ประเด็นใหม่มากมายเกี่ยวกับกฎระเบียบการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูโรงเรียนรัฐบาล

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเพิ่งประกาศร่างหนังสือเวียนที่ควบคุมการจ่ายเงินล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐเพื่อขอความคิดเห็นตามที่กำหนด

ดังนั้นร่างหนังสือเวียนจึงได้ปรับเงื่อนไขการจ่ายค่าล่วงเวลา โดยยกเลิกบทบัญญัติเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูในข้อ 6 มาตรา 3 ของหนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 07 และกำหนดเฉพาะจำนวนชั่วโมงสอนรวมสูงสุดในปีการศึกษาที่สถาบัน การศึกษา แต่ละแห่งได้รับค่าจ้างล่วงเวลาเท่านั้น พร้อมกันนั้น ยังเพิ่มบทบัญญัติที่ว่าจำนวนชั่วโมงสอนล่วงเวลาทั้งหมดในปีการศึกษาสำหรับครูทุกคนจะต้องไม่สูงกว่าจำนวนชั่วโมงสอนล่วงเวลาทั้งหมดสูงสุดในปีการศึกษาของสถาบันการศึกษานั้น ในกรณีที่ไม่มีครูเพียงพอที่จะสอนวิชาใดวิชาหนึ่ง และครูต้องสอนเกินจำนวนชั่วโมงสูงสุดที่ครูได้รับ หัวหน้าสถาบันการศึกษาจะต้องรายงานต่อหน่วยงานบริหารที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อดำเนินการจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับครู

กฎข้อบังคับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อขจัดความยุ่งยากและอุปสรรคของสถานศึกษา โดยให้ครูมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาตามกฎหมายว่าด้วยข้าราชการและประมวลกฎหมายแรงงาน นอกจากนี้ ผู้อำนวยการโรงเรียนต้องมอบหมายงานให้ครูอย่างเหมาะสมตามระเบียบข้อบังคับนี้ เพื่อให้เกิดความยุติธรรมและลดปัญหาในสถานศึกษาที่มีครูสอนล่วงเวลาและครูสอนน้อยชั่วโมง

นอกจากนี้ร่างหนังสือเวียนดังกล่าวยังปรับจำนวนชั่วโมงสอนพิเศษทั้งหมดในปีการศึกษาของครูที่ได้รับค่าจ้างล่วงเวลาด้วย หนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 07 กำหนดว่าจำนวนชั่วโมงสอนพิเศษทั้งหมดที่คำนวณเป็นค่าจ้างล่วงเวลาในปีการศึกษาจะต้องไม่เกินจำนวนชั่วโมงล่วงเวลาตามที่กฎหมายกำหนด อย่างไรก็ตาม ร่างหนังสือเวียนฉบับใหม่ได้ระบุรายละเอียดจำนวนชั่วโมงทั้งหมดที่จ่ายเป็นค่าจ้างล่วงเวลา ดังนี้ สำหรับครูระดับอนุบาลจะต้องไม่เกินจำนวนชั่วโมงล่วงเวลาตามที่กฎหมายว่าด้วยแรงงานกำหนด สำหรับครูประเภทอื่นจะต้องไม่เกิน 150 ชั่วโมงสอน

กฎระเบียบดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้สอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของกิจกรรมวิชาชีพครู โดยครูจะต้องมีเวลาเตรียมตัวก่อนเข้าชั้นเรียนและหลังเลิกเรียนเพื่อประเมินและจำแนกนักเรียน กฎระเบียบดังกล่าวยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่าครูไม่จำเป็นต้องทำงานหนักเกินไป และมีเวลาพักผ่อนและฟื้นฟูการทำงาน

นอกจากนี้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยังได้เพิ่มระเบียบเกี่ยวกับความรับผิดชอบในการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูที่สอนในโรงเรียนระหว่างกันหรือครูที่ส่งมาสอนชั่วคราว ตามร่างประกาศฉบับใหม่ ค่าล่วงเวลาสำหรับครูที่ส่งมาสอนชั่วคราวโดยหน่วยงานที่มีอำนาจจะต้องจ่ายโดยสถาบันการศึกษาที่ครูได้รับมอบหมายให้ไปสอนชั่วคราวนั้นจะต้องจ่ายโดยสถาบันการศึกษาที่ครูได้รับมอบหมายให้ไปสอนชั่วคราว ในกรณีที่ครูได้รับมอบหมายให้สอนชั่วคราวในโรงเรียนระหว่างกันในเวลาเดียวกันที่สถาบันการศึกษา 3 แห่งขึ้นไป (รวมถึงสถาบันการศึกษาที่ครูทำงานอยู่) ค่าล่วงเวลาสำหรับครูจะต้องจ่ายโดยสถาบันการศึกษาที่ครูได้รับมอบหมายให้สอนชั่วคราว และจำนวนชั่วโมงสอนพิเศษของครูจะต้องแบ่งเท่าๆ กันระหว่างสถาบันการศึกษาเหล่านี้

ร่างหนังสือเวียนฉบับใหม่เพิ่มบทบัญญัติว่างานที่ได้รับการชดเชยเป็นเงินสดหรือค่าเบี้ยเลี้ยงจะไม่สามารถแปลงเป็นชั่วโมงสอนหรือลดชั่วโมงสอนลงเพื่อคำนวณเงินชดเชยเวลาล่วงเวลาได้ ยกเว้นในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นเพื่อให้แน่ใจว่ามีความสอดคล้องและสอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับระบบการทำงานของครูและอาจารย์ (หนังสือเวียนหมายเลข 20/2020/TT-BGDDT หนังสือเวียนหมายเลข 36/2020/TT-BGDDT หนังสือเวียนหมายเลข 05/2025/TT/BGDDT)

ร่างหนังสือเวียนฉบับใหม่กำหนดว่าโรงเรียนอนุบาล การศึกษาทั่วไป การศึกษาต่อเนื่อง โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา โรงเรียนเฉพาะทาง และสถาบันการศึกษาสายอาชีพจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่ครูหลังจากสิ้นสุดปีการศึกษา

ร่างหนังสือเวียนฉบับใหม่กำหนดระเบียบเกี่ยวกับมหาวิทยาลัย วิทยาลัย สถานศึกษาฝึกอบรมและส่งเสริมของกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานของรัฐ โรงเรียน การเมือง ระดับจังหวัดและระดับกลาง โดยยึดตามบทบัญญัติของหนังสือเวียนนี้และเงื่อนไขจริงของสถานศึกษาในการควบคุมค่าจ้างล่วงเวลาสำหรับครูที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของตน ไม่ต่ำกว่าระดับที่กำหนดไว้ในหนังสือเวียนนี้ เพื่อให้แน่ใจว่าสถานศึกษามีความเป็นอิสระ

ร่างกฎหมายใหม่กำหนดให้ครูที่เกษียณอายุ ลาป่วย ลาคลอด เกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง หรือลาอื่นๆ โดยไม่ได้สอนโดยตรง มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาสำหรับเวลาทำงานจริง ซึ่งถือเป็นกรอบทางกฎหมายสำหรับสถาบันการศึกษาในการจ่ายเงินล่วงเวลาให้กับครูที่เกษียณอายุ ลาป่วย ลาคลอด เกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง หรือลาอื่นๆ โดยไม่ได้สอนโดยตรง

ตามร่างประกาศฉบับใหม่ สถาบันการศึกษาได้รับอนุญาตให้ใช้ข้อบังคับเกี่ยวกับค่าล่วงเวลาในประกาศฉบับนี้เมื่อต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับครูในปีการศึกษา 2024-2025 ข้อบังคับนี้มุ่งหวังที่จะแก้ไขปัญหาในการจ่ายค่าล่วงเวลาในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และในขณะเดียวกันก็เพื่อรับรองสิทธิของครูในปีการศึกษา 2024-2025

ร่างหนังสือเวียนฉบับใหม่กำลังอยู่ระหว่างการจัดทำโดยมีการประสานงานระหว่างกระทรวงมหาดไทยและ กระทรวงการคลัง หากได้รับการอนุมัติ หนังสือเวียนดังกล่าวจะขจัดปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินการตามระบบการจ่ายเงินล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐในอดีต และสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อสถาบันการศึกษาในการดำเนินการตามระบบและนโยบายสำหรับครู

ตามข้อมูลจาก VOV

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/nhieu-diem-moi-ve-quy-dinh-tra-luong-day-them-gio-cua-giao-vien-truong-cong-lap-248868.htm