การพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลเพื่อกิจกรรมการเผยแพร่

การพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับกิจกรรมการตีพิมพ์ของเวียดนาม ภาพ: Trang Ha

เมื่อวันที่ 28 สิงหาคม ณ กรุงฮานอย กรมโฆษณาชวนเชื่อกลางได้ประสานงานกับสถาบันวารสารศาสตร์และการสื่อสารและสำนักพิมพ์ การเมือง แห่งชาติเพื่อจัดการประชุมวิชาการแห่งชาติเรื่อง “การปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับกิจกรรมการจัดพิมพ์ของเวียดนามเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาในยุคใหม่”

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม มินห์ ซอน ผู้อำนวยการสถาบันวารสารศาสตร์และการสื่อสาร กล่าวในการประชุมเชิงปฏิบัติการว่า นี่เป็นกิจกรรม ทางวิทยาศาสตร์ ที่มีความหมายอย่างยิ่ง โดยมีส่วนสนับสนุนในการสรุปการดำเนินการตามคำสั่งหมายเลข 42-CT/TW ตลอดระยะเวลา 20 ปี และประเมินสถานะปัจจุบันของการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมการพิมพ์ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

พร้อมกันนี้ยังเป็นโอกาสให้ผู้นำ นักวิทยาศาสตร์ ผู้เชี่ยวชาญจากกรม กระทรวง สาขา สถาบันฝึกอบรม สำนักพิมพ์ ได้ทำการวิจัย หารือ เสนอแนวทาง ภารกิจ แนวทางแก้ไข และข้อเสนอแนะต่อพรรคและรัฐ เพื่อปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับกิจกรรมการจัดพิมพ์ของเวียดนามต่อไป เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาในช่วงต่อไป

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม มินห์ ซอน ยังกล่าวอีกว่า ในปัจจุบัน สถาบันวารสารศาสตร์และการสื่อสารกำลังเผชิญกับความท้าทายร่วมกันหลายประการในกิจกรรมฝึกอบรมการตีพิมพ์ เช่น คุณภาพผลลัพธ์ของการฝึกอบรมยังคงไม่เท่าเทียมกัน แรงกดดันจากการขาดแคลนทรัพยากรการฝึกอบรมในแง่ของคณาจารย์ สิ่งอำนวยความสะดวก และเทคนิค การวิจัยเชิงทฤษฎีและการสรุปผลเชิงปฏิบัติของการตีพิมพ์ยังคงล่าช้าและไม่ทันต่อสถานการณ์ในทางปฏิบัติ...

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม มินห์ เซิน - ผู้อำนวยการสถาบันวารสารศาสตร์และการสื่อสาร ภาพโดย: กวินห์ เกียง

ในการแบ่งปันเกี่ยวกับปัญหานี้ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ รองศาสตราจารย์ ดร. Do Thi Quyen ประธานสภามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยวัฒนธรรม ฮานอย ได้เสนอแนวทางแก้ไขหลายประการเพื่อปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับกิจกรรมการจัดพิมพ์ของเวียดนาม

ประการแรก เราต้องมุ่งเน้นการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรทางการสอน ประการที่สอง เราต้องเชื่อมโยงสถานที่ฝึกอบรมกับหน่วยงานและธุรกิจที่ใช้ผลิตภัณฑ์การฝึกอบรม และร่วมมือกันในระดับนานาชาติทั้งในภูมิภาคและทั่วโลกในการฝึกอบรมโดยทั่วไป รวมถึงการฝึกอบรมและพัฒนาคุณสมบัติของบุคลากรทางการสอนในภาคการฝึกอบรมโดยเฉพาะ

ประการที่สาม พัฒนานวัตกรรมการฝึกอบรมตั้งแต่รูปแบบไปจนถึงเนื้อหาหลักสูตร เนื้อหาของแต่ละวิชา ประการที่สี่ เสริมสร้างระบบสื่อการเรียนรู้ (รวมถึงตำราเรียน เอกสารประกอบการเรียน เอกสารอ้างอิง) เพื่อรองรับการฝึกอบรม" - รองศาสตราจารย์ Quyen กล่าวเน้นย้ำ

รองศาสตราจารย์ ดร. โด ถิ เควียน ประธานสภามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยวัฒนธรรมฮานอย ภาพโดย: กวินห์ เกียง

การแบ่งปันในการประชุมเชิงปฏิบัติการ MSc. Pham Tuan Vu รองผู้อำนวยการฝ่ายการพิมพ์ การพิมพ์ และการจัดจำหน่าย กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมการพิมพ์ การพิมพ์ และการจัดจำหน่ายในยุคใหม่

“ความเป็นจริงพิสูจน์ให้เห็นว่าทรัพยากรบุคคล - ทีมงานที่ประกอบด้วยบุคลากรที่มีความรู้ ความคิดสร้างสรรค์ ความกระตือรือร้น ทุ่มเท และมีความรับผิดชอบ - ถือเป็นทรัพย์สินที่มีค่าและสำคัญที่สุดที่กำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลวในการแข่งขันและการบรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจในกระบวนการพัฒนาของสำนักพิมพ์ หน่วยงานจัดจำหน่าย และสถานประกอบการพิมพ์” – อาจารย์วูกล่าว

ดร. ตรัน ชี ดัต ผู้อำนวยการและบรรณาธิการบริหารสำนักพิมพ์สารสนเทศและการสื่อสาร ยืนยันว่า เพื่อให้การดำเนินยุทธศาสตร์ส่งเสริมการพัฒนาด้านการพิมพ์ การพิมพ์ และการจัดจำหน่ายสิ่งพิมพ์ประสบความสำเร็จในช่วงปี พ.ศ. 2564-2568 จำเป็นต้องค่อยๆ ปรับเปลี่ยนรูปแบบการดำเนินงานด้านสิ่งพิมพ์ให้เป็นดิจิทัล สำนักพิมพ์และบริษัทจัดจำหน่ายหนังสือจำเป็นต้องมีทีมงานบุคลากรที่มีความสามารถ เพื่อตอบสนองความต้องการและความต้องการของกระบวนการปรับเปลี่ยนสู่ดิจิทัล

ดร. ตรัน ชี ดัต ยังได้เสนอแนวทางมากมายเพื่อส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของกิจกรรมสิ่งพิมพ์ในเวียดนามในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ท่านได้เน้นย้ำถึงความจำเป็นที่สถาบันฝึกอบรมต่างๆ จะต้องสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ส่งเสริมและพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสำหรับทีมผู้นำ บุคลากร และอาจารย์ของสถาบัน

พร้อมกันนี้ จำเป็นต้องสร้างและพัฒนาระบบมหาวิทยาลัยดิจิทัล/ศูนย์อาชีวศึกษาดิจิทัล และศูนย์ฝึกอบรมดิจิทัลในสถาบันฝึกอบรมด้านการจัดพิมพ์และการจัดจำหน่ายอย่างรวดเร็ว

ที่มา: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo