การที่จะมี "เค้ก" ที่ดี จำเป็นต้องมีทรัพยากรบุคคลที่ดี

ตามการคาดการณ์ที่ "หนักหน่วง" มากมายจากผู้สังเกตการณ์ ตลาดเซมิคอนดักเตอร์โลกจะฟื้นตัวอย่างแข็งแกร่งในปี 2567 และอาจมีมูลค่าถึง 1,000 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2573

แน่นอนว่าเวียดนามไม่ได้อยู่นอกตลาดนี้ และยังมีเงื่อนไขและปัจจัยที่จำเป็นต่อการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ไม่ว่าจะเป็นระบบ การเมือง ที่มั่นคง ทำเลที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ที่เอื้ออำนวย โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทรัพยากรมนุษย์ที่อุดมสมบูรณ์ และความมุ่งมั่นอย่างสูงในการแสวงหาและพัฒนาอุตสาหกรรมนี้ จอห์น นอยเฟอร์ ประธานและซีอีโอของสมาคมอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์แห่งสหรัฐอเมริกา (SIA) ตระหนักถึงศักยภาพของเวียดนามอย่างสูง กล่าวว่า เวียดนาม "มีโอกาสอันเหลือเชื่อที่จะสร้างชื่อเสียงในห่วงโซ่อุปทานเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลก"

อย่างไรก็ตาม นายหวู ก๊วก ฮุย ผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ (NIC) กระทรวงการวางแผนและการลงทุน ได้ให้สัมภาษณ์กับสื่อมวลชนว่า อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์กำลังสร้างความท้าทายมากมายให้กับภาคธุรกิจและ รัฐบาล ของประเทศต่างๆ รวมถึงเวียดนาม ประการแรก ต้องกล่าวถึงต้นทุนการลงทุนที่สูง การสร้างโรงหล่อชิปอาจใช้งบประมาณสูงถึง 5 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ ยิ่งไปกว่านั้น ความซับซ้อนที่เพิ่มมากขึ้นของเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ยังต้องการการลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนาจำนวนมากเพื่อหลีกเลี่ยงการล้าหลัง

นอกจากนี้ ระดับการแข่งขันระหว่างประเทศในสาขานี้ค่อนข้างสูงจากประเทศต่างๆ เช่น จีน สหรัฐอเมริกา และยุโรป โดยประเทศ/ภูมิภาคเหล่านี้ได้ประกาศแผนการลงทุนในอุตสาหกรรมชิปมูลค่า 50,000-150,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ความต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงก็มีสูงเช่นกัน แต่ในความเป็นจริง ทรัพยากรบุคคลของเวียดนามยังอยู่ในช่วงเริ่มต้น และทักษะและคุณสมบัติยังไม่เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของธุรกิจ

แล้วจะได้มาซึ่ง “เค้ก” ชิ้นดีๆ จริงๆ ได้อย่างไร?

ในบรรดาภารกิจมากมายที่ต้องทำ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการวางแผนและการลงทุน Nguyen Chi Dung ได้กล่าวถึงภารกิจในการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ซ้ำแล้วซ้ำเล่าด้วยการสร้างโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงภายในปี 2030 โดยมุ่งหวังที่จะมีพนักงาน 50,000 คนในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ตอบสนองความต้องการทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทเซมิคอนดักเตอร์ในประเทศ และส่งออกแรงงานไปยังตลาดพัฒนาแล้วอื่นๆ

อย่างไรก็ตาม เมื่อพิจารณาถึงลักษณะเฉพาะของภาคส่วนการฝึกอบรมนี้ ความพยายามนี้จึงสามารถประสบความสำเร็จได้ด้วยความร่วมมือจากกระทรวงการวางแผนและการลงทุน กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร และมหาวิทยาลัยชั้นนำหลายแห่งในเวียดนาม เช่น มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์... ผู้ใช้ทรัพยากรบุคคล เช่น อุทยานเทคโนโลยีขั้นสูง อุทยานอุตสาหกรรมและเขต เศรษฐกิจ ของจังหวัดและเมืองต่างๆ รวมไปถึงชุมชนธุรกิจ ต่างก็ไม่สามารถละเลยได้

อันห์ ทู

แหล่งที่มา