ประการแรก โรงพยาบาลมุ่งเน้นการฝึกอบรม สรรหาและพัฒนาบุคลากรให้สามารถตอบสนองความต้องการการรักษาพยาบาลของประชาชน เพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพ โรงพยาบาลจึงได้ออกคำสั่งเรื่องเงินอุดหนุนพิเศษสำหรับตำแหน่งงาน เงินอุดหนุนอันตราย จัดทำโครงการตำแหน่งงาน ดำเนินการระบบดึงดูดแพทย์ประจำหน่วย... เฉพาะในปี 2567 โรงพยาบาลจะจ่ายเงินอุดหนุนเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสำหรับแพทย์ประจำบ้าน 1 คน (150 ล้านดอง) ด้วยเหตุนี้เมื่อก่อตั้งครั้งแรก (ปี 2565) โรงพยาบาลจึงมีแพทย์เพียง 18 คน แต่ปัจจุบันโรงพยาบาลมีแพทย์มากถึง 60 คน
โรงพยาบาลยังเน้นการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพและทักษะของบุคลากร ทางการแพทย์ อีกด้วย ในปี 2567 โรงพยาบาลจะส่งบุคลากรทางการแพทย์จำนวน 20 คน ไปฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษา โดยมุ่งเน้นในสาขาต่อไปนี้: การวินิจฉัยด้วยภาพ การช่วยชีวิตฉุกเฉิน อายุรศาสตร์ ประสาทวิทยา การทดสอบในห้องปฏิบัติการ และการแพทย์แบบดั้งเดิม ส่งบุคลากรจำนวน 4 ท่านเข้าอบรมโครงการอบรมของมหาวิทยาลัย
นอกจากนี้ รพ.ยังได้ส่งทีมบุคลากรทางการแพทย์ไปอบรมหลักสูตรระยะสั้น ณ โรงพยาบาลกลาง ในเรื่องการบำบัดการพูด การฟื้นฟูหลังบาดเจ็บ และการทดสอบทางจิตวิทยาสำหรับผู้สูงอายุอีกด้วย ความดันโลหิตสูงทางคลินิก ต่อมไร้ท่อ-เบาหวาน; ภาวะฉุกเฉินในการพยาบาลโรคหัวใจและหลอดเลือด... พร้อมกันนี้ยังมีการฝึกอบรมมากกว่า 200 ครั้งในโรงพยาบาลต่างๆ เช่น โรงพยาบาลเวียดนาม-สวีเดน Uong Bi โรงพยาบาล Bai Chay โรงพยาบาล Provincial General ซึ่งมีโปรแกรมเฉพาะทางเกี่ยวกับการทดสอบ การตรวจคลื่นไฟฟ้าหัวใจ การส่องกล้องทางเดินอาหาร... ร่วม กับโรงพยาบาล Provincial General จัดการฝึกอบรมด้านความรู้และทักษะเกี่ยวกับการหยุดเต้นของหัวใจฉุกเฉินและการควบคุมทางเดินหายใจ
นอกจากนี้โรงพยาบาลยังให้ความสำคัญกับการวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ และความร่วมมือระหว่างประเทศเพื่อยกระดับคุณภาพการดูแลและการรักษาผู้ป่วยของโรงพยาบาลอีกด้วย ทั้งนี้ ในปี 2567 โรงพยาบาลจะดำเนินโครงการด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีระดับแผนกจำนวน 18 โครงการ และริเริ่มนวัตกรรมทางเทคนิคจำนวน 7 โครงการ โครงการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ระดับจังหวัดซึ่งนำโดยหน่วยงาน "ภาพรวมของเทคนิคการฉีดเข้าลูกตาด้วย Ranibizumab (Lucentis) ในการรักษาอาการบวมน้ำที่จอประสาทตาจากเบาหวาน" ได้รับการยอมรับด้วยผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมจากสภาวิทยาศาสตร์ระดับจังหวัด โรงพยาบาลยังคงลงทะเบียนสำหรับงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีระดับจังหวัด: "การวิจัยประสิทธิผลของการใช้การกระตุ้นแม่เหล็กผ่านกะโหลกศีรษะร่วมกับการบำบัดด้วยออกซิเจนแรงดันสูงในการรักษาโรคนอนไม่หลับที่เกี่ยวข้องกับความเครียดโดยใช้เครื่องโพลีซอมโนกราฟีในโรงพยาบาลฟื้นฟูผู้สูงอายุในปี 2567-2568" และได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้นำไปปฏิบัติ
โรงพยาบาลยังได้ส่งเจ้าหน้าที่ระดับกลางไปแลกเปลี่ยนและเชื่อมโยงเพื่อดำเนินภารกิจความร่วมมือกับหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการสุขภาพและการแพทย์ของเขตปกครองตนเองกว่างซีจ้วง (จีน) ร่วมมือกับ JICA รับอาสาสมัครชาวญี่ปุ่นผู้เชี่ยวชาญด้านการบำบัดวิชาชีพ จำนวน 1 อัตรา ไปทำงานที่โรงพยาบาลในช่วงปี 2566-2568...
พร้อมกันนี้ เพื่อให้เกิดการรักษาที่ดีที่สุดแก่ผู้ป่วย โรงพยาบาลเวชศาสตร์ผู้สูงอายุจังหวัดได้จัดกำลังคนเพิ่มเติมและระดมกำลังระหว่างแผนกต่างๆ ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์วิชาชีพในแผนกต่างๆ... ปี 2567 โรงพยาบาลได้รับการอนุมัติจากกรมอนามัยเพิ่มเติม 431 หมวดเทคนิค โดยเฉพาะในเดือนมีนาคม 2568 โรงพยาบาลจะเปิดห้องรักษาที่มีเทคโนโลยีขั้นสูงและศูนย์รักษาด้วยออกซิเจนแรงดันสูง - การฝึกฟื้นฟูด้วยเครื่องจักรที่ทันสมัยมากมาย เช่น เครื่องรักษาแบบลดแรงดันชีวิต หุ่นยนต์ฝึกฟื้นฟูตั้งแต่ระยะเฉียบพลัน ห้องออกซิเจนแรงดันสูงหลายสถานที่ เพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการฟื้นตัวสำหรับผู้ป่วยโรคหลอดเลือดสมอง ผู้ป่วยบาดเจ็บที่สมอง เป็นต้น
โรงพยาบาลยังรักษาการต้อนรับ คำแนะนำ และทิศทางที่ดีสำหรับผู้ป่วยในการไปยังเคาน์เตอร์ทำหัตถการ ห้องตรวจ ห้องปฏิบัติการ หัตถการ และแผนกคลินิกเมื่อมีข้อบ่งชี้ให้เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล เพิ่มการรองรับผู้สูงอายุและผู้ป่วยที่ไม่สามารถเดินได้เมื่อจำเป็น ดูแลจัดการ “กองทุนการกุศลโรงพยาบาล” บริหารจัดการกล่องบริจาคบริเวณล็อบบี้โรงพยาบาล “โจ๊กการกุศล” ทุกวันศุกร์…
การพัฒนาคุณภาพการดูแลและการรักษาอย่างต่อเนื่องได้สร้างชื่อเสียงให้กับโรงพยาบาลเวชศาสตร์ผู้สูงอายุและฟื้นฟูจังหวัดเพิ่มมากขึ้น ในปี 2567 โรงพยาบาลได้ดึงดูดผู้ป่วยมาตรวจสุขภาพ 8,112 ราย และผู้ป่วยใน 8,048 ราย โรงพยาบาลได้ดำเนินการทดสอบทุกประเภท จำนวน 52,834 รายการ อัลตราซาวด์ 5,753 รายการ ซีทีสแกน 1,265 รายการ และคลื่นไฟฟ้าหัวใจ 2,792 รายการ อัตราการครองเตียงของหน่วยอยู่ที่ 117.8%
ที่มา: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-cham-soc-benh-nhan-o-benh-vien-lao-khoa-3350904.html
การแสดงความคิดเห็น (0)