ประเด็นใหม่มากมายเกี่ยวกับกฎระเบียบการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูโรงเรียนรัฐบาล

ด้วยเหตุนี้ ร่างหนังสือเวียนจึงปรับเงื่อนไขการจ่ายค่าล่วงเวลา โดยยกเลิกบทบัญญัติเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูในข้อ 6 ข้อ 3 ของหนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 07 และควบคุมเฉพาะจำนวนชั่วโมงสอนสูงสุดในหนึ่งปีการศึกษาที่สถาบัน การศึกษา แต่ละแห่งจะได้รับค่าจ้างล่วงเวลาเท่านั้น พร้อมทั้งให้เพิ่มข้อบังคับว่าจำนวนชั่วโมงสอนพิเศษเพิ่มเติมทั้งหมดในหนึ่งปีการศึกษาของครูทุกคนต้องไม่สูงเกินจำนวนชั่วโมงสอนพิเศษเพิ่มเติมสูงสุดทั้งหมดในหนึ่งปีการศึกษาของสถานศึกษา กรณีไม่มีครูเพียงพอที่จะสอนวิชาใดวิชาหนึ่ง และครูต้องสอนเกินจำนวนชั่วโมงสูงสุดที่ครูได้รับค่าจ้าง หัวหน้าสถานศึกษาต้องรายงานต่อหน่วยงานบริหารที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อจ่ายค่าล่วงเวลาให้ครู

กฎดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อขจัดความยุ่งยากและอุปสรรคต่อสถานศึกษา พร้อมทั้งให้ครูได้รับสิทธิประโยชน์ล่วงเวลาตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนและประมวลกฎหมายแรงงาน นอกจากนี้ ตามระเบียบนี้ ผู้อำนวยการโรงเรียนต้องมอบหมายงานให้ครูอย่างเหมาะสม เพื่อให้เกิดความยุติธรรม และลดสถานการณ์ในสถานศึกษาที่มีครูสอนล่วงเวลาและสอนน้อยครั้งลง

ร่างกฎหมายยังปรับจำนวนชั่วโมงสอนพิเศษเพิ่มเติมทั้งหมดในหนึ่งปีการศึกษาสำหรับครูที่ได้รับค่าจ้างล่วงเวลาด้วย หนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 07 กำหนดว่าจำนวนชั่วโมงสอนพิเศษเพิ่มเติมทั้งหมดที่คำนวณค่าล่วงเวลาในหนึ่งปีการศึกษาต้องไม่เกินจำนวนชั่วโมงล่วงเวลาตามที่กฎหมายกำหนด อย่างไรก็ตาม ร่างหนังสือเวียนฉบับใหม่กำหนดรายละเอียดจำนวนชั่วโมงทั้งหมดที่จ่ายเพื่อการสอนล่วงเวลา ดังนี้ สำหรับครูระดับอนุบาล ไม่เกินจำนวนชั่วโมงล่วงเวลาตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด สำหรับครูอื่นๆ ไม่เกิน 150 ชั่วโมงสอน

ข้อบังคับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้สอดคล้องกับกิจกรรมทางวิชาชีพโดยเฉพาะของครู เพื่อให้มีการสอนโดยตรงในชั้นเรียนเป็นเวลา 1 ชั่วโมง ครูจะต้องมีเวลาเตรียมตัวก่อนเข้าชั้นเรียนและต้องมีเวลาหลังเลิกชั้นเรียนเพื่อประเมินและจำแนกนักเรียน นอกจากนี้ กฎระเบียบดังกล่าวยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่าครูไม่ต้องทำงานหนักเกินไป และมีเวลาพักผ่อนและฟื้นฟูการทำงานของตน

นอกจากนี้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยังได้เพิ่มกฎระเบียบเกี่ยวกับความรับผิดชอบในการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูที่สอนในช่วงระหว่างโรงเรียนหรือในช่วงฝึกงานอีกด้วย ตามร่างกฎหมายฉบับใหม่ การจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูที่ถูกส่งไปปฏิบัติงานชั่วคราวโดยหน่วยงานที่มีอำนาจ จะได้รับการชำระโดยสถาบันการศึกษาที่ครูได้รับการส่งไปปฏิบัติงานชั่วคราว เงินเดือนล่วงเวลาของครูที่ทางราชการส่งไปสอนระหว่างโรงเรียนจะได้รับการจ่ายโดยสถาบันการศึกษาที่ครูทำการสอนระหว่างโรงเรียน กรณีครูได้รับมอบหมายให้สอนในสถาบันการศึกษาตั้งแต่ 3 แห่งขึ้นไปในเวลาเดียวกัน (รวมทั้งสถาบันการศึกษาที่ครูทำงานอยู่ด้วย) เงินเดือนล่วงเวลาของครูจะจ่ายโดยสถาบันการศึกษาที่ครูสอนในระดับระหว่างโรงเรียน และชั่วโมงสอนพิเศษของครูจะถูกแบ่งเท่าๆ กันระหว่างสถาบันการศึกษาเหล่านี้

ร่างหนังสือเวียนฉบับใหม่เพิ่มบทบัญญัติว่างานที่ได้รับการชดเชยเป็นเงินสดหรือค่าเบี้ยเลี้ยงจะไม่สามารถแปลงเป็นชั่วโมงสอนหรือลดชั่วโมงสอนลงเพื่อคำนวณเงินชดเชยเวลาล่วงเวลาได้ ยกเว้นในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นเพื่อให้แน่ใจว่ามีความสอดคล้องและสอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับระบบการทำงานของครูและอาจารย์ (หนังสือเวียนหมายเลข 20/2020/TT-BGDDT หนังสือเวียนหมายเลข 36/2020/TT-BGDDT หนังสือเวียนหมายเลข 05/2025/TT/BGDDT)

ร่างหนังสือเวียนฉบับใหม่กำหนดว่าโรงเรียนอนุบาล การศึกษาทั่วไป การศึกษาต่อเนื่อง โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา โรงเรียนเฉพาะทาง และสถาบันการศึกษาสายอาชีพจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่ครูหลังจากสิ้นสุดปีการศึกษา

ร่างหนังสือเวียนฉบับใหม่กำหนดระเบียบเกี่ยวกับมหาวิทยาลัย วิทยาลัย สถานศึกษาฝึกอบรมและส่งเสริมของกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานของรัฐ โรงเรียน การเมือง ระดับจังหวัดและระดับกลาง โดยยึดตามบทบัญญัติของหนังสือเวียนนี้และเงื่อนไขจริงของสถานศึกษาในการควบคุมค่าจ้างล่วงเวลาสำหรับครูที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของตน ไม่ต่ำกว่าระดับที่กำหนดไว้ในหนังสือเวียนนี้ เพื่อให้แน่ใจว่าสถานศึกษามีความเป็นอิสระ

ร่างหนังสือเวียนฉบับใหม่ระบุว่าครูที่เกษียณอายุ ลาป่วย ลาคลอด เกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง หรือลาอื่นใดที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการสอนโดยตรง จะมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาสำหรับเวลาทำงานจริง สิ่งนี้จะสร้างช่องทางทางกฎหมายสำหรับสถาบันการศึกษาในการจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับครูที่เกษียณอายุ ลาป่วย ลาคลอดเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง หรือลาในกรณีอื่นๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการสอนโดยตรง

ตามร่างประกาศใหม่ สถาบันการศึกษาสามารถใช้ระเบียบเกี่ยวกับค่าล่วงเวลาในประกาศฉบับนี้ได้เมื่อต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับครูในปีการศึกษา 2567-2568 ข้อบังคับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขปัญหาในการจ่ายค่าล่วงเวลาในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และในเวลาเดียวกันก็เพื่อให้แน่ใจว่าครูมีสิทธิในปีการศึกษา 2024-2025 อีกด้วย

ร่างหนังสือเวียนฉบับใหม่กำลังอยู่ระหว่างการจัดทำโดยได้รับการประสานงานจากกระทรวงมหาดไทยและ กระทรวงการคลัง หากได้รับการอนุมัติ เมื่อออกหนังสือเวียนแล้ว จะช่วยเอาชนะความยากลำบากและอุปสรรคในการดำเนินการตามระบบการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐในอดีตได้ และก่อให้เกิดเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อสถาบันการศึกษาในการดำเนินการตามระบบและนโยบายสำหรับครู

ตามข้อมูลจาก VOV

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/nhieu-diem-moi-ve-quy-dinh-tra-luong-day-them-gio-cua-giao-vien-truong-cong-lap-248868.htm