กระทรวงกลาโหม เพิ่ง ออกคำสั่งที่ 4705/HD-BQP เกี่ยวกับการคัดเลือกและการเรียกพลเมืองเข้ารับราชการทหารในปี 2568 ดังนั้น ในปี 2568 จะมีการคัดเลือกเข้า รับ ราชการทหาร และการเรียกพลเมืองเข้ารับราชการทหารเป็นชุดเดียว โดยมีระยะเวลาการโอนย้ายกำลังพลตั้งแต่วันที่ 13 กุมภาพันธ์ถึง 15 กุมภาพันธ์
กระทรวงกลาโหมออกแนวปฏิบัติการคัดเลือกและการเรียกพลเมืองเข้ารับราชการทหารในปี 2568
ภาพถ่าย: ง็อก ดอง
เพื่อให้การคัดเลือกทหารปี 2568 บรรลุเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย รับรองคุณภาพ และเป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายการรับราชการทหารปี 2558 และระเบียบและคำแนะนำของกฎหมายดังกล่าว กระทรวงกลาโหมได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับเนื้อหาต่างๆ ของการคัดเลือกทหารปี 2568
สำหรับพื้นที่ที่มีการเกณฑ์ทหาร ควรดำเนินการลงทะเบียนเข้ารับราชการทหารและบริหารจัดการพลเมืองที่อายุครบเกณฑ์ทหารให้ดี นอกจากนี้ ควรปรับปรุงคุณภาพการเลือกตั้ง แนะนำให้พลเมืองชายที่อายุครบเกณฑ์ทหารเข้าร่วมการคัดเลือกเบื้องต้นเพื่อเข้ารับราชการทหาร เพื่อให้เกิดประชาธิปไตย ความยุติธรรม และความโปร่งใส
จัดให้มีการตรวจสอบพลเมืองที่ถูกพักราชการทหารชั่วคราว ได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหาร และพลเมืองที่มีสิทธิเข้ารับราชการทหารอย่างเคร่งครัดและจริงจัง โดยไม่อนุญาตให้พลเมืองที่ผิดประเภทหรือสูญหายเข้ารับราชการทหาร จัดให้มีการประกาศแจ้งข้อมูลต่อสาธารณะ ณ สำนักงานใหญ่คณะกรรมการประชาชนระดับตำบล และแจ้งข้อมูลให้แต่ละหมู่บ้านทราบตามระเบียบ
กลไกและโอกาสให้ประชาชนมีส่วนร่วมในงานบริการความมั่นคงสาธารณะ
การรับทหารภายใต้คำขวัญ "ใครถูกเกณฑ์ก็รับประกัน"
มุ่งเน้นการคัดเลือกพลเมืองที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยที่มีอาชีพเหมาะสมกับความต้องการในการจัดและใช้งาน เพื่อคัดเลือกแหล่งพลเมืองที่มีคุณภาพเข้ากองทัพให้เพียงพอต่อภารกิจการสร้างกองทัพในสถานการณ์ใหม่
ขณะเดียวกัน ให้คัดเลือกเด็กจากพื้นที่ชนกลุ่มน้อย (น้อยกว่า 10,000 คน) เพื่อสร้างแหล่งบุคลากรระดับรากหญ้าให้กับท้องถิ่น สร้างความมั่นใจว่าทุกตำบล ทุกอำเภอ และทุกเมืองมีพลเมืองที่จะเข้าร่วมกองทัพ ให้ความสำคัญกับการจัดสรรโควตาการเกณฑ์ทหารให้เหมาะสมกับแต่ละพื้นที่ที่เชื่อมโยงกับพื้นที่ระดมพลของหน่วยต่างๆ จนถึงระดับอำเภอ
การรับราชการทหาร “สมบูรณ์แบบ” ด้วยคติ “ใครถูกเกณฑ์ก็รับประกัน”
ภาพโดย: นัต ถินห์
ดำเนินการสรรหาบุคลากรแบบ "รอบด้าน" ภายใต้คำขวัญ "ใครก็ตามที่ถูกคัดเลือก ย่อมเป็นผู้ที่เหมาะสม" ลดค่าตอบแทนและค่าชดเชยหลังรับราชการทหารให้เหลือน้อยที่สุด ประสานงานและสร้างเงื่อนไขเพื่อช่วยให้หน่วยต่างๆ สามารถเจาะลึก "สามสี่ครั้ง" และหน่วยที่ได้รับมอบหมายให้มีเป้าหมายในการคัดเลือกพลเมืองหญิงเข้ากองทัพให้เป็นไปตามกฎระเบียบ
กรอกประวัติการรับราชการทหารและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องให้ครบถ้วน เตรียมความพร้อมในทุกด้านเพื่อให้มั่นใจว่าประชาชนจะเข้ารับราชการทหาร ขณะเดียวกัน ส่งเสริมการปฏิรูปและลดความซับซ้อนของขั้นตอนการบริหาร จัดเตรียมและจัดพิธีส่งมอบกำลังพลอย่างเคร่งขรึมและพิธีการอย่างรอบคอบ
ดำเนินการดูแลและดำเนินนโยบายกองทัพให้กับประชาชนและครอบครัวที่เข้าเป็นทหารต่อไปอย่างดีที่สุด
กรณีต้องตรวจสอบซ้ำจะต้องชดเชยภายในระยะเวลาที่กำหนด
นอกจากนี้ ตามคำสั่ง 4705/HD-BQP หน่วยต่างๆ จะต้องประสานงานและร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับหน่วยทหารในกระบวนการคัดเลือก ฝึกอบรม และตรวจสอบมาตรฐานของทหารใหม่ ในกรณีที่หน่วยตรวจสอบไม่เป็นไปตามมาตรฐาน จะต้องมีการชดเชยเพื่อให้มั่นใจในคุณภาพ ตรงเวลา และรายงานต่อผู้บังคับบัญชาตามระเบียบ
ปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของงานตรวจสอบและให้คำแนะนำ เข้าใจสถานการณ์ ตรวจจับ ป้องกัน และจัดการการละเมิดในการรับสมัครทหารอย่างเคร่งครัดตามกฎหมาย เผยแพร่ให้ประชาชน ได้รับรู้ และสร้างฉันทามติร่วมกัน
ให้ทันท่วงทีเพื่อสนองความปรารถนาของพลเมืองและครอบครัวของพลเมืองที่ถูกเรียกเข้ารับราชการทหาร เพื่อเผยแพร่และกระตุ้นให้พลเมืองปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหารอย่างถูกต้อง และหลีกเลี่ยงสถานการณ์การร้องเรียนและคำร้องที่เกินขอบเขต
ให้มีนโยบายที่ดีและชีวิตทางจิตวิญญาณและทางวัตถุที่ดีแก่ทหาร
สำหรับหน่วยรับทหาร ผู้นำและผู้อำนวยการจะวางแผนการคัดเลือก รับ และฝึกอบรมทหารใหม่ ประสานงานและร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานที่ส่งทหารไปคัดเลือกและรับทหารในสถานที่ที่เหมาะสม มีจำนวนเพียงพอ และมีคุณภาพตามมาตรฐานที่กำหนด
มอบหมายเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถ มีความรับผิดชอบ และมีประสบการณ์ ซึ่งได้รับการฝึกฝนและการศึกษามาเป็นอย่างดี ก่อนเดินทางกลับภูมิลำเนาเพื่อคัดเลือกทหาร หลังจากพิธีส่งมอบกำลังพลเสร็จสิ้น ให้ลงนามในบันทึกการส่งมอบกำลังพลอย่างเคร่งครัดตามระเบียบ ขนส่งทหารไปยังหน่วยให้ตรงเวลา เพื่อความปลอดภัยสูงสุด
องค์กรยินดีต้อนรับและรับประกันทุกด้านของนโยบาย ชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ รวมไปถึงการป้องกันและควบคุมโรคสำหรับทหารตั้งแต่วันแรกที่มาถึงหน่วย
ดำเนินการตรวจสอบมาตรฐานของทหารใหม่อย่างเข้มงวด ประสานงานกับหน่วยงานทหารในพื้นที่ และแจ้งกรณีที่ไม่มีคุณสมบัติ (ถ้ามี) ทันที จ่ายค่าชดเชยเพื่อให้มั่นใจถึงคุณภาพและระยะเวลาที่กำหนด และรายงานต่อกระทรวงเพื่อติดตามและกำกับดูแล ตรวจสอบและจัดทำรายชื่อทหารใหม่และญาติที่มีสิทธิ์สมัครบัตรประกันสุขภาพภายในเวลาที่กำหนดอย่างทันท่วงที
เตรียมความพร้อมในทุกด้านเพื่อให้มั่นใจว่ามีการฝึกทหารใหม่ มุ่งเน้นการจัดระบบและบุคลากรให้สอดคล้องกับกรอบการฝึกอบรมที่เหมาะสม จัดให้มีอาวุธ อุปกรณ์ เครื่องมือทางทหาร สิ่งอำนวยความสะดวก แบบจำลองการสอน สถานที่ฝึก และสถานที่ฝึกอย่างเพียงพอตามกฎระเบียบ
จำเป็นต้องตรวจสอบ ตรวจจับ และส่งเสริมให้ทหารใหม่ที่มีรอยสัก รอยสักตัวอักษร สติกเกอร์ รอยสักที่พ่นสี ภาพวาด... บนร่างกาย ลบรอยสักออกด้วยตนเองและปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด ดำเนินการตรวจสอบเชิงรุก ตรวจจับ ป้องกัน และจัดการกับการละเมิดในการรับสมัครทหารอย่างเคร่งครัดตามกฎหมาย
หน่วยที่มีเป้าหมายการรับสมัครแต่ไม่มีคุณสมบัติในการฝึกทหารใหม่ จะได้รับมอบหมายจากกระทรวงกลาโหมให้ไปประจำการในหน่วยอื่นเพื่อรับสมัครและฝึกอบรม หน่วยงานเหล่านี้ต้องประสานงานและร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับหน่วยรับสมัครและฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอ เพื่อจัดการส่งมอบและรับกำลังพลอย่างเข้มงวดทั้งก่อนและหลังสิ้นสุดการฝึก
พร้อมกันนี้ให้เข้าใจสถานการณ์อุดมการณ์และวินัย แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างทันท่วงที และจัดการจำนวนทหารให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ
การแสดงความคิดเห็น (0)