ทศวรรษแห่งการเผยแพร่ภาพลักษณ์ ‘หมวกเบเร่ต์สีน้ำเงิน’ ของเวียดนาม

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่และทหารเวียดนามที่เป็น 'หมวกเบเร่ต์สีน้ำเงิน' กว่า 800 นาย ได้เดินทางไปยังพื้นที่ห่างไกลเพื่อปฏิบัติภารกิจ รักษาสันติภาพ ของสหประชาชาติ

พันเอก Mac Duc Trong - รองผู้อำนวยการกรมรักษาสันติภาพเวียดนาม - ภาพโดย: NAM TRAN

พันเอก Mac Duc Trong รองผู้อำนวยการกรมรักษาสันติภาพเวียดนาม ได้แบ่งปันกับ Tuoi Tre Online เกี่ยวกับความสำเร็จอันโดดเด่นของกองกำลังรักษาสันติภาพเวียดนาม เนื่องในโอกาสครบรอบ 10 ปีของประเพณีนี้ (27 พฤษภาคม 2557 - 27 พฤษภาคม 2567)

ในปี พ.ศ. 2557 พันเอก มัก ดึ๊ก จ่อง รองผู้อำนวยการกรมรักษาสันติภาพเวียดนาม เป็นหนึ่งในเจ้าหน้าที่เวียดนามสองคนแรกที่เข้าร่วมภารกิจรักษาสันติภาพอันทรงเกียรติของสหประชาชาติในซูดานใต้ (แอฟริกา) แปดปีต่อมา (พ.ศ. 2565) เขายังคงดำรงตำแหน่งผู้บัญชาการทีมวิศวกรรมเวียดนามหมายเลข 1 ซึ่ง "ปูทางสู่ชัยชนะ" ด้วยความสำเร็จในภารกิจที่อาบเย

ทุก 4 ปี สู่ระดับใหม่

* ผลงานที่โดดเด่นของเวียดนามในช่วง 10 ปีของการปฏิบัติภารกิจรักษาสันติภาพของสหประชาชาติคืออะไรครับ? - ใน 10 ปีที่ผ่านมา เวียดนามได้ส่งเจ้าหน้าที่และทหารอาชีพมากกว่า 800 นาย ทั้งในรูปแบบบุคคลและหน่วย ซึ่งในจำนวนนี้มีเจ้าหน้าที่ 114 นายที่ส่งไปประจำการในรูปแบบบุคคล มีเหตุการณ์สำคัญ 3 ประการที่สำคัญ นั่นคือ การส่งเจ้าหน้าที่สองคนแรกเข้าร่วมกองกำลังรักษาสันติภาพของสหประชาชาติในปี 2014 สี่ปีต่อมา ในปี 2018 ได้ส่งหน่วยแรก โรงพยาบาลสนามระดับ 2 หมายเลข 1 และภายในปี 2022 ก็สามารถส่งทีมวิศวกรชุดแรกได้สำเร็จ ดังนั้นทุกๆ สี่ปี เราจะก้าวขึ้นไปอีกขั้น

หลังจากผ่านไป 10 ปี เวียดนามได้ประสบความสำเร็จในการฝึกอบรมก่อนการส่งกำลังพลเพื่อเข้าร่วมปฏิบัติการรักษาสันติภาพของสหประชาชาติ - ภาพ: NAM TRAN

ในรูปแบบของบุคลากร ในบรรดาบุคลากรและเจ้าหน้าที่ 114 คน เรามีอัตราบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างยอดเยี่ยม (ตามเกณฑ์สูงสุดของสหประชาชาติ) สูงกว่า 30% ซึ่งเป็นอัตราที่สูงมากเมื่อเทียบกับระดับทั่วไปของประเทศที่เข้าร่วมในโครงการรักษาสันติภาพของสหประชาชาติ บุคลากรเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพ ความเชี่ยวชาญสูง ความกระตือรือร้นในการทำงาน และวินัยที่สูงของเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนามต่อหน้ามิตรประเทศที่ได้รับการยอมรับ จากทั่วโลก ในรูปแบบของหน่วย เราได้ส่งโรงพยาบาลสนามระดับ 2 ไปยังพื้นที่ที่ยากลำบากมาก (ซูดานใต้ - PV) โรงพยาบาลสนามที่ดำเนินงานในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อน มีโครงสร้างพื้นฐานที่ยากลำบาก แต่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญและเทคนิคที่ตรงตามมาตรฐานสากลที่สูงมาก แต่เวียดนามได้ปฏิบัติตามและดำเนินงานตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายจากสหประชาชาติได้เป็นอย่างดี นับตั้งแต่มีโรงพยาบาลสนามระดับ 2 เวียดนามได้ส่งโรงพยาบาลสนามนี้ไปยังภารกิจ UNMISS (ในซูดานใต้) ทุกปีเรารับผู้ป่วย 1,200 - 2,000 คน ยืนยันได้ว่าด้วยศักยภาพที่สูงและทัศนคติการบริการที่ดีเยี่ยม เราจึงสามารถรับผู้ป่วยได้จำนวนมากและสร้างชื่อเสียงที่ดี หลังจาก 4 ปีของการส่งโรงพยาบาลสนามไปประจำการ เราได้ก้าวไปข้างหน้าอย่างก้าวกระโดดในการจัดส่งทีมวิศวกรที่มีกำลังพลจำนวนมาก (เจ้าหน้าที่และลูกจ้าง 184 นาย) อุปกรณ์ขนาดใหญ่ (ยานพาหนะ เครื่องจักร และอุปกรณ์เกือบ 150 ประเภท) และสินค้ารวม 2,200 ตัน ที่ภารกิจ UNISFA (พื้นที่อาบเย) ทีมวิศวกรเวียดนามได้ทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมและรวดเร็ว ตอบสนองความต้องการของสหประชาชาติในสถานการณ์และสภาวะที่ยากลำบาก ขณะเดียวกันก็ประสบความสำเร็จในการทำงานด้านมนุษยธรรมร่วมกับประชาชนในท้องถิ่น การก่อสร้างโรงเรียน การสร้างระบบระบายน้ำ บ่อน้ำ โครงสร้างพื้นฐาน ฯลฯ สิ่งเหล่านี้ล้วนเกินความคาดหมายของสหประชาชาติ และถือเป็นการเปลี่ยนแปลงภาพลักษณ์ของภารกิจที่มีต่อประชาชนในท้องถิ่น

การเดินทางเพื่อปฏิบัติภารกิจรักษาสันติภาพของสหประชาชาติถือเป็นภารกิจอันทรงเกียรติของเวียดนามในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา - ภาพ: NAM TRAN

* ในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศที่มีความยากลำบากมากมาย เราได้ประสบการณ์อะไรบ้างจากกระบวนการดำเนินงานและการดำเนินงานตลอดทศวรรษที่ผ่านมาครับ - ตลอด 10 ปีที่ผ่านมาของการทำงาน การวิจัย การเรียนรู้ และการเอาชนะความยากลำบาก เราได้สั่งสมประสบการณ์มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งประสบการณ์ในการคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับงานแต่ละตำแหน่ง และแต่ละประเภทงาน จากการประเมินและสรุปกิจกรรมของแต่ละบุคคลและทีมระดับหน่วยงาน ทุกคนตระหนักถึงประโยชน์อันมหาศาลของการมีโอกาสได้ทำงานและสัมผัสประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานระหว่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะด้านภาษาต่างประเทศ ซึ่งได้รับการพัฒนาอย่างมีนัยสำคัญ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาปฏิบัติงาน ประสบการณ์และความรู้เหล่านั้นยังคงถูกนำไปใช้ประโยชน์อย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีงานที่ต้องประสานงานกับพันธมิตรและมิตรประเทศ

ทำหน้าที่สร้างทรัพยากรและค้นคว้าประเภทใหม่ ๆ ให้ดี

* การสร้างทรัพยากรเป็นหนึ่งในขั้นตอนสำคัญ ในอนาคตอันใกล้นี้ เราจะดำเนินงานนี้ให้บรรลุตามข้อกำหนดของภารกิจของสหประชาชาติได้อย่างไร - การขยายตัวของปริมาณและขอบเขตการมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นสร้างความท้าทายสำหรับเราในการสร้างทรัพยากรในกองกำลังรักษาสันติภาพเวียดนาม ปัจจุบัน กรมรักษาสันติภาพเวียดนามได้รับอนุญาตจากผู้นำของ กระทรวงกลาโหม และเสนาธิการทหารบกให้สรรหาบุคลากรจากกองทัพทั้งหมด ดังนั้น เรามีแหล่งบุคลากรจำนวนมากจากกองทัพ กองพลทหารบก เหล่าทัพ สถาบันการศึกษา และโรงเรียน อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ยากที่สุดยังคงเป็นภาษาต่างประเทศ แม้จะมีบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านสูงแต่มีภาษาต่างประเทศจำกัด ในขณะที่บุคลากรที่เชี่ยวชาญภาษาต่างประเทศกลับมีความเชี่ยวชาญจำกัด ดังนั้นเราจึงต้องหาวิธีสรรหาบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญและภาษาต่างประเทศ ซึ่งเป็นภารกิจที่ยากลำบากตลอด 10 ปีที่ผ่านมา และเราต้องพยายามค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถและเหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละภารกิจและตำแหน่งงานเฉพาะทางอยู่เสมอ นอกจากนี้ เรายังสนับสนุนให้หน่วยงานต่างๆ จัดหาพันธมิตรจากต่างประเทศเพื่อเปิดหลักสูตรฝึกอบรมภาษาต่างประเทศในเวียดนาม จากนั้นเราจะสร้างแหล่งบุคลากรเพื่อคัดเลือกเพื่อปฏิบัติภารกิจรักษาสันติภาพของสหประชาชาติในภารกิจต่างๆ

ทหารหญิงชาวเวียดนาม “เบเร่ต์สีน้ำเงิน” สร้างความประทับใจให้เพื่อนต่างชาติ - ภาพ: ทีมวิศวกรรม

* เรามีแผนที่จะขยายประเภทและตำแหน่งที่เข้าร่วมกิจกรรมรักษาสันติภาพหรือไม่ครับ? - สำหรับตำแหน่งเฉพาะบุคคล เรายังคงมองหาภารกิจใหม่ๆ ต่อไป แต่เป้าหมายคือการส่งเจ้าหน้าที่สามนายไปประจำการในภารกิจเดียวกัน เพื่อสร้างความร่วมมือที่พร้อมสนับสนุนและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดตั้งหน่วยย่อยของพรรค เพื่อให้เจ้าหน้าที่มีเงื่อนไขในการทำกิจกรรมของพรรค ด้วยการขยายประเภทหน่วย เรากำลังวิจัยประเภทที่เหมาะสมกับนโยบายและแนวทางปฏิบัติของพรรค รัฐ และกองทัพบก ปัจจุบัน เรากำลังวิจัยประเภทใหม่ๆ เช่น การควบคุม ทางทหาร การป้องกันศูนย์บัญชาการ... อย่างไรก็ตาม การส่งกำลังพลเป็นเรื่องยากมาก เนื่องจากการแข่งขันระหว่างประเทศสูงมาก ปัจจุบัน ระบบการลงทะเบียนตำแหน่งระดับหน่วยของสหประชาชาติมีอยู่หลายสิบประเทศ ดังนั้น การคัดเลือกและการส่งกำลังพลจึงจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมในระยะยาวและรอบคอบ เมื่อต้องการขยายประเภทหน่วยใหม่ ขั้นตอนการเตรียมการต้องมีความเข้มแข็งอย่างยิ่งจึงจะบรรลุผล * ปัจจุบัน เวียดนามมุ่งมั่นที่จะพัฒนากรมรักษาสันติภาพเวียดนามให้เป็นศูนย์ฝึกอบรมการรักษาสันติภาพชั้นนำในภูมิภาคและระดับนานาชาติ ทิศทางสำคัญในการบรรลุเป้าหมายนี้ในอนาคตคืออะไรครับท่าน - ในปี 2557 เมื่อส่งเจ้าหน้าที่สองนายแรกเข้าประจำการ เราต้องเชิญผู้ช่วยทูตทหารต่างชาติซึ่งเป็นพันธมิตรของเวียดนามจำนวนหนึ่งมาร่วมแบ่งปันประสบการณ์ในกิจกรรมการรักษาสันติภาพ ในขณะนั้นเวียดนามเพิ่งเริ่มเข้าร่วม ไม่สามารถฝึกฝนตนเองได้ ต้องพึ่งพามิตรประเทศ แต่ภายในเวลาเพียง 10 ปี เราได้ฝึกอบรมเฉพาะบุคคลจากเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างยอดเยี่ยมและกลับมาฝึกอบรมตามตำแหน่งต่างๆ ตามลำดับชั้น เรายังประสบความสำเร็จในการฝึกอบรมก่อนการปฏิบัติหน้าที่ในระดับหน่วยด้วย ต้องยอมรับว่าเป็นเรื่องยากมาก เพราะต้องปฏิบัติตามระบบโครงการ การฝึกอบรม และหลักสูตรของสหประชาชาติ เมื่อสหประชาชาติเข้ามาตรวจสอบหน่วย พวกเขาตรวจสอบการบรรยายแต่ละครั้งอย่างละเอียด แม้กระทั่งสมุดลงทะเบียนนักเรียนประจำวัน... แต่เราได้ทำอย่างเป็นระบบและจริงจัง ปฏิบัติตามข้อกำหนดของสหประชาชาติเกี่ยวกับโครงการฝึกอบรมอย่างครบถ้วน และได้ดำเนินการฝึกอบรมก่อนการปฏิบัติหน้าที่ในระดับหน่วยอย่างเต็มที่ นี่ถือเป็นก้าวสำคัญอย่างยิ่งในการฝึกอบรมของเรา สำหรับการฝึกอบรมระหว่างประเทศ เนื่องจากไม่มีประสบการณ์ เราจึงจำเป็นต้องเชิญอาจารย์และวิทยากรจากประเทศอื่นๆ มาสอน แล้วจึงรวมอาจารย์และอาจารย์ทั้งจากต่างประเทศและในประเทศเข้าด้วยกัน จนถึงปัจจุบัน เวียดนามได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางระดับสูง ซึ่งประสานงานระหว่างนานาชาติและเวียดนาม และจัดขึ้นในเวียดนามเพื่อฝึกอบรมนักศึกษาเวียดนาม นักศึกษาจากประเทศต่างๆ ในภูมิภาค และต่างประเทศ กล่าวได้ว่าเส้นทางสู่การเป็นศูนย์ฝึกอบรมการรักษาสันติภาพระดับภูมิภาคและนานาชาติของเวียดนามกำลังดำเนินไปอย่างเป็นรูปธรรมและประสบผลสำเร็จเป็นอย่างดี นี่คือเส้นทางที่ถูกต้อง และเราเชื่อว่าจะบรรลุเป้าหมายนี้ได้ในระยะเวลาอันสั้น

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่และทหารเวียดนาม 'หมวกเบเร่ต์สีน้ำเงิน' กว่า 800 นายได้เดินทางไปยังพื้นที่ห่างไกลเพื่อปฏิบัติภารกิจรักษาสันติภาพของสหประชาชาติ - ภาพ: NAM TRAN

สันติภาพต้องได้รับการรักษาไว้ไม่ว่าจะต้องแลกด้วยอะไรก็ตาม

* ในฐานะ “บุคคลพิเศษ” ของกองกำลัง “หมวกเบเร่ต์สีน้ำเงิน” ของเวียดนาม ผู้ซึ่งได้เดินทางไปยังดินแดนอันห่างไกลหลายแห่งเพื่อปฏิบัติภารกิจระหว่างประเทศอันทรงเกียรติ ผ่านมา 10 ปีแล้ว คุณยังจำความรู้สึกแรกเมื่อเดินทางมาถึงดินแดนเหล่านี้ได้หรือไม่? - จริงๆ แล้ว ผมไม่ได้คิดว่าตัวเองพิเศษอะไร เมื่อโอกาสและโอกาสมาถึงในเวลาที่เหมาะสม ผมก็อาสาและเรียนรู้ต่อไป ผมยังจำกิจกรรมแรกๆ ของการรักษาสันติภาพได้อย่างชัดเจน นั่นคือการลงพื้นที่ปฏิบัติภารกิจ (ในซูดานใต้) เมื่อผมทบทวนภาพและภาพยนตร์ชุดแรกๆ ผมรู้สึกซาบซึ้งใจมาก เพราะทุกภาพล้วนมีร่องรอยอยู่ในสถานที่เหล่านั้น ในตอนนั้น สหประชาชาติได้เสนอให้สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดสำหรับเจ้าหน้าที่เวียดนามทั้งสองนายที่เข้าร่วมภารกิจครั้งแรก เช่น การจัดหาที่พักที่ดี (ทั้งในด้านสภาพความเป็นอยู่ ตลาด และอาหาร) แต่เราตัดสินใจที่จะไปยังพื้นที่ที่ไกลที่สุดเพื่อเรียนรู้แก่นแท้ เรียนรู้เกี่ยวกับภารกิจรักษาสันติภาพของสหประชาชาติให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อที่เราจะได้ถ่ายทอดประสบการณ์ของเราให้กับเจ้าหน้าที่คนต่อไป นั่นคือเหตุผลที่เราอยู่ในกรุงจูบา (ซูดานใต้) เมืองหลวงเพียงช่วงสั้นๆ ก่อนจะย้ายไปประจำการอีกสองกองพล ผมประจำการอยู่ที่มะละกา ขณะที่สหายงัน (ตรัน นามงัน) ประจำการอยู่ที่บอร์ ที่นั่นเป็นสถานที่ปฏิบัติการรักษาสันติภาพโดยทั่วไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเด็นการปกป้องพลเรือนและสภาพความเป็นอยู่ที่ต่างจากเมืองหลวงอย่างสิ้นเชิง การเดินทางไปยังดินแดนเหล่านี้เท่านั้นที่จะทำให้เราซาบซึ้งและรักษาความสำเร็จที่เวียดนามได้บรรลุในวันนี้ และต้องรักษาสันติภาพไว้ให้ได้ไม่ว่าจะต้องแลกด้วยอะไรก็ตาม

ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา เวียดนามได้ส่งเจ้าหน้าที่และทหารอาชีพเข้าร่วมปฏิบัติการรักษาสันติภาพของสหประชาชาติ ทั้งในฐานะบุคคลและหน่วยในภารกิจต่างๆ ในประเทศซูดานใต้ (UNMISS) สาธารณรัฐแอฟริกากลาง (MINUSCA) เขตอาบเย (UNISFA) และสำนักงานใหญ่สหประชาชาติ ในจำนวนนี้ มีหน่วยโรงพยาบาลสนามระดับ 2 จำนวน 5 หน่วยประจำการที่ภารกิจซูดานใต้ และหน่วยวิศวกร 2 หน่วยประจำการที่ภูมิภาคอาบเย

Ha Thanh - Tuoitre.vn

ที่มา: https://tuoitre.vn/mot-thap-ky-lan-toa-hinh-anh-mu-noi-xanh-viet-nam-20240526145704862.htm