ความร่วมมือด้านทรัพยากรมนุษย์มีส่วนช่วยเสริมสร้างมิตรภาพเวียดนาม-เยอรมนี

การเสริมสร้างมิตรภาพ

การประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องความร่วมมือระหว่างเวียดนามและเยอรมนีในการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยและอาชีวศึกษาในประเทศเยอรมนี จัดขึ้นที่กรุงฮานอย เนื่องในโอกาสครบรอบ 50 ปีการสถาปนาความสัมพันธ์ ทางการทูต ระหว่างเวียดนามและสาธารณรัฐสหพันธ์เยอรมนี (พ.ศ. 2518–2568)

งานนี้ดึงดูดผู้เข้าร่วมประชุมเกือบ 200 คน รวมถึงตัวแทนจากหน่วยงานของเยอรมัน เช่น DAAD, AHK, สถาบันเกอเธ่, GIZ... และองค์กรและบุคคลที่ดำเนินงานในด้านการฝึกอบรมภาษาเยอรมันและการให้คำปรึกษาด้านการศึกษาในต่างประเทศ

ภาพรวมของการอบรมเชิงปฏิบัติการ (ภาพ: ดินห์ฮวา)

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ คุณเหงียน ตวน ทัง กล่าวว่า แม้จะมีระยะทางทางภูมิศาสตร์ที่ห่างไกลกัน แต่เวียดนามและเยอรมนียังคงรักษาความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นผ่านชาวเวียดนามหลายรุ่นที่กำลังศึกษา วิจัย และทำงานในเยอรมนี เขากล่าวว่า ความร่วมมือด้านทรัพยากรมนุษย์ระหว่างสองประเทศไม่เพียงแต่นำมาซึ่งผลประโยชน์ ทางเศรษฐกิจ และสังคมเท่านั้น แต่ยังช่วยเสริมสร้างมิตรภาพระหว่างประชาชนของทั้งสองประเทศอีกด้วย เขาหวังว่าการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้จะนำเสนอแนวคิดและข้อเสนอแนะเชิงปฏิบัติมากมาย เพื่อส่งเสริมความร่วมมือระหว่างเวียดนามและเยอรมนีให้มีความลึกซึ้ง มีประสิทธิภาพ และยั่งยืนยิ่งขึ้น

นายเหงียน หง็อก หุ่ง รองประธานสหภาพองค์กรมิตรภาพแห่งเวียดนาม กล่าวว่า ตลอด 50 ปีที่ผ่านมา เยอรมนีไม่เพียงแต่เป็นพันธมิตรชั้นนำของเวียดนามในด้านการค้าและการลงทุนเท่านั้น แต่ยังเป็นพันธมิตรที่แข็งขันในด้าน การศึกษา การฝึกอบรม และความร่วมมือด้านแรงงาน เยอรมนีได้กลายเป็น “แหล่งกำเนิด” ชั้นนำของโลกในด้านวิชาการและอุตสาหกรรม โดยฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ นักวิจัย นักศึกษา และแรงงานชาวเวียดนามหลายหมื่นคน เวียดนามเป็นประเทศเดียวในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่มีนักศึกษาและแรงงานมากกว่า 100,000 คนที่เคยศึกษาและทำงานในเยอรมนี จนเชี่ยวชาญภาษาและวัฒนธรรมเยอรมัน

Hợp tác nguồn nhân lực góp phần thắt chặt tình hữu nghị Việt – Đức

นายเหงียน หง็อก หุ่ง รองประธานสหภาพองค์กรมิตรภาพเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ (ภาพ: ดินห์ฮวา)

ในบริบทของสถานการณ์ระหว่างประเทศและภูมิภาคที่ซับซ้อนและคาดเดายากในปัจจุบัน สหภาพองค์กรมิตรภาพเวียดนามได้พยายามอย่างเต็มที่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเพื่อดำเนินกิจกรรมการทูตระหว่างประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยแนวทางใหม่ เนื้อหาที่หลากหลาย และรูปแบบที่หลากหลาย เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ฉันมิตรระหว่างชาวเวียดนามและชาวเยอรมัน การประชุมเชิงปฏิบัติการในวันนี้แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งความคิดริเริ่มและนวัตกรรมที่มุ่งเน้นการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงอย่างใกล้ชิดในบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศของประเทศ

ความร่วมมือที่เป็นสาระสำคัญและยั่งยืน

ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า ปัจจุบันเยอรมนีเป็นหนึ่งในหุ้นส่วนสำคัญอันดับต้นๆ ของเวียดนามในยุโรป โดยมีความร่วมมือที่ครอบคลุมในหลายสาขา โดยเฉพาะการศึกษา การฝึกอบรมวิชาชีพ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง ในบริบทที่เศรษฐกิจเยอรมนีจำเป็นต้องเสริมกำลังแรงงานต่างชาติจำนวนมากเพื่อรักษาการเติบโตทางเศรษฐกิจและตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาอุตสาหกรรม เวียดนามจึงถือเป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้ในการจัดหาทรัพยากรมนุษย์ที่มีทักษะ

สภาพแวดล้อมการเรียนรู้และการทำงานในเยอรมนีถือว่าทันสมัย เป็นมืออาชีพ และมีระเบียบวินัย เปิดโอกาสให้พัฒนาในระยะยาวมากมาย และกลายเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูดสำหรับคนหนุ่มสาวชาวเวียดนาม คาดการณ์ว่าความต้องการทรัพยากรบุคคลในเยอรมนีจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในทศวรรษหน้า

เยอรมนียังเปิดกว้างมากขึ้นในนโยบายดึงดูดทรัพยากรบุคคลต่างชาติ โครงการต่างๆ หลายแห่งได้รับรองวุฒิการฝึกอบรมในเวียดนาม ซึ่งสร้างเงื่อนไขให้แรงงานสามารถทำงานในเยอรมนีได้ทันทีหรือลดระยะเวลาการฝึกอบรมเพิ่มเติม รัฐบาลเยอรมนียังดำเนินนโยบายเพื่อส่งเสริมการตั้งถิ่นฐานระยะยาวและอนุญาตให้นักศึกษาต่างชาติและแรงงานต่างชาติที่อาศัยและทำงานในเยอรมนีได้เข้าสัญชาติ

ดร. บุย กง โถ หัวหน้าสำนักงานตัวแทนแห่งรัฐเฮสเซินในเวียดนาม (เยอรมนี) กล่าวว่า กิจกรรมการให้ทุนการศึกษา การแลกเปลี่ยนเยาวชน และความร่วมมือด้านการวิจัยระหว่างทั้งสองฝ่ายได้กลายเป็นสัญลักษณ์ของความสัมพันธ์ฉันมิตร มีมนุษยธรรม และมีประสิทธิผล ซึ่งเป็นรากฐานสำหรับการขยายความร่วมมือในระดับอุดมศึกษาและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง

โครงการทุนการศึกษาเฮสเซิน (Hessen Scholarship Program) ได้ดำเนินการอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2534 โดยมอบทุนการศึกษา 150-250 ทุนต่อปี ให้แก่นักเรียนชาวเวียดนามที่มีฐานะยากจนแต่มีผลการเรียนดีเยี่ยม จนถึงปัจจุบัน มีนักเรียนมากกว่า 8,000 คนที่ได้รับการสนับสนุนจากโครงการนี้

งานนี้ไม่เพียงแต่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสทางการศึกษา การฝึกอบรมวิชาชีพ และการจ้างงานในประเทศเยอรมนีเท่านั้น แต่ยังเป็นการเปิดตัวสมาคมการศึกษาและการจ้างงานเวียดนาม-เยอรมนี (VGECA) อีกด้วย ซึ่งเป็นโครงการริเริ่มเพื่อส่งเสริมการศึกษาและการทำงานในประเทศเยอรมนีอย่างโปร่งใส เป็นมืออาชีพ และมีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อตอบสนองความต้องการและความคาดหวังของทั้งสองฝ่าย

โอกาสเปิดกว้าง ความท้าทายคู่ขนาน

นอกจากนี้ ภายในกรอบงานสัมมนา นอกจากจะแสดงความยินดีที่ตลาดแรงงานของเยอรมนีเปิดโอกาสใหม่ๆ มากมายให้กับคนเวียดนามรุ่นใหม่แล้ว ผู้เข้าร่วมยังได้หารือถึงข้อดีและความท้าทายของนักศึกษาเวียดนามที่ไปศึกษาในเยอรมนี รวมถึงโครงการสนับสนุนจากหน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้องของเยอรมนีอีกด้วย

นายเหงียน ตวน นาม หัวหน้าสมาคมการศึกษาและการจ้างงานเวียดนาม-เยอรมนี กล่าวถึงโอกาสและความท้าทายในความร่วมมือด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างเวียดนามและเยอรมนีว่า อุปสรรคทางภาษายังคงเป็นอุปสรรคสำคัญประการหนึ่งสำหรับนักศึกษาเวียดนามที่ศึกษาต่อในต่างประเทศ อันเนื่องมาจากการขาดการปฐมนิเทศในการเรียนภาษาเยอรมันตั้งแต่เริ่มต้น เขาย้ำว่าประกาศนียบัตรภาษาเยอรมันระดับ B1 เป็นเพียงก้าวแรกของกระบวนการบูรณาการและการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้เรียนจำเป็นต้องพัฒนาทักษะการคิดและการสื่อสารทางภาษาอย่างต่อเนื่อง

Chi hội trưởng Chi hội giáo dục và việc làm Việt-Đức Nguyễn Tuấn Nam.

หัวหน้าสมาคมการศึกษาและการจ้างงานเวียดนาม-เยอรมนี เหงียน ตวน นาม (ภาพ: ดินห์ฮวา)

นายนัม กล่าวว่า ด้วยแนวทางดังกล่าว สมาคมการศึกษาและการจ้างงานเวียดนาม - เยอรมนี กำลังส่งเสริมความร่วมมือกับสถาบันการศึกษาและธุรกิจในเยอรมนีเพื่อปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรม สนับสนุนการสร้างแนวคิดอาชีพที่ชัดเจน และในเวลาเดียวกันก็กลายเป็นสะพานเชื่อมที่เชื่อถือได้ระหว่างนักเรียนเวียดนามและพันธมิตรชาวเยอรมัน

นอกจากการให้ความรู้แก่นักศึกษาแล้ว การประชุมยังได้หารือเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมครูและการสนับสนุนการย้ายถิ่นฐานแรงงาน คุณซาบีน วิลเมส รองผู้อำนวยการสถาบันเกอเธ่ ฮานอย กล่าวว่า สถาบันได้จัดหลักสูตรปฐมนิเทศทางวัฒนธรรม การฝึกอบรมทักษะทางสังคม การฝึกอบรมการสัมภาษณ์งาน และการให้คำปรึกษาเฉพาะบุคคลสำหรับผู้ที่ต้องการศึกษาต่อ ทำงาน หรือเข้าร่วมการฝึกอบรมวิชาชีพในประเทศเยอรมนี ผ่านโครงการ “Early Integration” โครงการนี้ช่วยให้ผู้เข้าร่วมเข้าใจสภาพแวดล้อมการใช้ชีวิตและการทำงานได้ดีขึ้น ซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงในกระบวนการย้ายถิ่นฐาน

อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากโอกาสที่เปิดกว้างแล้ว ตลาดเยอรมนียังต้องการทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศที่มีคุณภาพเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ ผู้เรียนและแรงงานชาวเวียดนามจำเป็นต้องมีทักษะภาษาเยอรมันที่ดี ความสามารถในการปรับตัวทางวัฒนธรรม ทักษะการทำงานในสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมสมัยใหม่ และจิตวิญญาณแห่งการบูรณาการเชิงรุก การเตรียมความพร้อมอย่างรอบด้านตั้งแต่ภาษา ทักษะ ไปจนถึงทัศนคติเชิงวิชาชีพ ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความมั่นใจในการบูรณาการอย่างยั่งยืนและความสำเร็จในระยะยาวในเยอรมนี

การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ดึงดูดผู้แทนจากในประเทศและต่างประเทศมากกว่า 200 ราย (ภาพ: ดินห์ฮวา)

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีข้อมูลที่ไม่ถูกต้องหรือทำให้เข้าใจผิดเกี่ยวกับการศึกษาและการทำงานที่ประเทศเยอรมนีในเวียดนามเป็นจำนวนมาก นักเรียนและผู้ปกครองจำนวนมากไม่เข้าใจธรรมชาติที่แท้จริงของโครงการศึกษาต่อวิชาชีพในต่างประเทศ ส่งผลให้ขาดการเตรียมความพร้อมด้านภาษาเยอรมัน ขาดทักษะชีวิตและแนวทางการทำงาน หรือตั้งความคาดหวังที่ไม่สมจริง

นอกจากนั้น องค์กรและบุคคลบางแห่งยังได้ใช้ประโยชน์จากนโยบายเปิดประตูของเยอรมนีและการที่ผู้ปกครองขาดข้อมูลเพื่อแสวงหากำไร โดยยังกระทำการฉ้อโกง ส่งผลกระทบต่อสิทธิของนักเรียน ชื่อเสียงความร่วมมือระหว่างสองประเทศ และภาพลักษณ์ของนักเรียนและคนงานชาวเวียดนามในเยอรมนีอีกด้วย

ความเป็นจริงนี้แสดงให้เห็นถึงความจำเป็นเร่งด่วนสำหรับกลไกการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ การควบคุมดูแลที่เพิ่มขึ้น และการสร้างเสียงที่เป็นหนึ่งเดียวกันในหน่วยงานที่ถูกต้องตามกฎหมายที่ปฏิบัติงานในด้านการศึกษาในต่างประเทศและการทำงานในประเทศเยอรมนี เพื่อให้แน่ใจถึงความโปร่งใส ความเป็นมืออาชีพ และการพัฒนาที่ยั่งยืนของตลาด

ที่มา: https://thoidai.com.vn/hop-tac-nguon-nhan-luc-gop-phan-that-chat-tinh-huu-nghi-viet-duc-217173.html