ผู้รับเหมา “หมดหวัง” ที่จะหาคนงานก่อสร้างในห่าติ๋ญ

ตอนนี้บ้านพักอาศัยหลายหลังอยู่ในระหว่างการก่อสร้างมาประมาณ 2 เดือนแล้ว

ในช่วง 2 เดือนที่ผ่านมา ผู้รับเหมางานก่อสร้างหลายรายในนคร ห่าติ๋ญ ต้องพบกับ "ความปวดหัว" เนื่องจากขาดแคลนคนงานก่อสร้าง ทั้งๆ ที่ความต้องการงานก่อสร้างบ้านและงานโยธากลับเพิ่มขึ้นอย่างกะทันหัน

“การขาดแคลนแรงงานก่อสร้างทำให้เราต้องติดต่อหน่วยงานก่อสร้างอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับรายการสำคัญระหว่างขั้นตอนการก่อสร้างคร่าวๆ ด้วยพนักงาน 20 คน (ทั้งคนงานหลักและคนงานรอง) ผมต้องวางแผนเฉพาะและรับบ้านเพียง 3 หลังในช่วงเวลานี้เพื่อให้ตรงตามกำหนดการส่งมอบกับเจ้าของบ้าน” นาย Tran Viet Duc ผู้รับเหมางานก่อสร้างในเขต Thach Quy กล่าว

นายดึ๊ก กล่าวว่าหน่วยงานก่อสร้างของเขาขาดแคลนคนงานหลักจำนวนมากเพื่อให้ทำงานในขั้นตอนต่างๆ เช่น การฉาบปูนและการปูกระเบื้องได้สำเร็จ แม้ว่าค่าจ้างจะค่อนข้างสูงอยู่ที่ 450,000 - 500,000 VND/วัน/คน สำหรับคนงานหลัก และ 350,000 - 380,000 VND/วัน/คน สำหรับคนงานผู้ช่วย แต่หลายคนยังคงไม่สนใจมากนักเนื่องจากลักษณะงานที่ยากลำบาก

การขาดแคลนคนงานก่อสร้างอาจส่งผลกระทบต่อความคืบหน้าและคุณภาพของการก่อสร้าง

การขาดแคลนแรงงานก่อสร้างนั้นก็เป็นผลมาจากโครงการลงทุนภาครัฐหลายโครงการที่กำลังดำเนินการอยู่ในเมืองห่าติ๋ญ เช่น การก่อสร้างโรงเรียน การปรับปรุงสะพาน ถนน ทางเดินเท้า เป็นต้น ดังนั้น แรงงานเหล่านี้จึงถูก "รวบรวม" โดยผู้รับเหมาเพื่อเร่งความคืบหน้าของโครงการ

การขาดแคลนแรงงานทำให้เกิดความยากลำบากมากมายต่อโครงการก่อสร้าง และส่งผลกระทบต่อความคืบหน้าและคุณภาพของงาน

นางเหียน ทวง (แขวงแทชฮา) ขณะรอคนงานอยู่ เล่าว่า “ครอบครัวของฉันเพิ่งเริ่มสร้างบ้านเมื่อต้นเดือนพฤษภาคม แม้ว่าราคาของวัสดุจะเพิ่มขึ้น แต่เนื่องจากเราเลือกวันได้ดี ครอบครัวของเราจึงตัดสินใจสร้างบ้านในครั้งนี้ อย่างไรก็ตาม นอกจากจะกังวลเรื่องราคาของวัสดุแล้ว เรายังกังวลเรื่องการขาดแคลนคนงานก่อสร้างอีกด้วย หลายวันมานี้ คนงานในไซต์ก่อสร้างมีเพียงไม่กี่คน”

การขาดแคลนแรงงานทำให้เกิดความยากลำบากมากมายต่อโครงการก่อสร้าง และส่งผลกระทบต่อความคืบหน้าและคุณภาพของงาน

ขณะนี้บ้านของครอบครัวนางสาวเทิงได้เทคอนกรีตฐานรากเสร็จเรียบร้อยแล้ว และกำลังรอการรวบรวมวัสดุก่อสร้างเพื่อการก่อสร้างเบื้องต้น ในระยะนี้ทีมงานจะไปทำงานที่บ้านหลังอื่นๆ เพื่อให้ทันกำหนดเวลาส่งมอบโครงการของผู้รับเหมา

ปัญหาการขาดแคลนคนงานก่อสร้างในปัจจุบันมีสาเหตุมาจากคนงานที่เปลี่ยนงานบ่อยครั้ง คนงานส่วนใหญ่ได้รับการคัดเลือกตามฤดูกาล โดยไม่มีข้อผูกมัดที่ชัดเจน ดังนั้น เมื่อมีสถานที่อื่นเสนอค่าจ้างที่สูงกว่า พวกเขาก็เต็มใจที่จะลาออกจากงานเพื่อย้ายไปทำงานกับหน่วยงานใหม่ การแข่งขันที่รุนแรงดังกล่าวส่งผลให้ต้นทุนแรงงานสูงขึ้น ส่งผลให้คนงานก่อสร้างหลายคนมีทัศนคติว่า "มองไปที่ภูเขาอีกลูกหนึ่งขณะที่ยืนอยู่บนภูเขานี้"

คนงานก่อสร้างส่วนใหญ่มักทำงานตามฤดูกาล จึงทำให้ผู้รับเหมาควบคุมพวกเขาได้ยาก

เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานก่อสร้าง ผู้รับเหมางานก่อสร้างรายย่อยมักว่าจ้างคนในท้องถิ่น หรือสอบถามคนรู้จักหรือญาติเพื่อขอคำแนะนำ วิธีการนี้ช่วยให้มีคนงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว และแก้ปัญหาทรัพยากรบุคคลได้ชั่วคราว อย่างไรก็ตามคนส่วนใหญ่จะทำงานตามฤดูกาล ดังนั้นเมื่อถึงฤดูกาล เกษตรกรรม หลายๆ คนก็จะขอลากลับไปทำงานในทุ่งนา การลาออกพร้อมกันของคนงานทำให้ผู้รับเหมาอยู่ในสถานการณ์ที่ “ร้องไห้บ้างหัวเราะบ้าง” โดยเฉพาะเมื่อเจ้าของบ้านเร่งเร้าให้มีความคืบหน้าอยู่ตลอดเวลา

“ปัจจุบันทีมงานก่อสร้างบ้านพักอาศัยของเรามีคนงานหลักมากกว่า 10 คน แต่รับงานบ้าน 5 หลังในชุมชน เนื่องจากไม่สามารถหาคนงานที่เหมาะสมได้ ผู้รับเหมาจึงต้องจัดการให้คนงานผลัดกันทำงานข้ามรายการในโครงการและไม่รับงานบ้านเพิ่ม เพื่อให้คนงานมีความยืดหยุ่นในการทำงาน” นางเหงียน ทิฮวา คนงานก่อสร้างในชุมชนแทชไฮ (เมืองห่าติ๋ญ) กล่าว

ตอนนี้ทีมงานก่อสร้างต้องแยกกันทำงานเพื่อก่อสร้างแต่ละส่วนของบ้านให้เสร็จสมบูรณ์

เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน ทีมงานก่อสร้างหลายทีมต้องรวมตัวกันและร่วมมือกันสนับสนุนซึ่งกันและกันเพื่อให้โครงการเสร็จทันกำหนดเวลา

ผู้รับเหมาจะเน้นการปรับปรุงการปฏิบัติต่อคนงานที่มีทักษะ ขณะเดียวกันก็แสวงหาคนงานใหม่ๆ โดยเฉพาะคนหนุ่มสาว โดยการขึ้นค่าจ้างและสร้างหลักประกันว่าจะมีงานที่มั่นคง นโยบายเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อดึงดูดและรักษาทรัพยากรมนุษย์ให้พร้อมที่จะเผชิญกับความท้าทายของความก้าวหน้า

ที่มา: https://baohatinh.vn/nha-thau-do-mat-tim-tho-xay-o-ha-tinh-post288009.html