ในปี พ.ศ. 2566 เยอรมนีจะมีพยาบาลประมาณ 1.8 ล้านคน จำนวนพยาบาลเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเนื่องจากความต้องการการดูแลที่เพิ่มขึ้น ขณะเดียวกัน เวียดนามมีศูนย์ฝึกอบรมพยาบาล 182 แห่ง โดยมีผู้สำเร็จการศึกษาเกือบ 20,000 คนต่อปี บุคลากรพยาบาลไม่เพียงแต่ตอบสนองความต้องการภายในประเทศเท่านั้น แต่ยังตอบสนองความต้องการในการทำงานในต่างประเทศ รวมถึงเยอรมนีด้วย
ธุรกิจเยอรมันจำนวนมากต้องการร่วมมือและลงทุนในบิ่ญดิ่ญ |
นายสเตฟาน แมปปัส ได้รับการแต่งตั้งเป็นซีอีโอคนใหม่ของ EUTOP Group (เยอรมนี) |
นั่นคือข้อมูลที่ได้รับจากการประชุมเชิงปฏิบัติการแบ่งปันข้อมูลเรื่อง "ความต้องการและแนวโน้มในการศึกษาและการทำงานด้านการพยาบาลในสาธารณรัฐสหพันธ์เยอรมนี" ซึ่งจัดขึ้นที่ กรุงฮานอย เมื่อเร็วๆ นี้
การประชุมเชิงปฏิบัติการดังกล่าวดึงดูดตัวแทนจากหน่วยงานและสำนักงานของ กระทรวงสาธารณสุข สมาคมพยาบาลเยอรมัน บ้านพักคนชราในเยอรมนี โรงเรียนฝึกอบรมพยาบาลในเวียดนาม บริษัทจัดหางานพยาบาลในเยอรมนีและเวียดนาม และผู้เข้าร่วมออนไลน์กว่า 700 คนจาก 220 สถานที่
การพยาบาลเป็นทรัพยากรบุคคลที่สำคัญในการบริการดูแลผู้ป่วย การขาดแคลนพยาบาลในสถานพยาบาลตรวจและรักษาพยาบาลจะส่งผลกระทบต่อคุณภาพการดูแลผู้ป่วย ปัจจุบันหลายประเทศทั่วโลกกำลังเผชิญกับวิกฤตการขาดแคลนพยาบาลในสถาน พยาบาล เช่น ญี่ปุ่น เยอรมนี แคนาดา เป็นต้น
การพยาบาลเป็นทรัพยากรบุคคลที่สำคัญในการบริการดูแลผู้ป่วย (ภาพประกอบ) |
ผู้แทนสมาคมพยาบาลแห่งเยอรมนีกล่าวในการประชุมเชิงปฏิบัติการว่า ในปี พ.ศ. 2566 เยอรมนีจะมีพยาบาลประมาณ 1.8 ล้านคน จำนวนพยาบาลเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเนื่องจากความต้องการการดูแลที่เพิ่มขึ้น ในโรงพยาบาลประมาณ 60% เป็นพยาบาลวิชาชีพ 30% เป็นผู้ช่วยดูแล ในบ้านพักคนชรา 47% เป็นพยาบาลวิชาชีพ 48% เป็นผู้ช่วยดูแล
ตัวแทนสมาคมพยาบาลแห่งเยอรมนีคาดการณ์ว่าภายในปี 2592 เยอรมนีจะต้องการพยาบาลทั้งวิชาชีพและผู้ช่วยพยาบาลประมาณ 280,000 ถึง 690,000 ราย
อาจารย์ Pham Duc Muc ประธานสมาคมพยาบาลเวียดนาม กล่าวว่า ปัญหาการขาดแคลนพยาบาลกำลังเกิดขึ้นทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสังคมที่มีประชากรสูงอายุเพิ่มขึ้น ปัจจุบัน ประเทศไทยมีศูนย์ฝึกอบรมพยาบาล 182 แห่ง มีผู้สำเร็จการศึกษาเกือบ 20,000 คนต่อปี ทรัพยากรบุคคลด้านพยาบาลไม่เพียงแต่ตอบสนองความต้องการภายในประเทศเท่านั้น แต่ยังตอบสนองความต้องการในต่างประเทศอีกด้วย
อย่างไรก็ตาม ความต้องการพยาบาลในสถานพยาบาลมีจำกัดมาก ส่งผลให้พยาบาลขาดแคลนงานหลังจากสำเร็จการศึกษา ด้วยขนาดการสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม และการจ้างงานในประเทศปัจจุบัน เวียดนามจึงมีพยาบาลเพียงพอที่จะไปทำงานในต่างประเทศ เช่น เยอรมนี ญี่ปุ่น ไต้หวัน (จีน)…” ดร. ฝ่าม ดึ๊ก มุค ยืนยัน
ตามที่ ดร. ไหล วู กิม รองประธานถาวรของสมาคมพยาบาลเวียดนามและรองหัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการพรรค กระทรวงสาธารณสุข กล่าว นโยบายของรัฐในปัจจุบันคือการส่งเสริมการใช้ทรัพยากรแรงงานหลังจากกลับจากการทำงานในต่างประเทศ เนื่องจากแรงงานเหล่านี้มีภาษาต่างประเทศที่ดีและมีความเชี่ยวชาญจากการศึกษาและทำงานในประเทศต่างๆ ทั่วโลก
ดร. ฟาม วัน แทค รองประธานสภาการแพทย์แห่งชาติ ได้แบ่งปันข้อมูลหลังจากการเดินทางเพื่อธุรกิจและการสำรวจในสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี ว่าพยาบาลชาวเวียดนามในเยอรมนีมีพื้นฐานความรู้ทางวิชาชีพที่แข็งแกร่ง มีทักษะที่ดี ขยันขันแข็ง และมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพสูง อย่างไรก็ตาม อุปสรรคสำคัญที่สุดคือภาษา รองลงมาคือความแตกต่างทางวัฒนธรรม ขนบธรรมเนียมประเพณี และกฎระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการบริหารและกฎหมายของเยอรมนี ซึ่งแต่ละรัฐก็มีจุดยืนที่แตกต่างกัน...
ภายในกรอบงานสัมมนา ยังมีพิธีลงนามระหว่างสมาคมพยาบาลเวียดนามและบริษัท Vicat Global Limited Liability Company เกี่ยวกับการดำเนินโครงการ GaVic ในการแปลงปริญญาพยาบาลในประเทศเยอรมนี เพื่อให้พยาบาลมีโอกาสในการทำงานมากขึ้นในสาธารณรัฐสหพันธ์เยอรมนี
บุคคลสองคนที่ได้รับรางวัล “พลเมืองกิตติมศักดิ์ของจังหวัดเถื่อเทียน-เว้” ได้แก่ นางสาวอังเดรีย ทูเฟล สัญชาติเยอรมัน ผู้แทนสมาคมอนุรักษ์มรดกทางวัฒนธรรมเยอรมัน และนางสาวคาซูโยะ วาตานาเบะ สัญชาติญี่ปุ่น ประธานสหพันธ์ดูแลเด็กเอเชีย-ญี่ปุ่น |
คณะกรรมการประชาชนจังหวัดทัญฮว้าเพิ่งออกคำสั่งเลขที่ 1008/QD-UBND ลงวันที่ 14 มีนาคม 2567 เรื่องการอนุมัติการรับความช่วยเหลือกว่า 1.8 พันล้านดองเพื่อดำเนินโครงการ "การปรับปรุงศักยภาพชุมชนในการป้องกันและปราบปรามความรุนแรงทางกายภาพต่อเด็กในจังหวัดทัญฮว้า" ซึ่งได้รับการสนับสนุนโดยองค์กร Terre des Hommes - สัญชาติเยอรมัน |
ที่มา: https://thoidai.com.vn/nhieu-co-hoi-cho-dieu-duong-viet-nam-lam-viec-tai-duc-200371.html
การแสดงความคิดเห็น (0)