เวียดนามและเยอรมนีส่งเสริม 'วงจรการหมุนเวียนทรัพยากรมนุษย์' ที่มีคุณภาพสูงและยั่งยืน

ผู้สื่อข่าววีเอ็นเอประจำเยอรมนีรายงานว่า เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม กระทรวงมหาดไทยเวียดนามได้ประสานงานกับกระทรวงแรงงานและกิจการสังคมแห่งสหพันธรัฐเยอรมนี และรัฐบาลเมืองไลพ์ซิก เพื่อจัดงาน "ฟอรั่มความร่วมมือแรงงานเวียดนาม-เยอรมนี" ขึ้นอย่างเป็นทางการ ซึ่งถือเป็นกิจกรรมสำคัญในวาระครบรอบ 50 ปี การสถาปนาความสัมพันธ์ทางการทูตระหว่างสองประเทศ

คณะผู้แทนระดับสูง จากกระทรวงมหาดไทย เวียดนาม นำโดยรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง หวู เจียน ทัง ได้เข้าร่วมและเป็นประธานร่วมในการประชุมครั้งนี้ ผู้เข้าร่วมการประชุมประกอบด้วย เอกอัครราชทูตเวียดนามประจำเยอรมนี เหวียน ดั๊ก ถั่น, นางเลโอนี เกเบอร์ส รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและกิจการสังคม (BMAS), นายเคลเมนส์ ชุลเคอ รองนายกเทศมนตรีเมืองไลพ์ซิก ฝ่ายเศรษฐกิจและแรงงาน และผู้แทนจากหน่วยงาน สมาคม ธุรกิจ และสถาบันฝึกอบรมอาชีพของทั้งสองประเทศหลายร้อยคน
โอกาสที่เกิดขึ้นจาก “โครงสร้างประชากรทองคำ” และความร่วมมือเชิงกลยุทธ์

ในพิธีเปิดการประชุม รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ หวู เจียน ทัง ได้เน้นย้ำถึงบริบทของความร่วมมือเชิงยุทธศาสตร์ระหว่างเวียดนามและเยอรมนีที่กำลังพัฒนาอย่างลึกซึ้งและครอบคลุม รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ได้ให้ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับบริบททางเศรษฐกิจและสังคมปัจจุบันของเวียดนามแก่หุ้นส่วนเยอรมนี พร้อมยืนยันถึงสถานะของประเทศ ที่รักสันติภาพ เป็นมิตร และมีประวัติศาสตร์ทางวัฒนธรรมอันยาวนาน รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ได้เน้นย้ำว่าเวียดนามกำลังก้าวเข้าสู่ยุคการพัฒนาใหม่บนพื้นฐาน 4 เสาหลักเชิงยุทธศาสตร์ โดยให้ความสำคัญกับความก้าวหน้าในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การพัฒนาเชิงสถาบัน และการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างครอบคลุม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ปี พ.ศ. 2568 ถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญในการปฏิรูปการบริหาร เมื่อเวียดนามจะปรับปรุงกลไกของรัฐบาลอย่างจริงจัง สร้างรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ และเปลี่ยนจุดเน้นการบริหารไปที่ "การรับใช้ประชาชนและการสร้างการพัฒนา"

รองรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงทรัพยากรมนุษย์ หวู เจียน ทัง กล่าวถึงศักยภาพด้านทรัพยากรมนุษย์ว่า เวียดนามกำลังอยู่ในช่วง “โครงสร้างประชากรทองคำ” โดยมีประชากร 101.8 ล้านคน (ข้อมูล ณ เดือนพฤศจิกายน 2568) ซึ่ง 68% อยู่ในวัยทำงาน ทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ของเวียดนามเป็นที่รู้จักในด้านความขยันหมั่นเพียร สติปัญญา ทักษะอาชีพที่ดี และความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ ซึ่งเป็นรากฐานที่มั่นคงสำหรับเวียดนามในการดำเนินกลยุทธ์ “ การทูต มนุษย์” และความร่วมมือระหว่างประเทศอย่างมีประสิทธิภาพ

รองรัฐมนตรี Vu Chien Thang กล่าวถึงความท้าทายที่เยอรมนีกำลังเผชิญจากประชากรสูงอายุและการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะว่า ความร่วมมือด้านทรัพยากรมนุษย์ระหว่างสองประเทศมีความเสริมซึ่งกันและกันในเชิงยุทธศาสตร์ นำมาซึ่งผลประโยชน์ในทางปฏิบัติแก่ทั้งสองฝ่าย
มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพ

ในการประชุมครั้งนี้ รองรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงานเวียดนาม หวู เจียน ถัง ยืนยันจุดยืนที่มั่นคงของเวียดนามในความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างประเทศว่า "ไม่เน้นปริมาณ แต่เน้นคุณภาพ" เวียดนามมุ่งมั่นที่จะส่งแรงงานที่มีทักษะสูง มีวินัย วัฒนธรรมที่ดี และโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีข้อกำหนดด้านภาษาที่เข้มงวดไปยังเยอรมนี

ผู้นำกระทรวงมหาดไทยเสนอแนวคิด "การหมุนเวียนทรัพยากรมนุษย์" แทน "ภาวะสมองไหล" ดังนั้น แรงงานชาวเวียดนามที่เดินทางไปทำงานที่เยอรมนีจึงไม่เพียงแต่มีส่วนช่วยเศรษฐกิจของเยอรมนีเท่านั้น แต่ยังได้สะสมทักษะและรูปแบบอุตสาหกรรมสมัยใหม่ เพื่อกลับมาพัฒนาประเทศในภายหลัง กลายเป็นสะพานมิตรภาพอันแข็งแกร่งระหว่างประชาชนทั้งสอง
ถอด "ปม" ออก

นายหวู่ เจื่อง ซาง รักษาการผู้อำนวยการกรมบริหารจัดการแรงงานต่างแดน (DOLAB) ภายใต้กระทรวงมหาดไทย กล่าวในการประชุมครั้งนี้ว่า ได้ทบทวนความสำเร็จกับแรงงานคุณภาพสูงเกือบ 2,000 คนที่ทำงานอยู่ในเยอรมนีผ่านโครงการต่างๆ เช่น "Hand in Hand for International Talents" หรือโครงการร่วมกับ Vivantes

อย่างไรก็ตาม เพื่อใช้ประโยชน์จากศักยภาพของความร่วมมืออย่างเต็มที่ ผู้แทนจากกรมการจัดการแรงงานต่างประเทศและผู้แทนได้มุ่งเน้นไปที่การหารือถึงแนวทางแก้ไขเพื่อขจัด "อุปสรรค" สำคัญในปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับการออกใบอนุญาตให้กับบริษัทที่ปรึกษาการฝึกอบรมอาชีวศึกษาที่มีคุณสมบัติ เพื่อให้มั่นใจว่าตลาดแรงงานของเยอรมนีจะไม่ถูกรบกวนจากข้อมูล การฝึกอบรมภาษาเยอรมันในระดับ B1-B2 การเตรียมความพร้อมให้กับคนงานสำหรับความแตกต่างทางวัฒนธรรมเมื่อทำงานในเยอรมนี การเร่งและลดความซับซ้อนของกระบวนการในการรับรองปริญญาของเวียดนาม การแบ่งปันค่าใช้จ่ายระหว่างหน่วยงานรัฐบาลเยอรมันที่มีความสามารถ - BMAS รัฐบาลของรัฐ บริษัทรับแรงงานและคนงานเอง ประเด็นของการบูรณาการอย่างเป็นธรรม เพื่อให้แน่ใจว่าคนงานจะไม่ถูกเอารัดเอาเปรียบและได้รับการปฏิบัติอย่างเหมาะสม... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฟอรัมเน้นย้ำถึงความสำคัญของการจัดตั้งช่องทางการเชื่อมต่ออย่างเป็นทางการและโปร่งใสเพื่อลดการใช้ตัวกลางให้น้อยที่สุด เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของ "การสรรหาที่เป็นธรรม"

นอกจากนี้ ในฟอรัมดังกล่าว นาย Leonie Gebers เลขาธิการ BMAS และนาย Clemens Schülke รองนายกเทศมนตรีเมืองไลพ์ซิก ต่างชื่นชมคุณภาพของแรงงานชาวเวียดนามเป็นอย่างยิ่ง และให้คำมั่นว่าจะประสานงานอย่างใกล้ชิดกับเวียดนามเพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสต่างๆ จากกฎหมายการย้ายถิ่นฐานของแรงงานฝีมือฉบับใหม่ของเยอรมนี โดยสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยที่สุดสำหรับแรงงานชาวเวียดนามในการทำงานและปรับตัวเข้ากับสังคม

ในช่วงท้ายของฟอรั่ม พันธมิตรของทั้งสองประเทศตกลงที่จะส่งเสริมการเชื่อมโยงระหว่างสถาบันการฝึกอบรมและธุรกิจของทั้งสองประเทศเพื่อให้บรรลุข้อตกลง ซึ่งทำให้ความร่วมมือด้านแรงงานเป็นเสาหลักที่สำคัญในความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ระหว่างเวียดนามและเยอรมนี

ที่มา: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ben-vung-20251210063703544.htm