การปรับปรุงความสามารถในการปรับตัวของตลาดแรงงานเวียดนาม

งานสัมมนาครั้งนี้มีนักวิจัยจากกลุ่มนอร์ดิกและเวียดนาม หน่วยงานภาครัฐ... เข้าร่วม โดยมีการนำเสนอและการอภิปรายเป็นกลุ่มในหัวข้อต่างๆ เช่น ตลาดแรงงานที่มีการปรับตัวสามารถตอบสนองความต้องการทั่วโลก ส่งเสริมนวัตกรรม ปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและความสามารถในการแข่งขันได้อย่างไร

ในคำกล่าวเปิดงาน ศาสตราจารย์ Scott Fritzen ประธานมหาวิทยาลัย Fulbright Vietnam กล่าวว่า “ในฐานะสถาบันที่มุ่งมั่นในการส่งเสริมนวัตกรรม การคิดเชิงวิเคราะห์ และแนวทางสหวิทยาการ มหาวิทยาลัย Fulbright ตระหนักถึงความสำคัญของการเรียนรู้จากโมเดลที่ประสบความสำเร็จ เช่น ภูมิภาค Nordic ในขณะเดียวกัน เราเชื่อว่างานนี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าและเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดกลยุทธ์ที่มีประโยชน์ในการกำหนดอนาคตของกำลังแรงงานในเวียดนาม”

สัมมนา: “การปรับปรุงความสามารถในการปรับตัวของตลาดแรงงานของเวียดนาม – ประสบการณ์และคำแนะนำของยุโรปเหนือสำหรับเวียดนาม” บ่ายวันที่ 20 มีนาคม ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน — สัมมนา: “การเพิ่มความสามารถในการปรับตัวของตลาดแรงงานเวียดนาม – ประสบการณ์และคำแนะนำของกลุ่มนอร์ดิกสำหรับเวียดนาม” บ่ายวันที่ 20 มีนาคม ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน

แอนน์ มอว์ เอกอัครราชทูตสวีเดน กล่าวในการประชุมว่า นายจ้าง สหภาพแรงงาน และรัฐบาลในภูมิภาคนอร์ดิกกำลังทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดเพื่อสร้างระบบความปลอดภัยทางสังคมที่พัฒนาอย่างดีสำหรับบุคคลต่างๆ แบบจำลองนี้ซึ่งมักเรียกกันว่า "แบบจำลองนอร์ดิก" ดึงดูดความสนใจจากนานาชาติและได้รับการยอมรับถึงความสามารถในการฟื้นตัวของภูมิภาคในช่วงวิกฤต เศรษฐกิจ ที่ผ่านมา การศึกษาฟรีและการลงทุนด้านการวิจัยจำนวนมากมีส่วนช่วยในการสร้างพลเมืองที่มีการศึกษาสูงและสังคมที่ทันสมัยและมีเทคโนโลยีสูง

ตามที่เอกอัครราชทูตนอร์เวย์ ฮิลเดอ โซลบัคเคน กล่าวว่า การเจรจาระหว่างรัฐบาล นายจ้าง และลูกจ้าง ถือเป็นองค์ประกอบสำคัญในการพัฒนารัฐสวัสดิการของกลุ่มนอร์ดิก และช่วยให้เศรษฐกิจและตลาดแรงงานสามารถปรับตัวให้เข้ากับโลกที่ เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาได้ดีขึ้น

เวียดนามตั้งเป้าที่จะเป็นประเทศที่มีรายได้สูงและปล่อยมลพิษสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี 2050 เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ เวียดนามกำลังเปลี่ยนตลาดแรงงานไปสู่ภาคอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีที่มีทักษะสูงและใช้เทคโนโลยีขั้นสูง การเปลี่ยนแปลงนี้ต้องเน้นที่นวัตกรรม การเปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัล การฝึกอบรมอาชีวศึกษา การศึกษา การพัฒนาทักษะ และการลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนา

สถานเอกอัครราชทูตของประเทศนอร์ดิกในเวียดนามแสดงความปรารถนาอันแรงกล้าที่จะมีส่วนสนับสนุนตลาดแรงงานที่เติบโตและมีพลวัตในเวียดนาม ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน — สถานทูตกลุ่มนอร์ดิกในเวียดนามแสดงความปรารถนาอันแรงกล้าที่จะมีส่วนสนับสนุนตลาดแรงงานที่เติบโตและมีพลวัตในเวียดนาม ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน

“ความมั่นคงทางสังคมและนวัตกรรมเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จของภูมิภาคนอร์ดิก นอกจากนี้ ประเทศนอร์ดิกยังให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นอย่างมาก” เอกอัครราชทูตฟินแลนด์ Keijo Norvanto กล่าว

เอกอัครราชทูตเดนมาร์ก นายนิโคไล พริตซ์ กล่าวว่าการเปลี่ยนผ่านสู่สีเขียวไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากไม่มีแรงงานที่มีทักษะที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการของเศรษฐกิจสีเขียว การเปลี่ยนผ่านสู่สีเขียวนำมาซึ่งโอกาสการจ้างงานใหม่ แต่ก็มีความเสี่ยงที่จะทิ้งแรงงานทักษะต่ำ ผู้ที่ทำงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ หรือผู้ทำงานที่ก่อมลพิษไว้ข้างหลัง

ตัวแทนจากประเทศนอร์ดิกทั้ง 4 ประเทศยังเน้นย้ำถึงความปรารถนาในการแบ่งปันประสบการณ์และบทเรียนที่ประเทศนอร์ดิกได้รับจากการเปลี่ยนผ่านสีเขียวในช่วง 40 ปีที่ผ่านมา เพื่อเป็นแรงบันดาลใจให้เวียดนามพัฒนาตลาดแรงงานที่ไม่เพียงแต่ตอบสนองความต้องการของการเปลี่ยนผ่านสีเขียวที่กำลังดำเนินอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ที่สำคัญไม่แพ้กัน คือ ต้องให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนผ่านแรงงานครั้งนี้จะเป็นไปอย่างยุติธรรม และคำนึงถึงข้อกังวลทางเศรษฐกิจของกลุ่มเปราะบางอีกด้วย

แหล่งที่มา