ในวันแรกของการเข้าประจำหน่วย พลทหาร Phung Duc Nam ซึ่งเป็นทหารจากกองร้อยที่ 7 หมวด 2 กองร้อยที่ 1 กองพันที่ 1 พบกับความยากลำบากบางประการ “เมื่อผมเข้าร่วมกองทัพ เนื่องจากผมปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ได้ช้า ผมจึงกังวลว่าจะส่งผลกระทบต่อเพื่อนร่วมหมู่ อย่างไรก็ตาม ด้วยการดูแลและให้กำลังใจของเจ้าหน้าที่กองร้อยและหมวด และบ่อยครั้งด้วยการแบ่งปัน การชี้นำ และการช่วยเหลือจากหัวหน้าหมู่และเพื่อนร่วมหมู่ ผมจึงมั่นใจมากขึ้น” พลทหาร Phung Duc Nam กล่าว หลังจากนั้น ด้วยกิจกรรมของกลุ่ม 3 คน กิจกรรมของหน่วย และกิจกรรมร่วมกัน นัมค่อยๆ ปรับตัวเข้ากับเพื่อนร่วมทีมได้ เมื่อเทียบกับก่อนเข้าประจำการ นัมมีน้ำหนักเพิ่มขึ้น 5 กิโลกรัม มีพละกำลังที่ดี มีจิตใจที่แจ่มใส และมั่นใจในการฝึกในสภาพแวดล้อมทางทหาร

ทหารใหม่ฝึกฝนร่างกายอย่างแข็งขันและฝึกฝนการออกกำลังกายในตอนเช้า

การสนับสนุนอย่างกระตือรือร้นจากผู้บังคับบัญชาทุกระดับ ซึ่งหัวหน้าหมู่มีบทบาทสำคัญ การให้กำลังใจ การชี้นำ และการสนับสนุน CSM ในเวลาที่เหมาะสม หัวหน้าหมู่เป็นผู้ที่ใกล้ชิด แบ่งปัน และใกล้ชิดเหมือนพี่ชายในครอบครัว ช่วยให้ CSM ปฏิบัติภารกิจเล็กๆ น้อยๆ ได้ จ่าสิบเอก Quach Minh Khuy หัวหน้าหมู่ 7 หมวด 2 กองร้อย 1 กล่าวว่า “เมื่อผมเข้าร่วมหน่วยครั้งแรก ความรู้สึกสับสนและงุนงงที่สหาย CSM เผชิญเป็นความรู้สึกเดียวกับที่ผมเคยเจอเมื่อปีที่แล้ว ดังนั้น ผมจึงริเริ่มที่จะสารภาพและแลกเปลี่ยนกันเพื่อทำความเข้าใจกันให้ดีขึ้น เข้าใจสถานการณ์ จุดแข็งและจุดอ่อนอย่างชัดเจนเพื่อมอบหมายงานให้เหมาะสม มี CSM บางคนที่อายุมากกว่าและมีการศึกษาสูงกว่าหัวหน้าหมู่ ดังนั้น ผมจึงตั้งใจที่จะเป็นแบบอย่างในคำพูดและการกระทำ ปฏิบัติตามสิ่งที่พูด ตั้งใจฟัง สนิทสนมเสมอ แบ่งปันกับทหาร ช่วยให้พวกเขารู้สึกปลอดภัยที่จะมุ่งมั่น เรียนรู้ และฝึกฝน”

การจัดการและฝึกอบรม CSM เป็นงานพิเศษและยากลำบาก ไม่เพียงแต่ต้องปฏิบัติตามคำสั่งเท่านั้น แต่ยังต้องใช้มาตรการต่างๆ ความยืดหยุ่น และทักษะในการจัดการสถานการณ์ต่างๆ ร่วมกันด้วย ดังนั้น ตั้งแต่ขั้นตอนการต้อนรับ หน่วยงานจึงได้จัดเตรียมองค์กรที่มั่นคง มีเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสมและสอดประสานกันระหว่างภูมิภาค พื้นที่ และท้องถิ่นต่างๆ อย่างจริงจัง กระบวนการจัดการและฝึกอบรมเป็นกระบวนการของบุคลากรที่คอยช่วยเหลือ ปลุกเร้าความตั้งใจ ความมุ่งมั่น และความตั้งใจ

ในฐานะเจ้าหน้าที่ที่ผ่านการอบรมหลักสูตร CSM มาแล้วหลายหลักสูตร กัปตัน Le Van Hoat กัปตันกองร้อย 1 กองพันที่ 1 ได้เล่าประสบการณ์ของตนเองว่า “ในระหว่างขั้นตอนการบริหารและฝึกอบรม CSM มักจะรู้สึกลังเลและสับสนเมื่อต้องคุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมทางทหารเป็นครั้งแรก ดังนั้น เจ้าหน้าที่จึงต้องใกล้ชิด เข้าใจ และเข้าใจสถานการณ์ ความคิด และคุณสมบัติของทหารแต่ละคน เพื่อตรวจพบปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างทันท่วงที คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการบังคับบัญชาจะปรึกษาหารือและมอบหมายงานให้กับเจ้าหน้าที่ในหมู่ หมวด และกองร้อยเป็นประจำ เพื่อคอยสนับสนุน ให้กำลังใจ และช่วยเหลือ CSM และให้ การศึกษา ทั่วไปและรายบุคคล เพื่อให้ทุกคนสามารถก้าวหน้าไปด้วยกันได้”

ผู้บังคับการศูนย์ฝึก 334 และครอบครัวให้กำลังใจทหารใหม่ให้มุ่งมั่นปฏิบัติภารกิจอย่างเต็มที่
ทหารใหม่ร้องเพลงเสียงดังหลังการฝึก

หน่วยต่างๆ ในศูนย์ฝึก 334 ได้นำเนื้อหาเกี่ยวกับการบริหารและสร้างแรงบันดาลใจของทหารไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หน่วยต่างๆ ได้เขียนจดหมายเปิดผนึกถึงครอบครัวของเจ้าหน้าที่ CSM ทั้งหมด 100% เจ้าหน้าที่ของหมวดและกองร้อยได้โทรศัพท์ไปหาญาติของเจ้าหน้าที่ CSM เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานการณ์ดังกล่าว หัวหน้าหมวดได้จัดตั้งกลุ่ม Zalo เพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลแบบสองทางกับครอบครัว หน่วยได้เชิญญาติของทหารมาพบปะพูดคุยและเยี่ยมชมที่พักของทหาร ทำให้เกิดความสามัคคีและการประสานงานเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและจัดการเจ้าหน้าที่ CSM

หน่วยส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ การศึกษา และแนวทางอุดมการณ์สำหรับ CSM ส่งเสริมบทบาทของทีม 3 คน ทหารพลเรือน และทหารรักษาความปลอดภัย และปรับปรุงคุณภาพของกิจกรรมของหมู่และหมวด มีการจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ การศึกษาทางกายภาพ กีฬา และ การชมภาพยนตร์แบบดั้งเดิมในวันหยุดและช่วงพัก สร้างบรรยากาศที่มีชีวิตชีวาเพื่อช่วยให้ CSM รู้สึกปลอดภัยและผูกพันกับหน่วย หลังจากการฝึกมากกว่า 1 เดือน CSM 100% มีความตระหนักที่ดี อุดมการณ์ที่มั่นคง และมีการเปลี่ยนแปลงในมารยาท การทักทาย และการทักทาย CSM ปฏิบัติตามเนื้อหาของคำสั่งของแต่ละทีมโดยไม่มีปืน ท่าทางและการเคลื่อนไหวของการยิงปืนกลมือ AK และการเชื่อมต่ออุปกรณ์ระเบิดอย่างชำนาญ...

พันโทเหงียน ทานห์ วินห์ ผู้บัญชาการฝ่ายการเมือง ของศูนย์ฝึกอบรม 334 ยืนยันว่า “เพื่อให้บรรลุผลสำเร็จที่ดีในเดือนแรกของการฝึกอบรม ในช่วงเวลาที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคและผู้บัญชาการทุกระดับในศูนย์ได้ดำเนินกิจกรรมมากมายเพื่อปลุกเร้าและส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการเลียนแบบและความมุ่งมั่นของ CSM ผู้บัญชาการทุกระดับได้ชื่นชมและให้กำลังใจ CSM อย่างรวดเร็วเพื่อให้พยายามต่อไปเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จใหม่ๆ ในกระบวนการทำงาน”

บทความและภาพ : DUC NAM

    ที่มา: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ngoi-nha-thu-hai-gan-ket-yeu-thuong-825909