ระบุความเสี่ยงและดำเนินการเพื่อความปลอดภัยในการทำงานอย่างจริงจัง

ในขณะที่ประเทศกำลังก้าวเข้าสู่ยุคแห่งการพัฒนา มีโรงงาน บริษัทต่างๆ รวมถึงโครงการต่างๆ ทั้งขนาดใหญ่และเล็กเพิ่มมากขึ้น แต่ความจริงที่น่ากังวลก็คือ อุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ตาม รายงานของกระทรวงมหาดไทย ในปี 2567 ประเทศไทยมีอุบัติเหตุจากการทำงาน 8,206 ครั้ง ส่งผลให้มีผู้เสียชีวิต 584 ราย และบาดเจ็บสาหัส 1,546 ราย

ในบรรดา 63 จังหวัดและเมือง ด้วยความพยายามจากทุกระดับ ทุกภาคส่วน และหลายธุรกิจในการหาแนวทางป้องกัน จำนวนอุบัติเหตุด้านแรงงานในจังหวัด บิ่ญถ่วน อยู่ในระดับต่ำและลดลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีรายงานอุบัติเหตุด้านแรงงานเพียง 7 ครั้งในพื้นที่ที่มีแรงงานสัมพันธ์ ทำให้มีผู้เสียชีวิต 5 ราย บาดเจ็บ 2 ราย และไม่มีกรณีในพื้นที่ที่ไม่มีแรงงานสัมพันธ์

คนงานจะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนทางเทคนิคและไม่ลำเอียง

ด้วยความมุ่งมั่นในการควบคุมอุบัติเหตุและโรคที่เกิดจากการทำงาน มุ่งสู่การผลิตที่ปลอดภัย มีผลผลิตสูง และปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคม ในช่วงเวลาสูงสุดของการเปิดตัวเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ตั้งแต่วันที่ 1 ถึง 31 พฤษภาคม 2568 สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัด (FFL) ได้ส่งกำลังไปยังสหภาพแรงงานระดับสูงโดยตรงและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในสังกัด เพื่อส่งเสริมข้อมูล การโฆษณาชวนเชื่อ และการแบ่งปันประสบการณ์ แบบอย่างที่ดี และแนวทางปฏิบัติที่ดีในการทำงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย กระจายกิจกรรมการสื่อสารเพื่อสร้างความตระหนักและจิตสำนึกเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัย สุขภาพ และชีวิตของคนงานและบุคคลบนสื่อมวลชนและแพลตฟอร์มโซเชียลเน็ตเวิร์ก การเผยแพร่สาเหตุและวิธีการป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการทำงาน การป้องกันอัคคีภัยและการระเบิดในสถานประกอบการ โรงงานผลิต และชุมชนอย่างทันท่วงที

กิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อทางกฎหมายสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานและนายจ้าง ในปี 2567

นายโด้ฮูกวี ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด ยืนยันว่า จะร่วมมือและสนับสนุนสหภาพแรงงานภาคประชาชนในการดำเนินการตามความก้าวหน้าของการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 อย่างสม่ำเสมอ ซึ่งก็คือ “การส่งเสริมการเจรจา การเจรจาร่วมกัน การเน้นเรื่องเวลาการทำงาน ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย” โดยถือว่าเรื่องนี้เป็นเนื้อหาหลักประการหนึ่งขององค์กรสหภาพแรงงานในอนาคตอันใกล้นี้ โดยมุ่งเน้นการชี้แนะรากหญ้าในการเลือกเนื้อหาการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกันที่เกี่ยวข้องกับงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยและอุตสาหกรรม วิชาชีพ และงานเฉพาะของแต่ละหน่วยงาน จัดการประชุม เยี่ยมเยียน และให้กำลังใจผู้ประสบอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน และผู้ที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก รวมถึงดำเนินนโยบายสวัสดิการแก่ผู้ปฏิบัติงาน แบ่งปันและจำลองแบบจำลองทั่วไปของความปลอดภัยและอาชีวอนามัย สัมมนาความปลอดภัยและอาชีวอนามัย...

ควบคู่ไปกับการประสานงานเชิงรุกกับนายจ้างในการจัดทำโปรแกรมการดำเนินการเฉพาะด้านเพื่อความปลอดภัย ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การลดความเครียดในสถานที่ทำงานและในห่วงโซ่อุปทาน มุ่งเน้นการปรับปรุงสภาพการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย “เขียว-สะอาด-สวยงาม” และความเป็นมิตร

แนวทางแก้ไขอีกประการหนึ่งคือ การจัดอบรมให้เจ้าหน้าที่สหภาพฯ เจ้าหน้าที่ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และคนงาน เพื่อระบุและประเมินความเสี่ยง ปรับปรุงสภาพการทำงานให้ปลอดภัยและถูกสุขอนามัยในสถานประกอบการ สถานที่ ทีมงาน โรงงาน โรงฝึกงาน งานก่อสร้าง งานจราจรในที่แออัด โรงพยาบาล สถานพยาบาล ฯลฯ พร้อมกันนี้ จำเป็นต้องเชื่อมโยงกิจกรรมอบรมและอบรมเฉพาะทางด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยกับการอบรมภาคปฏิบัติ การพัฒนาทักษะและวิธีการดำเนินกิจกรรมของสหภาพฯ สำหรับเครือข่ายคนงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยด้วย

สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดจะเสนอแนวทางการประสานงานกับกรม สาขา และภาคส่วนต่างๆ ในการดำเนินการตรวจสอบ สอบสวน และกำกับดูแลความปลอดภัยและอาชีวอนามัย โดยมุ่งเน้นในประเด็นการติดตามตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานในสถานประกอบการต่างๆ ในกลุ่มอุตสาหกรรม อาชีพ และสาขาที่มีความเสี่ยงสูงต่อการเกิดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน เช่น อุตสาหกรรมเหมืองแร่ อุตสาหกรรมเครื่องจักรกล อุตสาหกรรมการก่อสร้าง อุตสาหกรรมไฟฟ้า อุตสาหกรรมการทำงานในพื้นที่แคบ อุตสาหกรรมการใช้เครื่องจักร อุปกรณ์ วัสดุและสารต่างๆ ที่มีข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่เข้มงวด...

สำหรับคนงาน ควรริเริ่มปกป้องตนเองและเพื่อนร่วมงานด้วยการทำงานอย่างปลอดภัย ปฏิบัติตามขั้นตอนทางเทคนิค และไม่ประมาทหรือประมาทเลินเล่อ แม้จะเป็นแค่การปฏิบัติงานเล็กๆ น้อยๆ ก็ตาม

ที่มา: https://baobinhthuan.com.vn/nhan-dien-nguy-co-chu-dong-bao-dam-an-toan-lao-dong-130136.html