การพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลเพื่อการดำเนินกิจกรรมด้านสิ่งพิมพ์

การพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลเพื่อกิจกรรมการจัดพิมพ์ภาษาเวียดนาม ภาพถ่าย: ตรังห่า

เมื่อวันที่ 28 สิงหาคม ณ กรุงฮานอย กรมโฆษณาชวนเชื่อกลางประสานงานกับสถาบันวารสารศาสตร์และการสื่อสารและสำนักพิมพ์ การเมือง แห่งชาติเพื่อจัดการประชุมวิทยาศาสตร์แห่งชาติเรื่อง "การปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับกิจกรรมการจัดพิมพ์ของเวียดนามเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาในช่วงเวลาใหม่"

รองศาสตราจารย์ ดร. Pham Minh Son ผู้อำนวยการสถาบันวารสารศาสตร์และการสื่อสาร กล่าวในการประชุมเชิงปฏิบัติการว่า นี่เป็นกิจกรรม ทางวิทยาศาสตร์ ที่มีความหมายอย่างมาก โดยมีส่วนช่วยในการสรุปการดำเนินการตาม Directive No. 42-CT/TW ตลอด 20 ปีที่ผ่านมา และประเมินสถานะปัจจุบันของการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมการพิมพ์ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

พร้อมกันนี้ยังเป็นโอกาสให้ผู้นำ นักวิทยาศาสตร์ ผู้เชี่ยวชาญจากกรม กระทรวง สาขา สถาบันฝึกอบรม สำนักพิมพ์ ได้ค้นคว้า หารือ เสนอแนวทาง ภารกิจ โซลูชัน และคำแนะนำแก่พรรคและรัฐ เพื่อปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับกิจกรรมการจัดพิมพ์ของเวียดนามให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาในช่วงต่อไป

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม มินห์ ซอน ยังกล่าวอีกว่า ขณะนี้ สถาบันการสื่อสารมวลชนและการสื่อสารกำลังเผชิญกับความท้าทายทั่วไปหลายประการในการดำเนินกิจกรรมฝึกอบรมการตีพิมพ์ในปัจจุบัน เช่น คุณภาพผลงานการฝึกอบรมยังคงไม่สม่ำเสมอ แรงกดดันจากการขาดแคลนทรัพยากรด้านการฝึกอบรม ทั้งด้านคณาจารย์ สิ่งอำนวยความสะดวก และเทคนิคต่างๆ งานวิจัยเชิงทฤษฎีและการสรุปเชิงปฏิบัติในการตีพิมพ์ยังคงล่าช้าและไม่ทันต่อสถานการณ์เชิงปฏิบัติ...

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม มินห์ ซอน ผู้อำนวยการสถาบันวารสารศาสตร์และการสื่อสาร ภาพโดย: กวินห์ เกียง

รองศาสตราจารย์ ดร. Do Thi Quyen ประธานสภามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยวัฒนธรรม ฮานอย แบ่งปันประเด็นนี้ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ โดยเสนอแนวทางแก้ไขหลายประการเพื่อปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับกิจกรรมการจัดพิมพ์ของเวียดนาม

“ประการแรก เราต้องมุ่งเน้นที่การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรด้านการสอน ประการที่สอง เราต้องเชื่อมโยงสถานที่ฝึกอบรมกับหน่วยงานและธุรกิจที่ใช้ผลิตภัณฑ์ด้านการฝึกอบรม และร่วมมือกันในระดับนานาชาติในภูมิภาคและระดับโลกในการฝึกอบรมโดยทั่วไป และการฝึกอบรมและปรับปรุงคุณสมบัติของบุคลากรด้านการสอนในภาคการฝึกอบรมโดยเฉพาะ

สาม สร้างสรรค์การฝึกอบรมตั้งแต่รูปแบบไปจนถึงเนื้อหาโปรแกรมและเนื้อหาของแต่ละวิชา ประการที่สี่ เสริมสร้างระบบสื่อการเรียนรู้ (ทั้งตำรา ตำราเรียน และเอกสารอ้างอิง) เพื่อรองรับการฝึกอบรม” รองศาสตราจารย์ Quyen กล่าวเน้นย้ำ

รองศาสตราจารย์ดร. โด ทิ เควียน – ประธานสภามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยวัฒนธรรมฮานอย ภาพโดย: กวินห์ เกียง

การแบ่งปันในการอบรมเชิงปฏิบัติการ MSc. Pham Tuan Vu รองอธิบดีกรมการพิมพ์ การจัดจำหน่าย กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ยังได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการพัฒนาบุคลากรในอุตสาหกรรมการพิมพ์ การจัดจำหน่าย และการจัดจำหน่ายในยุคใหม่นี้ด้วย

“ความเป็นจริงพิสูจน์ให้เห็นว่าทรัพยากรมนุษย์ - ทีมงานที่มีความรู้ ความคิดสร้างสรรค์ ความกระตือรือร้น ทุ่มเท และมีความรับผิดชอบ - ถือเป็นทรัพยากรที่มีค่าและสำคัญที่สุดที่กำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลวในการแข่งขันและการบรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจในกระบวนการพัฒนาของผู้จัดพิมพ์ หน่วยงานจัดจำหน่ายและสถานประกอบการพิมพ์” อาจารย์วูกล่าว

ยืนยันว่าการจะดำเนินยุทธศาสตร์ส่งเสริมการพัฒนาด้านการพิมพ์ การพิมพ์ และการจัดจำหน่ายสิ่งพิมพ์ให้ประสบผลสำเร็จในช่วงปี 2564 - 2568 นั้น ดร. ตรัน จี ดัต ผู้อำนวยการและบรรณาธิการบริหารสำนักพิมพ์สารสนเทศและการสื่อสาร กล่าวว่า จำเป็นต้องค่อยๆ ปรับเปลี่ยนรูปแบบการดำเนินกิจกรรมด้านสิ่งพิมพ์ให้เป็นดิจิทัล สำนักพิมพ์และบริษัทจัดจำหน่ายหนังสือต้องมีทีมทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพที่จะตอบสนองความต้องการและความต้องการของแนวทางการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

ดร. Tran Chi Dat ยังได้เสนอวิธีแก้ปัญหาต่างๆ มากมายเพื่อส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อตอบสนองความต้องการในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของกิจกรรมการเผยแพร่ในเวียดนามในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จะเน้นย้ำถึงความจำเป็นที่สถาบันการฝึกอบรมจะต้องสร้างการตระหนักรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ส่งเสริมและปรับปรุงทักษะและความเชี่ยวชาญในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีให้กับทีมผู้นำ เจ้าหน้าที่ และอาจารย์ของโรงเรียน

พร้อมกันนี้ จำเป็นต้องสร้างและพัฒนาระบบมหาวิทยาลัยดิจิทัล/ศูนย์อาชีวศึกษาดิจิทัล และศูนย์ฝึกอบรมดิจิทัลในสถาบันฝึกอบรมด้านการจัดพิมพ์และการจัดจำหน่ายอย่างรวดเร็ว

ที่มา: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo