.jpg)
รัฐบาล เพิ่งออกนโยบายใหม่เกี่ยวกับระเบียบปฏิบัติสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในหน่วยงานบริการสาธารณะที่ลาออกจากงานทันทีเนื่องจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานและการนำรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับมาใช้
นโยบายนี้กำหนดไว้ในมติที่ 07/2025/NQ-CP ลงวันที่ 17 กันยายน 2568 ว่าด้วยนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับบุคคลที่ได้รับผลกระทบจากการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของเครื่องมือและหน่วยงานบริหารในทุกระดับตามข้อสรุปที่ 183-KL/TW ลงวันที่ 1 สิงหาคม 2568 ของ โปลิตบูโร และสำนักเลขาธิการ
ผู้ที่อยู่ในนโยบายดังกล่าว คือ ผู้ที่ประกอบอาชีพรับจ้างรายวัน รายเดือน ปฏิบัติงานวิชาชีพและเทคนิคในรายชื่อตำแหน่งงานเฉพาะทาง และตำแหน่งงานวิชาชีพร่วมในหน่วยงานบริการสาธารณะ ตามระเบียบราชการ ที่ลาออกจากงานทันที เนื่องจากการปรับโครงสร้างหน่วยงาน และการดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ
ในมติระบุชัดเจนว่า ในกรณีที่อายุต่ำกว่าอายุเกษียณตามที่กำหนดไว้ในภาคผนวก ๑ และภาคผนวก ๒ ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ ๑๓๕/๒๕๖๓/นด-ซีพี พนักงานจะมีสิทธิได้รับกรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนดตามมาตรา ๗ หรือกรมธรรม์เลิกจ้างตามมาตรา ๑๐ แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ ๑๗๘/๒๕๖๗/นด-ซีพี (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ ๖๗/๒๕๖๘/นด-ซีพี)
ทั้งนี้ หากข้าราชการและลูกจ้างไม่เข้าเงื่อนไขเกษียณอายุราชการและลาออก จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชย 4 ประการ คือ เงินชดเชยเลิกจ้าง เงิน 1.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันต่อปีการทำงานพร้อมประกันสังคมภาคบังคับ สำรองเงินประกันสังคมหรือรับประกันสังคมครั้งเดียวตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม ประกันการว่างงาน รับตามกฏหมายว่าด้วยประกันการว่างงาน
แหล่งที่มาของเงินทุนสำหรับการจ่ายเบี้ยเลี้ยงและนโยบายสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในหน่วยบริการสาธารณะ จะดำเนินการตามบทบัญญัติของวรรค 2 มาตรา 16 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP)
ตามมติ กำหนดวันชำระเงินล่าสุดสำหรับนโยบายและระบอบการปกครองคือวันที่ 1 พฤศจิกายน 2568
พีวี (การสังเคราะห์)ที่มา: https://baohaiphong.vn/nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-se-duoc-huong-4-che-do-521254.html
การแสดงความคิดเห็น (0)