไปปฏิบัติจะต้องสร้างกลไกที่ยุติธรรมและมีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจในการเข้าถึงทรัพยากร
เตยเทร ยอมรับถึงความกระตือรือร้นของธุรกิจที่ "วางคำสั่งซื้อ" ที่ส่งถึง นายกรัฐมนตรี
นาย Truong Sy Ba (ประธานกลุ่มบริษัท Tan Long):
รอคอยการปฏิรูปครั้งใหญ่และรอบด้าน
นายจวง ซิ บา
มติ 68 เปรียบเสมือน “ฝนตกกลางแล้ง” เป็นครั้งแรกที่ภาคเอกชนมีบทบาทที่เหมาะสมในระบบเศรษฐกิจ เราคาดหวังสูงต่อวิธีคิดและการดำเนินการของกระทรวง กรม และสาขาต่างๆ ที่จะเปลี่ยนนโยบายนี้ให้กลายเป็นการกระทำจริง ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่เป็นรูปธรรมในระบบเศรษฐกิจ แทนที่จะหยุดอยู่แค่เอกสาร หวังว่าจะมีการปฏิรูปที่ลึกซึ้งและรุนแรงกว่านี้
บริษัท Tan Long ดำเนินธุรกิจในสาขาข้าว ปศุสัตว์ และการนำเข้าวัตถุดิบ โดยเน้นการลงทุนด้านเทคโนโลยีสำหรับขั้นตอนหลังการเก็บเกี่ยว อย่างไรก็ตาม ธุรกิจนี้ต้องเผชิญกับความยากลำบากเนื่องจากอัตราดอกเบี้ยการระดมเงินทุนที่สูง (8-10%) ในขณะที่ผลกำไรของอุตสาหกรรมยังต่ำ ดังนั้น เราจึงเสนอให้มีนโยบายอัตราดอกเบี้ยพิเศษ โดยเฉพาะสำหรับการผลิตทางการเกษตร การแปรรูป และการถนอมอาหาร ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการลดอัตราการสูญเสียหลังการเก็บเกี่ยว ซึ่งปัจจุบันสูงถึง 15-30% ในสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง
ในภาคปศุสัตว์ Tan Long ตั้งเป้าที่จะจัดหาสุกรเชิงพาณิชย์ให้ได้ 10 ล้านตัวต่อปีภายในปี 2030 อย่างไรก็ตาม ขั้นตอนการบริหารที่กินเวลานานถึง 3 ปีสำหรับแต่ละโครงการทำให้ธุรกิจต้องซื้อโครงการที่จัดทำเอกสารครบถ้วนแล้วกลับคืน ทำให้ต้นทุนการลงทุนเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า ธุรกิจต่างหวังว่ามติ 68 จะส่งเสริมการปฏิรูปที่เข้มแข็งและสร้างเงื่อนไขเพื่อย่นระยะเวลาในการดำเนินโครงการ
นอกจากนี้ ขอแนะนำให้แก้ไขบทบัญญัติของกฎหมายการแข่งขันปี 2018 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามกฎหมายนี้ บริษัทที่มีกิจกรรมขยายตัวมูลค่า 3,000 พันล้านดองขึ้นไปจะต้องรายงานต่อคณะกรรมการการแข่งขันแห่งชาติและรออย่างน้อย 90 วันหรืออาจจะนานกว่านั้น ซึ่งทำให้บริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็วในเวียดนามมีอุปสรรคอย่างมาก ตามเจตนารมณ์ของมติ 68 ซึ่งสนับสนุนให้บริษัทเติบโตและขยายตัวไปทั่วโลก กฎระเบียบดังกล่าวจึงจำเป็นต้องได้รับการทบทวนและแก้ไขให้เหมาะสม
เราเสนอว่ากลไกการตรวจสอบภายหลังสามารถนำไปใช้แทนกลไกการตรวจสอบก่อนเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ธุรกิจล่าช้าและพลาดโอกาสในการพัฒนาเนื่องจากต้องรอเป็นเวลานานเกินไป
คุณ Pham Van Viet (ประธานบริษัท Viet Thang Jeans)
ความต้องการนโยบายเชิงปฏิบัติเพื่อสนับสนุนอุตสาหกรรมและนวัตกรรมทางเทคโนโลยี
นาย ฟาม วัน เวียด
ปัจจุบัน เวียดนามไม่มีนโยบายที่ชัดเจนในการสนับสนุนอุตสาหกรรมสนับสนุนและส่งเสริมนวัตกรรมทางเทคโนโลยี แม้ว่าบริษัทต่างๆ จะเปลี่ยนเทคโนโลยีตั้งแต่ปี 2552 - 2553 แต่การดำเนินการดังกล่าวก็ประสบปัญหาหลายประการเนื่องจากต้องจ้างที่ปรึกษาต่างประเทศและลงทุนอย่างหนักในสายการผลิตที่ทันสมัยซึ่งมีต้นทุนสูงถึง 25 ล้านเหรียญสหรัฐ
อัตรากำไรของอุตสาหกรรมอยู่ที่เพียง 7-8% เท่านั้น ซึ่งบังคับให้ธุรกิจต่างๆ ต้องขายสินทรัพย์เพื่อนำกลับไปลงทุนใหม่ ในขณะที่การเข้าถึงสินเชื่อที่ได้รับสิทธิพิเศษยังคงจำกัดมาก
เทคโนโลยีต่างๆ เช่น การออกแบบ 3 มิติและการตัดช่วยลดแรงงานได้ถึง 85 เปอร์เซ็นต์ แต่หากต้องการขยายขนาดให้ครอบคลุมทั้งอุตสาหกรรม จำเป็นต้องมีนโยบายทางการเงินที่เฉพาะเจาะจง
เพื่อให้อุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มสามารถพัฒนาได้อย่างยั่งยืน รัฐบาลจำเป็นต้องสนับสนุนอุตสาหกรรมที่สนับสนุนและอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงผ่านแพ็คเกจการเงินสีเขียวหรือสินเชื่อพิเศษ ในเวลาเดียวกัน จำเป็นต้องทบทวนระบบการจัดอันดับเครดิต โดยสร้างเงื่อนไขให้ธุรกิจที่ประสบปัญหาสามารถเข้าถึงเงินทุนสำหรับการฟื้นฟูและพัฒนาได้ นโยบายเหล่านี้จำเป็นต้องได้รับการชี้นำและนำไปปฏิบัติอย่างทันท่วงทีเพื่อไม่ให้สูญเสียประสิทธิผล
นอกจากเงินทุนแล้ว ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงก็เป็นปัจจัยสำคัญ เราเสนอที่จะปรับปรุงการฝึกอบรมด้านทักษะเทคโนโลยี การคิดวิเคราะห์ และการตัดสินใจสำหรับคนงานรุ่นใหม่ และในขณะเดียวกันก็ใช้ประโยชน์จากทรัพยากรของเวียดนามในต่างประเทศเพื่อจัดการฝึกอบรมออนไลน์
สำหรับกลยุทธ์ระยะยาว จำเป็นต้องลงทุนอย่างเป็นระบบในตลาดในประเทศและแบรนด์เวียดนาม ข้อเสนอเฉพาะอย่างหนึ่งคือการสร้างศูนย์แฟชั่นหรือสวนสาธารณะในกานโจ ซึ่งเป็นสถานที่ที่รวมการวิจัย การออกแบบ การแสดงแฟชั่น การฝึกอบรม และการส่งเสริมแบรนด์ อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ นครโฮจิมินห์ยังไม่ได้จัดเตรียมกองทุนที่ดินหรือนโยบายสนับสนุนที่เหมาะสมเพื่อดำเนินโครงการนี้
นายเหงียน ฮู เฟือก เหงียน (ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Selex Motors):
ถ้าคุณไม่ทำตอนนี้ คุณจะไม่มีวันทำได้เลย
นายเหงียน ฮู เฟื้อก เหงียน
มติ 68 ถือเป็นเอกสารที่สำคัญที่สุดในรอบหลายปี เมื่อเศรษฐกิจภาคเอกชนได้รับการสถาปนาขึ้นเป็นครั้งแรกในฐานะแรงขับเคลื่อนที่สำคัญที่สุดของเศรษฐกิจ นี่คือรากฐานสำหรับเวียดนามที่จะก้าวขึ้นสู่ระดับภูมิภาคและระดับโลก
อย่างไรก็ตาม มติดังกล่าวเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น เพื่อให้บรรลุความคาดหวังอันยิ่งใหญ่ สมัชชาแห่งชาติและรัฐบาลจำเป็นต้องทำให้เป็นรูปธรรมอย่างรวดเร็วในกรอบกฎหมายและนโยบายที่สอดประสานกันและมีเนื้อหาสาระ ซึ่งประเด็นสำคัญคือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ทรัพยากรมนุษย์ของเวียดนามในปัจจุบันอยู่ในระดับเดียวกับประเทศที่มีรายได้ปานกลาง แต่ยังไม่มีพื้นฐานเพียงพอที่จะพัฒนาไปสู่ระดับที่สูงขึ้น
แม้จะมีปริมาณไม่เพียงพอ แต่กลับขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณภาพสูงซึ่งมีศักยภาพในการจัดการโครงการขนาดใหญ่และซับซ้อน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ศักยภาพในการพัฒนาของแรงงานชาวเวียดนามกำลังชะลอตัวลงอย่างรวดเร็ว โดยปกติจะอยู่ในช่วงอายุ 30 ถึง 35 ปี ขณะที่ต้นทุนทรัพยากรบุคคลกลับเพิ่มขึ้น
นอกจากนี้ เราต้องมองข้อจำกัดในการคิดและระบบคุณค่าอย่างตรงไปตรงมา เช่น คนงานจำนวนมาก "รู้แต่ว่าต้องทำอย่างไร ไม่คิด" ขาดความคิดสร้างสรรค์ เฉื่อยชา ทำงานตามกรอบความคิดเดิมๆ และมุ่งเน้นแต่ผลประโยชน์ส่วนตัว ในขณะเดียวกัน ทักษะที่สำคัญ เช่น การคิดวิเคราะห์ ความสามารถในการแก้ปัญหา หรือความสามารถในการร่วมมือ ไม่ได้รับการเน้นย้ำในการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ
ดังนั้น เราจึงเสนอให้มีการปฏิรูปการศึกษาอย่างจริงจัง โดยเริ่มจาก "การสอนให้เป็นคน" โดยปลูกฝังความกล้าหาญ ความรับผิดชอบ ความเมตตากรุณา และความเคารพต่อความแตกต่างระหว่างบุคคล ระบบการศึกษาจำเป็นต้องช่วยให้นักเรียนเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง พัฒนาทักษะการคิดอย่างอิสระ การคิดวิเคราะห์ และการวางรากฐานที่ครอบคลุม นักเรียนที่เก่งด้าน STEM สามารถสร้างหุ่นยนต์ได้อย่างรวดเร็ว แต่หากพวกเขาซึมซับวรรณกรรมและประวัติศาสตร์ พวกเขาจะสร้างหุ่นยนต์ที่น่าสนใจ มีคุณค่า และปลอดภัยยิ่งขึ้น
จำเป็นต้องทำให้เป็นส่วนตัว เคารพ และส่งเสริมความแตกต่างของแต่ละบุคคล เพื่อให้นักเรียนแต่ละคนเข้าใจตนเอง จุดแข็ง/จุดอ่อนของตนเอง แม้ว่าจะเน้นการฝึกอบรม STEM มากขึ้น แต่ก็ไม่ควรลืมวิชาอื่นๆ
ธุรกิจกำลังรอที่จะขจัดอุปสรรคในการเข้าถึงเงินทุน
หลังจากมีการประกาศใช้มติ 68 ชุมชนธุรกิจก็ตระหนักถึงโอกาสใหม่ที่จะฟื้นคืนชีพให้กับการลงทุนและกิจกรรมทางธุรกิจ อย่างไรก็ตาม เพื่อที่จะนำแนวคิดปฏิรูปไปปฏิบัติจริง ธุรกิจต่างๆ เชื่อว่าจำเป็นต้องทำให้กลไกนี้เป็นรูปธรรมโดยเร็วและขจัดอุปสรรคในระบบการดำเนินการที่ยืดเยื้อมายาวนาน
ธุรกิจพร้อมร่วมโครงการใหญ่
นางสาวเหงียน ทันห์ เฮือง ผู้อำนวยการฝ่ายการลงทุนของ Nam Long Group กล่าวว่า Resolution 68 ช่วยเพิ่มความเชื่อมั่นและความไว้วางใจให้กับภาคเศรษฐกิจภาคเอกชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการร่วมมือกับพันธมิตรระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตาม การระงับหรือดำเนินการโครงการอสังหาริมทรัพย์หลายโครงการอย่างล่าช้าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาทำให้เงินทุนจากต่างประเทศไม่สามารถไหลเข้าสู่เวียดนามได้ตามที่คาดไว้
“นักลงทุนต่างชาติจำนวนมากยังคงสนใจและเต็มใจที่จะร่วมลงทุนกับตลาดเวียดนามในระยะยาว เราหวังว่านโยบายดังกล่าวจะมีความเป็นรูปธรรมในไม่ช้านี้ เพื่อที่เราจะได้ดำเนินโครงการขนาดใหญ่ เช่น การพัฒนาเมืองที่เกี่ยวข้องกับการขนส่ง (TOD) ได้” นางฮวงเน้นย้ำ พร้อมยืนยันว่า Nam Long และพันธมิตรพร้อมที่จะมีส่วนร่วมหากมีกลไกที่โปร่งใสและทันท่วงที
ในภาคการเกษตร นายเหงียน ดินห์ ตุง กรรมการผู้จัดการบริษัท T&T Vina กล่าวว่านโยบายปัจจุบันหลายประการยังคงมีแนวคิดว่า "ถ้าจัดการไม่ได้ก็ห้าม" ซึ่งจำกัดความคิดริเริ่มและความต้องการการลงทุน
โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมการปลูกทุเรียน ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมที่ต้องใช้เงินทุนจำนวนมากแต่ฟื้นตัวช้า เกษตรกรไม่สามารถใช้สินทรัพย์บนที่ดินเป็นหลักประกันเงินกู้ได้ เพราะกฎหมายให้การรับรองเฉพาะหนังสือปกแดงเท่านั้น “เราขอแนะนำว่าควรรับรองและอนุญาตให้จำนองสินทรัพย์ที่ก่อขึ้นบนที่ดินเกษตรโดยเร็ว เพื่อให้ประชาชนมีโอกาสเข้าถึงสินเชื่อและขยายการผลิต” นายตุงเสนอ
คนงานกำลังแปรรูปและบรรจุกล้วยเพื่อการส่งออกที่บริษัท Huy Long An Company Limited ในเขต Duc Hue จังหวัด Long An - ภาพโดย: QUANG DINH
ต้องเอาชนะ “ความกลัวความรับผิดชอบ”
จากมุมมองในพื้นที่ นายทราน ทันห์ ตง กรรมการผู้จัดการบริษัทจำกัดซางบันมายและรองประธานสหพันธ์ธุรกิจจังหวัดบิ่ญเซือง กล่าวว่า ปัญหาสำคัญไม่ได้อยู่ที่นโยบาย แต่เป็นการนำไปปฏิบัติ
“มีเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นบางคนกลัวจะผิดพลาดและไม่กล้าอนุมัติเอกสาร ทำให้โครงการล่าช้าเป็นเวลานาน แม้จะผ่านวาระการดำรงตำแหน่งแล้วก็ตาม เอกสารก็ยังไม่เสร็จสมบูรณ์” นาย Trong กล่าว เขาหวังว่าจิตวิญญาณแห่งการปฏิรูปในมติ 68 จะแผ่ขยายไปยังทุกแผนกและเจ้าหน้าที่ ช่วยลดระยะเวลาในการดำเนินการขั้นตอนต่างๆ ได้อย่างมาก
พร้อมกันนี้ เขายังเน้นย้ำถึงภารกิจที่ 8 ของมติในการสร้างวัฒนธรรมทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบ โดยเขากล่าวว่าการปฏิรูปสถาบันเป็นกระบวนการแบบสองทาง ธุรกิจเองก็ต้องเปลี่ยนแปลง ปฏิบัติตามกฎหมาย โปร่งใส และร่วมกันสร้างระบบนิเวศทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบ
ที่มา: https://tuoitre.vn/moi-truong-kinh-doanh-tot-doanh-nghiep-se-lon-manh-20250531082149124.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)